혹시 퇴사율이 90% 가까이 되는 회사에 지원 및 입사하는거 어떻게 생각하시나요 ..?
정말로 채용공고도 없고.. 절망적이네요 …
두 회사 다 퇴사율이 저러하고.. 한군데는 잡플래닛에도 안나옵니다.
한 곳은 총 직원은 10명 정도, 한곳은 15-16명 정도 인 것 같아요.
너무너무 공고가 없어요..
저는 2년 반 경력을 가지고 있는 마케터입니다.
작년 11월에 퇴사하고, 올해 2개월 정도 다른회사 입사했다가 회사가 맞지 않아서 계약 만료로 퇴사했어요. 서류상으로 공백기가 1년이 넘어가다보니까 .. 초조해지는 것 같아요. 경기가 어려운 것도 크고요.
들어간 곳들 모두 스타트업이었는데, 전부 체계가 없어서 힘들었습니다.
그런데 이곳은 인원도 더 적고 … 둘다 스타트업인데 한곳은 면접을 본 상태인데 체계가 없음을 대놓고 말하고 퍼포마인데 월 예산이 500도 안된다고 하더라고요….
분명 후회할걸 알면서도 … 그 공백기에 쫓기는 것 같습니다.. ㅠㅠ
퇴사율 90% 인 회사 입사 .. 해도 될까요?
2024.12.26 | 조회수 809
뿌야ㅏ
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크크루핑퐁
BEST퇴사율 90퍼센트면 지원하지마세요. 제가 굳이 똥인지 된장인지 찍어먹어본 결과.. 저도 퇴사하게 됩니다. 1년을 버티느냐 그 이전에 퇴사하느냐의 시간싸움일 뿐... 지원하지마세요. 절대.
저는 8년차 정도고 퇴사하고 약 두달정도 쉬고있는데 처음에는 정말 자존감이 낮아져서 아무데나 가야지 하고 면접을 봤러요. 그런데 막상 가서 면접 보면 못 다닐 것 같더라구요. 지금은 이력서랑 포폴을 계속 정비하는데 확실히 더 다듬을수록 서합률이 높아집니다. 초조하시더라도 이력서나 포트폴리오에 더 시간을 할애하세요.
그리고 적어도 내 이력중 하나는 이름값이 최소한은 있어야 미래가 조금 편안합니다. 지금 한참 성장하고 커리어 업 해야하는 시기인데 소기업은 다 피하세요.
힘들겠지만 규모 있는 대행사로 지원을 해보시는 게 이력상 더 도움되실 겁니다.(수정됨)
6일 전
5
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2020.07.01
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2020.07.01
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