현 연봉 4천 거의 3년경력 장비제어sw c# winform 합격1 같은 외국계 장비sw 4800만원 기본급 500만원 성과금 추가 >>연봉은 4800 c# wpf 복지 다 환산하면 거의 1000만원 경기도 합격 2 로봇산업 임베디드 3500만원 기본급 1000만원 고정성과금 >>연봉은 고정성과금이라 계약상 4500만원 c++ c# c mcu 복지는 기본적인것들이고 현금성은 적음 서울 미래를 보고 로봇 가고싶은데 대우가 진짜 남달라서... 현실을 보고 가야하나 저연차인데 좀더 다양한거 경험이 좋을라나 모르겟습니다

툴러취급. 지들 마음에 들때까지 다시수정 재수정 재쟂재재재수정 시키기 지들 기획 늦어진건 생각도 안하고 .. 디자인이 늦어서 일이 늦어졌다고 난리 개발팀은 디자인 없어서 일 못한다 디자인이 늦는다 난리 뭐 내가 정말로 늦었으면 말도 안해 한프로젝트당 디자인 시간 길어야 2~3일이고 수정을 계속 시키면서 왜 빨리 안되냐고 하면 내가 뭐라고 해야해? ㅋㅋㅋ

대부분 10년차 미만 통계를 내면 4~6천 사이인거 같은데 막상 커뮤니티를 보면 다들 억대는 기본인거 같아서 커뮤니티를 돌아다니다보면 연봉에 불만이 생기더라고요 물론 다 케바케 회바회겠지만 그래도 평균을 낸다면 프롣트 중니어는 대략 얼마가 적당항가요?

이번에 첫 이직준비하면서 최종합격했다는 연락을 받았습니다. 직전회사는 기본급2700 +직무수당+교통비 = 3400(상여금포함)입니다. 이번에 연락온 회사에서는 직전회사 기본급 기준으로 2800제안하는데 이렇게 가는게 맞는건지 모르겠어서 여쭤봅니다. 그리고 혹시나 다른 방안(?)이 있는지 그냥 수용하는게 최선인지 고견좀 여쭙고싶습니당,,

중소기업이에요 업무관리가 안되는 부장을 계속 쓰고있어요 차부장이 계속 퇴사합니다. 퇴사하면서 무능한부장이 원인이라고 말해요. 가깝고 복지괜찮은데 이직한지 일년이고 이 사태는 입사해야보이니 저도 와서야 알았습니다 사태가 심각하고 괜찮은 실무자들이 계속나갑니다 이직은 다시 준비하겠지만 몇안남은 실무자들이 대표와 대화를 해보고자해요 개선될여지가 있을까요 무능한부장이 대표 약점을 쥔거같기도하고요. 답답해서 그냥 이야기해봅니다

안녕하세요 기존 경력이 노무법인 급여 아웃소싱과 중견기업 인하우스 급여담당자입니다. 총경력은 약 5년인데 노무법인이 아닌 급여아웃소싱 회사로 취업을 해보고자 하는데 현재 재직중이신 분이 있을까요? 기업에서는 급여경력 뿐이기에 채용이나 평가, 보상 포지션은 받아주질 않고.. 계속 Payroll만 할거라면 아웃소싱이 나은 것 같다는 생각이 드는데 선배님들의 의견이 궁금합니다.

저는 중소기업 해외영업직으로 입사해서 이제 막 3년차가 된 사회초년생입니다. 첫직장이고 어쩌다보니 혼자서 다음과 같은 일들을 하고 있습니다. 원자재구매(수입) 생산라인관리 (아이템별로 6~7개정도 됨) 완성품수출(선적스케쥴부킹 및 배차까지) ERP관리 거래처수금관리 재고관리 연구개발 및 샘플발송 원산지인증& 각종 리사이클인증 업무 바이어응대 (미주 메이저 바이어) 해외전시회준비 및 참가 (3~4개월에 한번씩 해외출장) 처음엔 혼자서 다양한 업무를 경험해 볼 수 있어서 그만큼 빨리 실력이 늘 수 있을거라 기대했습니다. 자발적으로 야근도 많이 했고 안되는거 되게 만들었을때 많이 뿌듯하더라고요. 근데 제가 잘하는 모습을 보여주니까 회사에서 팀원 셋중에 둘을 빼버렸습니다. 다행히 매출은 오히려 더 늘었는데, 시간이 갈수록 한가지에 몰입이 안되고 일 쳐내기 바빠서 이도저도 아닌것 같고 내가 뭘 하고 있는지 모르겠는 상태입니다. 좀 체계적인 곳을 경험해보고싶어서 중견이나 대기업 이직 준비를 하고 있는데, 두 군데에 서류 넣어서 모두 떨어졌거든요, (위에 적었던 업무경험들을 모두 나열해버렸답니다... ) 정성은 글로벌상위권대학졸업(밝히면 회사에 들킬거 같아서 죄송합니다), 중국어/영어 성적, 봉사활동/대외활동 다수 있습니다. 바깥세상이 너무 추워서 외부적 요인 때문인건지 아니면 이 모든 업무경험을 다 가져가자니 내가 이만큼 능력이 있다고 어필이 되는 것보다, 연차에 비해 오히려 문득 전문성이 떨어져 보이는 내부적 요인인건지, 후자라면 자소서에는 핵심 업무 한두가지만 가져가는 것이 이직에 유리할지 선배님들의 고견이 여쭙고 싶습니다. 긴 글 시간내어 읽어주셔서 감사합니다.

현직 시행사 직원입니다. 메이저는 아니지만 적당히 규모가 있고, 한참 실무를 뛸 연차라 부동산개발 관련 여러 업무를 두서없이 하고 있습니다. 현재 회사도 나름 적응을 해서 나름 사람들 괜찮고 업무 중 개인 의견도 나름 잘 수용해주고 불편함없이 다니고 있지만 경기가 안좋다보니 처우개선이 3년 가까이 이루어지지 않고 있는 상황입니다. 제대로 된 사업이 추진되고 있지도 않구요. 때문에 커리어 공백이 생기진 않을까 걱정도 됩니다. 이 와중에 우연히 중견 건설사 개발부서로 이직할 기회가 생겼는데 장단점을 구분하자면 아래와 같습니다. [장점] - 안정적인 회사의 재정상태 - 연봉 1500 가까이 상향 [단점] - 근무환경 다시 적응(업무시스템, 인간관계 등) - 단조로운 사업구조(주거 위주) 저는 앞으로 현업에 종사하면서 코리빙이나 시니어레지던스 같은 사업의 기회가 있었으면 하는 바램인데 당장의 급여를 쫒아서 이직을 해야할지, 선후배님들의 의견을 듣고 싶습니다.

한주가 말도 안되게 빨리 흘러간 것 같습니다. 24년도 금방 지나 25년 될 것 같은 요즘입니다. 글 보신분들 모두 해피주말 되길요! 눈도 많이 온다는데 눈도 조심히시구요! 모두행복해지세요!

금번에 클라우드 전문 회사로 이직하게 되었습니다. 이전 회사에서는 PMO로 si형태 관리 정도라, 클라우드 지식 체득이 필요해서요. 기초부터 따고 싶은데, 클라우드 제품이 나오면 이해할정도 수준이 필요합니다. 때론 고객과 이야기도 해야하구요.. 지금은 정말 도커 쿠버네티스 vm 등 아주 기본만 ㅋㅋ 압니다.... 추천해주실만한 자격증 있을까요???? 너무 여러가지더라구요

대학 졸업 후 복합쇼핑몰(연매출 3000억 이상) 영업관리직으로 근무 중입니다. 퇴근 후, 빅분기 adsp sqld를 공부하여 데이터 관련한 지식을 향상시킬 예정입니다. 이 자격증들을 취득 후, 향후 어디쪽으로 이직을 준비하면 좋을까요..??? 선배님들 많은 도움 부탁드립니다.

스타트업 분위기의 자산운용사인데.. 전직원이 1년 계약직 상태입니다. 저는 올해 7월에 입사했는데, 그간 업무강도가 심해서인지 몸이 안 좋아 검사했더니 0기 암 진단을 받았습니다. 수술을 위해서 1월초에 병가를 계획하고 있는데요. 고려사항으로는, 1.계약직 : 내년 6월 말 종료 2.내년 3월 25일 : 성과급지급 3.내년 1월 1일 : 3% 월급인상 4.취업규정 : 15일 유급연차 사용 후 1개월 이내 무급휴가 이런 조건이라면, 퇴사계획을 어떻게 짜는게 효과적일까요?

방금 면접 보고 왔는데 매출 700억대 제조업체입니다 저번주에도 회계 프로그램 안쓰는 곳에서 하루만에 탈출했는데 이번에도 혹시 안쓸까봐 여쭤봤더니 하이엔드 어쩌고라는 자체 개발 프로그램인데 삼성에서도 쓴다고 설명을 해주셨습니다 근데 저는 나중에 삼성에 이직할 것도 아니고 진짜 삼성이 그 프로그램 쓰는지도 안믿기는데 지금은 중고신입 신분이라 나중에 이직할 거 생각하면 자체 개발 프로그램 쓰는 회사는 거르는 게 맞는거죠? 게다가 전 직장 연봉 그대로 줄 예정이면서 신고 기간때는 야근을 해야하는데 야근 수당도 없데요 그리고 밥은 어떻게 하냐고 여쭤봤더니 출장 뷔페처럼 아주머니가 오신다고 하더라구요...

현재 주택법 현장에서 근무중이고 5년차입니다. 주재비 포함 470 실수령으로 받고있는데 많은건지 적은건지 몰라 여쭤보려고합니다. 어느정도인가요?