현재 중견기업 과장급으로 재직중입니다.. 스타트업 에서 총괄실장으로 스카웃 제의가 왔는데..연봉은 대략15-20프로 업 ..가정도 있어서..참 고민입니다..투자유치는 잘된 업체입니다..하지만 하이 리스크 -하이리턴 말을 듣게 되어..한번 점프 타이밍 인거 같기도 하여서 ..의견좀 주세요 ㅠㅠ

아무래도 경력직 이직의 경우 현 직장과의 연봉 비교가 필수적인데 인터넷, 커뮤니티 등에서 대략적인 연봉을 구할 수 없는 회사에 지원 할 때 지원 전 언제든, 서류 합격 후 면접을 앞뒀을 때, 최종 합격 후 등 언제쯤부터 회사에 물어볼 수 있을까요? 아무래도 면접까지 최합 전부 한 후에만 알려줄 것 같긴 한데 개인적으로 연차 쓰기가 힘든 회사라 힘들게 연차 2번 써서 면접까지 다 붙은 다음에 알게 된 연봉이 너무 낮으면 허탈할 것 같아서요..ㅠ

날씨가 많이 춥네요. 다들 건강 유념하시고 감기 조심하시길 바랍니다. 표제와 같이 재직중 회사와 연봉협상을 하고자 하는데, 어떻게 진행하는게 좋을지 고견을 얻고자 합니다. 현 회사는 인사평가에 따른 연봉 인상 테이블이 일률적으로 정해져 있습니다.(예/ A등급 5%인상 등) 그러나, 현재 업무가 제 직급으로 해야 할 일의 수준을 넘어 상위 직급의 일까지 모두 도맡아 하고 있는 상태입니다.(내규 수립, 실무 정책 설정, 전산시스템 구축, 실무 수행, 교육 등 모든 업무 총괄 수행) 인력 충원이 필요하다는 판단 하에 팀장에게 얘기하였지만 금년에는 충원 계획이 없다는군요.(팀장이 이번 승진 시즌이라 몸을 사리는지, 포부가 없는건지는 모르겠음) 이런 상황에서 아무리 인사평가를 잘 받아도 현 연봉에 5~10%밖에 오를 수 없다고 생각하니 다소 불합리하다고 생각하여 연봉통보 시즌에 이의제기를 하여 협상을 진행하고자 합니다. 개략적으로 제가 지금 수행하는 업무 전반을 설명하고, 인력 충원 시 소요될 금액이 저 덕분에 절약되고 있음을 어필하고자 하는데 선배님들의 의견은 어떠신지 궁금하네요. 최근 차 계약과 부동산 이슈로 급전이 많이 필요한 상황인데, 연봉 걱정 때문에 스트레스가 이만저만이 아니네요...ㅎㅎ 의견 주시면 감사히 받아들이고 적용해보도록 하겠습니다. 감사합니다.

이직하면서 많은 헤드헌터와 연락을 해봤지만 이런 헤드헌터는 처음입니다 총연봉, 희망연봉을 기재했는데 제가 연차대비 다른사람들에 비해 연봉이 낮다고 희망연봉을 높게썼다고 요즘 인사쪽에서 경기가 안좋아서 보수적이다 라는 등 자꾸 회유를 하더라구요 틀린말도 없지않은데 제 연봉이 낮다는둥 자꾸 제 자존감을 깍아내리면서 말하는데 화가나서 울컥하더라구요 자꾸 말도 못하게 자기할말만하고 겨우 약속있다고 전화를 끊었는데 나중에 생각해보니 저를 합격시키고 수수료받을라고 가스라이팅한 것 같더라구요 진짜 너무 기분이 나빴습니다 저를 언제봤다고 처음 전화연락이었는데 제 연봉을 폄하하고 조언아닌 조언을 하는지.. 이런 헤드헌터 처음봤어요 연봉이 안맞으면안된다고 하면 될것을... 지인에게 말하니깐 느낌이 쎄하다고 지원하지말라고하더군요 터*포*트에서 일하는 프리랜서 헤드헌터였는데 이런 악질 헤드헌트는 업계에서 사라졌으면 좋겠습니다

한 직장에서 경력 10년이 넘었고 이직 준비중입니다. 준비하고 얼마만에 이직 성공하셨나요? 이직 하려면 레쥬메 헤드헌팅 업체에 풀 등록하고 뭘해야하나요? 올해 1년 준비하려고 하는데 1년 준비 하면 될까요? 첫 이직준비라서 두렵고 불안해요ㅠㅠ 이직 안될까봐요ㅠㅠㅠ

안녕하세요. 저는 길지 않은 연차에 가는 곳 마다 권고사직과 희망퇴직을 하는 조금은 불운한 상황을 겪고 있습니다. 다행인지는 모르겠지만 매번 대상자에서는 제외되긴 하는데요.(곧 일 수도 있지만..)혹시 이직 면접시 이직사유를 물었을 때 실제 당하지 않았으나 권고사직이나 회사 재정 문제라는 식으로 답해도 면접관이 알 수 있는 방법이 있나요? 혹시 내용이 불편하신 분이 계셨다면 죄송합니다ㅠ! + 너무 제가 있었던 회사 기준으로만 생각했던 것 같습니다. 첫회사는 코로나때 타격을 심히 받은 여행항공업종이었고 두번짼 뉴스에 나올 만큼 큰 이슈가 되어 사업을 종료한 곳이었거든요. 이유가 뭐가 됐건 조심하겠습니다. 감사합니다.

현재는 IT상장사에서 관리회계포지션하고 있습니다. 총경력은 8년 정도 되는데 스펙이나 학력 상 커리어 발전이나 롱런에 한계가 있다고 느껴져 많은 고민이 됩니다. 지금이라도 핫하고 롱런할 수 있을 것 같은 내부감사/회계 쪽(물론 제 생각입니다)으로 직무변경이나 이직을 준비해보고 싶은데 시장에서 감사포지션을 볼때 경영관리나 관리회계 포지션이 메리트가 될지 선배님들의 고견부탁드립니다. (MBA나 CTA등 여러 방면으로 고민하고 있으니 다양한 조언 부탁드립니다)

그대가 안되는 것에 집착하지 말고 되는 것을 추구하라 자꾸 안되는거에 집착하면 좌절과 낙담에익숙해진다 포기하라는게 절대아니다 뭔가 안되고있다면 그상황에 반복적으로 돌입해서 넘어지고 자기를 자책하는 우를 범하지말라는거다 한걸음 물러나 또는 잠시 빠져나와 정세를 관망하라 잠시 쉬라 즉 견하지말고 관하라 그리고 본인이 되는것을 해보고 강점을 키우고 느껴보고 확신하라 그것이 결국 자기효용감을 발전시키는 길인 것이다

작년 가을부터 쓴곳 포함하면 20곳 이상은 쓴것 같은데 한군데 빼고 죄다 광탈이네요.. 유료첨삭도 받아보고 경력기술서도 고치고 자소서도 다 고치고 해봤는데 서류합격으로는 잘 이어지지를 않네요 이제 겨우 만2년6개월 채운 주니어 경력이라 그런건지, 주니어 연차에 비해 많은 나이 때문인지, 스펙이 별로인건지 별의별 생각이 다 듭니다. (객관적인 스펙은 나쁘지않다고 생각합니다.) 그냥 가려고하는곳과 제가 핏이 안맞아서 그런가보다라고 생각하고 될때까지 도전하는것이 답일까요? 아니면 최소 만 3년이상을 채우고 도전하면 서류합격률이라도 좀 올라갈까요? 경력 년수도 적어서 지금까지는 신입+경력 함께 뽑는 공고, 주니어 경력만 뽑는 공고에 지원했었습니다. 올해안엔 무조건 이직을 해야하는데 이직 못하고 이 회사에 눌러앉게될까봐 걱정이네요..

안녕하세요. 담당하는 업무가 회사 업무 축소로 줄어들어 퇴사를 할 예정입니다. 업무적인 것도 힘들었지만.. 리더의 업무 무능력과 괴롭힘으로 1년 이상 근무한 경력직이 0명일 정도로 괴로워 최대한 빨리 퇴사일을 잡으려고 합니다. 저같은 경우는 2023.02.27에 해당 회사를 입사하게 되었는데요. 이 경우 저에게 부여된 연차를 모두 소진하여 2024.02.27까지만 근무하는 것으로 정리한다면 퇴직금 수령이 가능할까요? 하루하루 버티기가 너무 힘들어 빠르게 퇴사를 하려고 하는데.. 1주년이 채 한 달이 남지 않아 연차 소진으로 가능할지 여쭙습니다. - 2023년 잔여 연차: 5.75일 - 2024년 연차: 14일(사내망에 들어가니 14일이 부여되어 있습니다.) - 부여받은 총 연차 수: 18.75일 이 경우 제가 2월 초까지만 출근하고 18일을 모두 사용하여 2월 말 퇴사가 가능한지, 아니라면 얼마나 더 근무해야 퇴직금 수령이 가능한지 궁금합니다. 2월 말까지 다녀야 하는 것이라면.. 수령을 포기하고 퇴사할 의사도 있습니다. 잘 아시는 분들의 소중한 답변 기다리겠습니다. 감사합니다.

이제 막 사회생활을 시작한 주니어입니다. 제가 보기에 매력적인 회사의 공고를 봐서 이력서를 넣은 상태입니다. (대기업은 아닙니다) 지난 금요일이 공고 마감일이었는데, 아직 이력서가 미열람 상태라 조금 조마조마 합니다. 자기소개서와 포트폴리오에 공을 들였는데, 면접 기회라도 잡고 싶어요. 며칠 더 있다가 이력서를 해당 회사 메일로 다시 넣어볼까 싶은데, 괜찮을까요? 여러분은 진짜 가고 싶은 회사가 생기면 어떻게 하시나요?

안녕하십니까 선배님들. 리멤버 보며 참 도움 많이 받고 있습니다. 다름이 아니라 이직을 준비하며 면접을 2군데 봤는데, 아직 한 곳(A사)은 발표 대기 상태에 있습니다. 이 곳(A사)에 더 가고 싶은지라 소식을 듣고 결정하고 싶은데, 합격 발표난 곳에서 입사 가능 일자 회신 부탁드린다고 하네요. 어떻게 말해야 좋을지 모르겠습니다.. 그냥 먼저 입사 가능일 회신하고, A사 결과를 보고 이후 출근여부 정정해 말씀드리는 게 최선이겠죠?!? 답변 감사 드립니다.

팀장님들 이직하려고 면접 보게되면, '팀장이신데 지금 직장에 그팀은 어떻게하고 이직하시려 합니까?' 라는 질문에 뭐라 답변하는게 정답입니깡

하나자산운용 오퍼레이션 공고 났던데 어떤가요? 사내분위기나 업무강도 등.. 궁금합니다!

안녕하세요 4년차에 현회사에 남을까 이직할까 고민글을 올렸었는데요 이직하려는 회사에서 돈을 더 주겠다고 해서 고민이 더 깊어졌습니다 원래는 남으려고했고 남으려고 입사를 포기한다고 메일을 보냈어요. 근데 돈을 조금 더 주겠다고 해서 갑자기 상황이 애매해져버렸습니다... 현회사는 돈을 조금 주지만 일도 편하기도하고 팀장급도 구한다고 해서 사수는 구해지면 문제없을 것 같은데 새로운 회사는 야근얘기가 좀 있지만 새로운 곳이라 경험해보고 싶기도 하고... 머리가 아프네요...... 제가 이렇게 까지 몸값을 올릴 사람인가 싶고..값이 슬슬 부담되네요......