만 30세 경력 6년차 영업입니다. 최근 경기악화로 생산관리쪽으로 부서이동 처리되었습니다. 전공도 맞지 않고 관련 자격증도 하나 없는 상태인데 도저히 이번 발령이 제 커리어 발전에 도움될 기미가 보이지 않습니다. 다행인 부분은 업무를 병행하며 이직준비할 수 있다는 시간적 이익만 있습니다. 이직은 불가피 할 것으로 보이는 데, 경력기술서에 솔직하게 최근 있었던 부서이동 내역을 기입하는게 좋을까요? 직전 부서명을 사용하게될 경우, 채용과정의 레퍼런스 체크에서 불이익이 있을까요? [정보] 사업장규모: 300인 미만 사업장 부서: 영업 경력: 6년
원치 않은 부서이동, 어떡해야될까요.
24년 10월 28일 | 조회수 1,008
후
후르츠칵테일
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L
Liegzoex
억대연봉
24년 11월 04일
이직 준비하시고, 3-6개월 내 승부 보세요. 먼저 퇴사하시지 마시구요. 채용과 레퍼런스에서 부서 이동이 불이익은 없습니다.
다만, 이력서에는 본래 업무하셨던 업무 중심으로만 쓰시고, 이직 사유를 면접에서 물어볼 때에 경기악화로 부서이동으로 기존 경력을 계속 살리고자 이직한다 하심될 것 같아요.
이직 준비하시고, 3-6개월 내 승부 보세요. 먼저 퇴사하시지 마시구요. 채용과 레퍼런스에서 부서 이동이 불이익은 없습니다.
다만, 이력서에는 본래 업무하셨던 업무 중심으로만 쓰시고, 이직 사유를 면접에서 물어볼 때에 경기악화로 부서이동으로 기존 경력을 계속 살리고자 이직한다 하심될 것 같아요.
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후
후르츠칵테일
24년 11월 05일
답변 감사드립니다. 참고할게요^^
답변 감사드립니다. 참고할게요^^
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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