회사에 경력으로 입사한지 2년 반정도 되었습니다 입사 때부터 지금까지 같은 팀장인데요 팀장이랑 처음부터 너무 맞질 않았습니다 팀장이라는 사람은 가이드가 필요한 업무에 있어 명확한 가이드를 주고, 담당이 챙겨야할 세부적인 부분은 스스로 챙기게끔 해야 하는데 완전 반대인 사람입니다 말에 있어서도 기분 나쁘게 하는 포인트가 있어 2년 반이라는 시간동안 잦은 갈등이 있었습니다 최근에 갈등이 터지는 사건이 있었는데요 갑자기 내년 예산을 짜라고 하더라고요 제 업무랑 연관성도 없고, 일개 사원인 제가 예산을 짜는 것도 맞지 않는 것 같고 의문 투성이라(근데 예산 수립은 또 정확하게 해야 할 것 같아서) 이것저것 구체적으로 물어봤습니다 그랬더니 이런거 하나하나 알려줘야 해? 라고 대뜸 짜증을 내더라고요 그리고 결론은 나도 모른다였습니다 이 일 후로 그냥 냉랭하게 지내다가 갑자기 사원증을 두고 왔다며 사원증을 빌려달라고 하더군요 그래서 빌려 주고 돌려 받는 과정에서 문을 사이에 두고 넘겨 받게 되어 제가 낚아 채듯 받게 되었습니다(기분 나쁘게 할 의도는 정말 없었습니다) 그 부분에서 폭발을 해서 저를 불러내더니 노발대발 소리를 지르고 1) 싸가지 없게 하지 마라 2) 너가 싸가지 없게 한 만큼 똑같이 해주겠다 3) 말로 조지려고 하지 마라 와 같은 말을 하더라고요 그리고 업무 가이드를 주지 않는 것에 대해 제가 힘들다고 했더니 자기가 그런 능력이 없는 사람이라 피드백 수용이 어려울 것 같다고 합니다 다음주에 출근해서 더 위 상사에게 이 사건에 대해서 따로 말씀 드리려고 하는데요 의도성 있게 저를 계속 괴롭히면 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있을까요?