40대초, 이직을 위한 최종 오퍼레터를 받기까지

만 18년차, 40대 초, 다시 최종 오퍼레터를 받았습니다. 4-5개월 동안 인터뷰들과 조정 끝에 오늘 결정되었네요. 연초 중견으로 이직 후 장기적 관점에서 커리어를 고민했고, 몇차례 서류 조차 탈락하며 멘탈이 흔들리기도 했습니다. 오만하게 들리실 수 있겠지만 지금까지는 제 이력서가 서류에서 정말 단한번도 탈락된 적은 없었기에 현 시장이 얼마나 경직되어 있는지 구직자로써도 경험했던 시간들이였어요. —————————— 모든 중견이 나쁘다는게 아닙니다. 그냥 이정도 유지만 해도 된다는 중견과 더 크게 사업을 하고 새로움을 만들어 나가는걸 좋아하는 제 성향이 맞지 않다는 걸, 확실히 알게 되었습니다. 10-15년씩 한 회사만을 다닌 사람들이 많은 업계 중견을 경험하며 그런 모습들이 10년 후의 제 모습일까 두려웠고, 스스로 성장하지 않는 걸 자랑으로 여기는 분들을 보며 안정과 안락함이 주는 정체와 업무 회피라는 회사의 단점을 경험하며 무서웠어요. 저도 그렇게 썩은 고인물로 늙을까봐, 그래서 떠납니다. 저는 더이상 배우지 않아도 되는 연차는 없다고 생각합니다. ’이젠 배울게 없다‘ 며 이 업계를 완전히 알고 있는 듯 자신있게 말하는 40-50대가 많은 회사가 얼마나 무서운지, 한 회사 10-15년씩 근무하며 객관적으로 모든게 뒤쳐져 있는데도 이정도면 괜찮다고 위안하고, 과거의 업적과 한때의 영광에 취해있는 모습들이- 내 모습이 될까봐, 다시 업계 탑 기업으로 올해 제 기준에서는 지금까지 회사들과 비교해서 너무 편하게 월급루팡하다 다시 진짜 전쟁터로 돌아갑니다. (절대적 월루가 아닙니다 ㅎㅎ ) —————————— 올 한해 이 시간들을 통해 나에 대해, 업의 목적에 대해, 내 커리어적 방향성, 조직문화, 리더십 등등에 생각들과 태도를 점검하는데 있어, 갭이어 혹은 퇴사 후가 아니라 일을 하며 고민할 수 있었기에 무엇보다 감사한 시간들이였습니다. 최근 리멤버에서 40대 초 분들이 이직 고민글들을 많이 보았습니다. 다들 지치지 말고 그 시간들 가운데에 고민해 봐야 하는 지점들을 내면의 나와 끊임없이 치열하게 고민하시며 끝까지 지원하시고 도전하신다면- 원하시는 곳으로의 이직, 잘 되실 거라 믿습니다. 다들 이직 잘되시기를 진심으로 응원하고 기원드립니다.