서류전형 평균 기간

경력으로 이직해 3개월째 근무 중인데 여러 사유로 도저히 안되겠다 싶어서 다시 이직을 준비하고 있습니다. 그런데 짧은 근무 기간이 불리할 수 있다고들 해서, 이 경력을 숨기고 현재 무직인 것으로 이력서를 제출하는 것이 나을지 아니면 재직 중으로 표기해야 할지 혼란스럽습니다. 그리고 만약 무직이라고 했을때 연말정산때 제 근무 기록이 확인될텐데 불이익은 없나 걱정되기도 하고요 ㅜㅠ 여러분들의 의견을 여쭤보고 싶습니다

지금 자동차업계 구매관리팀 경력 5년차 접어드는데 구매개발 또는 원가쪽으로 이직을하고 싶은데 가능할까요? 현재 업무는 주로 발주 납기 마감 KPI 단산관리가 주 업무입니다. 조달업무만하다보니 커리어의 끝이 보이보여서 좀 답답하고 경력 이력서 쓸 때 어떻게 접근해야할지 답답합니다ㅜㅜ

23일까지래서 서류보완하여 다시 공지찾으려 봤더니 기한보다 일찍 글을 내리셨네요? 꼭 지원하고 싶던 곳인데, 사측 전화해서 oo보직 지원하고싶다면 안될까요? 오히려 안좋게 보는거면 그냥 포기하겠지만 그럼에도 넣고싶어서 물어봅니다. 선배분들께..

이력서에 전직장 연봉 쓸때 근로계약서에 나온 퇴직금 포함금액(세전)으로 쓰면 되는 걸까요? *댓글/좋아요 모두 감사합니다 *연봉 계약할 때 퇴직금 포함금액으로 써있어서 착각했네요 (이런 장난질이..)

모두의 염원

안녕하세요 나이는 35살이고 영업분야에 주임이라는 직급을 달고 1년정도 근무중입니다 이번에 회사에서 평가한 핵심성과지표를 작성하다 같은 부서 팀장이 같이 일하는 맞선임 승진이 우선이라고 하고 제가 매출 올린 거래처를 맞선임에게 주어 맞선임은 최상등급을 얻고 저는 최하 등급을 얻었습니다 이뿐만아니라 연차수당도 안나오는 회사에 차장급은 연차 자유자제로 사용이 가능하고 주임급은 사용을 못하게 하는 사례도 있었습니다 이대론 여기 오래 못다닐 것 같아 퇴사를 하고나서 이직활동을 하려고 합니다 1.이력서에 퇴사 사유를 뭐라고 기입하면 좋을까요? 2.면접을 보게되는 기회가 주어지면 퇴사사유를 면접관에게 어떻게 하면 설명하는게 좋을까요?

안녕하세요 카카오헬스케어 프론트엔드 2차 면접때 라이브코딩 문제가 알고리즘이 아니라 기능 구현이라는 말이 있던데.. 순수 자바스크립트로 보는지 리액트인지 혹시 아시는분 계신가요? 선택과 집중을 해야할것 같은데 정보가 넘 없네요ㅠㅠ

서류 작성할 때 경력 기술서나 포트폴리오 URL을 올리라 하는데, 이런 경우가 흔한지요 그리고 이럴 때 서류 URL을 딸 방법은 있을까요

영업쪽 면접이 잡혔는데, 거리도 너무 멀고 인사팀에서 연락온 게 아니라 이사라는 분께서 직접 전화주시길래 뭔가 느낌이 쎄했네요. 다른 곳 합격한 회사가 있어 그쪽으로 간다고 말씀드리니 뜬금없이 점심시간에 연락와서 이렇게 말씀하시네요 ㅎ "후회없이 일하게 해주겠다" 는 어떻게 받아들여야 하나요? ㅋㅋ

도 개별연락이라 개인마다 다른거겠죠...? 저와 대학친구가 같이 한 대기업 계약직 서류접수를 했어요 제가 일주일 가량 더 일찍했구요 아무 메일도 연락도 없어서 아직 결과가 안나온줄 알았는데 친구가 오늘 오전에 불합격 메일이 왔다는거에요...? 저는 메일함을 아무리 뒤져봐도 합격 불합격 관련된 메일이 암것두안왔어요ㅠ 접수 메일은 와서 누락은 아닌거같고 공채가 아니다보니 개별적으로 연락도 다 다른 날짜에 하는걸까요? 뭐 내부 사람만 알겠지만.. 전 맘비웠는데 주변에서 더 난리치니 괜히 제 마음도 들뜨네요 🥲 요즘 취업이 워낙 어렵다보니

--------- 너무 많은 관심을 받아 조심스럽네요. 따뜻한 답변 달아주셔서 감사합니다.

안녕하세요 선배님들! 1차 면접 당시 늦어도 1/15일까지 연락주신다고 하셨는데 1/14일에 채용공고가 추가로 올라오고 합불 연락이 없어서 지난주 금요일 메일로 문의드렸습니다만 아직까지 답장이 없는 상태네요..(메일은 수신 확인 상태) 이런 경우 암묵적으로 탈락이라고 생각하면 되는 것일까요..?... 경기가 안좋아서 초조한 마음과 혹시라는 희망의 끈을 잡게되네요

추가 (2025.02.02) 많은 분들의 조언과 관심 대단히 감사합니다 몇달후엗ㅎ 저희 부부의 상황을 추가 공유 드리겠습니다 늦었지만 다시한번 새해복 많이받으세요 ^^ 첫 (2025.01.20) 안녕하세요 저는 5년의 경력이 있는 98년생 (2025년 나이 26살) 아내를 둔 사람입니다. 임신계획은 3년뒤 이구요 아내는 현재 신입으로 (경력인정이 되면 좋겠지만 ) 총무나 인사 영업지원쪽으로 일을 알아보고 있습니다 그래서 아내가 2025년에 구직을 하고 있는데 , 혹시 회사에서 면접시에 기혼여성이라는 이유로 취업이 안될 가능성이 있을까요? 입사하고 나서 임신이 되고 회사를 다시 떠날 상황에 대비해서 경력이 있는 상황에도 취업문을 두드리는데 혹시 기혼이라는 이유로 취직이 제한이 진짜 있을까 유리천장이 존재할지 걱정이되어 남편으로서 도움 될만한 충고를 얻고싶어서 글을 썼습니다 재직자 분들이나 인사과 또는 채용면접을 하시는 분들의 조언을 구합니다 아내는 인서울4년제를 올해 졸업할 예정입니다 (사랑하는 아내가 긍정적인 기운을 받았으면 해요!) 감사합니다 좋은 하루 보내세요 ^^

안녕하세요. 4년차 개발자 입니다. 이직을 위해 포트폴리오를 작성 중에 있는데 궁금한 점 있습니다. 보통 포트폴리오에 트러블슈팅을 기술하라고 하는데, 제가 개발한 서비스들이 크게 상용화 되지 않아 이렇다 할 문제 상황이 많이 없어서 무엇을 적을 지 고민이 되더라구요.. 그래서 생각을 해본 것은 저는 운영에서 보이는 비효율을 찾아서 개선하는 작업을 했었습니다. 예를 들면, 슬랙으로 업무 처리를 했던 것을 어드민 페이지에서 처리해서 운영 업무 효율을 시킨 적이 있습니다. 어드민이라서 제가 기획까지 맡아서 했었습니다. 그래서 제가 드리고 싶은 질문은.. 1. 위 예시와 같은 내용이 개발자 포트폴리오에서 어필 포인트가 될 수 있을까요? 2. 혹시 여러분들의 트러블슈팅 경험은 무엇이 있었나요?

선배님들 동종업계 이직사유 뭐라고 말해야할까요? 금융권 백옵이고 완전 동종업계에 사업 포트폴리오도 그냥 똑같고 직무도 같을 예정입니다. 그리고 지금 회사가 오히려 규모가 커요 연봉도 올려서 가는건 아니고 거의 똑같은데 이직사유 뭐라고 설명해야하나요? 이직하려는 이유는 현 회사에 정떨어져서 이긴한데 이렇게 말할 순없으니까 뭐라도 꾸며내야할거같아서 그게 걱정이네요