다음주에 구정이고 아직 연초다보니 면접이 없는지 원서를 넣어도 면접보자는 곳이 없네요 저만 이런지 걱정이에요 여러분들도 면접일정이 없으신지

안녕하십니까 현재 방산 업체 연구개발팀으로 3년차 진행중인 고민러 입니다. 제 고민은 이직입니다. 전기과를 나와서 전기기사 취득이후 방산 연구개발쪽으로 취업에 성공하였습니다. 취업 이후 현재 3년동안 다니고 있긴하지만 문제가 있습니다. 문제는 설계을 못해봤다는겁니다. 설계라 해봐야 점검장비 정도만 만드는 정도 그 이상 pcb 설계는 제가 해보지 못했습니다. 방산이다 보니 대부분 문서 및 도면 작업만 진행하였고 설계를 못하였다보니 이직이 고민됩니다. 3년을 채워 경력직으로 이직을 할려 해도 필수사항에 설계 가능자 가 박혀있으니 지원하기가 어렵다고 봅니다. 무시 하고 지원 할려 하니 입사하면 설계못하는게 뽀록날꺼라 무섭네요. 그래서 전기기사를 살려보고 싶어 공장 공무쪽으로 이직을 할려 하니 연구개발 경력은 없어 질꺼같고... 이 상황을 어떻게 다른분들은 바라보는지 궁금해서 적어봅니다.

전직장4년동안 근무하다가 회사가힘들어 져서 권고사직 당하고 실업급여 받으면서 구직활동하다가...어찌저찌하다보다가 1년동안 쉬고쉽지가않앗지만 쉬게되고....이력서를 넣어도 연락도 잘않오고 면접까지가서 면접을 봐도 1년동안 쉰게 걸림턱인지 자신감도없이 면접을 보게되고...어영부영 1년쉬고 40대가된지금..이직..쉽지가않네요...

지방대 사립 출신이고 현기차 1차사 5년차 설계직, 현재 대리입니다. Sk하이닉스에 현 직무랑 비슷한 부서가 있어서 도전을 해보고 싶습니다. 그러나 1) 현재 커리어를 쌓은 업계가 아닌점, 2)대학교가 서울권이 아니라 지원 해도 가능성 있을지, 혹시 위 한계점 말고도 고려해야하는 점이 있는지 현직자분들께 여쭙고 싶습니다. 지방토박이고 이직경험이 없다보니, 물어볼곳이 마땅히 없어 도움 요청드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

이력서 제출시에는 재직중이였는데 면접시에는 퇴사했을경우 퇴사했다고 말하는게 맞을까요?

여기에서 공고낸거보고 지원했는데 열람조차 안하는건 왜그런걸까요?? 꽤나 많은회사가 그러던데 내정자가있는건지 아니면 지원자가 너무 많은건지...

리멤버에서는 제안 수락 후 보통 어떻게 진행되나요..? 타 구직사이트에서는 수락만 클릭하면 따로 연락이 왔는데 여기서는 처음 수락해봐서 그냥 기다렸더니 뭐 액션이 따로 없더라고요.. 제가 그냥 대화창에 이력서 첨부하면 되는건지 뭔지 몰라서 한번 여쭤봅니다. 헤드헌터 아니고 회사에서 직접 온 제안이었습니다!

한국식 나이로 33, 문과 학사 여자, 계약직 2년 인턴 1회만 있습니다 나이가 많아 신규 채용 서류 걸러지는 것 같아서요 경력도 일단 아묻따 넣어봐야할까요? 사실 경력으로 넣기엔 물경력 계약직에 기간도 3년이 채 안되니.. 혹은 자소서 컨설팅이라도 받아야하는 걸까요ㅜㅜ

내나이 40 현재회사 팀원 기본급 7000 성과급 700-1400사이 평균1000 원징7700-8400 업무강도 : 개빡샘 이직회사 팀장으로 이직 기본급 8000 성과급500-1000 원징 8500-9000 업무강도 빡샘 업계가 작아 회사명 거론할수 없지만 현재회사는 매출10조이상하는 업계 넘버3안에 드는 누구나 아는 유명회사 이직회사는 매출 8000억대 업계 20위권회사 현재회사 근속적고 이직잦음 이직회사 근속긴편

안녕하세요 저는 화장품제조일과 온라인 이커머스 사업을 하고 있는 1인입니다 현재 한지는 6년정도 되었으며 이렇게 사는게 맞나 싶어 사업을 접고 회사를 다닐려하는데 창업만 해보고 직장생활이나 회사를 다녀보지 않아 여러 생각이 많습니다... 현재 4대보험 및 월세 원자재값 다 떼고 비수기는 150-170정도 그 외에는 200-250정도 가져가는데 누가 그러더라구요 사업은 회사 다니는거에 2,3배는 가져가야된다고 ... 언제 어떻게 될지 모르니 하..틀린말은 아닌거아는데 회사생활도 쉽지는 않은거 알고 회사 생활에 직장이 평생 나를 지켜주지 않을것도 알고 뭐가 맞는지 모르겠습니다 ㅠ 이거 접고 회사를 들어가야하는지 지금까지의 경력을 살려 아님 이걸 좀더 붙잡고 노력을 해봐야하는지 고민입니다.... 그리고 취직이 될지도 고민입니다... 첨엔 좋아서 시작했는대 돈이 안되니 하긴 싫고 그런데 회사다니는것도 솔직히 좋아서 다니는 사람 없을거같고 그렇다고 엄청나게 차별화나 비전이 잇는 아이템은 아닌거같고 내수는 어렵고.. 어떻게 할까 수없이 생각이 드네요 ㅠㅠ 인생 선배님들의 고견좀 주심 감사하겠습니다

스타트업에서 근무한지 1년차, 규모가 큰 외국계 기업 오퍼가 들어와 담당자 미팅 예정입니다. (현재 구인중인데, 함께 근무했던 임원분이 추천해주셨다고해요) 사회생활 경력은 오래되었지만.. 이전까지 한 직장에서 오래 근무했고, 현재 산업군에서는 신입입니다. 이력서를 어떻게 작성해야 좋을지 조언 부탁드립니다!

글쓴이 이직 n회차 이직 많이 한게 자랑은 아니지만 이번에 좀 황당해서 그냥 한풀이겸 적어봅니다.. 저는 그동안 제 커리어 중 채용과정에서 중간에 입사취소되는 경우 2번씩 겪어봤어요 (신입, 경력 한번씩) 신입때는 그냥 일방적인 통보였던거같고, 경력때는 연봉협상까지 끝내놓고나서 회사 경영상황이 너무 안좋아서 취소되었다고 사정하길래, 한달치 정도 월급받고 그냥 넘어갔었죠. 지금 생각하면 차라리 위 회사들은 안간게 나았던거같네요. 어쨋든 본론으로 들어가면, 최근에 A,B 두회사 다 면접보고 합격해서 연봉협상을 하게되었어요. (둘 중에 제가 더 가고싶었던 곳은 B라고 할께요) B에서 처음 제안받은 연봉은 기존연봉을 그대로 제시했어요. 정확히는 연봉 그대로에 휴가비 30만원?붙여주시더군요.. 제가 욕심을 부린걸수도있는데. 300~500만원 더 높여줄수없는지 고려해봐달라고했죠 그런데 칼같이 안된다고 바로 채용취소메일보내더라고요.흔히 말씀하시는 손절인거같았어요ㅎㅎ 근데 저도 구차한게 그 메일받고선 알겠다고 그냥 처음 제안주신 내용대로 수락한다고 다시 메일을 보냈는데도, 아래처럼 선을 긋더라고요. 1.처우협상 과정을 내부적으로검토했지만 양측에게 최선이 아닌거같다. 2.그래서 다음 “후보자”한테 제안을 진행하기로 결정했다. 개인적으로 아쉬웠지만 결국은 제 욕심 때문에 일이 꼬여버린거니까 그냥 받아들이고 나머지 붙은 곳(A사)으로 입사했습니다. 그러고나서 아직 제가 미련이 남았는지, 오늘 다시 B사에 채용공고 올라온거 있나봤더니, 제 포지션으로 공고가 새로 올라와있더라고요ㅎㅎ 뒷통수 한대 맞은 느낌이었습니다. 제가 자존심버리고 다시 제안 수락한다고했는데도 거절하고 다음 후보자로 채용진행한다더니…정확하지는 않지만 제꺼 취소처리하고 일주일정도 뒤에 다시 공고 올리셨더군요. 다음 후보자도 협상에 실패한건지 무슨 사정이 있었는지 제가 알길은 없지만, 참..어처구니가 없었습니다. 그래도 이번일로 두가지 정도는 또 배우게 된거같네요. 1.연봉협상할때 너무 욕심부리지말자, 요즘같이 경기가 힘들때는 더 조심해야된다. 2.회사와 인사담당자를 너무 믿지말자.. 올해 26년도 액땜했다치고 열심히 살아봐야겠습니다. 구구절절 두서없는 글 읽어주셔서 감사합니다 😂

30살이고 경력 5년정도 연봉 4000입니다 회사에서 받는 돈이 너무 한정적이라 보험 영업직으로 이직하려는데 맞는 선택일까효....

규모는 작지만 직무는 맘에드는회사가 있는데 현직장+@연봉을 맞춰줄까요? 사람0 연봉분포보니까 맥스연봉이 거의 비슷하던데...

첫 직장이고 이제 입사한지 1년이 곧 되어가는데요 처음입사때 월급 220이였고 올해 230이 되었는데 제 경력치고는 괜찮은걸까요…? 강의+사무업무+학원업무기타드등 다 합니다… 진심 모르겠어서 조언 듣고 싶습니다