전략 직무 중장기 커리어

BEST전략업무라는게 바운더리가 굉장히 넓지만 크게 본다면 회사의 비젼과 미션을 달성하기 위해 나아가야 할 방향을 수립하고 그와 관련된 모든일들을 하는 거라고 볼 수 있습니다. 업무 바운더리가 넓기 때문에 보통 기업들에서는 오퍼레이팅성격의 업무(예산,경영지표관리,이사회, 단기경영계획수립 및 목표관리)를 전략안에 포함시키기도 합니다만 사실 엄밀히 구분하자면 상기업무는 경영관리에 속하는 영역이라 생각합니다. 순수전략업무라 하면 신규사업, M&A, 투자결정, 기타 벤치마크, 경영진 의사결정 지원 등 회사의 전략실행과 관련한 주요업무들을 말하며 전략기능이 강한회사라면 상기업무들은 대부분 top에서 내리는게 아니라 bottom에서 끌어서 자발적으로 업무를 수행하는 방식이 더 효율적입니다. 이런게 회사의 전략에서 수행해야 될 업무고 그 안에서의 개인의 커리어 패스측면에서는 단적인 내용보다는 저는 MBB같은 탑티어 전략컨설팅펌이 하는 프로젝트와 그 안에서 컨설턴트들이 하는 일을 스터디해보시는 걸 추천드리고 싶네요. 분명 value가 없는 일이라면 컨설팅과 컨설턴트에 대한 수요가 없을텐데 실상은 그렇지 않죠. 하나만 말씀드리자면, 항상 탑티어급 회사에서 경력직 모집할때 빠지지 않는 우대사항이 있는데 그 중의 하나가 전략컨설팅펌 경력입니다. 제가 생각하는 그 이유를 몇가지 말씀드리자면 1. 새로운 주제, 이슈에 대해 굉장히 러닝커브가 빠름 2. 기본적 경영관련분야(재무,전략,마케팅)에 대한 지식이 확보되어 있음 3. 다양한 프로젝트를 통한 작고 큰 성공경험을 보유하고 있음 (성장의 발판) 4. 최대한의 효율성을 내며 일하는 방식(일잘러들의 working way)을 체득하고 있음 상기와 같은 역량에 대한 커리어 goal을 가지고 역으로 내가 지금 무엇을 해야하나를 고민해보시는 것을 추천드립니다. 다만, 컨설턴트들이 할 수 없고 유일하게 기업내에서만 할 수 있는 영역이 그 전략의 실행입니다. 수립된 전략의 실행력까지 겸비하시고 그걸 성과로 보여주실 수 있다면 어떤 업계에 가셔도 환영받을 수 있으리라 생각합니다. 다만 현재 글쓴님이 계시는 회사 상황에서는 직무적으로 크게 성장을 기대할 수 없는 환경에 계신 것 같아서 조금 아쉽기는 합니다만, 언젠가 기회는 오게되어 있습니다. 기다리면서 본인 역량을 꾸준히 발전시켜나가고 할 수 있는 일들을 최선을 다해보시라는 말씀 드리고 싶네요