머리깎고 계산하고 나오기까지 나눈 대화는 단 두마디 ​ "감사합니다" ​ "수고하세요"

안녕하세요. 다들 1월 잘보내고 계신가요? 이 달은 유독 길게 느껴지네요. 왜인진 모르겠지만 ^^; 이전 글에서 댓글로 응원을 많이 해주신 덕분에 에세이집을 내보고자 하는 꿈을 갖게 되었습니다. 브런치에 연재를 해볼까 하는데요. 커뮤니티 특성에는 맞지 않는 것 같아 뭔가 실례가 아닌가 싶지만, 여기도 올려달라는 요청이 있어 올려봅니다.^^ 재미있게 읽어주세요. https://brunch.co.kr/@jkyunee/49 영[0]이 될 수 있는 용기 솔직히 말하면 어려웠다. 받아들이는 게. 20년의 음악 생활을 한켠으로 미뤄두고 생활비를 위해 다른 어떤 일을 한다는 사실이. 나는 벌을 받고 있다고 생각했다. - 감히 네가 하고 싶은 일을 하면서 즐겁게 살아? 맛 좀 봐라 하는 그런 벌. 래퍼라니, 참 희한한 직업으로 용케도 오랫동안 살아왔다는 생각이 든다. "제이켠”이라는 이름을 하나 만들어서, 그걸 외투처럼 걸치고 다녔다. 방송에도 나가봤고 수천 명 앞에서 마이크를 잡고 공연도 해보았다. 하지만 20년짜리 나의 “래퍼 경력”은 서울에서, 이 사회에서 아무짝에도 쓸모없었다. 쇼미 더머니 11이 끝났을 때, 나는 뭔가 달라질 거라고 막연히 기대했다. 다섯인가 여섯 번째 도전 끝에 얻은 성과였으니까. 하지만 동시에 알고 있었다. 아무것도 변하지 않을 거라는 걸. 그 감각은 연기처럼 희미했지만 정확했다. 결국 나는 우울증에 빠졌고, 그 안에서 꽤 오래 헤엄쳤다 어느 날 상담실에서 울었다. 찔찔 짰다고 하는 게 맞을 것이다. 나는 의사에게 말했다. “저는 실패한 사람인게 너무 확실하니까요. 이렇게 우는 것조차 꼴사나워 보인다는 것도 알아서. 내가 할 수 있는 모든 일을 했는데, 잃어가기만 합니다. 키우던 고양이들도 다 죽고, 나이는 먹을 대로 먹고 이렇게 [어쩔 수 없이] 살아야 한다는 게 너무 힘들어요” 희망을 서랍에 넣어두고 필요할 때 꺼내볼 수 있다면 좋았을 것이다. 하지만 그런 서랍은 어디에도 없었다. 내 친구들 중에는 잘 나가는 래퍼들이 많다. 저작권료로 생활이 가능한 사람들. 다른 일을 하지 않아도 되는 사람들. 그들을 멀찍이 바라보면 내 그림자가 더 도드라져 보였다. 나는 거창한 걸 원한 게 아니었다. 다음 작품을 만들 수 있을 만큼만 돌아오길 바랐을 뿐이다. 그게 그렇게 큰 바람이었을까. 이런 이야기를 하다 보면 지금도 그때의 냄새가 난다. 축축한 우울감의 냄새. 결국 나는 직장을 구하기로 했다. 누군가에게 등을 떠밀린 것처럼. 쇼미 더머니 11에서 인연이 닿았던 박재범에게 연락했다. 그는 힙합으로, 그리고 음악으로 아주 멀리까지 간 사람이다. 그가 운영하는 회사에서 A&R 직원을 뽑고 있다는 이야기를 들었다. 지원해도 되겠냐고 물었다. 그건 무대에서 내려오겠다는 말과 크게 다르지 않았다. 뮤지션으로서의 삶은 거기서 일단 0이 된다. 20년 동안 맞춰오던 퍼즐을 와르르 무너뜨려야 했다. 숨 쉬듯 꾸던 꿈을 이제는 멈춰야 했다. 용기를, 정말로 큰 용기를 낸 셈이다. 그랬다. 영[0]이 될 수 있는 용기는 무겁고 슬펐다. 하지만 어쩌겠나, 20년 동안 음악을 해왔으니 관련된 일을 하는 게 가장 합리적이고, 또 음악 관련 일이라면 뭐든 자신이 있었다. A&R. 신인을 찾고, 음악의 방향을 잡고, 프로젝트를 관리하고, 시장을 읽는 일. 엔터테인먼트의 꽃이라고들 말한다. 아무튼 박재범에게 연락을 했고, 그도 그럴 것이 분명 곤란했으리라. 하지만 이력서를 넣으면 면접을 주선해 주겠다고 하고 아주 적극적으로, 그리고 진심으로 나를 대해주었다. 나는 이력서를 내가 쓸 수 있는 힘껏(?) 작성해서 제출했고 며칠이 지나지 않아 담당 실장님으로부터 전화가 왔다. 그 실장님은 내가 쇼미 더머니 11을 촬영할 때 같은 팀이었기에 자주 마주치며 인사하던 사람이었다. “원래라면 절차대로 이력서를 받고 면접을 본 후 말씀드리는 게 맞지만 형님의 번거로움을 덜어드리고자 솔직하게 말씀드리려고 전화했습니다.” 뮤지션의 이력과 A&R의 이력은 엄연히 다른 부분이고, 내가 채용된다 하더라도 나에게 일을 시킬 상사들이 모두 나보다 어린 나이이다. 조직을 위해서 그런 부분을 컨트롤해야 하는 것은 어쩔 수 없다고. 나는 바로 이해했다. 사실 이미 알고 있었다. 앞서 말한 것처럼 희미하게 무언가 희망 같은 것이 파스스 흩어지는 걸 이미 느끼고 있었다. 나는 작곡도, 작사도 할 수 있기 때문에 (지금 생각해 보니 굉장한 능력자군요) K-pop 작곡가로 살 수도 있었다. 하지만 말이 쉽나. 그것 또한 쉽지 않은, 결과가 단 1%도 보장되지 않는 그런 분야였다. 심지어 작곡 활동을 많이 시도했었지만 선택되는 일은 없었다. 나는 그걸 무능함이라고 불렀다. 실패자. 지금 와서 생각해 보면, 실패하면 그냥 좀 곤란해지는 정도라고 생각했어도 됐을 것이다. 뮤지션으로 사는 삶은 나에게는 루이뷔통 재킷 같은 것이었다. 멋지지만, 너무 비쌌다. 내려놓는 것, 받아들이는 것 그게 그렇게나 어려웠다. 지금은 나는 온전히 받아들였나? 받아들였다기보다는 모든 판단을 보류하기로 했다. 겨우 겨우 구한 직장과 그 직장인의 삶이 비로소 ‘정상적인’ 삶으로 되돌려진 것뿐이다. 아니, 그렇게 말하면 이전의 나는 비정상이었다는 얘기가 되니까 그 생각조차 흘려보내기로 했다. 출근길 버스에 몸을 구겨 넣는 일 낯선 싸구려 양복 걸치고도 꿈을 꾸는 일 그것을 잘못된 거라고 생각한 적도 있다. 사람들은 늦지 않았다고 말한다. 나는 웃는다. 속으로는 이미 늦은 건 늦은 거라고 생각하면서. 분위기를 깨고 싶지 않아서 고맙다고 말한다. 그랬다. 영[0]이 될 수 있는 용기는 무겁고 슬펐다.

첫 이직이라 연봉 협상이 고민입니다. 현재 증권사 백옵 대리말이고 내년 과장 승진인데 이직할 회사에 과장으로 요청드리려고 합니다. 다만 현 직장의 기본급이 업계에서 낮은 편이라 10-15% 올려도 이직하는 직장의 대리 연봉일 거 같은데 협상 시에 과장급+통상적인 과장급의 연봉으로 협상은 어렵겠죠...? 현 직장은 정규직인데 이직처는 계약직이라 더 올려부르고 싶은 마음이 있는데 터무니없는 제안일지 고민됩니다.

아주아주 보수적인 투자로 ..시장 수익보단 낮지만 퇴직금이니 안전하게 투자함. 점점 dc형 유입 커질거라 생각

뭐라고 보시나용? 1) 금융쪽 영업 2) 무역쪽 영업 각각 생각하고 경험하시기에 가장 쓸모있다고 여겨지는 외국어 하나씩 말해주시면 ㄱㅅ하겠습니다~

다들 버리시나요? 개인정보라 그냥 버리기 좀 그런데 또 쌓이니 짐이되어 모아두기도 애매하고 ... 다들 종이명함 받으신거 어떻게 처리하시나요?

"크럼볼츠에 의하면 우리의 커리어는 용의주도하게 계획할 수 있는 것이 아니라 예기치 않은 우발적인 일에 의해 결정된다. 존 크럼볼츠는 자신의 연구를 토대로, 좋은 우연을 잘 만나는 사람들이 공통적으로 가지고 있는 다섯 가지 핵심 요소를 강조했다. . 이들 요소를 둘러싼 더욱 실천적인 실례를 알고 싶은 사람은 그의 저서 <굿럭: 행운은 왜 나만 비켜 가냐고 묻는 당신에게>를 읽어보길 바란다. . ①호기심: 자신의 전문 분야뿐만 아니라 다양한 분야로 시야를 넓혀 관심을 가지면 커리어 기회가 늘어난다. 우연 이론을 실천하는 데는 호기심이 가장 중요한 요소다. . ②끈기: 처음에는 잘되지 않아도 끈기 있게 계속하면 우연한 기회나 만남이 생겨 새로운 전개가 펼쳐질 가능성이 높아진다. 끈기는 '둔감력'이라고 바꿔 말해도 좋다. . ③유연성: 상황은 항상 변화한다. 한번 결정한 일이라도 상황에 따라 유연하게 대처해야 기회를 꽉 붙잡을 수 있다. 사실 30대 이후 직업을 바꿀 때 가장 장애가 되는 요소는 바로 유연성이다. 융통성 없고 고집스러운 사람에게는 좋은 우연이 좀처럼 찾아들지 않을 것이다. . ④낙관성: 내키지 않는 이동 발령이나 역경도 자신이 성장하는 기회가 될 수 있다고 긍정적으로 인식하면 커리어를 넓힐 수 있다. 여기서 말하는 낙관성은 성격이 아니라 상황 판단에 대한 사고방식을 뜻한다. 최악의 상황에서도 오히려 마음을 열고 새로운 커리어의 지평을 개척할 수 있다는 것을 보여주는 좋은 사례다. . ⑤위험 감수: 미지의 일에 도전할 때는 실패와 역경이 따라오는 것이 당연하다. 적극적으로 위험에 맞서면 기회를 얻을 수 있다. 일정한 범위 내에서 계산된 위험을 감수하며 적극적으로 도전하는 일이다." . - 책 <어떻게 나의 일을 찾을 것인가> p.151~152 중에서

그냥 고민 올린건데 반응이 너무 뜨거워서? 개인적으로 놀람. 욕도 좋고 응원도 좋고 다만 배경 설명이 약간 적은거 같아 추가 설명하겠음 1. 난 영포티 스타일 아님 티비 나오는 스투시 입고 포스 신거나 탐브라운이나 몽클로 도배한 영포티 스타일은 아님 그냥 미국 중년 스타일임. 미국 생활 오래하다 한국 온거라 그냥 중년 외국 아재 느낌으로 옷입는 스타일. 상표 보이는 옷 안 입음 그냥 딱 미국교포 40중반 아재 스타일임 다만, 키가 185에 90 키로 정도고 운동은 오래해서 체격은 건장한 좋은편임 뱃살 거의 없음 2. 골프 미국에서 살때 골프에 미쳐 티칭프로 땀. 그래서 여자분이랑 운동 이야기 하다 골프가 나왔고 티칭프로 있다니까 오바하면서 자기 백돌이만 되도 좋겠다고 시간되면 퇴근후 가르쳐 달라고 해서 겸사 겸사 스크린 간거임. 돈은 번갈아 가면서 냈음 3. 여자분 내가 반지를 안끼고 있다보니 싱글인줄 알았다고 여자분이 먼저 말함. 그래서 얼떨결에 돌싱이라고 밝히고 주절주절 김칫국인줄 알지만 본인이 나이차이 많이 나는 연상이 좋다고…자기 오지콤이라고…술취하니 주절주절 또래는 남자로 안 보인다나 뭐라나 오해사게 신나게 나한테 말함 그게 내가 좋다는 이야기인줄 아닌지는 모르겠지만 여하튼 내 눈 똑바로 보면서 이야기 하니 내가 오해를 안할수 있나? 4. 여자 외모 여자분 갈색 안경 주로 쓰고 키 160 몸무게는 살짝 통느낌. 막 이쁜스타일 아님. 그냥 무색무취 여자. 내가 소시적이면 여자로 절대 안봄. 많이 소탈함. 위에 오빠 2이라서 그렇다나 뭐라나 5. 내 외모 자랑인건 알지만 20, 30대 때 잘생겼단 소리 많이 들음. 그래서 여자 경험 엄청 많음. 지금도 거래처나 어디가면 종종 들어서 그냥 그러려니… 40대 중반되니 늙기는 하지만 흰머리 없고 피부, 몸 관리 항상함. 인사치례건 뭐건 어려 보인다는 이야기는 항상 들음. 6. 돈 잠실 40평대 주상복합 거주, 수서에 4층짜리 상가건물, 현금 2억, 주식, 코인 안함. 정년보장 연봉은 굳이 따지면 내 나이 상위 10프로. 돈 많은 사람 너무 많아서 돈자랑 안하지만 회사는 그냥 다니고 놀아도 건물세 받고 살아도 충분함. 차주에 대쉬는 안해도 주말에 뮤지컬 보자고는 할려고 생각중. 영포티건 뭐건 40대도 사람이고 니들도 돌싱될 가능성 평균 50프로는 넘으니 너무 뭐라는 말아줘라. 돌싱으로서 한마디 하면 세상일 모르니 니 돈은 절대 와이프한테 까지 말고 부모도 모르게 끝까지 숨겨라.

차를 구매하면서 마치 어떤 끈끈한 팀에 소속된다고 느끼는거 같아요. “테슬라 오너” 라는 팀.. 테슬라 카페나 단톡방 보면 가관인게 차 구매하고 싶어서 “이차 어때요? 이런점이 혹시 불편하지 않나요?“ 하면 온갖 말로 꼽주고, 전기차 한번 타보니까 내연차는 이제 못타겠어요 ㅇㅈㄹ 꼴깝 떨고 앉았고 ㅋㅋ 전기차 사고나서 뉴스에 ”이러이러한 사고 났고, 차량 제조사는 테술라다“ 이러니까 현기차는 제조사 말 안하는데 테슬라는 말한다면서 부들거리고 (있는 팩트 말한거 뿐인데 뭐가 문제?ㅋㅋ) 오너가 차가 생각보다 별로다, 아쉽다 하면 ”그럼 차 파세요“ 하고 앉았고… 마치 테슬라를 소유하게 되면서 무슨 신분상승이라도 한줄 아는거 같아요.

이직 준비하면서 헤드헌터와 갈등 있으신분 꽤 많은데 나쁜 헤드헌터를 거를 수 있는 플랫폼은 없을까요? 리멤버도 그런 부분 도입이 되었으면 좋겠어요 진행하면서 정말 좋은 헤드헌터분들도 많은데 양아치같은 사람이 너무 많아요 이번에 리멤버에서 헤드헌터 통해서 연락 받고 면접까지 통과했는데 헤드헌터때문에 진행 안했습니다 디자이너라 포트폴리오 만드는데 정말 열과 성을 쏟아서 지원하는데 정보 털리고 그들은 진행안하면 그만이고 지원자만 피해를 받는 느낌이 드는 이 구조가 너무 불합리하다고 느껴져요 이직이 인생에서 굉장히 중요한 결정이잖아요 근데 그냥 한탕 빨리빨리 쳐내보려는 그 심보들이 너무 못됐어요 진짜 열심히 일하시는 헤드헌터분들이 잘되셨음 좋겠다는 마음이 큽니다

안녕하세요. 구매 업무 1년 차입니다. 특히 방산 개발구매 업무를 하시는 선배님들의 경험과 조언을 듣고자 글 남깁니다. 제가 업무 초반, 중반, 후반 단계별로 체크하면 좋을 포인트나 노하우를 정리해봤습니다. 1. 전반 파악 팀에서 주로 관리하는 핵심 자재가 무엇인지 먼저 파악하고 싶은데, 보통 어떻게 하시나요? 장납기 자재는 따로 리스트로 관리하시나요? 장납기 자재는 업체와 주 단위로 forecast 공유하는 식인가요? 이번 주에 특히 납기 체크해야 할 품목들은 어떻게 확인하시나요? 2. 기본 운영 매입 마감일은 보통 언제쯤인가요? 결제 조건은 협력사별로 다르게 가져가시나요? 외자 자재가 들어온다면, 프로세스는 어떻게 진행되나요? 안전재고는 보통 몇 % 정도 유지하시나요? 3. 품질 & 협력사 대응 품질 이슈가 자주 발생하는 품목이 있다면, 협력사와 어떻게 대응하시나요? 신규 협력사 검증이나 평가 기준은 어떻게 잡으시나요? 정기평가는 연 단위로 하시나요, 아니면 분기 단위인가요? 4. 소싱 & 원가 절감 소싱은 주로 경쟁 입찰로 진행하시나요, 아니면 기존 업체 위주로 조달하시나요? 원가 절감은 MOQ, 볼륨 디스카운트 등 조건 협상으로 진행하시나요? 5. 설계 변경 & 대체품 설계 변경이나 대체품이 필요할 때, 보통 어떤 절차로 진행하시나요? 생산 라인을 직접 보면서 협력사 선정까지 이어지는 경우도 있으신가요? 6. 마무리 혹시 제가 놓친 부분이 있을까요? 앞으로 제가 맡을 때 특히 챙겨야 할 포인트가 있다면 알려주시면 감사하겠습니다. 방산 개발구매를 직접 경험하신 선배님들의 생생한 팁과 경험담 모두 환영합니다. 감사합니다.

안녕하세요 이번에 면접을 보고 이직에 성공했어요! 우선은 탈락할줄 알았는데.. 1시간동안 면접을 봤었어 질문에 대한 답을 너무너무 많이 틀렸거든요? 기초적인거도 모르겠다고 하고 틀린답도 했었고.. 그래서 당연히 무조건 떨어졌다고 생각을 했었는데 합격을 했어요! 좋아해야 할지..뭔가 겁이 나더라구요 회사 규모도 지금 회사보다 훨씬 적은 인원이라서 무섭네요! 연봉은 인상이 되는데 마냥 좋아해도 되는건지 무섭네요 수습끝나고 잘리는거 아닌가 모르겠어요 또 지금 다니던 회사가 1년 조금 넘게 다닌거라 정든 직원들도 있어서 그런지 묘 하네요 연봉은 인상 되고 회사 규모(10명대)는 훨씬 적어지고 뭔가 모를 아쉬움과 시원섭섭함이 교차하네요...잘한 선택이겠죠?

돈좀 빌려달래(100이하) 무슨사고를 친걸까? 잘챙겨주신 선배라 일단 빌려줌

아래 어떤글보니 33세 남자친구가 나이드니 관계하기가 힘들다고 하는 대목에서.. 아는 남자분이 60대 중반이신데 마흔 후반 여친과 일주일 두번정도 관계하신다고 들었거든요.. 내 생각에 그 남자분 워낙 여성편력이 있으셔서 다른 여친이 더 있을수도 있는데 60중반의 남자가 각각 다른 여친과 일주일 한두번씩은 한다칠수있는데 아무리 탈모약을 먹어도 30세 초반 남성이 성욕이 없어질수가 있는가요.. 일반적으로 남자들은 몇살까지 가능할까 갑자기 궁금해짐...