만 30세 경력 6년차 영업입니다.
최근 경기악화로 생산관리쪽으로 부서이동 처리되었습니다. 전공도 맞지 않고 관련 자격증도 하나 없는 상태인데 도저히 이번 발령이 제 커리어 발전에 도움될 기미가 보이지 않습니다.
다행인 부분은 업무를 병행하며 이직준비할 수 있다는 시간적 이익만 있습니다.
이직은 불가피 할 것으로 보이는 데, 경력기술서에 솔직하게 최근 있었던 부서이동 내역을 기입하는게 좋을까요? 직전 부서명을 사용하게될 경우, 채용과정의 레퍼런스 체크에서 불이익이 있을까요?
[정보]
사업장규모: 300인 미만 사업장
부서: 영업
경력: 6년
원치 않은 부서이동, 어떡해야될까요.
10.28 10:31 | 조회수 764
후르츠칵테일
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2020.07.01
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2020.07.01
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