이직 연봉 협상을 하려고 합니다. 타 회사에서 받은 제안을 근거로 협상할 경우 이에 대한 증빙을 요청하나요? 요청할 경우 오퍼레터는 공개 금지 조건이 있는데 어떻게 증빙해야할까요?

전환형 인턴으로 6개월 근무 후, 전환된지 얼마 안된 시점부터 밥먹듯이 10-11시에 퇴근하고 직장 내 괴롭힘에 시달리니 금방 탈이 나더라구요 .. 주변에서 쌩퇴사는 리스트가 크니 그래도 좀만 버텨보면서 환승이직을 노려보라고 했지만 정신적 육체적으로 너무 지친 상황이라 결국 6개월 뒤에 퇴사를 하게 됐습니다 ㅠㅠ 같이 입사했던 동기는 승승장구 하는 것 같은데 저만 못된 상사를 만나서 도망치듯 나온 것 같아서 씁쓸한 마음도 들더라구요 .. 경력도 6개월밖에 안되는데 상반기 채용 공고도 너무 적은 상황이라 공백기가 길어질까봐 걱정이 됩니다 .. 보통 공백기의 마지노선은 어느정도일까요..? 이전에 다녔던 회사가 회사규모가 꽤 큰 기업이였어서 그 회사 규모보단 큰 회사로 가고 싶은 욕심이 있어서인지 더 어려운 것 같네요 ㅠㅠ

이직한지 얼마 안되었지만 파악할 만큼은 됐습니다 전 부장이고 나름 업계를 변경해서 왔고 매니저는 임원입니다. 회사전반적으로 진짜 체감될정도로 시스템및 사람들 역량이 좀 구리다고 해야할까요.. 임원인 제 매니저도.. 휴.. 솔직히 5분이면 끝날 일을 불러다가 한 줄 한줄 한땀 한땀 물어보면서 진행한다거나 엑셀은 더욱 심각합니다. 저는 .. 음.. 아 말 을 좀 줄여야겠네요.. 암튼 심각한 수준이라고 보면 되는데.. 저는 성장 욕구가 좀 강한 스타일이라 최근 질식할것 같은 .. 답답함 속에 있는데 어차피 40대..회사 얼마나 다니겠나 싶고.. 그냥 제 일 깔끔히 하고완수하는데 힘쓰고 매니저나 사내 관계 부분은 소셜 미소 정도로.. 아예 그냥 겉치레 정도로해도 될까요.. 그냥 욕 안먹는 정도로요.. 정 이라는게 들지를 않네요.. 사람들이 못되서나 나빠서도 아니고.. 그냥...진짜.. ㅠㅠ 하아..ㅠㅠㅠ 차라리 못되고 일은 합이 맞는게 낫지.. 제 시간이 너무너무 아깝습니다. (변경 제안 해봤구요 일부는 수용 되었지만 ..이 단순한거도 이상하게 흘러가는거 보고 진짜 문제가 심각하다는걸 깨달았어요..ㅎ )

안녕하십니까 선배님들 처우협의 관련 서류 요청이 들어왔는데 국민연금 자료로 제출하려 합니다! 이력서에 작성한 회사들만 쓰러고 생각중입니다. 명시에는 전체경력 작성을 하라고 하는데 몇 깨 빼고 내면 합격이 취소되고 그런건 아니겠죠??

현 직장에서 2년 채울 즈음에 이직하려했는데, 생각보다 이직이 빠르게 됐습니다. 퇴사절차 기간 감안하더라도 한달정도가 붕 뜨는데... 최종합격 후 두달정도 후에 입사한다고 하면 안좋게보려나요 ㅠ

안녕하세요 경력디자이너입니다 복지도 괜찮고 급여도 나쁘지않지만 선호하는 디자인컨셉은 아닌 중견기업 일년계약직(출퇴근 1시간30분씩 소요) (이력에 그래도 중견기업 브랜드로써…계약만료후 이직에 이점이 되지않을지…) 야근 많고 ,직원들 이직많고, 복지는 그냥그렇고 급여는 중견보다는 좀..낮은… 그치만 디자인컨셉이 선호하는컨셉이고 정규직임 (출퇴근1시간미만씩 소요) (온라인브랜드로 3년전부터 급부상하였고 지금은 인지도가 높고 투자처도 좋음) 여러분들이라면 어디로 입사하시겠어요?ㅠㅠ 너무 고민이예요….

전직장 체외진단 의료기기 임상시험 연구원으로 3년 좀 안되게 일하다 이직하였고, 현직장 소프트웨어 회사에서 임상 연구원으로 근무한지 2년 되어가는 20후반 입니다. 임상으로 한 직장에서 오래 근무하고 싶은 성격인데... 요새 이직 제안도 많이 받고 또 이직하고자 하는 마음이 점차 커집니다. 전에 하던 분야와 다른 곳에 이직해서 혼자 체계 만들어가며, 시행착오 끝에 기존 하던 업무 절차를 소프트웨어에 접목할 수 있기까지 1년이 걸렸네요. 점차 안정기에 들어오니 직장에서 연구 건수는 많아지고 SOP 제개정부터 계약관리, 프로토콜 작성, 연구관리 등 전제품 관련하여 혼자 진행하고 있는데 너무 벅찹니다. 전반적인 히스토리 파악하고 있기도 힘들구요. 팀장이라곤 있지만, 진행상황 보고하고 공유하기만 할 뿐 실질적인 조언을 구할 수 있는 사항은 아니기에 실수도 혼자의 몫이 되게 됩니다... 무엇보다 이곳에 남아주길 바라면서도, 연협때는 실질적인 성과가 없지 않냐며 얼마 못 올려준단 말 뿐이고, 관리자 급으로 해나가주길 바랍니다... 현재 연봉도 4400밖에 안되네요. 전직장에선 더 많은 일을 하였어도 수당, 상여는 잘 챙겨줬기에 어느정도 금융치료가 되었으나, 지금은 4~5년차에 연봉 4400에 상여 일절 없이 다니니 점차 현타가 옵니다. 이직제안 온 곳들은 기본 5500에 상여 별도던데... 이직을 하고싶단 마음이 큰데, 지금처럼 다른 직장 가서도 다시 처음부터 되돌아가야한다 생각이 드니 막막하여 망설이게 되네요. 어떻게 하면 좋을까요...ㅠㅠㅠ 매일이 고민입니다. 조언 부탁드려요.

중국어 hsk6 급 고득점 270점이면 어떤 레벨인가요?! 비즈니스 수준인지 아님 원어민 수준인가요? 혹시 취득하시는데는 얼마나 걸리셨나요?

요즘 경기가 많이 안좋은건 알고있었습니다 주변에서도 회사가 종종 투자 유치 못해서 이직하거나 잘리는 분들도 많이 봤습니다 매출은 나쁘지않았는데 이번 투자 끝나면 어려워서 저런 선택지를 주고 물어보는데 퇴직금, 실급은 회사가 어려워도 늦게라도 받을 수 있지 않을까 생각합니다 “남을래”가 정답같긴한데 어떻게 생각하세요? 베스트 답변 부탁드립니다

감사팀 말고 다른 팀들은 연봉테이블 어케되는지 아시나여..미국회계사 기준.. 빅포 아닌데 빅포로 가면 얼마나 더 받을 수 있는지 궁금..

안녕하세요 선배님들, 신재생에너지 개발사 (태양광, 해상풍력 등)에서 인허가 포지션으로 3년 정도 근무 후 향후 커리어를 어떻게 설계하면 좋을지 문의드립니다. 저는 인허가 포지션에서 근무하며 개발 단계를 이해하고 향후 관련 산업의 사업개발 (Development) 포지션으로 커리어를 점프(?) 하고 싶은데 이렇게 이동이 가능한지, 옳은 선택인지 잘 알지 못해 문의드려요ㅠㅠ 감사합니다!

안녕하세요 이직준비중입니다. 영어 이력서로 내밀려면 어느 정도 수준이어야 하는지 궁금합니다. 저는 중견기업에서 물류 SCM을 하면서 10년 정도 경력을 쌓았는데 최근 이직 준비를 하면서 영어가 경쟁력이 될 것 같아서 공부중입니다. 현실적인 제 실력은 영어 경쟁입찰 PT 정도는 가능하고 실제로 2차례 외국계 대기업 수주 PT도 진행했습니다. 일상 대화 정도는 무난하고요. 다만 해당 위치에서 전문 어휘를 써가며 작업을 지시해라 정도의 실력은 아닙니다. PT도 거의 외워서.. 그리고 질의응답 임기응변 정도 실력입니다. 대기업이나 외국계 기업 SCM으로 영어 좀 한다는 수준이라면 현실적으로 어느정도 스펙을 요구하나요? 영어 공부 수준을 어디까지로 맞춰야하는지 현실적으로 궁금해서 문의드립니다. 또한 이직시 영어 잘한다는 것이 SCM에서 메리트가 되는지도 현실적인 조언 부탁드립니다.

안녕하세요. 현재 열심히 하드웨어 개발직군에서 일을 하고 있는 20대 후반 남자입니다. 제가 대학교도 경기권 4년제이고 대학원을 야간으로 다니고 있긴하나 하드웨어 개발을 하기에는 지식이 이론이 턱없이 부족하다고 느끼고 있습니다. 현재 회사는 규모가 매우 작아서 개발을 시작하면 2~9까지 제가 다 하게 됩니다. 영업을 해오면 기획 3d설계 하드웨어설계 생산관리 재고관리 QC QA 생산 설치 등등 다 하게 되면서 전문성도 너무 부족하다고 느껴 이직을 준비중에 있습니다.. 살다보니 제가 공부하는 머리는 아닌거 같고 평소에 요즘애들 같지 않다는 소리도 많이 듣고 항상 책임감을 가지고 노력은 하는 편입니다. 그래서 중견기업 방산업체 생산기술직으로 직무를 변경하고 싶습니다. 생산기술직에 있는 분들은 업무에 만족하시는지 궁금합니다. 회사가 작다보니 연봉은 2800입니다...흑.. 복리후생이 없어요.. 점심도 각자 사야해요.. 야근 출장.. 일주일에 이틀정도 있습니다. 중견기업 생산기술직 분들보면 다 4천 중후반에 성과금 등등 챙길거 다챙기면 5천정도 되는게 사실인가요..?

현재 회사 연봉 5천 후반/인상률 기대없음/인센 없는수준/직급별 인상률 처참 어짜피 이직 가능한나이에 점프시켜놓긴 해야할거같아서 이직준비를 하고있긴 한데요, 헤헌한테 코스닥 상장 중소기업 소개가 들어와서 고민중입니다. 중소 이직시 장점은 어쨌든 연봉 협상해서 몇백이라도 올릴 수 있는 여지가 있어보이고 본가가 가까워서 월 70가량 들어가는 주거비를 아낄수 있다? 다만 이전에 이직하신 분이랑 주변분들 얘기가 작은 회사로 낮춰가면 이후에 더 힘들고 답이 안나온다 이런 얘기가 있어서 고민이네요 임직원수 규모로는 700대 100명정도, 매출액은 2천억대 100억정도, 저희는 적자고 고민하는 기업은 최근 흑자전환이네요 고민이 많습니다 연차가 없어서 서류접수도 좀 신중하게 해야할거같아서 ㅠㅠ 작은규모로 가는건 별로일까요

안녕하세요 재무회계 3년차 직장인이며 인사팀, 그중 특히 급여 및 채용 분야로 새롭게 도전하려고 합니다. 인사팀으로 이직할때 공부하면 좋을 내용, 알아두면 좋을만한 팁 등 문의드려도 괜찮을까요? 글 읽어주셔서 감사합니다.