헤드헌터로 지원한 스타트업(데이터직군)에 지원했습니다. 헤드헌터 분께서 직전 연봉과 희망 연봉을 묻는데요. 기업 규모와 매출, 저의 경력에 기초해서 희망하는 연봉을 정말로 얘기해도 좋을지, 아니면 '협의 가능'이라고 하는게 좋을지 모르겠습니다. 업무 범위, 업무 강도 등이 예상이 가지 않아서(혹은 면접에서는 공고 내용과 차이가 있을 수도 있어서) 선뜻 희망 연봉을 말씀드리는 게 조심스럽습니다. 헤드헌터분께 어떻게 답장드리는게 좋을까요 ------------------------------------------ 지원자 - 5개월 인턴 경력 - 해당 공고의 지원 자격을 충분히 충족함 회사 - 올 해 현재까지 매출 25억 이상 달성 - 9명 규모에서 두 배 이상 인원 채용중 헤드헌터 - 만족할 수준의 처우 가능

제가 2월달에 외국계 기업 한국 지사에 면접을 보고 합격 통보를 유선상 전화로 받았는데 당일날 3시간 후에 전화가 오더니 본사의 컨펌을 받지 못했다고 입사가 지연될 수 있다고 하네요.. 처음 합격 통보 받았을 때 언제 까지 출근해라~ , 한국 지사 사장님에게 보고를 했다~ 이렇게 말씀 하셨는데 이 내용들은 채용 계약??에 유효한 것인가요..?? 거의 1달 가까이 되는데 연락이 없어서 걱정이 됩니다..

현업 종사자분 계실까요? 상반기 제일기획 지원예정인데, 주변에 광고기획 일하시는 분이 안계셔서ㅠㅠ 현직자 도움이 절실합니다.. 작은 도움이라도 너무나 제겐 크고 간절해서요, 연락 기다리겠습니다!! 감사합니다.

현재 2년 6개월차 회사에서 CS팀으로 근무중인 30살 남자 사원입니다. 현재 CS로 근무 하면서. 이직..을 고려중입니다 CS직군에서 향 후 커리어를 쌓기 위해 시도할 수 있는 직무들이 있을지 묻고싶습니다. 중고신입으로도 생각이 있거든요 요즘 내 커리어가 뭔가 물경력이 되는건 아닐까. 이런 조바심이 생겨서 너무 너무 도움 받고 싶습니다 선배님들의 생각을 듣고싶습니다

연봉 협상때 제시할 근거로 동종 업계의 비슷한 연차, 직급인 사람들의 연봉을 조사하려고 합니다. 어떤 루트로 찾아봐야할까요? 잡플래닛, 사람인 등 구인구직 플랫폼에서 제공하는 자료는 공신력이 없다고 느껴져서요 비전관련 석사출신 연구, 개발직 7년차 입니다 현재 연봉은 7000중반 입니다. 올해 팀장으로 진급했는데 진급 당시에 연봉인상은 따로 없었어서 이번 연봉 협상(5월)때 30% 요구하려고 합니다

최근에 이직하고 싶은 곳 지원을 했는데요 포트폴리오나 온라인 입사지원시에 현재 직장을 ‘~now’ 이런식으로 해서 재직중이라는걸 표기해놓았습니다. 근데 지금 너무너무 힘들고 정신상태도 안좋아서; (상사때문에) 당장 다음주라도 퇴사하고 싶다고 하고 나오려고 생각중입니다.. (이직 최합 유무 상관없이요) 최종합격하게 되면 그곳에서 현직장 중간에 나온걸 안좋게 볼까요? 아직 면접전인데 괜히 거짓말 치는거같고 찝찝하네요.. 최합이 될지 모르겠지만 우선은 현직장에 스테이하는게 나을까요? 진짜 너무너무 힘들어서 여기에다가 처음으로 물어봅니다..

2차 면접 끝나고면 모르겠는데 ㅠㅠ 1차 면접하고나서 레퍼체크 요청이 들어오는건…. 요즘 다 이렇게 하나요?? 떨어지면 퇴사각일거같은데 ㅠㅠㅠㅠ

올리브영의 꽃은 엠디라는 말을 많이 들었는데 부서간 파워 차이가 좀 큰편인가? 분위기가 어떤지 궁금해

A회사에서 대리 B회사에서 과장 연봉은 동일하다면 그렇다면 뭐가 좋을까요?

내가 순수히 만든자료는 외장하드나 웹하드에 업로드해도될까요? 기밀이 아닌 단순 업무파일이요 보고용. 양식등 이직회사에서 활용할수도있을거같아서 여쭈어봅니다.

안녕하세요. 현재 재직중인 회사에 근무한지 1년이 되었습니다. 저는 이 회사에 업무를 배우기 위해 들어왔지만 업무외적으로 사장 운전기사, 인플루언서 매니저 및 운전기사 등 업무 외적인 일들을 강요에 의해 강제적으로 해왔습니다. 지난 4월 처음으로 사장 운전기사 역할을 하고 이직을 마음 먹고 이직 준비를 했습니다. 결과적으로 한 회사에서 저를 좋게 봐주셨고 면접을 진행하자고 했지만 이 회사에서 더 배우고 싶은것들이 있어서 꾹 참고 1년동안 열심히 일을 해왔습니다. 그러다 최근에 업무외적인 일을 강요하는게 더 심해졌습니다. 사무실에서 업무중에 사장을 집까지 데려다주고 와야 하고 현장에서 업무중에 사장을 집까지(현장에서 집까지 약 70km) 데려다 주기위해 제가 하던 업무를 중단하고 운전을 해야했습니다. 저는 이 일로 이직을 결심하게 되었고 이직 준비를 해왔고 원하는 회사에 합격해서 3월초부터 출근하기로 했습니다. 합격 후에 현재 재직중인곳에 구두로 퇴사 통보를 하였는데 팀장님들이 널 지금 보내면 본인들이 너무 힘들것 같다고 퇴사를 거부하고 있는 상황입니다. 이직하지 않고 남으면 제가 원하는 연봉을 맞춰준다고만 하지 어떠한 연봉 제안도 없는 상황입니다. 현재 업무상 주말에도 출근이 많은 상황이라 내일까지 출근하고 퇴사하겠다고 통보한 상황입니다. 하지만 계속해서 저를 붙잡을려고 하는 상황입니다. 이런 상황에서 내일 사직서를 내고 다시 한번 정중히 말씀 드리고 새 회사로 출근해도 괜찮을까요?

현재 연봉협의 후 이직 결정에 대한 답변만 주면 최종오퍼를 받을 상황이나, 고민이 많음 이직하는 것이 맞는지, 현 직장에서 남아있는것이 맞는지 .. 이직을 결정하게 된 이유는 업무를 진행함에 있어 너무 다들 개인주의적인 느낌이 심해서 그 순간 화가 났었고, 때마침 기회가 있어 지원했는데 합격함.. 또한 여기 있으면 물경력이 될게 뻔한데 그럼에도 익숙해져서 혼자 공부(현재까지는 한번도 안함)해서 그냥 경력을 이어나갈가에 대한 생각도 있지만서도 두서없지만 너무 어려워서 적어봅니다. 외국계 - 영어사용 및 문서 또한 영어로 진행 - 직무는 비슷하지만 제품이 달라 새로운 지식 습득 필요 - 연봉은 현재 연봉 수준에서 14프로 인상 - 새로운 환경, 새로운 사람, 업무 적응 - 새로운 지역에서의 주거지 및 출퇴근 시간 -> 월세 (35~50 추정 / 관리비 10~15추정), 출퇴근시간 30분 = 사실상 월세 구하면 연봉 인상분에 대해선 끝 [현재: 월세 5, 관리비 10 (회사계약 LH 거주중),출퇴근시간 20분] 현재 - 사람 좋음(막 나쁘지않음, 막 좋지도 않고 회사라면 당연할 수도 있지만 업무에 있어서 협업보다는 선긋는 성향이 크나 사람이 모나지는 않음) - 연봉 평균이하(업무강도대비, 나쁘지않은거 같기도하고 .. 기준이 명확하지않음 개인차) - 업무시 연구소, 설계팀에 많이 의지하게됨 [사실상 아바타, 업무를 통한 성장성 zero, 스스로 공부해야됨(핑계라면 핑계지만 업무 후 지쳐서 공부가 힘들긴 함)] - 적응된 환경이라 자유도는 좀 높은편임, 팀과의 관계 및 내 위치는 어느정도 괜찮음

첫직장을 3년동안 다니고 퇴사한지 3년이 지났습니다 3년동안 2년은 다른회사 다니고 이제 이직하려는데 퇴사한 첫직장에서 채용공고가 올라왔더라구요 지원하는게 맞을까요.. 다른회사 다녀보니 첫직장이 제일 괜찮았어서 계속 미련이 남네요ㅠ 아무래도 첫직장이고 사회생활이 처음이다보니 내성적이여서 직원분들과 트러블은 없었지만 잘 어울리지도 못한 그런 사이였습니다 아직 그분들이 남아있는지는 모르겠지만.. 지금은 사회생활도 잘하고 낯도 잘안가려서 다시 다니고싶은 마음이 큰데 어디서는 전직장 다시 들어가는건 아니라그러고 어디서는 해보라하고ㅠㅠ 너무 어렵네요 퇴사한 전직장 다시 지원하는거에 대해서 어떻게 생각하시나요??

안녕하세요. 어느덧 40대 중반의 나이에 중견기업의 IR/PR 팀장 포지션으로 이직을 고민하고 있습니다. 지금까지 재무나 자금, IPO, M&A 등의 업무를 해왔는데.. 기본은 자금 베이스구요.. 지금 회사에서는 자금/M&A를 중심으로 할 것 같고.. 이 일은 사실 상당히 오래 해와서 미래를 생각하면 업무확장 기회를 잡는 것이 좋다고 생각을 하고는 있습니다. 다만 IRPR을 전문적으로 해본 경험은 상당히 적은 편이고... 지금 나이에 시작하여 미래를 생각해 볼때 C레벨까지 기대할 수 있는 포지션인지 의문이 조금 들드라구요.. 계속 재무 자금 이쪽 업무를 하는 것이 좋을지.. 아니면 새롭게 IRPR을 도전해 보는 것이 좋을지.. 아마 이직하게 되면 IPO도 해야 하고.. 좀 바쁠것 같다는 생각은 듭니다.. 인생 선배님들의 조언을 부탁드립니다..^^..

괜찮은 조건을 받아 입사를 할까 하는데 가족들은 미래를 생각해서 좋은 곳으로 가기를 희망해서요 ㅠ(대기업 또는 큰 중견기업) 요즘 채용 시장이 안 좋고 퇴사 후 이직 준비 중이라 입사 후 이직 준비를 할까 하는데 이렇게 하시는 분 많나요?