저는 AI / 데이터직군에 종사 중인 1년차 주니어입니다. 재직 중인 회사의 구성원들이 굉장히 대단해보였고, 이 곳에서 성장할 수 있을 것이라 생각하여 과감히 스타트업으로 입사를 했는데, 억울한 면도 있고 앞으로의 커리어에 대해 걱정이 많네요. 아무래도 바쁘게 돌아가는 회사이다 보니, '온보딩'이라는 개념이 아예 없었습니다. 입사와 동시에 업무에 투입 되었고, 아무래도 리서치 위주로 해오다보니, 컴퓨터공학 쪽으로는 실력이 많이 딸리는 와중이라 엔지니어링 및 서비스에 대해 많은 어려움을 겪었고, 현재도 그렇습니다. 그래도 맡은 바 일을 열심히 해오기는 했는데, 사실상 피드백이랄 게 없다보니 고민을 많이 하고 있었습니다. 그러다, 하나였던 부서가 A, B로 두 개가 분리가 되었고, 현재 저는 A에 속해있습니다. 분리 되기 이전, 현재 B의 팀장님이 조직 내의 몇 가지 문제점을 항상 인식하고 있었고, 조직을 분리한 이후 해당 조직의 프로세스를 굉장히 많이 뜯어고쳤습니다. 그 후 두 명의 주니어가 부서 B로 입사를 했는데, 프로덕트의 히스토리 및 기능들에 대한 온보딩, 엔지니어링 지식이 전혀 없는 주니어를 위한 두 세 달간의 지속적인 온보딩, 조직 구성원들 모두가 참여하는 격일의 코드 리뷰, 며칠 간의 반복적인 질문에도 험악해지지 않는 친절한 분위기, 조직 구성원들이 해내고 있는 일들에 대해 타 조직 구성원들에게의 지속적인 어필 등 굉장히 제가 속한 조직과 반대되는 행보를 보여주었습니다. 해당 조직은 분위기도 굉장히 좋고, 자연스럽게 성장할 수 있는 구조가 만들어지고 있습니다. 그러다 보니, 조직 구성원 모두가 둥글둥글하고 '함께 성장하자!'라는 분위기가 강합니다. 이와는 반대로, 저는 입사 이래로 지속적으로 혼자 업무를 해왔고, 팀장님은 객관적으로 상당한 커리어패스를 거쳐오신 분이시라, "온보딩이 왜 필요한지 모르겠다." 라거나, "답이 없는 문제를 풀고 있으므로, 누구도 답을 모르고, 그래서 답을 내려줄 수 없다." 라는 등의 답변 등을 주셨습니다. 한 번 만에 이해를 못하면 언성이 높아지시고, 조직의 성격 자체가 질문에 대해서도 상당히 폐쇄적입니다. 피드백은 없다시피 하나, 결과에 대한 책임은 본인이 져야하는 상황이기도 합니다. 이런 상황에서 꽤나 열심히, 주도적으로 업무를 진행해왔다고 생각하고, 특히나 이번 분기에는 성과도 냈다고 생각을 하는데 외부에는 잘 알려지지도 않고 사실상 큰 관심도 없으신 것 같아 빛을 볼 수 있을지도 의문이 드는 상황입니다. 전 세계적인 트렌드도 사실상은 B를 향해가고 있다고 느끼고, 석사 졸업으로 어린 나이도 아니라 (앞자리 3) 압축적으로 빠르게 성장할 필요가 있다고 생각되는데, 이럴 때 주니어로서 어떤 스탠스를 취해야 할지 참 많은 고민이 됩니다. 시장의 주류가 아닌 태스크, 전무하다 싶은 업무 피드백, 질문에 닫혀 있는 조직 분위기, 대조적인 타 팀 분위기, 가끔은 이해할 수 없는 평가 절하 등.. 적은 나이가 아닌데 주니어로서 앞으로의 커리어가 완전히 꼬여버린 게 아닌가 싶어 요즘은 도통 잠이 안 옵니다. 이런 경우 어떻게 하면 좋을까요? 조언을 부탁드립니다..!

우여곡절 끝에 새로운 산업에서 과장으로 입사했습니다. 매번 고민입니다. 차분한 컨셉의 영업사원인데, 너무 또 조용하면 경력에 의심을 할 것도 같고... 너무 또 밝으면 나댄다고 싫어할 것 같고... 흐음... 뭔가 기대는 하는 눈치인데, 또 뭔가 평가도 하는 눈치고... 흐음... 나답게? 흐음... 긴장을 해야할지, 긴장을 풀어야할지.... 흐음... 신입사원 같아도 좀 그렇고, 아무튼 그렇습니다. 해외영업인데, 조언을 좀 구해봅니다.

저는 근로소득을 한계는 있다고 보지만 노동의 가치를 중시하는 사람으로서 가끔은 경제적자유라는 좋은 측면만 보고 투자에 열을 올리는걸 보면 뭔가 아쉬움이 들때도 있습니다만 물론 투자를 통한 경제적자유 의지를 비하하는건 전혀 아닙니다. 노동의 가치가 좀 폄훼되는거 같아 끄젹거려 봅니다.

만 18년차, 40대 초, 다시 최종 오퍼레터를 받았습니다. 4-5개월 동안 인터뷰들과 조정 끝에 오늘 결정되었네요. 연초 중견으로 이직 후 장기적 관점에서 커리어를 고민했고, 몇차례 서류 조차 탈락하며 멘탈이 흔들리기도 했습니다. 오만하게 들리실 수 있겠지만 지금까지는 제 이력서가 서류에서 정말 단한번도 탈락된 적은 없었기에 현 시장이 얼마나 경직되어 있는지 구직자로써도 경험했던 시간들이였어요. —————————— 모든 중견이 나쁘다는게 아닙니다. 그냥 이정도 유지만 해도 된다는 중견과 더 크게 사업을 하고 새로움을 만들어 나가는걸 좋아하는 제 성향이 맞지 않다는 걸, 확실히 알게 되었습니다. 10-15년씩 한 회사만을 다닌 사람들이 많은 업계 중견을 경험하며 그런 모습들이 10년 후의 제 모습일까 두려웠고, 스스로 성장하지 않는 걸 자랑으로 여기는 분들을 보며 안정과 안락함이 주는 정체와 업무 회피라는 회사의 단점을 경험하며 무서웠어요. 저도 그렇게 썩은 고인물로 늙을까봐, 그래서 떠납니다. 저는 더이상 배우지 않아도 되는 연차는 없다고 생각합니다. ’이젠 배울게 없다‘ 며 이 업계를 완전히 알고 있는 듯 자신있게 말하는 40-50대가 많은 회사가 얼마나 무서운지, 한 회사 10-15년씩 근무하며 객관적으로 모든게 뒤쳐져 있는데도 이정도면 괜찮다고 위안하고, 과거의 업적과 한때의 영광에 취해있는 모습들이- 내 모습이 될까봐, 다시 업계 탑 기업으로 올해 제 기준에서는 지금까지 회사들과 비교해서 너무 편하게 월급루팡하다 다시 진짜 전쟁터로 돌아갑니다. (절대적 월루가 아닙니다 ㅎㅎ ) —————————— 올 한해 이 시간들을 통해 나에 대해, 업의 목적에 대해, 내 커리어적 방향성, 조직문화, 리더십 등등에 생각들과 태도를 점검하는데 있어, 갭이어 혹은 퇴사 후가 아니라 일을 하며 고민할 수 있었기에 무엇보다 감사한 시간들이였습니다. 최근 리멤버에서 40대 초 분들이 이직 고민글들을 많이 보았습니다. 다들 지치지 말고 그 시간들 가운데에 고민해 봐야 하는 지점들을 내면의 나와 끊임없이 치열하게 고민하시며 끝까지 지원하시고 도전하신다면- 원하시는 곳으로의 이직, 잘 되실 거라 믿습니다. 다들 이직 잘되시기를 진심으로 응원하고 기원드립니다.

10년 넘게 다니고 있는 회사에 정치판이라 일만 열심히 해온 저에겐 후회스럽고 허탈하네요.. 다들 어떠셨는지 어떻게 극복하셨는지 궁금하네요… 이직이 맞는건지..

동유럽 거주중이고 최근에 티후아나 직장인데 미국 비자 스폰해준다는 회사 오퍼가 들어왔어. 지역이 지역이다보니 구인이 안되나봐. 샌디에고 출라비스타쪽도 집값이 꽤 비싸던데 그래서 연봉을 씨게 부르긴 했거든. 근데 생각 해보니까 비자 지원해준다 하더라도 박한 멕시코 공휴일, 휴가일수 거기다 미국 보험이나 401K 같은거 못받을 거 같은데 가는게 맞나 싶어서. 출퇴근도 매번 국경 통과하려면 빡쌜거 같은데 어때? 아 난 남미에서 10년 이상 일 한 경력이 있어서 스페인어는 잘 하는 편이야. 영어는 비지니스 영어 정도 되는 수준이고. 실제로 미국 살면서 멕시코로 출퇴근 하는 형들 경험담 좀 알려줘. 꼭 샌디에고 아니라도 엘패소-후아레즈 구간도 상관 없어.

40대후반이고 차장직급입니다 자동차부품계열이고 1.현회사. 매출1조 정도 소속공장은 2천억 약간안됨 연봉 계약연봉 6500만 성과금 합 7천초반 내연기관쪽 부품이라 전기차활성에따라 매출액줄어들듯 오래다니고 개선되서요즘워라벨은만족 팀원직책 차석자로 실무자 2. 매출2천억대 성장성은있어보임. 연봉7500 +성과금. 8천중반정도 성과급이라는건변동이라 팀장직책 포지션 타지역이라 기러기아빠됨 회사분위기나워라벨은가봐야알것같음 나이도있고 이직이쉽지않을것같은데 팀장이란 직책받고 경력쌓고 조금나아지는연봉. 회사규모는약간작아지지만 현회사에서 팀원으로 언제까지있게될지도 불확실성과 매출줄어들시 직급이있어서 아무래도 부담스러운 팀장경력쌓고 한번더올라가는계기로삼아야할지 고민되네요 결정해야된다면 이나이네 더이상 이직도쉽지않겠죠?

리더의 막말을 그냥 듣고 넘긴게 그냥 답답하고 울분이 쌓이네요..

권고사직 통보를 받아 재직중이면서 면접 보다 퇴사를 진행하고자 하는데 조언 얻고자 글씁니다. - 회사 흑에서 권고사직 내게 한다고 통보 받음 - 바로 직속 상사분은 이 상황 다 알고 면접 보러가면 다 눈감아 주겠다고 했음 - 정말 여러군데 지원해서 면접이 계속 잡히고 있고 갈수있는 한 면접 다 보고 퇴사하고싶음 [질문] - 한번 더 퇴사 일자 관련해서 면담을 갖을 예정인데, 회사 나갈 기한을 대략 지금으로부터 한달-한달반? 맥시멈 2달 안이 좋을까요.??? 적정한 퇴사 일자문의 드려요. 저는 그래도 저는 안전하게 현재 재직하면사 면접 보고 환승 이직이 제일 좋겟다는 생각이드는데 두달 이상은 눈치가 보일듯 합니다. 지금 업무가 많지 않구요 많은 조언 부탁드립니다

며칠전 이직건으로 면접을 보았습니다. 1차적으로 간단한 소통 통해서도 해당 직에 대해 안내를 받으며 추가 절차를 지원했지만 면접을 볼수록 면접관들이 서로 다른 말을 하는 것이 너무 당황스럽더군요. 처음에 설명한 것과 직군에 대한 설명도 다르고 1, 2,3차 면접에서 만나뵌 면접관이 설명이 다르고 공고와도 전혀 다른 업무를 할 담당자를 찾는 것 같았습니다. 리멤버 통해 오래 올라와있는 회사 제안을 받을때 이일 저일 다한다고 설명하는 회사는 걸러야 한다는게 국룰이라더니 알것 같았습니다. 업무 영역상 제한을 두고 일할 것도 아니지만 앞의 면접관이 설명해준 회사에 대한 언급을 했더니 우리 회사를 잘 모른다는 비판이 정말 난감하고 당황스럽더군요. 아무리 회사가 갑이라지만, 구직자들도 커뮤니티라는게 있습니다. 그런식으로 면접관이 전혀 다른 업무를 설명하는 회사에 대해 구직자들이 신뢰 가능할지 의문입니다. 회사들도 구인하실때 적어도 공고 재탕하며 사용하면서 시간 낭비하게 하지 마시고 정확히 원하는 자격과 조건을 명시하고 해당 조건을 준수하시길 바랍니다.

입사하자마자 1년 간 대기업으로 파견갔다가 스타트업 본사로 돌아온 사원입니다. 복귀 후 커머스 대행 업무를 새로이 배우면서 일한 지 3개월쯤 됐는데 다른 회사 신입 자리를 알아봐야 할지 그냥 남아있을지 고민입니다. 실무 인원 5인 이하인 저희 팀의 연 취급액은 3억 가량 됩니다. 광고대행사와 수수료율이 다르긴 하지만 그럼에도 지나치게 적은 액수가 아닌가 싶습니다. 애초에 이 회사에 입사한 건 파견직이지만 대기업 경험 한번 해보자 하는 취지가 전부였고, 신입으로서는 파견직이 영 아닌듯이 느껴져 연장 없이 복귀를 택했습니다. 그런데 복귀하고 보니 생각보다 여기가 너무도 작은 회사여서 싱숭생숭하네요. ‘경력을 살리면 향후 쿠팡, 무신사같은 대형 커머스나 브랜드 인하우스로 갈 수 있다.’ 하며 마음을 다 잡으려고 하지만 쉽사리 잡히질 않습니다. 저만 잘하면야 어디서 일하든 기회가 오겠지만, 이미 1년 간 파견직으로 시간을 날렸다는 이 곳에 묵묵히 있기 겁나는 것 같습니다. 광고대행사나 인하우스 신입으로 이직을 하면 만족하겠냐 하면 그것도 불확실해서 오도가도 못하겠습니다.

혹시 퇴사율이 90% 가까이 되는 회사에 지원 및 입사하는거 어떻게 생각하시나요 ..? 정말로 채용공고도 없고.. 절망적이네요 … 두 회사 다 퇴사율이 저러하고.. 한군데는 잡플래닛에도 안나옵니다. 한 곳은 총 직원은 10명 정도, 한곳은 15-16명 정도 인 것 같아요. 너무너무 공고가 없어요.. 저는 2년 반 경력을 가지고 있는 마케터입니다. 작년 11월에 퇴사하고, 올해 2개월 정도 다른회사 입사했다가 회사가 맞지 않아서 계약 만료로 퇴사했어요. 서류상으로 공백기가 1년이 넘어가다보니까 .. 초조해지는 것 같아요. 경기가 어려운 것도 크고요. 들어간 곳들 모두 스타트업이었는데, 전부 체계가 없어서 힘들었습니다. 그런데 이곳은 인원도 더 적고 … 둘다 스타트업인데 한곳은 면접을 본 상태인데 체계가 없음을 대놓고 말하고 퍼포마인데 월 예산이 500도 안된다고 하더라고요…. 분명 후회할걸 알면서도 … 그 공백기에 쫓기는 것 같습니다.. ㅠㅠ

제목대로 오전에는 11시 20분쯔음 저녁에는 5시 50분쯔음 불러서 일을 시키는 팀장이랑 일하고 있어요 급한 일이면 이해하는데요, 그냥 이것저것 일어난 일을 얘기할 때도 있고 때론 오후까지/내일 오전까지 해야되는걸 데드라인 다되어서 공유해줍니다 어떻게 말씀을 드리는게 좋을까요

어떻게 해야할지 모르겠어서 글남깁니다. 회사에서 같이 일하던 후배들이 있어요. 항상 야근도 같이하고 고민상담하고 친하게 지냈거든요. 그리고 대표나 다른사람이 후배들 관해서 물어보면 정말 잘한다하고 문제가 있으면 제가 총대를 매서 그냥 욕먹고 말았어요. 그래도 일 열심히하고 잘하고 착하다고 생각해서 더 챙겨주려고 이것저것 하기도하구요. 그런데 이번에 야근 하다가 sns 2차인증 계정 문제가 있어 로그인을 위해 그 중도 한 남자후배의 컴퓨터를 써야해서 잠깐 앉았는데 카카오톡이 켜져있더라구요. 보면안되니까 끄려는데 후배3명만 있는 단톡방이 있어서... 호기심에 봐버렸습니다.. 당연히 몰래 본 제 잘못을 부정하고싶지않습니다만 거기에 3명이서 저를 조리돌림하는 내용들을 보고말았어요... 너무 충격적이어서.. 지금은 배신감이 너무 크고.... 어지러워서 처음으로 여기 글써봅니다..