안녕하세요. 현재 플랫폼 분야 스타트업의 창립멤버이자, PM의 역할로써 회사를 관리하고 있습니다. 현재 본 스타트업의 대표는 예전 학연협동과정으로 있을 때 만난 분인데 잦은 만남으로 친분이 쌓인 분이었습니다. 차후에 본인이 회사를 설립할건데, 좀 도와달라며 석사 졸업과 동시에 약 6,000만원의 연봉으로 스카웃하시길래 흔쾌히 젊은 시절에 도전해봐야겠다는 마음으로 시작을 하였습니다. 저는 사업계획서 작성 및 과제 운영, 관리 뿐만이 아닌 회사 내부에서 일어나는 거의 모든 일들을 제가 도맡아서 진행하며 회사를 위해 많은 희생을 치뤘습니다. 대표도 저한테 거의 모든 전권을 맡기고 밖에서 영업하러 다니십니다. 저는 여러 업무를 함과 동시에 작은 금액이지만, 1년간 회사에 각종 지원사업들을 통해 약 1.2억정도의 지원금도 사업기획부터 PT, 과제운영, 관리 등을 통해 자금을 확보했기도 합니다. 하지만, 저는 첫달을 제외하고 제가 약속된 임금을 단 한번도 받지 못하고 그저 한달을 살아갈 수 있을 정도로만 받아왔습니다. 꼭 밀린 거 갚아주겠다는 대표의 말에 믿으며, 그 전까지는 다른 직원들의 인건비를 더 챙기자는 마음으로 저도 그러려니 했습니다. 하지만, 그 월급의 일부조차도 단 하루라도 약속된 날짜에 들어온 적도 없고 기본으로 3-4일씩 밀리던 것이 최근 3개월간 20일씩 밀리고 있으며, 현재는 9월 임금을 11월이 되었는데도 아직 받지 못한 실정입니다. 약 33일정도 밀렸네요. 물론 회사에 돈이 있는데 월급을 안주는 것은 아닙니다. 수금해야하는 돈이 제 날짜에 들어오지 않고, 신용보증기금을 통한 대출의 계획도 도중에 차질이 생겨 받지 못하면서 급격하게 회사 사정이 안좋아진 경우이긴 합니다. 그렇지만, 이제는 돈 안주는 사람을 탓하지 못하겠고 그저 대표의 역량 부족으로만 보여지게 되었습니다. 현재 저 말고도 다른 직원들도 임금체불로 인해 대부분 그만 둔 상황입니다. 열심히 회사 내부에서 화목한 분위기로 으싸으쌰하고 있는데 잦은 임금지연으로 인해 겨우 만들어둔 팀워크도 다 초기화되는 것이 반복되고 있습니다. 그간 친분 및 정으로 끝내 버텨오다가, 더 이상 제 평범한 일상을 되찾고싶어 어제부로 그만 둔다고 했는데 절대 놔주지 않더군요. 너는 꼭 있어야한다며, 힘들게 이까지라도 왔는데 여기서 너가 그만 두면 어떡하냐는 말들을 하시더라구요. “다시는 이런 일 없게 실수 안할게” 라고 하시며 오늘 9월 임금에 대해 지급 약속을 하셨지만 현재까지도 입금은 되지 않는 상황입니다. 매번 달콤한 말들로, 성공하면 너에게 어떻게, 어떤 것을 주고 아주 흥미가 끌리는 말들로 저를 현혹하는데 임금체불로 인한 현재 상황은 제가 생활이 되지가 않는 상황입니다. 여러분들이라면 어떻게 하실껀가요! 1. 손절하고 밀린 돈 받을 수 있는 모든 수단을 동원할찌 2. 이미 그렇게 힘들게 버텨왔는데, 큰 경험이라고 생각하고 미래 성공 가능성에 대한 투자로 버텨야할 찌 이 두개의 선택지에서 1분 1초 고민하고 있습니다. 여러분들의 생각이 너무 궁금합니다.

토요일 오랫동안 준비했던 시험의 끝을 마무리하고 책들 정리하고, 주말을 여유있게 보냈습니다. 회사에서 매일 점심시간과 퇴근시간에 시험준비를 해왔던 지난 몇달이었는데, 시험이 끝나고나니 마치 내가 언제 이 시험 수험생이었나 싶을 정도로 여유있는 몇일을 보내는중입니다. 점심에는 공부때문에 카페나 패스트푸드로 때우던 것에서 벗어나 그동안 가보지 못했던 여러 식당을 돌아다니며 식사를 하고, 저녁에는 건강검진전까지 어떻게든 몸상태를 좋게 만들기 위해 강한 운동을 하며 시간을 보낼 수 있게 됩니다. 한편으로는 이제 다른 자격증으로 눈을 돌려볼까 고민하는데, 감정평가사나 세무사 중 어떤것을 공부해야 나중에 회사나와서나 이직시장에서 생존이 가능할지 알아보고 있습니다. 여러가지를 고민중입니다. 제작년같이 시장상황이 좋았다면 부동산 금융사나 부동산개발 회사에 채용이 있는지 기다릴텐데, 시장이 침체되다보니 좀더 상황을 냉정하게 볼 수 있어서 나쁘진 않은것 같습니다. 무언가를 새로 준비하기 전 1달 정도는 여유를 가지고 무엇을 해야할지 결정하고 싶은데, 여기 계신 분들이 저라면 어떤걸 준비하면 좋을지 궁금합니다. 감평사, 세무사 내지는 기타 시험 등. 40대 중반을 바라보는 문과 출신 직장인이라면 어떤 대안을 준비하실건지요?

안녕하세요, 이직해야할지 고민입니다. 고민 사유는 처우가 아쉽지만, 커리어는 더 좋아질 것 같습니다 - 계약연봉 인상률 4% (300인상/이직+연간상승인데 4%..) - 상여금 -50% (-500 감소) 커리어를 위해서는 하는게 맞는데 어렵네요... 고견 부탁드립니다 투표 부탁드려요. 1. 현재 기업 (최상위 대기업) 이직 1년차 [급여] ‘23 계약연봉 6600 ’23 상여금 1000 ‘23 수령복지포잉트 150 [업무] 이직 사기로 마케팅과 관련 없는 업무 중 2. 이직 기업 (상위권 스타트업) [급여] ‘24 계약연봉 6900 ’24 상여금 500 ‘24 복지포인트 100 [업무] 플랫폼 마케팅으로 기존에 하고 싶던 분야 마케팅

경력이직시 이력서 내 경력기술서 외 자기소개서도 중요하게 보는지 궁금합니다 도와주세요..

작은 온라인 뉴스 매체 기자인데 마케팅이나 홍보 관련으로 이직하고 싶은데 지금 일이 경력으로 인정이 될까요? 뭐 자격증이나 준비할 것들이 있을까요? ㅠ

제가 받는 연봉이 이 회사에서 줄 수 있는 규모가 아닌데 보자고 제안이 와서요 문득 궁금해지네요. 제가 다니던 스타트업도 스펙 좋으신 분들 면접 여러단계 수십번은 봐놓고 금액듣고 갑자기 핏이 안 맞는다며 취소해서;

안녕하세요, 서류 지원할때 헤드헌터 분이 결과 관계없이 회신 주겠다, 1-2주 걸릴것이라고 했는데 2주 지나도 연락이 없네요. 보통 이런 경우는 서류 불합격한 경우가 많은가요? 헤드헌터 분에게 먼저 연락해 보는건 어떨까 의견 여쭙습니다.

이직을 준비하려고 하는데, 인간관계가 넓지 않아 제가 현재 종사 중인 분야에서 근무하거나 잘 아는 지인이 없습니다 그러다보니 제가 현재 받고 있는 처우나 이직하려는 회사에서 제시하는 처우들을 판단 할 수 있는 기준이 없네요.. 직급이나 연차가 아니라 개인별 연봉에 차이가 있다보니 취업사이트들의 연봉정보들도 참고하기가 어렵습니다.. 혹시 저 같은 경우이시거나, 이직하시려는 분들은 어떻게 처우를 판단하시는지 조언 부탁드립니다..

안녕하세요, 최근 메이저 자산운용사 면접을 봤습니다. 첫 면접때 실무진 분들과 면접을 봤는데요 2차면접이 HR면접이라고 합니다. HR면접에서 물어볼만한 기업 로열티, 회사 현황 같은 질문은 1차때 다 받았는데 2차면접 준비를 어떻게 해야할지 혼란스러워서 이렇게 여쭤봅니다. 감사합니다!

주니어로 회사 다니다가 내년 상반기 취준 목적으로 곧 퇴사할 예정입니다. 준비 기간동안 좋은 기회로 직무랑 관련된 외주 작업을 1-3개월 정도 하게될 것 같습니다. 이 내용을 이력서에 써도 되나요? 쓴다면 어떤 형식으로 쓰면 좋을까요? ex. 이력 칸에 써야할지? 이력칸에는 못 쓰지만 자소서에 쓸수있다거나? 등등 활용방안이 있으면 조언 주시면 감사하겠습니다

이직하는 회사의 입사시기는 협의가 가능 할것 같구요(올해말 입사 혹은 내년초 입사) 1월1일부 진급 예정인데 이런 경우에 대리->과장진급 직후 퇴사가 좋은 점이 있을까요? 현 회사에 죄송하긴하지만... (진급 후 월말 첫 월급 받기전 퇴사) 퇴직금 등 별다른 이점이 없다고 하면 빨리 통보하고 옮기는게 좋을거 같기도 합니다. +이직 연봉 협상은 현회사 진급한 연봉 베이스로 협상하였습니다.

이직 제안이 와서 연봉협상 중에 있는데 고민이에요.. 1. 현직장 (스타트업, 관계사가 돈이 많아 부유한편) - 기본급 : 3600 - 점심식대 : 190 좀 넘음 (8000원/하루) - 자기계발비 : 40 - 상여 : 100 - 이외 성과급 : 지금까지 백얼마 한번 받아봄 - 4.5일제 기반이지만 쉬는날 정해서 다같이 쉬는데 공휴일 껴있으면 그 주는 적용x 2. 이직 직장 (중견기업 계열사 매출1000억 이상) - 기본급 : 3800 - 점심식대 : 포함 - 상여 등 : 500~ 이직 직장은 상여가 3번 (설, 추석, 특별인센) 지급되는데 이번년도에 명절에 100프로 120프로 지듭되었다고 함. 첫 1년은 만근 전 년도로 시뮬레이션 돌렸울 때 나오는 상여급 최소 500이상을 보장해주는 보장서(?)를 쓰고 계약 하자고 함. 즉 기본급은 낮지만 상여는 보장해주겠다 뭐 이런건데, 일년 만근 후에는 더 높아진다고 함 현직장에서 맡고있는 프로젝트가 메인으로 되면서 잘 되면 성과를 잘 받을 수도 있을 것 같지만, 이직 제안 온 곳은 원래 해보고싶은 계열이기도 했고 회사도 매출이 계속 오르는 추세이고 재무적으로도 탄탄함. 기본급을 높여서 들어가려고 했으나 3800에서 더 높여주지는 못하고 그대신 첫 년도에는 상여를 풀로 받을 수 없으니 상여 이만큼을 보장받을 수 있는 보장서를 써 주겠다 제안받은 상태.. 어떻게 하는게 지혜로울까요.

안녕하세요. AI 직무 (제조영역) 에서 현재 서울 모 대기업 재직중입니다. 이직관련 고민글을 올렸었는데, 추가적인 고민이 있어 글을 남기게 되었습니다. 나이: 30극초 본인 성향/배경: 책임감이 매우 강해서 몸을 갈아넣어 완수하는 편입니다. 스트레스보다는 즐거움으로 임하려고 합니다. 사업을 영위하시는 아버지 밑에서 자랐습니다. 향후 진로: AI 쪽이지만 제조도메인에서 활약하고 싶습니다. 그리고 유럽이나 미국으로 박사학위를 가고싶습니다(AI 및 에너지분야, 저는 학부 석사 미국대학 졸업) 옵션1. 삼성전자 현재 삼전에서 신 계측기술 개발 (AI 및 알고리즘 개발) 업무로 오퍼를 받았습니다. 처우: 현직장 베이스연봉과 유사 (현직장 최상위고과 예정이나 인정받지 못함) 지역: 화성 업무: 2년간 멤버로 프로젝트 진행, 3번째 해부터 프로젝트 리딩 옵션2. AI 스타트업 삼전 소프트웨어 출신들이 많고 매우 유능한 사람들로 포진되어있음. 지역: 서울 처우: 삼전대비 베이스 + 2천 (대략) 과 1천만원 이상 사이닝 업무: 여러 제조 도메인 과제 프로젝트 리딩 옵션3. 스테이 상위고과 계속 인정 받을 수 있음. 지역: 서울 (집과 매우 가까움) 업무: 프로젝트 리딩 고민포인트: 삼전은 지리적으로 멀고 처우도 만족스럽지 못한데, 삼전이라는 네임벨류와 반도체도메인 경험을 위해 내려놓고 가야하는지에 대해 잘 모르겠고, 지금 스타트업을 가면 AI 쪽 가파른 성장을 많이 할 수 있을 것 같고 처우도 만족합니다. 의견 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요. 선배님들 저는 기계설계 직종에 종사중입니다. 이번에 이직을 하게 되어서 각기 다른 두군데 회사에 면접을 봤는데 모두 합격하였습니다. 저는 인생에 첫 회사 퇴사 후 첫 이직이라 어느곳이 좋을지 고민이 많이 되네요. 첫번째 회사는 근무지가 주거지에서 자차로 30분거리고, 대중교통으로 출퇴근도 가능합니다. 급여부분은 포괄임금이라 기본연봉외에 성과,상여,잔업특근수당은 없구요. 하게 될일은 이차전지 쪽이라 나중에 이직을 하게 되면 다른 회사에도 경력이 인정되서 이직이 편하지 않을까 생각중입니다. 두번째 회사는 근무지가 주거지에서 자차로 1시간10~20분 정도, 대중교통은 사실상 힘들구요. 대신 기숙사를 지원해준다고 합니다. 급여부분은 성과,상여,휴가비,기타 등등이 다 포함된 연봉으로 책정 받았구요. (이 다 포함된 연봉이 첫번째 회사보다 약간 적습니다.) 대신 잔업이나 주말근무를 하게 되면 수당을 쳐준다고 하네요. 하게 될 일은 반도체,디스플레이 관련 특수 기계 제작이구요. 이쪽일을 하게 되면 이 업종에 뛰어든 회사가 많은것 같지 않아서 계속 이 회사에 있어야 할것 같습니다. 회사 분위기나 실무팀 분위기는 면접밖에 보지 않아서 다 좋다구만 들었습니다. 물론 각 회사들의 비젼도 뛰어나다고 얘기를 하구요. 저는 첫 직장도 오래 다녔고(거진 약 10년) 해서 두번째 직장도 정말 변수가 생기지 않는 이상 오래 다닐 생각입니다. 두 회사 중 한 곳에 얘기를 해야 되는데 많이 고민이 되네요. 선배님들 같은 경우에는 이직 사항 고려시 근무지, 연봉, 회사의 성장성 등 여러 가지 항목 중에 어떤 것이 가장 중요한지 궁금합니다. 인생 후배에게 가르침을 내려주십사 합니다. 감사합니다.

연차는 회사마다 다르겠지만 대략 과장-차장 정도로 생각이 됩니다. 지금 이직해서 다닌지는 3개월정도 되는데… 사실 업무 편한거 보고 연봉 깎아서 이직했습니다. 그동안 너무 업무로 힘들어서… 그래서 지금 정시출퇴근 하고 회사와 집 거리도 이전보다 가까워서 만족하고 다니고 있습니다. 근데 최근에 제안 와서 면접을 봤는데 지금보다 1천5백정도 업해서 제안이 왔습니다. 현재 업력도 길고 해당 업계에서 선두권 조직문화가 공무원 같은 문화인지라 연차들이 다들 높으심 단 연봉이 낮은 단점 이직 고민중인 회사 : 연봉 +1,500만원 해당 업계에서 나름 선두권인 회사 현재 회사랑 업종이 다름 그러나 직무는 동일함. 현재 최근에 퇴사자들이 많이 발생함. (현직자 말로는 위에서 찍어내리는 업무지시와 보수적인 문화) (그리고 퇴사자가 많아서 업무강도가 올라갈거라고 함) 거리는 가까우나 출퇴근 시 자차로 이동해야함 기름값 등 부수적인 비용이 발생 결국 돈이냐 편하게 다니느냐 이 문제인데… 월수령액 차이가 90만원정조 차이나네요 어떻게 보면 나이대가 이제 이직하는데 모험일수도 있는데 다들 어떻게 생각 하시나요?!