이사 직급입니다. 월급사장 에게 계열사간 부서이동을 요청했는데, 묵살당했습니다. 왕따로 지내고 있는데 객관적 성과를내도 부정하며 없애버리는 월급사장, 하극상을 보고도 묵인하며 오히려 자신의 오른팔을 감싸는 월급사장과 일하고 있습니다. 그룹사 경영지원팀장에게 계열사간 인사이동을 이야기할까.. 어떻게 해야할까요..참고로 경영지원팀장과 월급대표가 과거 동일직장에서 넘어온케이스라..경원지원팅장은 무조건월급대표 입장일것이라 생각하네요... 최악의 경우 직원들의 하루 8시간중 30분만 일하는 현실태, 이를 방치하는 월급사장, 제업무성과를 모두 계약불발로 최종마무리 시켜버리는 월급사장의 무능함을 알리는 이메일을 실제 월급주는사장에게 고발하고 그만둘 경우까지 생각중 입니다..제가 그만두려는 가장 큰 이유는 매주 월급주는 사장에게 매출현황보고를 하는데, 본인이 전부 계약불발시키면서 게속 신규고객 대령하라는 개지랄을 해서 입니다. 다른 직무는 별도 보고를 하지않아 아무런 관리도 하지않고 따라서 직원들에게 싫은소리도 안하여 다른직원들은 편하게 직장생활 합니다. 참고로 월급사장 본인도 하루종일 쥐죽은듯이 사장방에 짱박혀서 아무소리도 안남.

플러스가 될까요? 대기업 정규직이지만 초대졸 포지션이여서 현연봉보다 20% 낮습니다 ㅠㅠ (현재 중소) 커리어상 대기업 타이틀이 더 탐나지만 연봉이 너무 염전이라 고민이에요 …

저번달에 올라왔던 한화자산 대체펀드 펀드회계팀 지원자분 혹시 면접 연락 받으신분 있나여

여자 직원인데 비염이 있는지 1년내내 코를 계속 몇 분마다 주기적으로 킁킁거리면서, 휴지로 코도 푸는데, 시끄러워서 옆에서 일을 할수 없네요. 더군다나 매일 본인 휴지통에는 코푼 휴지가 가득해서 미관 뿐만 아니라 청결 측면에서도 불편하고 신경이 많이 쓰입니다. 이런 상황이 몇 년 동안 지속되고 있고요. 코풀때는 나가서 화장실에서 풀고 오라는 말이 목구멍까지 올라 왔다가 참기를 몇 년입니다. 본인때문에 주변에 일하고 있는 사람들도 스트레스를 받고 있고요. 킁킁 및 코푸는 소리때문에 귀마개를 끼고 일하거나, 공사장 방음 헤드셋을 끼고 일하는 직원도 있고요. 하루 이틀하면 몰라도 매일 귀마개하고 방음 헤드셋을 착용하니까, 귀구멍이 아프고 귀언저리도 아프네요. 본인이 비염이 있으면 알아서 약처방을 받거나, 치료를 해야하는데 그런것도 안하는 것 같고. 그리고, 본인이 눈치가 없는 것인지 아니면 그냥 생까는 것인지 주변 생각은 안하고 조심하지도 않는 것 같고. 뭐라고 말을 해줘야야 할 것 같은데, 여자분이라서 뭐라고 해야 할지도 신경쓰이고요. 왜 내 주변의 자리로 이동을 해서, 나를 포함한 주변 사함들에게도 피해를 주는지, 이를 어떻게 해결해야 하는지 묻고 싶습니다.

저는 주로 집 앞 공원에서 벚꽃을 구경합니다. 회원님께서 좋아하시는 벚꽃놀이 장소가 있으신가요?

자기한테서 버티면 어딜가든 버틸 수 있다며 오만가지 스트레스를 다 줬던.. 그리고 사회초년생인 저에게 보고하는 방법부터 꾸짖으며 알려주었던 상사 회사 사정이 안 좋은데도 너무 무시하길래 화가나서 퇴사 했습니다 상사를 떠나서 회사가 계약 조건을 지키지 않으려고 하는 것에 신뢰가 깨져 퇴사를 고민했던 거라 후회하진 않지만, 이직하고 나서 현직장 상사들이 괴롭히진 않고 친절하게 대해줘서 더 생각이 나네요. 솔직히 적응 안됩니다. 회사 사정만 좋았더라면 전 그 상사 밑에서 계속 버텼을겁니다 그리고 더 성장했을거같아요 감정기복이 심하셔서 나갈때까지 저한테 막 대하셨지만 스트레스 만큼 초년생여자가 남초 직장에서 기죽지않고 버틸 수 있는 깡을 스스로 심을 수 있게 도와주신 것 같아 잊지못할 것 같습니다.

처음 면접 볼 땐 다들 눈이 휘둥그레질 정도로 면접을 잘봤습니다. 초기 4-5개월은 일도 잘하고 논리정연 했던 것 같아요. 이제 1년이 다돼가는데 지금은 거의 다른 사람처럼 나사가 빠졌습니다. (대리말 과장 초 연차) 근무 시간 중에 딴짓도 많이하고 자리도 자주 비우고 무엇보다 작성하는 자료의 퀄리티가.. 면접 볼때와 같은 사람이라고 생각되지 않습니다. 저는 그 사람의 관리자인데, 성과가 눈에 띄게 떨어지는게 보이니 위에서도 계속 뭐라합니다. 면담을 해서 힘든게 있는지 물어보기도 하고 둘이 밥먹으면서 도와줘야 할 부분, 저한테 바라는 부분을 물어보기도 했는데 없다고만 합니다. 아마 제가 불편해서 말을 제대로 못하는 것 같은데.. 업무 보고 자료도 너무 엉망이고 하나하나 손을 데려고 하니 손델게 엄청 많아졌는데.. 벌써 매너리즘일까요? 아니면 이직 알아보는걸까요? 어떻게 해야 초기 모습대로 돌릴 수 있을까요?ㅠ

아직 불합 메일도 안왔는데 제가 면접 봤던 직무의 채용공고가 다시 올라왔네요 ㅜ 기대했던게 와장창 깨지니까 되게 속상하네요 .. 이직 하신 분들 존경스럽습니다

보통 이직 시 연봉 몇퍼 올리나요?

헤드헌터들은 서류 받아간 뒤에 진향이 어떻게 되는지 아무런 피드뱍이 없네뇨. 한 1-2주 지나고서도 연락없으면 불합격이라고 이해하면 되는거죠? 사후관리가 안되니 헤드헌터를 얼마나 신뢰해야할지도 모르겠습니다.

2차면접 보고 면접 볼 당시에는 1주뒤에는 결과 나올거다 이랬는데 2주가 지나도 안나오고있는데 전화로 물어봐도 될까요???

11월 말에 결혼 예정인데 이직을 하고싶은데 이직 후 다닐 회사에 폐를 끼칠까 걱정되어 결혼 후에 움직여야하나 고민중에 있습니다 현실적으로 11월 말 이후 움직이는게 낫겠죠?

대기업은 아니지만 500인정도 되는 중견이고 입사할때만해도 현금흐름이 좋은 회사였습니다. 작년부터 좀 힘들어지더니 이번 공시자료 보니까 당기순이익은 반의반토막 현금성 자산은 10/1토막이 났더군요 월급도 나오기 힘들다는 소문이 진짜인가 싶고 ㅋㅋ 현금이 없으니 여기저기서 돈받아오라고 직원들은 쥐어짜는데 권고사직으로 인원도 감축했습니다. 돈나올 구멍은없는데 뭐라도 보고해야하니 전직원이 야근하면서 회의자료만 만들고있습니다 사실상 이렇게 된 원인은 오너일가 계열사에 자금지원해준게 제일 큰거같은데... 망한회사에서 하루라도 더 버티려고 정치질은 더 심해져서 아주 가관입니다...ㅎㅎ 여기는 망조가 맞겠죠?ㅎㅎ

트럼프 관세 정책으로 외국계 기업들이 채용 프리징 될까요..? 한국지사 면접 중인데 갑자기 멈출까봐 신경쓰이네요 혹시 재직중이신 분들 들으신 카더라 있으실까요??