직원들 점심회식이랍시고 한달에 한번 문화의 날이라는 명목으로 식사며 뭐 간식 같은거 시켜줍니다 회사가 마케팅 영업이다 보니 매출 좋을땐 인센 줍니다 근데 비영업부들도 다같이 나눠가죠.. (직원입장에선 개꿀) 명절되면 인센이며 보너스 챙겨줍니다 (현금) 그런데 업무상 프로그램 돈주고 사는거 아까워서 스쿨용 무료다운받아 씁니다 한글 워드 오피스 프로그램... 컴퓨터도 요즘 안쓰는 구형 모니터 사양이라 (c타입이 뭔가요 싶습니다) 그왜 촘촘한 플러그처럼 생긴거 구형이래도 잘 굴러가면 괜찮아요 색깔이 맛이가서 노랗게 파랗게 벌겋게 나오는데 돈 없다고 안바꿔줘요 . 개인돈으로 산다하니 안된답니다 개인 노트북 가져와쓴다하니 더더욱 안된데요 그냥....오늘은 모니터가 무슨색일까 하고 출근합니다 ** 머 해결해달라고 올린글 아니구요 그냥 넉두리 하는거에요 전에 제가 글 올렷더니 멀 해결해달라는거냐고 댓글다신분 있던데 해결 원하는거 아니고 그냥 넋두리 하는거에요 직원 인센도 좋지만 그냥 전 업무가 편할수 있게 사무용 기기에 투자나 좀 해주엇음 하네요

고민입니다 실업급여가 가능해서 우선 퇴사하고, 쉬면서 이직 준비를 할지 아니면 그냥 여기를 계속 다니며 환승이직을 준비할지 고민이에요 선배님들은 살아오시면서 어떤 선택을 하는게 나으셨나요?

안녕하세요 :) 전화로 최종합격 전달 받았고 구두로 연봉, 복지, 입사일 등을 정했습니다. 주말 지나 입사일 정해지면 연락준다 하셨는데.. 번복되는 일이 있을까요...?

경력직이고 잡오픈 거의 6개월 넘게 되었던 직무 지원했습니다. 서류 붙고 1차면접 보고 당일날 바로 전화와서 2차면접 볼수있냐 물었습니다. 2차는 임원면접인데요 지원자는 저 혼자인걸로 압니다(업무핏이 좀 많이 특이해서요) 이런케이스에서 임원면접은 들어가면서 춤만 안추면 붙는다고 주변에서 이야기하는데 보통 어떤가요?

유난히 길게 느껴지는 한 주였습니다. 오늘까지 파이팅입니다!

안녕하세요 이제 갓 2년차 된 신입입니다 현재, 기어 설계 및 액추에이터 직무로 근무 중에 있습니다. 해당 분야 전망이 어떨지 선배님들께 여쭙습니다! 조언도 부탁드리겠습니다 감사합니다!

궁금해서요 이전에 이직할때는 전직장까지 서류를 냈거든요 전전직장은 4년전이라.. 원천을 떼면 뗄수야있는데 이런게 흔한가 해서 질문드립니다.

전략기획 업무를 나름 3년간 잘 수행해오며 주니어에서 시니어로 넘어가는 과정에 있는데, 커리어에 대한 고민이 많아지네요. 우선 고민을 하게 되는 원인으로는 1) 발전적이라고 생각되지 않는 현 상황 2) staff vs 사업, 커리어 path의 방향성 고민 으로 생각합니다. 1번에 대한 이유는, 사실 전사 핵심조직의 일원으로 주요 경영 아젠다를 집중적으로 검토 / 관리하며 핵심 경영진들의 의사결정 과정을 가까이서 지켜볼 수 있다는 장점이 있고, 개인적으로도 퍼포먼스에 대한 좋은 피드백(평가)으로 나름 인정받고 있는 상황에서 어느정도 익숙해진 업무, 주변 동료들의 상대적으로 미흡한 퍼포먼스, 리더/상위리더의 (저의 기대와 욕심 대비) 나태한 태도 등이 복합적으로 작용하며 지금의 상황이 개인의 발전 측면에서 정체되어 있고, 더구나 외려 좋은 평판이 저의 운신의 폭을 좁게 만들고 있지 않나라는 오해가 들며 변화가 필요하다는 생각이 든 것 같습니다. 특히, 운신의 폭이 좁다라고 느껴지는 부분이 2번의 고민과 맞물려 조금 답답한 상황인데, 그룹 핵심조직으로의 전출 가능성이 상위리더의 네트워크로 인해 기회로 작용하면서도 실기의 가능성이 더욱 커지는 것 같다는 느낌이 들어서 그런 것 같습니다. 나름의 잠재력을 보여준 덕분인지 이따금씩 그룹 핵심조직으로의 이동 가능한 후보자로 거론이 되고 있는 상황인데, 대부분 조직의 일원들이 상위리더와 동료로 관계를 맺어본 경험이 있는 분들입니다. 이런 상황에 그룹 차원의 핵심 과제가 생기면 과거와 달리 점차 리딩 포지션보다는 소방수로서 둬늦게 참여하게 되는 경우가 많아지고, 의도는 명확치 않으나 이러한 상황이 반복되는 것이 자기 효능감이 떨어진다는 생각까지 이어지며 상위리더에 대한 불신까지 생겨나는 것 같습니다. (부연 설명 1. 상위리더는 임원 승진을 앞두고 있으며, 사업 조직으로 가실 때 함께 가기를 원하는 상황입니다. 부연 설명 2. 학벌에 대한 자신감이 부족하여, 저 스스로는 개인의 역량으로 승부를 볼 수 밖에 없다라는 생각이 기저에 깔려 있습니다.) 사실 어떤 개인적 목표와 명확한 계획 아래 이 조직으로 온 것은 아니기에 이런 고민을 뒤늦게 하는 것에 대한 개인적인 부끄러움 / 당혹함 등의 감정이 들지만, 이 외의 외부 여러 요인으로 커리어 욕심을 갖게 된 상황인지라 더욱 혼란스러운 것 같습니다. 아직 스스로 무엇을 원하는지 깊은 고민을 못한 것도 사실이지만, 그럼에도 이곳에 계신 다양한 선배님들의 경험과 고견을 얻어 보다 후회없는 커리어 방향성을 세우고 싶어 부족한 글을 남겨봅니다. 어떠한 의견이라도 좋으니 짧게라도 말씀 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

이번달 말까지만 근무하고 퇴사하기로 사직서를 냈습니다. 지난달 마지막째주 월요일부터 구직중입니다. 지난주에 연락받고 화요일에 면접을 보고 왔습니다. 이직 횟수는 많았지만 면접을 무난하게 보고왔습니다. 연락이 없을거 대비해서 계속 이력서를 내고 있는데 면접보러 오라는 연락이 없네요 나이 43세에 이직횟수 많으면 면접보러 오라는 연락이 안오나요.

귀갓길에 잊지 말고 꽃이나 사탕 챙기세요!

인사, 총무, 재무 이런 경영 부서는 모든 회사에서 필요하고 어디든 직무별로 비슷한 업무를 하니 이직할 때도 지원할 곳 많고 그런 편인가요? 마케팅 쪽은 산업별로 특정 업무에 대한 경력을 필수로 보는 경우가 많거든요.. 그래서 이직할 때도 유리한 편인지 궁금합니다!

연차사용 며칠 전에 결재받아야 하는 회사였나요? (재직중인 회사) 최소 일주일 전 하루전 등 회사마다 다르더라구요 면접보러 가려면 연차 사용 해야하잖아요

최근 영업직에서 기획 쪽으로 직무 이직을 하고 싶은 3년 된 직장인입니다. 기획 쪽 파트 공고를 보니 PM직무를 많이 뽑아서 내일배움카드를 신청하고 관련 강의를 들어보려고 하는데 실제로 취업에 도움이 되는지 궁금합니다! 현직자 및 여러분의 고견 꼭 듣고 싶습니다.

enm 임원 면접 후 레퍼체크 등 마치고 결과 기다리고 있습니 다. 이직하신 분들 2차 면접 후 결과까지 어느정도 소요 되셨는지 여쭤볼 수 있을까요?