회사에 입사 이후에 약 이주차 됐을때 기존에 계약했던 업무와 전혀 다른 기획업무를 맡겼고, 그래도 직원들도 바쁘고 하니 나도 업무확장이라 생각하고 컨텐츠 기획을 진행함 여기에서 업무 리소스가 계속해서 발생되고, 다른 제품 기획까지 맡기려고 하길래 계약내용과 다르니 수습기간 종료이후에 연봉 재계약 요청을 했어 대표도 알겠다고 했고 실적이 나면 연봉을 올려주기로했어 (지금 실제로 내가 기획한 내용으로 디자인이 진행되고있어) 연봉올려주기로 하고 이틀뒤에 전체회의 중에 내 업무에서 기획업무를 모두 제외시켰고 나보고 아이디어는 제시하라고 직접 얘기를했어 그때도 기분 더러웠지만 그냥 내 하던일이나 잘하자 하고 내일에 몰두하려고했어 근데 그때부터 마이크로매니징이 시작됐어 5시간 내내 메신저로 내가 입사하기 전 일까지 들먹이면서 어케처리하고있었던건지, 추후에 어떻게 처리할건지 등등 모든걸 들먹이기 시작하더라고 그래서 대체 왜이러는지가 궁금해서 대표방에 직접찾아가서 지금 이 행동에 대해 이유가 뭔지를 물었어 그니깐 뭔 매뉴얼을 만들어달라는 목적으로 나를 괴롭혔다고 하더라고 하지만 매뉴얼은 이미 만들어져있었고, 만들어져있다고 얘길했지만 2주내내 말도안되는 일들을 요청했지 그 요청할때도 gpt에 자아의탁해서 그대로 복붙하는 형식으로 사람을 숨막히게 하더라고 ㅋㅋㅋ… 그래서 내가 결국 퇴사하겠다고 했지만 (퇴사결정전에 면담요청을 여러번했고 면담했지만 계속 내 오해라고만 하시더라 ㅎㅎ.. 하지만 다른직원들이 봤을때도 괴롭히는것같다고 다들그랬어) 3일 내내 나를 붙잡고 놔주질않더라 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그러고 나선 결국 이번주 목요일에 퇴사결정이 났는데 나보고 수습기간 종료될때까지 있어달라 하더라 만약에 그전에 우리가 업무적으로 괜찮아진다면 더 다닐 수 있는거 아니겠냐며 그렇게까진 있기 어렵다고 말씀드렸고 한달내에 인원구해달라고 했지 근데 갑자기 또 금요일에 와서는 1월 9일까지 있으라고 통보하더라 하 정말 너무 힘들었어 장기근속자가 1년이고, 내가 입사한동안 2명이나 퇴사를 했었거든 잡플래닛 리뷰가 없길래 그냥 괜찮은것같았는데 알고보니 이름을 중간에 바꿨더라.. 그 이름바꾸기전 회사 리뷰평점은 1점대. 연말이라 재이직까지는 시간이 걸리겠지만,, 퇴사하길 잘했던것같아 내가 참았어야 하는걸까 싶기도 하지만 재이직의 불안함때문이겠지?