최근에 경력직 서류 통과하고 1차면접 해당 회사 팀장급이랑 1대1로 봤습니다. 1. 밑에 내용처럼 면접 진행된거면 면접 분위기 좋았던걸까요? 제가 준비했던 자료를 보여줬을때도 팀장왈 ”재밌는 일들 많이 했네요, ㅇㅇㅇ과 같은 활동을 하기 쉽지 않았을텐데 대단하시네요“ 등등 호의적인 피드백 받고, 한참 뒤에 발표때 내가 한 말을 기억해내서 다시 질문하고 하고, 모르는건 모른다. 등등 공격적인 내용은 없었습니다. 2. 그리고 3일 정도 지나고, 문득 결과 통보 방식이 궁금하여, 채용 담당자에게 ”합불 관계없이 결과 통보 되나요?“를 문의하는 메일을 드렸는데,,, 이걸 읽씹했더라구요... 제가 조금 빠르게 메일을 보내서 그런것인지, 아니면 아직 공유해줄 내용이 없어서 인지, 탈락이여서 인지,,, 이럴 경우에는 어떤 늬앙스 일까요? 미리 감사드립니다.

이직할때 어떤걸 신경써야 하는건지..ㅎ 다들 가장 선호하는 항목을 2개까지 선택 ㄱㄱ 🫶🏻

노는거나 일이나 결국은 시스템을 이해하고 행동하는게 키이기때문이다

안녕하세요, 제목처럼 현재 28살 여성이며, 다양한 직무를 거쳐 약 7년 간의 경력이 있습니다. 현재 진로 선택에 어려움을 겪고 있어 조언을 얻고자 글을 올립니다. 먼저 제 경력 타임라인을 설명드립니다. #고등학교 졸업 (디자인 전공) 후 입사 1. 소규모 광고 에이전시 : 디자이너 재직 (1년) 2. 스타트업 : 디자인, 마케팅, 사업기획 업무 담당 (4.5년) 3. 인물 촬영 스튜디오 : 사진 작가 재직 (2.5년) #2-3번 재직 당시 인서울 중위권 4년제 대학 입학 및 졸업 (경영+홍보 복수전공) 올해 2월 대학교를 졸업하여 신입으로라도 입사를 하고 싶었으나 진로를 결정하지 못해 지원도 망설여지고, 오퍼가 들어와도 자신감과 확신이 안듭니다. 다양한 직무를 거쳐왔었지만, 이제는 제 흥미(좋아하는 것)와 적성(잘 하는 것)이 무엇인지 잘 모르겠습니다. 흥미가 생기는 직무로 지원을 시도해봤는데, 직무가 일정하지 않으니 준비에 많은 시간과 어려움이 발생하더라구요… 프리랜서로 지금까지 버텨왔는데, 이제는 안정적인 생활이 간절합니다. 이럴 땐 어떻게 진로를 선택하는 것이 좋을까요?

제가 특성화 고등학교 졸업해서 학교에서 연계해주는 곳으로 취업을 하게되어서 11월달이면 벌써 1년이 다 되어 가는데요 일을 구해보고 찾아본건 알바뿐이라.. 지금 직장도 학교에서 다 연계해주고 한거라 서류는 물론 제가 준비한건 자소서 ? 이런것들밖에 없어서요 퇴사하려면 필요한것들과 이직할때 문제는 없을지 ㅜ 등등 사회 초년생으로 궁금한게 많은데 퇴사시필요한 서류?들과 퇴사시 회사에 요구해야하는것 꼼꼼히 따져봐야할것들 있으면 알려주세요..!

현재 회사는 1월 2일 입사입니다 새로 들어갈 회사는 1월 1일 입사로 적혀있는데 이 경우 현재 회사 인사팀에 말해서 1월 2일 휴가 사용후 1월 3일 퇴사로 업무처리 요청 할 경우 가능할까요..? 4대보험도 입사 당일 바로 처리 되는게 아니니 괜찮지 않나 싶어서요 하루 차이로 퇴직금 못받을게 아까워서 질문드려봅니다

안녕하세요. 채용 쪽이나 경험있으신분들에게 궁금한점이있습니다. 현 회사에서(1년 미만) 이직시 최근 3개월 급여로 협상이 진행되나요? 아니면. 연 소득 기준 or 전 직장 기준으로 협상이 진행되나요?? 어느게 일반적인건지 궁금해서 질문드립니다.

안녕하세요. 현재 재직 중인 회사 이번달(내일)로 퇴사예정입니다. 올 1월에 정규직 전환 계약서는 작성했지만, 7월 1일부터 연봉협상 후 계약서 작성을 안한 상태입니다. 연봉협상 후 급여를 받은지 5달이 된 셈인데 (작성 안한거부터 잘못인거 알지만 이것보단요) 이직시 혹시 근로계약서가 필요한가요? 아니면 후에 근로계약서가 필요한 때가 생기나요?? 급여명세서는 따로 받을 생각입니다. 첫 퇴사여서 뭐뭐를 챙겨야하는지 모르겠네요..

2년과 3년의 경력차이가 큰가요? 외국계 회사 재직 중인데 한국으로 이직하고자 합니다. 가능하다면 신입보단 경력직(대리 등)으로 한국 이직하고 싶은데 2년과 3년의 차이가 클 지 여쭙니다.

안녕하세요. 회사의 경영악화로 인해 곧 퇴사예정인 경우입니다. 다른회사에 이력서를 지원한 시점에는 재직중이었고, 인터뷰가 진행되는 시점에는 퇴사상태가 되는 경우인데 다른 회사 인터뷰 진행중에 어떻게 대처하는것이 좋을까요...? 꼭 이직에 성공해야합니다...

학원 강사로 일하고 있습니다 예전에는 현장에서 일 하다가 가르치는 일이 멋있어서 시작했는데 이 일이 이렇게 쪽팔린 직업인 줄 몰랐네요 참고로 국가 자격증 가르치는 강사이고 10시 출근해서 거의 10시에 퇴근합니다 학원이다보니 기본급+@인데 기본급이 120만원정도이고 저는 일한지 2년 반이 되가는데 아직 인센티브를 많이 할 능력이 안되서 한달에 많아봤자 @가 25만원 정도입니다 위의 상사분들은 @가 400-500정도 되는거같은데 과장정도 될 때까지 버틸 자신이 없어요.. 강사이다보니 수업하는구나라고 생각하실 수 있지만 그 외에 온라인마테킹,학생관리,학부모,학생면담, 각종 이벤트 구상 후 실행, 매출도 해야합니다 저는 수업만 하면 되지라고 생각하고 입사했지만 하루에 블로그원고 2000자에 수업하면서 학생들 면담하면서 새로운 고객이 오면 또 상담도 해야하고 이게 뭐하는 짓인가 싶고.. 퇴사해야한다는거 너무 잘 압니다 요즘 드는 생각이 삶의 의미에 대해 찾게 되요 제 주변 사람들에게 말하기엔 월급에 맞지 않는 업무량이 쪽팔리고 수치스러워서 말을 못하겠더라구요. 그래서 그냥 여기있는 분들께 용기와 조언을 구하고자 끄적거려봅니다.. 다들 화이팅.

업계 상위 대기업 첫직장 12년 넘었구요, 현재 과장급입니다. 유사 업계 중견기업의 팀장 제안으로 최종면접 앞두고 있습니다. 연봉 인상되구요, 새로 본부를 만들어서 신규 인원으로 팀을 만드는 과정입니다. 단지, 출퇴근이 현재 대비 1.5배 멀고 주차난이 심한곳 입니다. 업무적으로 도전적이고 성취감을 느끼며 일을 하고 싶어서 이직을 준비했었습니다. 그런데 주변에서,, 출퇴근 힘들고 안정적인 큰회사를 두고 중견기업 신규팀을 이끌어야 하는건 너무 큰 모험이라고 말리는 분위기입니다. 지금 아니면, 계속 현재회사에 남아 도태될 것 같긴합니다만.. 편하고 안정적이겠죠. 아이둘 워킹맘이기도 하구요. 인생의 갈림길에,, 여러분들의 의견,, 조언이 필요합니다. 부탁드립니다.

저는 전략기획 직무 9년차이고, 올해 9월 경에 새로운 IT 회사에 입사하였습니다. 그러던 중 지난 직장에서 같이 일했던 분 소개로 규모가 꽤 큰 스타트업 회사에 면접을 보았고 운 좋게 합격까지 해서 이직을 다시 하려던 참이었습니다. 그런데 현재 다니는 직장에서 계속 같이 일했으면 하는 마음에 지금 연봉에 40% 인상하는 안으로 카운터 오퍼해서 너무나 심한 고민에 있습니다. 단순히 돈만 생각했으면 이직 안하는 결정을 할 수 있지만, 향후 다음의 커리어를 생각하면 새로 합격한 회사로의 이직이 더 마음이 가는 데 여러분께서 제 상황이면 어떤 결정을 할 지 의견을 여쭙고 싶습니다. [기존 A 회사] - 중소 IT 회사, 근무지 판교, 연 매출 100억(당기순손실 -100억) - 연봉 8천만원 초(포괄) - 성과급 기대 어려움. 다만 내년 상장을 하게 되면 스톡옵션등을 통해 2~3년 뒤에 성과급 가능 —> 이직 안하게 되면 1.2억 수준으로 재계약하는 걸로 협의 완료 [신규 B 회사] - 시리즈 D 투자를 받은 스타트업, 근무지 강남, 연 매출 1조 규모 - 연봉 9천만원(비포괄) - 이미 규모가 큰 회사라 현금성 복지가 상대적으로 좋음 두 회사 모두 직무, 하는 일이 거의 차이가 없습니다. 아직 결정을 못 한 상황이라 비슷한 경험이 있으신 분들의 의견을 듣고 싶은 맘입니다

ㅁㅁ회사에 대해서 a,b 두개의 헤드헌터사가 제안이 왔습니다 제안시기가 a가 1주일정도 빠른것과 경력기술서 양식이 조금 다른거말곤 없습니다 참고로 ㅁㅁ회사는 가고싶은 곳입니다

안녕하세요 저는 첫 직장을 기획자로 막 1년을 채운 26살 남자입니다. 첫 직장이 회사 경영난으로 1년을 딱 채운 시점에 해고 통보 받아서 현재 취업준비를 하고 있습니다. 퇴사한지 2달정도 되었네요.. 마침 현재 제가 가고 싶은 회사에 겨울 인턴십을 뽑고 있더라고요. 제가 굳이 신입으로 지원하지 않고 인턴을 먼저 생각한 이유는 한가지 입니다. 첫 회사에서 1년동안 기획에 대해서 배운게 거의 없습니다.. 첫 회사가 규모가 작은 회사였기에 사수도 없었기에 저 혼자 독학으로 퇴근하고 공부하면서 업무를 진행을 했습니다. 물론 1년동안 회사라는 집단이 어떻게 흘러가고, 커뮤니케이션을 어떻게 진행해야하는지에 대해서는 배웠습니다. 하지만 기획 업무에 대해서는 시스템이 잡혀있지 않다보니 소위 물경력이 되어 버린 것 같습니다..이 상태로 괜히 신입으로 들어갔다가 무시 당할까봐 걱정이 되는 것도 있습니다..(물론 뽑혀야 들어가는거긴 하지만) 이런 이유로 현재 인턴과 신입 지원을 고민하고 있습니다.. 저보다 앞서 걸어가시는 선배님들 조언 해주시면 감사합니다ㅜㅜ 인턴과 신입 지원 둘 중 무엇을 해야 현명한 선택일까요.. +인턴은 채용전환형 입니다.