계속 쌓이는 엄청난데이터 엄청난투자금 버는 것은 적다 정확한가? trash in trash out 제미나이와 왜 답이 다른가 대답은 자기가^^ ㅋㅋㅋㅋㅋ

연봉계약직 육아휴직 되나요? 연봉계약직 2년 이상되면 무조건 무기계약직인가요?

고향에서 3시간 거리에 이직합격했어요. 지금은 고향에서 1시간 30분 거리입니다. 지금 직장에서는 위에서는 성과 나와도 인정을 안해줍니다. 다들 못하는 일 쉽게 하니 일만 더 주는데 그런다고 인정 해주는건 또 아닙니다. 오히려 무시하네요.. 위에서 인정 안하고 그러니 또 저연차 동료들이 보고 그냥 투명인간 취급합니다. 이게 주요 이직 사유입니다. 이직 할 곳은 그래도 원천기준 25-30%정도 오를거같습니다. (지금 급여가 너무 낮아서 8-900정도) 직급도 1직급 상승이에요. 그러나 지역이 너무 멀어요.. 지금도 저에겐 객지이나 그곳은 더더욱 객지네요. 서울고향이라고 보자면 지금은 천안이고 한쪽은 경북 청송, 또는 전북 고창 정도입니다. 그래도 가는게...맞겠죠??

https://n.news.naver.com/mnews/article/016/0002644854

이직하면서 연봉 앞자리도 바꾸고 나름 성공했다고 생각했는데 요즘 출근길마다 마음이 너무 무거워서 하소연 겸 글 남겨봅니다. 지금 다니는 회사가 급여나 복지는 확실히 예전보다 훨씬 낫습니다. 그런데 자꾸만 이전 회사에 미련이 남습니다. 일단 업무가 재미없습니다... 뭔가 제가 입사 전 예상했던 것과 조금 다르고 사람들과도 잘 안 맞아서 데면데면 하게 됩니다. 서로 잡담 한마디 없이 하루 종일 모니터만 보는 분위기고요. 이러다 보니 자꾸 연봉은 쥐꼬리 같았어도 매일 깔깔거리며 다녔던 전 직장 생각이 나네요........당시엔 연봉 인상률도 처참해서 월급날 통장 잔고를 보면 한숨부터 나왔거든요. 그런데 신기하게도 일 자체는 제가 주도적으로 재밌게 할 수 있었고, 무엇보다 팀원들이랑 합이 너무 좋아서 회사에서 다 같이 티타임 하며 수다 떠는 낙으로 다녔어요. 출근하기 싫은 건 똑같았지만 막상 출근하면 동료들이랑 으쌰으쌰하며 스트레스 푸는 맛도 있었고요. 솔직히 친구들이나 선배들은 회사에 친구 사귀러 가냐, 돈 많이 주는 곳이 최고다고 하지만 막상 하루의 절반 이상을 보내는 곳에서 제 자아를 지우고 기계처럼 일하고 있으니 금융치료도 전혀 약빨이 안 듣는 것 같달까요? 물론 지금 다시 연봉을 깎고 과거로 돌아가라고 하면 현실적인 생계 문제 때문에 망설여지겠지만 평생 이렇게 돈만 보고 버티며 살아야 하는 건가 싶어 뭔가 씁쓸하네요. 다른 분들의 생각도 궁금해서 아래에 투표도 남겨봅니다ㅎㅎㅎ

바이탈에어코리아 라는 회사에 지원하려고 합니다. 바이탈에어코리아가 국내에서 인지도가 얼마나 있는 궁금하고 전망도 궁금합니다

대우, 팀구성, 분위기 등 궁금해요~~

면접관 중 한분이 전화오셔서 합격했고 연봉 맞춰줄 수 있고 입사일은 이때로 하자 조율하시고 관련해서 인사팀에서 서류 요청할 거라고 했는데 3영업일째인데 아직이네요 서류 보고 처우 협의도 아니고 서류 요청도 아직 안와서 안절부절못하고 있습니다 현재 회사에 퇴사 통보도 해야하는데 전화해주셨던 분께 연락하는게 맞을지...

50대 초반 아잽니다. 몇년전에 모 대기업에 지원을 한적이 있었습니다. 그런데, 아직 그 개인정보를 가지고 있는지 이메일로 채용지원하라고 메일이 왔습니다. 자동으로 오는 메일일테니까 하고 말았습니다. 며칠뒤에 링크드인에서 그 회사 채용담당자라는 사람에게 DM이 왔습니다. 관심은 있지만, 제가 over-qualified 아닐까요? 라고 했습니다. (나이가 많다는 소리입니다.) 지난 금요일에 그 회사 인사팀 매니저라는 사람이 전화가 와서 지난번에 지원하신 직렬을 이번에 많이 뽑는데 아직 지원생각이 있으시냐고 물어봅니다? 아니, 지난번에는 서류탈락이었는데? 아니 이건 뭐지.. 하는 마음으로 회사 채용사이트에 이력서 냈습니다. (뭐 서탈할 것 같지만.. 면접 보자고 해도 요즘 바빠서 매우 곤란) 아내는 지금 회사 정년까지 다닐 수 있을텐데, 이직 생각하지 말고 그냥 참고 다니라고 합니다. 여기서 고생하나 이직해서 고생하나 마찬가지 아니냐고.. 갑갑하네요.

남자친구 생일 선물로 갤럭시 워치 클래식으로 사주려고 했는데 본인은 울트라 가지고 싶다고 하네요 (자기가 돈 좀 보태고서) 대신 울트라가 비싸니까 중고 미개봉으로 사도된다고는 하는데 저는 선물인데 아무리 미개봉이라고해도 나중에 수리나 문제생길때 어려움이 있지않나 싶네요 워치 중고 미개봉으로 사도 괜찮을까요? 임직원 몰 이용하면 63만원에 구매고 중고는 대략 50만원대 였던거같네요 어케하는것이 좋을까요..?ㅠ

매달 매출이 롤러코스터처럼 오르내린다면, 영업 방식을 점검해 볼 필요가 있다. 가장 흔한 패턴이 있다. 파이프라인에서 큰 딜 2~3개 보이면 거기에 올인한다. 이해한다. 눈앞에 큰 게 있으면 당기는 게 당연하다. 근데 그 딜 클로즈하고 나면? 파이프라인이 텅 비어 있다. 그때부터 다시 바닥부터 시작한다. 그리고 또 큰 딜 생기면 또 올인한다. 이게 반복된다. 이게 롤러코스터의 정체다. 상위 딜에 50%, 나머지 50%는 신규 발굴이랑 초기 단계 육성에 써야 한다. 당장 안 될 것 같아 보이는 것들. 근데 경험상 뜻밖의 딜은 항상 거기서 터진다. 영업 스타일 얘기도 해보자. 크게 네 종류가 있다. 밀어붙이는 사람, 희망 회로 돌리는 사람, 신호 없으면 칼같이 이탈하는 사람, 그리고 고객이 알아서 사게 만드는 사람. 밀어붙이는 게 제일 빠를 것 같은가? 성과는 제일 낮다. 고객은 압박받는다고 느끼는 순간 마음을 닫는다. 반대로 고객이 스스로 결론에 도달하게 만드는 사람, 느려 보인다. 근데 결국 제일 많이 판다. 세일즈는 B2B도 B2C도 아니다. 사람이 사람한테서 사는 거다. P2P다. 그럼 어떻게 고객이 알아서 사게 만드냐. 순서가 전부다. 대부분 만나자마자 제품 얘기부터 꺼낸다. 기능, 사례, 우리 팀 얼마나 잘하는지. 근데 고객 입장에서 생각해봐라. 자기 얘기 한 마디도 안 했는데 상대는 이미 팔 준비 완료다. 그 순간 끝난다. 제일 먼저 해야 할 건 공감이다. 고객이 "이 사람 내 상황 알고 있네"라고 느껴야 다음이 있다. 그 다음이 신뢰다. 역설적인데, 신뢰는 "내가 못 도와드릴 수도 있다"고 말할 수 있을 때 생긴다. 억지로 끼워 맞추지 않고 안 맞으면 솔직하게 말하는 사람. 고객은 그런 사람한테서 산다. 공감이랑 신뢰가 쌓이면 그때 가치를 얘기한다. 근데 내 언어 말고 고객의 언어로. "우리 제품 이런 기능 있어요"가 아니라 "말씀하신 그 문제, 이렇게 해결됩니다"로. 그리고 맨 마지막에 역량을 꺼낸다. 스펙, 사례, 팀 소개. 이게 마지막이다. 이 순서 어기면 어떻게 될까...? 고객이 이렇게 생각한다. "내가 9개월 동안 이 문제로 고생했는데, 당신은 2분 만에 해결된다고? 내가 그렇게 멍청해 보여?" 공감 없이 역량부터 들이밀면 고객은 무시당했다고 느낀다. 거기서 딜은 끝난다. 결론은 간단하다. 파이프라인 전체를 고르게 챙기고, 고객이 이해받았다고 느끼게 만들어라. 이 두 가지만 꾸준히 하면 된다. 근데 이게 생각보다 어렵다. 그래서 하는 사람이 이긴다. 부자되세요. 작고 꾸준한걸 실천하는 실행력 부자! 영업에 대한 모든 고민들에대한 인사이트 공유를 받아보고 싶으시다면 덧글 남기기!! 함께 영업전략 고민해줌!!!

저 은색 볼 이름이 뭔지 아시나요?? 귱금해서 미챠

얼마 전에 연애를 시작했는데 만날수록 이 사람이 좀 의심스럽네요. 남자친구는 직장도 번듯하고 성격도 참 무던한 편이에요. 외모 단정하고 자기 관리 철저한 데다가 행동하는 거 보면 배려가 몸에 배어있어요. 감정 기복이 없어서 같이 있으면 마음이 참 편안해져요. 연락 문제로 속 썩인 적도 없고 제가 지나가듯 한 말도 허투루 넘기질 않네요. 의견 다를 때 회피하지 않고 먼저 다가와 주는 것도 좋아요. 실은 제가 예전 연애에서 받은 상처가 커서 사람을 잘 못 믿었거든요. 앞으로 연애, 결혼은 없다 생각하며 살았어요. 자존감도 많이 낮아져 있어서 처음엔 이 사람도 참 많이 밀어냈어요. 나중에 힘겹게 과거 얘기 꺼냈을 때 그냥 묵묵히 들어주더라고요. 제 잘못 아니라고 탓하지 않고 안아주는데 위로가 많이 됐어요. 그 뒤로는 예전 일 굳이 들추지도 않고 제게 남은 흉터까지 조용히 감싸주는 느낌이에요. 객관적으로 봐도 저보다 한참 나은 사람인데 저한테 시간이나 돈 쓰는 걸 전혀 안 아까워해요. 피곤할 텐데 퇴근하고 굳이 저 보러 오고 저만 보면 계속 웃네요. 만나볼수록 그냥 저라는 사람 자체를 좋아해 주는 거 같아요. 이런 사람이 왜 저를 만나는지 솔직히 아직도 잘 모르겠어요... 처음엔 나한테 원하는 게 따로 있나, 아님 숨기고 있는 결점이라도 있나 싶어서 속으로 경계도 많이 했거든요. 이제는 더이상 의심하지 않고 남자친구의 마음을 온전히 믿어봐도 되겠죠...? 참 과분한 사람을 만나서 요즘 하루하루가 신기합니다. 주변에 대놓고 자랑하기는 좀 민망해서 익명 빌려 적어봐요. 다들 따뜻한 저녁 보내세요.

안녕하세요, 제목과 관련해서 인사팀 분.. 혹은 회사 경험이 많으신 분들의 고견을 여쭙고자 합니다.!! 저는 일단 사회생활 약 5 년차에 접어들었지만 아직 회사생활 노하우나 꿀팁 ..? 등 아직 모르는게 많은 사람입니다.🥲 동생이 이번에 첫 취업을 하게 됐는데 어머니가 아프셔서 수술을 하게 되는 상황이 생겼고 , 공교롭게도 수술날짜와 입사일자가 겹치게 되었습니다. 일단 동생은 첫 회사이기도 해서 입사희망 의사를 밝혔는데, 아무래도 어머니 수술이 신경쓰여 저에게 입사일을 하루 미루는것이 괜찮을지 물어보더라구요. 제가 경험했을 땐 보통 신입이던 경력이던 새로오신 분들이 입사일 조정도 많이 하시는거 같고 그거에 회사도 별 얘기는 없었던거 같아서 괜찮지 않을까 하고 대답헤주기는 했습니다. 다만, 동생이 걱정하는건 이제 본인 말고도 입사 동기가 있으면 혹 ojt 등 차질이 있진 않을지(몇 명이 입사하는지는 모릅니다.) , 입사 이후 휴일이 있는데 조금 눈치가 보이진 않을지 등 회사에서 어떤 반응을 할지 모르겠다고 하는 부분입니다. 이런 경우에 회사에 사정을 말씀 드리고 입사일 하루 연기해도 동생에게 피해 혹은 회사측에 큰 문제는 없을지 사회생활 선배님들의 조언을 듣고 싶어 올려봅니다. 긴 글 읽아주셔서 감사드리며, 선배님들의 의견 말씀 주시면 감사하겠습니다.