헤드헌터 통해서 11월부터 전형 진행한 회사가 있습니다. 면접은 2번의 화상 면접 후에 회사가 아닌 별도의 장소에서 1번의 대표이사 면접이 있었으며 최종면접은 1차 2차 때 봤던 분들과 회사에 직접 방문하여 면접을 보게 되었습니다. 헤드헌터분에게 1주일 후 경과 문의하니 이번주까지 피드백 주겠다는 연락을 받았답니다. 오늘로 2주가 다 되어가는데 아무런 회신이 없었으며 초조하고 불안한 나머지 유사 공고가 올라왔는지 확인해보니 다른 헤드헌터에서 타이틀을 살짝 바꿔서 올렸더군요. 처음에 헤드헌터로부터 소개 받을 때 한 10개 포지션을 채용하는 기업이었는데 제가 지원한 포지션과 다른 한개 포지션이 올라왔었습니다. 그리고 다른 채용 사이트에서는 모든 포지션이 다시 올라왔더군요. 또 어떤 사이트에서는 제가 지원한 포지션에 과장 차장 부장급 1명씩 올라온 곳도 있었고요. 실제 회사에 방문했을 때 어떤분이 이 업무를 맡을 사람을 계속 뽑고 있다는 말도 들었고요. 그냥 마음을 비우는게 나을까요? 준비한다고 계속 신경을 많이 써왔는데 탈락이면 너무 아쉬울 거 같습니다.

it영업 경력직 이직이고 면접도 그냥 어려운것없이 이전 회사에서 했던것들이나 퇴사한 이유 등 평이한 수준의 면접이였고 20분만에 끝났습니다 여태 사회생활하면서 가장 빨리 끝난 면접인데.. 결과는 케바케일까요...?

중소기업 기준 3년차 연봉 각각 알고싶습니다. 건축설계 3년차 건축시공 3년차 인테리어설계 3년차도 궁금해요...

1월부터9월까지 실업급여를 받고 별다른 소득없이 11월29일 중도 입사자입니다. 연말정산은 어찌되나요? 안해도 될까요? 해야될까요?

27살, 6년차 AE출신의 브랜드 마케터입니다. 커머스 업종의 브랜드마케터로 이번에 이직 성공했는데요. 직전 회사 연봉이 4200 이였는데, 이번에 입사하는 회사랑 4800으로 계약하게 됐네요.. 제가 원했던 연봉은 5200이였어서 아직 아쉬움이 많이 남는데 저 이직 잘 하는 거 맞을까요…

물론 헤드헌터는 고객사에서 수수료를 받고, 수수료는 입사가 확정되어야 받는 것이고, 그래서 어디든 이직시키기만 하면 장땡이겠지만, 지원자 입장에서 가장 적합한 회사를 찾아서, 가장 좋은 오퍼를 받게 해주는 것도 헤드헌터의 업무 아닌가요? 지원자 입장에서 생각해주는 "척"도 하지 않고 대놓고 "저희는 지원자보다 고객사가 우선이에요" "어디든 빨리 들어가심 좋죠 그러니까 빨리 결정하세요" 라고 말하는 헤드헌터 정말 정 털려요. 헤드헌터들한테 원래도 기대치가 낮은데, 그 전에 같은 곳에서 직무를 잘못 알려줘서 시간낭비한 적도 있는 등등, 작은 실망이 쌓이다가 이번엔 배신감까지 드네요. 능력 없고 의리 없는 헤드헌터들 조심하세요... 저는 이제 웬만하면 지인 통해서 지원하려구요...

해외체인 및 국내호텔업계 연봉수준이 평균 어느정도 될까요? 경력 10-15년 팀장 기준입니다.

이직 면접 결과 우선협상 대상자로선정되어. 협의 및 채용확정 이전 처우협의관련으로 금요일에 메일 회신을 하였습니다. 이번주내 연락을 준다고 하여서 기다리고 있습니다. 월요일에 유선 전화로 경력 부분과 현재 연봉에 대한 질문을 받고 대답을 한 상태입니다. 오늘까지 따로 오퍼레터가 오지 않네요. 이번주 연락이 안오면 따로 인사담당자에게 연락을 취해야 할까요?

중소 150인 규모 화장품 재조판매업 회사에서 근무한 지 7년차. 길다면 길고 짧다면 짧은 7년이라는 시간동안 꾸준히 일해왔지만, 최근들어 진지하게 이직을 고민하다보니 내 직무가 정확히 뭔지를 모르겠습니다. 이런게 물경력인가요? 1. ERP를 이용한 재고 입출고 관리와 자사제품 및 OEM 수주, 출하 관리 2. 수출 사무 -수출 오더 출하 관리 -CI/PL 등 수출신고 서류 작성 및 수출신고 3. 거래처 관리, 입금내역 및 미수 관리 여쭤보기도 민망하지만, 이직을 하게 되면 어떤 직무로 지원을 해야 제가 하던 업무의 경력을 살려서 근무할 수 있을지 말씀들 부탁드리겠습니다.

안녕하세요. 업계 전환차 대학원 진학을 염두하고있습니다. 저는 서울 중상위권 대학을 졸업하였으며, 현재 모교 대학원을 졸업할지(학부와 타전공) 보다 높은 대학으로 진학할지 고민중입니다. 선배님들 고견은 어떠신지요?

다른 곳으로 이직하려고 면접보고 담주 출근으로 얘기됐어요..근데 전화로 출근할 수 있냐 연봉 3,300얘기하셨거든요..이게 상여 미포함 연봉인지 포함 연봉인지 모르겠어서ㅜㅠ전화로 물어보면 좀 그럴까요..?

현재 저는 타 회사에서 이직 제안을 받았습니다. 동종업계이며, 하는일은 동일하나 기본연봉이나 자격증수당이 현재 일하는 회사보다 많습니다 1월에 연봉계약 및 성과급을 받게 되는데요 이 성과급은 직원 몇프로 이렇게 정해진게 아니라 센터장의 권한으로 센터에 내려온 금액을 분배한다고 합니다 그래서 누가 얼마 받았는지는 저는 모릅니다.. 무튼 질문의 요지는 , 저는 1월 중순(급여 및 성과급 지급날짜) 까지 일한다고 하려 하는데, 언제 어떻게 이야기 해야할지, 어떤 사유가 좋을지 걱정입니다 이직으로 이야기를 해야할지 동종업계라 금방 들통나겠지만 개인사정으로 둘러대는게 좋은지 고민입니다 이직의 고수님들 있다면 조언 부탁드립니다

안녕하세요. 제가 다른 분의 명함 추가하니 그분께 1촌 자동신청이 가더라구요 자동 1촌 신청이 안가게 설정하는 방법이 궁금합니다! 온라인 저장해서 관리하고 싶은거라 1촌까지 맺고 싶지는 않아서요^^; (이직 등 개인 정보 노출 부담)

문과직렬 둘다 서울 근무면 어디가겠습니까? 동생이 합격했는데 고민하네요

사실 이런글 어디 적어본건 첨이네요 그냥 이번에 경력이직하면서 좋은 회사 들어왔습니다. 근데 채용공고상에는 분명 개발직군이라고 했는데 사업관리 일만 주구장창하는 이상한 부서로 배치됐더군요. 뭐 회사생활 원투데이 하는것도 아니고 그냥 감수하기로 했죠.. 근데 참.. 3개월 만기 딱채우고 수습기간 채용철회를 당했는데. 제가 정말 잘못한게 있는지 모르겠어서 글 남겨봅니다. 직장인 라운지라서 참 이런글 안쓰는게 나은가 싶으면서도 억울해서.. 해고 사유가 1. 담당한 업무에 대하여 회의 출장 일정등을 주관하여 주도적으로 일하라고 했으나 미수행함. 2. 출장일정을 마음대로 바꾸려고 함. 이거 2개 거든요. 근데 참 억울한게 경력입사한지 1달도 안된 시점에 1번사항을 요구해서, 어떻게든 끼워맞춰서 현재 제일 문제되는 부분 찾았고. 그 부분 해결하려고 업무추진 하다보니 팀장이 설정해둔 일정이랑 겹치게 됐습니다. 그래서 팀장에게 일정변경을 요청했지요. 그런데 팀장이 버럭 화내더라구요. 그땐 그냥 이런거 안좋아하는구나 하고 넘겼지요. 그래서 일을 좀 시키는대로만 하고 있었더니 또 1번사항 안지킨다고 계속 뭐라 하더라고요. 그래서 또 업무추진했지요. 그러다가 제가 아니면 지금까지 이 큰 문제점을 이슈화 하거나 업무추진한 사람이 없다보니 저한테 자꾸 해결해 달라고 타부서에서 요청이 많이 왔어요. 그래서 어쩔수 없이 또 출장일정이랑 겹치는 일이 생겼고 팀장에기 보고하고 요청했는데. 그냥 응 알았어 하더니 그다음날 저 사유로 인사팀한테 채용철회 통보가 날라오더라고요. 너무 납득이 안되서, 그냥 저라는 사람이 싫어서 그런건가 생각하고 내가 정말 잘못한게 뭐가 있었나 생각해 봤지요. 양심상 찔리는건 1건, 그리고 그냥 이해는 안되지만 그럴수 있다고 생각되는 1건있긴 해요. 한건은 제가 주말에 기술사 자격증 자기개발겸 공부하는게 있는데, 회사에 올인안하고 공부하러 다닌다고 3개월 내내 들들 볶았어요. 넌 곧 나갈놈 이라면서, 내 밑에서 박사 기술사 공부하던놈들 다 나갔다고, 양심찔리긴 하는 두번째건은 출장이 엄청 잦은 업무인데 4일 연속 시험업무 나갔다가 5일째 금요일 오전에 복귀하고 업무 보다가 금요일 출장근태 이미 되어있어서 오후 2시에 퇴근한게 있어요. 저 2건으로 제가 미워졌을 수도 있겠지요. 근데... 참..... 제가 잘못한게 맞나요? 공인 노무사한테 답답해서 면담 받아봤는데. 수습기간 해고는 저딴걸로 해고하라고 만든 제도가 아니라면서 같이 화내줘서 고마웠어요. 자기한테 의뢰하라고 하던데. 진행은 안했어요. 저런 걸로도 사람 내치는데 거리낌 없는 사람이 어떤짓을 저지를지 예상이 안되서요. 다른데 이력서 넣으면서도 3개월 경력 빵꾸난거 참 뭐했는지 말하기 넘 힘드네요....