중소->중견(대기업 자회사) 이직 고민 ㅜ

고민이 있어서 글 남깁니다 커머스에 재직중인 마케터인데 계속 중소 스타트업 위주로 연락이 오다 처음으로 헤드헌터 통해서 중견기업 제안이 왔는데요. 서류는 통과되어서 헤드헌터와 자세히 이야기 나눠보았는데 이게 괜찮은 제안인가 고민되네요. 단점 -기본급 연봉이 원래 연봉보다 낮음 (원래 회사가 연봉이 좀 후해서 높은 편이긴 하지만 그래도 보통 높여가지 않나요? 연봉 -100 ~ -200을 얘기하고 최대가 동결을 말씀하시더라구요) -잡플래닛 평점 낮음 (형식적인 보고나 미팅 많고 사장이 좀 이상하다는 말이 많더라구요 (어디나 그렇겠지만) 업무적인 성장을 바라기는 힘든 것 같다는 이야기도 꽤 있었습니다 ㅜ) 장점 -중소->중견 점프업 (헤헌은 여기서 3년 더 커리어 쌓아서 대기업 노려보라고, 중소에서 대기업 가는건 정말 어렵다~ 중견가면 확률이나 기회가 더 많을거다 라는 이야기를 함) -출퇴근시간 괜찮고 야근 적다고 함(저녁시간 확보 가능) -복지가 대기업급(주택대출 자녀 학자금 등 리조트 이용권(?) 복지포인트 등) -반이 외국계라 제가 자격증은 없는데 회화는 약간 돼서 헤헌통해 들어왔다보니 자격증없이 입사할 수 있음 일단 가능하면 면접은 봐볼건데 헤헌은 기본급 낮아도 성과급(150%…) 복지 따지면 괜찮은 조건이라생각한다며 얘기하는데 이게 괜찮은 조건인지, 중소 > 중견 대기업 가는게 정말 그렇게 어려운지 ㅜㅜ 의견 주시면 감사드리겠습니다ㅜ