업자라고 하면 어감이 좀 그럴지 모르겠다 허나 업자란 표현은 어감은 차치하고라도 사업자라는 의미이다 결국은 진정한 경제적 자립은 업자가 되는 수밖에 없다 자본을 투자하고 사람을 고용하고 경영을 하는 업자가 되는 것이다 그런데 이 업자라는 거. 말이 쉽지. 어렵다. 일단 용기가 필요하다 본인의 자본을 투하하고 사람을써서 임금주고 자기몫을 가져가는거. 그 자체가 정신적 고초이다 둘째로 태생적으로 경쟁에 무한노출되어있다 업자는 잘되면 많은 수익을 가져가는 구조이다 시장내의 경쟁자 그리고 게임룰자체를 바꾸려는 잠재적 경쟁자들 모두 숲속의 맹수들이고 하이에나들이다 정해진 사람들과 경쟁해 등수를 가리는것과는 차원이 다르다 이건 자기의 자본을 걸고 내가 사냐 니가 사냐 하는 생존게임을 벌이는 것이다 그렇지만 일단 업자로 자리를 잡으면 좀처럼 일반직원이 되려고는 하지 않는다 당대에도 그렇고 자녀들에게도 굳이 권하지는 않는다 일단 자리를 잡으면 업자의 삶도 하나의 삶이고 기대수익이 크기 때문이다 업자로서의 몇가지 부수적 장점 혹은 특권도 있다 프로운동선수의 삶과 훈련은 혹독하고 거칠다 하지만 프로운동선수로 자리잡은 선수가 내려놓고 일반인으로 하지는 좀처럼 않는다 마찬가지인 것이다 어떻게 보면 자본주의 사회에서 내 이름 걸고 깃발 꽂고 사는 것은 업자가 되는 것이다 그러나 그 길은 어렵다 그래서 그길을 택하지 않는 사람도 많다 또 그중에도 잘사는 사람도 있다 선택 또는 감당의 문제이다 그대는 업자가 될 용기가 있는가?

직무 동일, 서울경기 지역 입니다. 현재 출퇴근 거리 : 왕복 25km 연봉 : 계약 3700 / 성과 인센 포함 4000~4500 대기업계열 정규직 비교 대상 출퇴근 거리 : 왕복 150km 연봉 : 계약 5000 / 성과인센 아직 알수없음 외국계 정규직

세컨티어(모니터, 커니, 파르테논 등) 전략쪽으로 이직을 목표로 신입 시작할 때 국내 로컬 전략펌(헤브론스타, 바임, 키투웨이 등)에서 시작하는 것이 도움 될까요? 아니면 대기업 인하우스(삼성 에스코어, LG 엔트루, SK 애커튼파트너스)가 도움이 될까요? 저는 전자라 생각하는데 이직 케이스가 많이 없는 것 같네요.. 감사합니다.

IT 기획 직군 재직 중입니다. 감사하게도 두 회사에서 스카우트를 받았는데 환경이 많이 다르고 장단점이 명확해서 고민이 많이 됩니다. 1번 회사 (시리즈B IT 스타텁) 연봉 5000 점심 식대 포함 24년 말까지 연봉 협상 없음 1년 이상 재직시 스톡옵션 부여 도보 출퇴근 가능, 재택 주 2~3회 M/S 높은편 & 성장 가능성 기대됨 2번 회사 (대기업 내 신사업부서) 연봉 5100 시간외수당 900 포함 사내식당 있음 매출과 ROI 높은 안정적 환경 신사업 프로젝트 극초기 멤버로 합류 예정 IT 역량이 거의 없는 회사여서 관련 프로젝트 진행시까지 몇 년 기다려야 할 것으로 예상. (그 전에는 신사업 전략 기획 위주로 일할듯)

세상이 이렇게 좁나요... 저보고 거기 제가 다닌 전회사인데 별로다, 거기 왜 가냐, 거기 상사가 성질이 더럽다 이러는데... 기분이 좋지 않네요...ㅠㅠㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 무시해도 될까요..? 전 회사니까 당연히 욕하는 거겠죠?

안녕하세요. 회사다닌지 반년정도 됐는데요. 마케팅직무로 입사했습니다. 초반에는 마케팅을 하다가 요즘엔 회사 인력이 부족하다보니 개발을 제외한 모든 일을 제가 하고있습니다...(부서 사정상 제가 다 하게됐습니다...) 제가 사실상 하는 일이 마케팅 비중은 20%도 안되는거같고 서비스 기획과 사업기획이 50%(기획뿐만 아니라 디자인도 제가합니다ㅎ...)서비스 운영이 30%...정도 되는 것같습니다. 정말로 서비스하는 제품을 코딩하는거 빼고는 모두 제가 관리합니다... 제가 생각하기엔 pm쪽 직무가 제가 하는 일인것같고...앞으로 커리어 방향성을 마케팅으로 하는게 맞을지 고민이됩니다. 지금 하는 일이 재밌긴합니다만 일단 회사에서 시켜서 하는거라 마케팅 말고 제가 정확히 무슨 직무라고 하기도 애매하고... 이런 경력으로 pm으로 가는게 맞을지요? 주변에 이쪽 분야에 물어볼 사람이 없어 여기에 물어봅니다...

서류부터 3번째 탈락입니다 서류를 매일 고쳐보는데, 무엇을 더 고쳐야 1차라도 합격할 수 있을지 막막하네요

3년차 마케팅 업무를 하고있는 사회초년생입니다. 주로 이직 관련 글이 올라오면 다들 댓글에 버틸 수 있는만큼 버티면서 이직 준비해서 환승 이직하라고 조언 많이 해주시더라구요 폭언을 일삼는 팀장, 본인 업무를 자꾸 미루는 직장동료들 때문에 버티고 버티다 정신적으로 너무 힘들어서 퇴사를 생각중인데요 금전적인 이유, 이직을 준비하면서 마음의 여유 외에 환승 이직을 권장해주시는 이유가 있을까요? + 댓글 달아서 경험 등 공유해주신분들 감사합니다! 여러 견해들을 보고나니까 어느정도 생각이 정리가 되네요 쉬라고 권유해주시고 안쓰럽게 생각해주신분들도 냉정하게 현실을 직시하라고 쓴소리해주신분들 모두 감사합니다 :)

지금 회사보다 좋은 곳이라고 생각하고 이직했는데 워라밸이 심하게 망가져서 못 버틸거 같습니다 바쁠 시기가 아닌데도 끊임없이 일을 시켜서 일주일에 4일은 야근하는데 진짜 바쁜 시기가 왔을때는 어느정도일지 상상도 못하겠어요 차라리 아니다 싶을때 빨리 나와야겠다 싶어서 공고부터 찾아봤는데 공고 자체가 별로 없더라구요.... 제가 너무 힘들어서 충동적으로 결정하는건지ㅠㅜ 퇴사 후 이직하신 분들은 어떠셨는지 궁금합니다....

제목 그대로 사모펀드(PE사) C레벨로 이직하게되면 엑시트 보너스나 스톡옵션 등 어느정도 수준으로 협의하나요? 전혀 감이 없어서요^^

승진을 했는데, 연봉협상 혹은 계약서 작성의 언급이 없습니다. 회사자체도 거의 스타트업이다보니 규정된게 없는데.. 이걸 말을 먼저 꺼내야하는건지.. 어떻게하면 좋을까요? 그냥 승진했다는 말만 들었습니다..

안녕하세요 현재 이직을 준비중입니다 저는 중견기업에서 3년정도 일했고 1년정도 스타트업에서 일하다 회사가 어려워져서 한달정도 쉬다 이직했습니다 새 직장에서 5개월정도 되었고 경력이지만 수습도 견뎠는데 일은 괜찮은데, 회사에 맞지않는 상사가 너무 괴롭게해서 일단 이직을 준비중입니다. 이런경우엔 재직중이라곤 표시하고 경력엔 쓰지않아야할까요? 직무자체는 동일해서 이걸 경력에 적는게 좋을지 계속 고민이 됩니다 그렇다고 안적자니 공백기간도 있고 어차피 고용보험 조회하면 나오잖아요?... 선배님들의 조언 듣고싶습니다.

이거 메일로 통지했다던데 '야놀자, 이제 그만놀자' 이게 메일 제목인 건가요? 진짜면 이건 좀 아닌 거 같은데;; 근데 2조 넘게 투자받았던 회사가 왜 구조조정을 하지

이직하려고 여러곳 이력서 지원랬는데 열람은 하고 한곳도 연락이 안오네요… 추석연휴 끝나고 연락이올지..후

지방에 있는 중소 기업에 재직중인 30대 중반 남성 입니다. 경력은 10년이 조금 넘었네요. 직군은 정보보안 영업직 입니다. 이직 생각하지 않고 열심히 회사 생활을 하고 있는데 잘 하고 있는건지 모르겠네요... 연봉은 대략 5700만원에 인센티브는 매년 1회 지급받고 있습니다. 동일 직군의 업무에 종사 하시는 분들 얘기를 좀 들어보고 싶어 이렇게 글을 남겨 봅니다.