안녕하세요. 현재 삼성에서 1x년차 근무중이고 이직을 위해 현대 최종면접을 보고 결과를 기다리고 있습니다. 이직을 시도한 사유는 최근 성과금에 대한 불만, 커리어 확장/전환, 새로운 시도 등입니다. 하지만 여러가지 조건을 비교해도 확실한 결정 포인트가 없어서 고민이 되어 이렇게 글을 남깁니다. 현재 워라밸 나쁘지 않습니다. 제 스스로 컨트롤 가능한 수준이고 향후 몇년간은 크게 문제 없겠지만 그 이후는 좀 힘들어 질 수도 있습니다. 이직하려는 곳은 워라밸이 매우 좋다고 합니다만 출퇴근 시간이 약 30분~1시간 정도 늘어나긴 할 것 같습니다. 맞벌이고 유치원생 아이 하나 있습니다. 이제 연차도 좀 있고 여기서 자리 잡으면 리더로 성장할 기회는 있습니다. 하지만 부서 실적이나 장기적인 커리어는 불투명합니다. 그래서 옮겨야 겠다고 생각은 들었었구요. 하지만 옮기는 곳이 완전 하던 일은 아니라 가서 적응하고 인정받는데 시간이 좀 걸리겠죠. 가정도 있다보니 지금의 안정이 편하긴 하지만 좀 더 어릴때 새로운 변화가 필요해보이기도 합니다. 혹시 비슷한 상황이셨거나 제 상황일 때 어떻게 결정하면 좋을지 조언 좀 부탁드려요.
이직/커리어
이직 결정에 중요한 포인트가 뭘까요?
24년 04월 20일 | 조회수 842
야
야야요요
댓글 3개
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쨈
쨈잼쨈
24년 04월 21일
진행중인 채용이 정말 원하는 직무가 맞는지가 중요하다고 생각됩니다.
삼성전자 내에서 사업부가 안좋아지는 경우 다른 사업부로 보내주는 케이스를 많이 보고 그중 부문 업그레이드 하는분, 계기삼아 다른 직무로 가시는분들 많이 봤습니다. 직무가 질리거나 새로운 변화를 위해서는 사내공모도 있지 않나요? 모든 상사는 5년정도 데리고 있으면 어느정도는 보낼준비 하고 있습니다 모질게 보내는경우 잘 없으니 눈치 너무 보지 마시고 시도 해보세요.
진행중인 채용이 정말 원하는 직무가 맞는지가 중요하다고 생각됩니다.
삼성전자 내에서 사업부가 안좋아지는 경우 다른 사업부로 보내주는 케이스를 많이 보고 그중 부문 업그레이드 하는분, 계기삼아 다른 직무로 가시는분들 많이 봤습니다. 직무가 질리거나 새로운 변화를 위해서는 사내공모도 있지 않나요? 모든 상사는 5년정도 데리고 있으면 어느정도는 보낼준비 하고 있습니다 모질게 보내는경우 잘 없으니 눈치 너무 보지 마시고 시도 해보세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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