퇴사 후 이직

선제안으로 오는 오퍼 외에는, 리멤버에 올라오는 공고는 서류탈 확률이 유독 높은거 같네요. 타 잡사이트에서의 서류 합격률은 그럭저럭 예상에서 크게 벗어나지 않는 수준임에도, 헤헌 오퍼로 진행한 건 외에는 리멤버에서 서류 합 된게 한건도 없었어요. 해당 공고들이 다른 잡사이트에는 동시에 올라오지 않았다는 점도 조금 이상하구요. 괜히 쌔한 느낌이 들어, 리멤버 공고에는 이제 선지원을 안하고 있습니다. 혹시 저랑 같은 경험 가지신 분 계실까요? 그냥 우연의 일치인걸까요?

채용시장의 봄날은 언제쯤 가능할까요?

최근 이직을 결심하고 이력서, 자소서를 준비하는데 현직장에서는 닥치는대로 업무를 봤습니다. 앱에 들어가는 일러스트 기획, 몇몇 시스템 기획, 그리고 시스템과 상관없는 잡다한 프로젝트들.. 근데 막상 다른 곳 이직을 하려고 하니 제가 뭘 해왔는지? 뭘 하고 싶은지? 갈피를 못잡고 있습니다. 이력서도 최신으로 바꾸고 증명사진도 새롭게 찍으려는데 막상 이직에 대한 두려움도 몰려옵니다.. 그 회사가서 잘 할 수 있을까... 참고로 I입니다.. 다 경험해봐야 알지만 진짜 제가 무슨일을 하고 싶어하는지 이번 기회에 잘 생각해보려고 합니다..

면접볼때마다 가끔씩 나오는 단골질문이긴한데 어떻게 대답하는게 정답인지 잘 모르겠습니다ㅜ 정말 가고 싶은 회사면 비슷한 다른 파트로 라도 가고 싶은게 속마음인데 어떻게 대답하는게 좋은 걸까요??

안녕하세요 저는 96년생으로 늦깎이 사회생활 중 입니다 사무보조 12개월(이전 직장), 계약직 18개월(현직장) 근무 중입니다 현재 몸 담고 있는 업계에 진절머리가 나서 현재와 다른 업계/ 다른 포지션으로 이직하고자 합니다 (이전직장과 현직장 사이에 정규직으로 근무한 경험이 있어 업계에 대한 평가는 추후에도 변함 없습니다) 환승이직을 위해 여러 시도를 해보았으나 업계도 포지션도 다르다 보니 희망 포지션에 접근하기가 어려워 퇴사 후 부트캠프를 들으며 취업을 준비할까 고민 중입니다 이직 희망하는 직종은 그로스마케터입니다 나이도 서른살이나 되었고, 경기도 눈에 띄게 나빠지는 이 상황에서 어떤 선택을 해야 할까요? 제가 객관적으로 생각하기 어려운 마음 상태인지라 늦깎이 신입에게 고견 들려주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요 :) 전화로 최종합격 전달 받았고 구두로 연봉, 복지, 입사일 등을 정했습니다. 주말 지나 입사일 정해지면 연락준다 하셨는데.. 번복되는 일이 있을까요...?

enm 임원 면접 후 레퍼체크 등 마치고 결과 기다리고 있습니 다. 이직하신 분들 2차 면접 후 결과까지 어느정도 소요 되셨는지 여쭤볼 수 있을까요?

40대 최근 이직 후 진짜 잘못됐다 ! 온몸 직감 후 재 이직을 준비중입니다. 아직 입사1년이 안되어 겨우 생긴 휴가일에 서류통과된 면접 2건을 보고오니 하루가 다갔네요. 게다가 온몸이 야근하고 온것마냥... 두개 다 영어 면접이 있었는데 나름 글로벌 컨택도 마니 하는 일을 했는데 버벅거리다가 나왔네요. 요새는 자료 만드는 면접도 많아서 한 건이 그런 면접이라 더 진이 빠진듯 하네요. 나이가 있고 하다보니 나를 소개한다는게 정말 이젠 지친다는 느낌입니다. 이 느낌 아시려나요..ㅎ 느낌에 오늘면접 2건은 모두 뭔가 잘 안풀린것같네요. 훌훌 털어버려야죠.. 이직한지 얼마 안되서 이직하려니 면접 보러가는거도 넘 빡세네요.. 면접 최소 2차까지는 다들 보는데... 휴가를 내려면 1달 기다려야하고... 휴.. 그리고 오늘 면접본 곳 두곳 모두 가깝진 않지만 두 회사간 고작 2정거장 차이인데 쪼끔 더 먼 회사의 경우 걷는 거리까지 하니 체감으로 진짜 멀게 느껴지더라구요. 둘다 탈락느낌이지만..진짜 거리때메 붙어도 웬지 꺼려지는 느낌드는건...나이탓일까요...ㅎ 아무튼 휴가때 탈탈 털린 기분... 그리고 영어는 진짜.. 솔직히 영어질문의 내용은 한글로 해도 쉽게 말하긴 어려운 질문이었는데... 암튼 영어는 다시 공부해야겠어요. 내가 말하고 싶은것을 먼저 공부해야겠다는 생각이 드네요.. 커리큘럼 따라가는것 대신... 휴 다들 한주간 고생하셨습니다~ 편하게 주말 맞이하시죠~~

안녕하세요. 97년생 남입니다. ​ 현재 공기업 진입을 고려하고 있으며 현실적인 가능성을 알고자 문의드립니다. ​ 제 스펙은 다음과 같습니다. ​ 학력 : 중경외시(주전공 : 언어 / 부전공 : 행정학) 경력 : 기자(3년) / PR마케팅(약 반년) 자격증 : 워드 2급 / 컴활 2급 / 정보처리기능사 / 모스마스터 / ADSP / 한국사 1급 / 토익 780 ​ 공기업과 관련한 경험은 전무하며, 경영학이나 경제학 등 전공에 대한 지식도 있는 상황이 아닙니다. ​ 목표 공기업은 국민체육진흥공단, 대한체육회 산하 기관 등 체육 관련 기업이지만, 체육 관련으로 좁히면 TO가 너무 적을 것 같아 포괄적인 범위의 공기업도 좋습니다! ​ 현재 제 단계에서 어떤 것부터 준비하면 좋을지 조언 부탁드립니다! 공기업 인턴부터 시작하는 것도 고려하고 있습니다! ​

지금 회사는 과장급이고 기본 1억원에 성과급 2-3천만원정도인데 롯데카드 과장급 급여수준 궁금합니다 헤드헌터는 맞춰줄 수 있다는데 가능한 부분입니까

최근 영업직에서 기획 쪽으로 직무 이직을 하고 싶은 3년 된 직장인입니다. 기획 쪽 파트 공고를 보니 PM직무를 많이 뽑아서 내일배움카드를 신청하고 관련 강의를 들어보려고 하는데 실제로 취업에 도움이 되는지 궁금합니다! 현직자 및 여러분의 고견 꼭 듣고 싶습니다.

두 달 전 퇴사하고 좀 쉬다가 이력서며 포폴 수정 좀 하고 슬슬 입사 지원하고 있는데.. 이직 예전같지 않다, 진짜 채용시장 얼어붙었다 말로만 들었지 이렇게 실감하게 되는 건 거의 처음이네요. 제가 너무 안일했던 건지… 서류 합격도 이렇게 힘들다니.. 불과 작년만 해도 서류 넣으면 면접 제안이 거의 바로 오곤 했는데 당황스러워요. 확실히 올라오는 공고도 줄어들어서 지원할 만한 곳도 많지 않고 제 연차를 채용하는 곳도 드물어서 미치겠어요 직전 직장에서 1년도 안 채운 게 문젠가 싶기도 하고 별 생각이 다 드네요. 리멤버 커뮤니티에도 저랑 비슷한 상황이신 분들 많은 것 같은데 모두 자존감 지키면서 조금만 버텨봐요ㅠㅠㅠ 서탈 릴레이에 자존감이 자꾸 떨어지려고 해서 저도 멘탈 붙잡고 있습니다. 이력서, 포폴 좀 더 다듬으면서 오늘도 파이팅해 볼게요!

궁금해서요 이전에 이직할때는 전직장까지 서류를 냈거든요 전전직장은 4년전이라.. 원천을 떼면 뗄수야있는데 이런게 흔한가 해서 질문드립니다.

전략기획 업무를 나름 3년간 잘 수행해오며 주니어에서 시니어로 넘어가는 과정에 있는데, 커리어에 대한 고민이 많아지네요. 우선 고민을 하게 되는 원인으로는 1) 발전적이라고 생각되지 않는 현 상황 2) staff vs 사업, 커리어 path의 방향성 고민 으로 생각합니다. 1번에 대한 이유는, 사실 전사 핵심조직의 일원으로 주요 경영 아젠다를 집중적으로 검토 / 관리하며 핵심 경영진들의 의사결정 과정을 가까이서 지켜볼 수 있다는 장점이 있고, 개인적으로도 퍼포먼스에 대한 좋은 피드백(평가)으로 나름 인정받고 있는 상황에서 어느정도 익숙해진 업무, 주변 동료들의 상대적으로 미흡한 퍼포먼스, 리더/상위리더의 (저의 기대와 욕심 대비) 나태한 태도 등이 복합적으로 작용하며 지금의 상황이 개인의 발전 측면에서 정체되어 있고, 더구나 외려 좋은 평판이 저의 운신의 폭을 좁게 만들고 있지 않나라는 오해가 들며 변화가 필요하다는 생각이 든 것 같습니다. 특히, 운신의 폭이 좁다라고 느껴지는 부분이 2번의 고민과 맞물려 조금 답답한 상황인데, 그룹 핵심조직으로의 전출 가능성이 상위리더의 네트워크로 인해 기회로 작용하면서도 실기의 가능성이 더욱 커지는 것 같다는 느낌이 들어서 그런 것 같습니다. 나름의 잠재력을 보여준 덕분인지 이따금씩 그룹 핵심조직으로의 이동 가능한 후보자로 거론이 되고 있는 상황인데, 대부분 조직의 일원들이 상위리더와 동료로 관계를 맺어본 경험이 있는 분들입니다. 이런 상황에 그룹 차원의 핵심 과제가 생기면 과거와 달리 점차 리딩 포지션보다는 소방수로서 둬늦게 참여하게 되는 경우가 많아지고, 의도는 명확치 않으나 이러한 상황이 반복되는 것이 자기 효능감이 떨어진다는 생각까지 이어지며 상위리더에 대한 불신까지 생겨나는 것 같습니다. (부연 설명 1. 상위리더는 임원 승진을 앞두고 있으며, 사업 조직으로 가실 때 함께 가기를 원하는 상황입니다. 부연 설명 2. 학벌에 대한 자신감이 부족하여, 저 스스로는 개인의 역량으로 승부를 볼 수 밖에 없다라는 생각이 기저에 깔려 있습니다.) 사실 어떤 개인적 목표와 명확한 계획 아래 이 조직으로 온 것은 아니기에 이런 고민을 뒤늦게 하는 것에 대한 개인적인 부끄러움 / 당혹함 등의 감정이 들지만, 이 외의 외부 여러 요인으로 커리어 욕심을 갖게 된 상황인지라 더욱 혼란스러운 것 같습니다. 아직 스스로 무엇을 원하는지 깊은 고민을 못한 것도 사실이지만, 그럼에도 이곳에 계신 다양한 선배님들의 경험과 고견을 얻어 보다 후회없는 커리어 방향성을 세우고 싶어 부족한 글을 남겨봅니다. 어떠한 의견이라도 좋으니 짧게라도 말씀 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 현재 사무직으로 3년정도 근무하고 있는데, 계속 물류센터로 돌아가고 싶습니다. 취준생때 1년반정도 물류센터 아르바이트를 했었는데, 사실 그때만큼 마음이 편했던적이 없는것 같아요. 많은 아르바이트를 했었지만 돌아가고 싶다는 생각이 드는건 물류센터밖에 없는걸보면요.. 물론 책임자가 아니라, 단순 아르바이트여서 그랬을 순 있고, 그때 어울렸던 사람들이 좋아서일수도 있겠네요..그때도 고민이 많거나 우울할때면 출근을 하곤했었거든요.. 그런데 하고싶다고 해버리자니 나이도 30대가 됐고, 지금 하는 업무가 물류와는 전혀 다른 분야라 혹시 나중에 힘에 부쳐 다시 사무직이 하고 싶어졌을 때 돌아오기 어려울 것 같아 용기가 나질 않습니다. 현재에 지쳐 과거가 미화된걸까요...이 상황에도 하고 싶으면 시도 해보는게 맞는건지 잘 모르겠습니다..ㅠ