다음 글 참고 바라며 여기에 대한 회신 부탁드립니다. https://app.rmbr.in/tzQAAK4pvyb 관계자 분들께 직접 연락 드릴 수 있는 방법을 못 찾아 부득이하게 커뮤너티에 올립니다. 감사합니다

일단 오래 근무하시는 분들께 경의를 표합니다..! 첫 직장에서 3년차인데, 팀장님도 이번에 그만두시고 회사에 대한 미래는 안 보이고 몸은 여기저기 고장나네요. 원랜 환승 이직이라도 하려고 했지만 이상태에서는 번 돈이 다 병원비에 쓰일 거 같아 여기까진가 보다 싶습니다.. 다들 이맘때쯤 여기저기 아프신가요..? ;;

연봉이랑 자산이랑은 별개이긴 하지만 여기는 연봉 뱃지 달고계신분들도 많고 재테크나 돈 모으는거에도 경험이 많으실것 같은데 경험을 좀 나눠주실 수 있을까요? 아직까지 돈을 제대로 모아본적이 없어서 어떻게 시작해야되는지 모르겠습니다. 통장도 월급통장 하나, 아무것도 없는 증권계좌 하나 있습니다. 한달에 고정비 제외하면 용돈 포함해서 300정도 남는 상황인데, 꼭 제가 당장 할수 있는것이 아니더라도 가지고 계신 경험 나눠주시면 감사드리겠습니다!

동료가 본인이 만든 업무 상황에 대해서 불편함, 죄책감 등을 느낄때만 1:1로 따로 불러서 말을 합니다 제가 무엇을 잘 못해서요. 저번에 말했던 무엇 못해드려서 죄송해요. 등등 엄격하게 보면 본인이 잘못한 상황이나, 굳이 누가 지적하지 않는 분위기인데, 친하지 않은 저를 또는 관련된 다른 직원을 불러다가 죄송했다느니 면목없다느니 이야기를 하는데 참 불편하네요. 여기서 정답은 '괜찮아요' 인데, 꼭 그 말을 들어야만 직성이 풀리나 봅니다. 사적으로 챙기는 사이도 아니고 업무적으로도 엮이고 싶지 않습니다. 기분 더럽네요. 하소연입니다.

회사 문화생활 어떤 것들이 있으신가요?? 일 하다가 중간에 쉬어주는 타임으로 할 만한 활동 같은 거 있으시면 추천 부탁 드려요 ! (예를들면 산책, 플로깅,게임 등등..)

워크샵 장소로 괜찮은곳 있을까요? 인원 70명/4월 28일 금요일 당일 오후 5시까지 이용 이고, 사장님 요구사항은 노래방기계/족구장 입니다!

가능한가요??? 전 불가라고 보는데 일단 남친있어도 없어도 그런데...

입사하고 대리 칼진급 과장 칼진급 현재 과장입니다 올해 달았구요.. 사실 제가 여자라서 일하는데 여러 힘듬이 있었거든요 직급이 낮을땐 어리게 보고 말 막하시는 분들 혹은 경리 여직원 대하듯 하시는분들 근데 이번에 진급 하고 해서 솔직히 이런 것들이 좀 사라질줄 알았는데 뭔가 이게 직급이 아니고 제 문제라는 생각이 좀 들어서요 1. 거절을 잘 못합니다 - 슬쩍 업무를 잘 넘기시는 분이 있는데 저는 그런걸 쳐내지를 못해서요 슬쩍 넘기시다가 이제 대놓고 넘기시는데 표정만 썩을뿐 거절이 안됩니다 ㅠㅠ 2. 업무 요청이나 협업에 있어 한없이 을처럼 합니다 -케바케겠지만 제가 갑이 되어도되는 상황에서도 좋은게 좋다고 너무 퍼주듯 업무를 합니다 할때는 사람 좋게 보일수있으나 결국 남의 일 떠안고 있어여.. 뭐 솔직히 요런거 때문에 좋게 위에서도 봐주시는것도 있긴한데 이게 꼭 고쳐져야 할 문제라 생각하거든요 혹시 저같은 문제로 고민하셨던 선배님들은 어떻게 극복 하셨는지 여쭤봐도될까요

이런저런 사유로 부서 이동해서 일을 하려고 하는데...사업계획서부터 시작해서 이런저런 성과물을 문서화해서 제출하라고 합니다. 하다보면 늘겠지만 ppt,엑셀 등 프로그램 공부를 다시 해야 할 듯 하네요.. 20여년을 간단한 서류 작성만 하고, 몸으로 하는 일을 해오다가 이제 자리에 앉아 영업에 대한 서류부터 하려니 살짝 스트레스가 오네요.. 유튜브 보며 배오고는 있는데...나이가 있어 그런지 복잡한 내용은 따라하기 힘드네여..그래도 정년까지 10년 남았으니 잘 해봐야 겠지요...공부하다보니 세상이 많이 변했는데 나만 뒤처진 느낌이 더욱 가슴을 후비네여..인공지능 시대인데 너무 안일하게 살아온듯.....에휴...이 글을 쓰는 이시간도 스트레스네요..ㅎㅎ 모두 잘 이겨내야겠죠??

현재 회사로 이직한지4년정도 된 개발팀에 근무중인 사람입니다 이직당시 적자였지만 3년전부터 흑자 전환한 중소기업인데 작년 최대 순이익을 보고 연봉인상에 소극적인 모습과 사장님의 그동안 개발팀에서 한일없지만 올해는 열심히 해야된다 라는 말이 계속 신경쓰이고 회의감이 오고있습니다 현재 팀장으로 재직중이고 개발아이템도 계속 성과가 나올것으로 기대되며 회사에 불만도 없습니다 근데 사장님의 그동안 한일없다는 평이 쓸모없는 사람이라는 생각도 들고 이직을 해야되나라는 생각이 계속 들게합니다 어떻게 하는게 좋을까요?

아침에 출근하면 에너지 가득찬 상태로 회사 사람들한테는 사회생활 모드로 되는데 퇴근하고 집 가면 정작 제일 소중한 가족들한테 까칠해지고 맙니다.. ㅠㅠㅠ 부모님은 자식이 첫 취업해서 궁금한게 많으신걸텐데 부모님이 회사 생활 물어보면 부담스럽게 느껴지고요ㅠㅠ 운동을 하면 나아질까요?

지금에서는 연봉으로는 서울에서 집사고 결혼하고 애 낳는 평범한 삶은 이루기 힘들다는 것을 알아서 내 수저에 결혼은 무슨 결혼이냐 하면서 포기하고 편한 삶을 살고 있습니다 도태남으로는 여유롭게 노년까진 살 수 있을 듯 해요

한 스타트업 중소기업 입니다. 스타트업이긴 하나 모회사가2개나 있어 경영상의 문제나 그런건 전혀 없습니다. 저는 현장직에서 약1년8개월정도 근무했고 관련자격 취득 후 운이좋게 사무직으로 갈 수 있게 되었습니다. 현장직일때의 저는 사원기준 3500을 받았는데 사무직으로 옮길 시 연봉이 감봉될까봐 불안해서 걱정입니다. 사무직 사원 연봉은3000부터입니다.. 연봉만 보면 현장직에 있고 싶지만 더 이상 배울점도 적고 승진 기회도 적다보니 사무직으로 가고 싶은데 연봉이 많이 감봉되면 어쩌죠... 이런경운 어떻게 협상을 해야 할까요 참고로 인사관리하시는 분이 좀 막힌 분입니다..

일로 만난 사이라는 벽 사람은 무엇을 목적으로 만나느냐에 따라 물리적, 화학적 관계가 형성된다. 형성된 관계는 그야말로 역동적이다. 내가 어찌할 수 있는 것보단, 그렇지 않은 것이 더 많다. 다른 사람들은 내 맘과 같지 않고, 내 맘은 다른 사람에게 아무것도 아닐 때가 많다. 게다가 내 목적이 누군가의 목적과 상충할 때 삶은 철저히 고단해진다. 그 고단함의 괴로움은 이루 말할 수 없어서, 이것은 사람에 대한 실망으로 번지기까지 한다. 한 가지 유념해야 할 것은, 사람과 사람 사이엔 언제나 갈등이 존재한다는 것이다. 목적이 같아도, 달라도 사람과 사람은 갈등한다. 사람이란 원래 그런 존재다. 혼자 있어도 '나'와 갈등하는 게 사람이란 존재 아닌가. 오히려, 목적이 같으면 더 갈등하기 십상이다. 직장이 그렇다. 인생이란 담론을 압축하고 압축한 군상이 모인 곳. 먹고살아야 한다는 공동의 목적은 서로의 갈등을 오히려 증폭한다. 오히려, 직장은 갈등으로 굴러가는 곳이라 해도 과언이 아니다. 의도적인 갈등 조성이, 아이러니하게 오늘도 회사를 굴리고 있는 것이다. 그래서 일로 만난 사이는 일반적인 만남과 다르다. 때론, 이 사람을 직장이 아닌 곳에서 만났으면 어땠을까 하는 생각이 드는 이유다. 직장에서 사사건건 부딪치는 사람도 밖에서 만났다면 맞장구치며 크게 웃는 사이가 될 수 있고, 직장에서 잘 지내는 사람도 개인적으로 만났다면 그만큼의 케미가 나오지 않을 수도 있다. 어찌 되었건, 직장에서 일로 만난 사이엔 뭔가 '벽'이라는 게 분명 느껴진다. 또 때론, 일부러 그 벽을 유지해야 하는 경우도 있다는 것도 일로 만난 사이의 특징이다. 제3의 눈으로 바라본 나 벽을 두고 지내는 사이는 서로를 불편하게 하고 고단하게 하기 일쑤지만, 한 가지 좋은 점이 있다. 그것은 바로 나를 객관적으로 볼 수 있는 시야가 생긴다는 것이다. 직장에는 '되고 싶은 나'와 '되어야 하는 나' 그리고 '되어진 나'가 있다. '되고 싶은 나'는 말 그대로 내가 추구하는 모습이다. '되어야 하는 나'는 맡은 바 업무나 직책을 개인적인 성향, 바람과 다르더라도 무언가를 해내야 하는 나다. '되어진 나'는 누군가에게 각인된 나다. 나를 두고 수군거리는 사람들의 입에 오르내리는 나. 즉, 제3의 눈으로 보여지는 '나'다. 이 세 가지의 괴리가 크면 직장생활이 힘들어진다. 반대로, 이 괴리를 줄이면 좀 더 나은 직장생활을 할 수 있다. 바꿔 말하면, 그 괴리를 인지하고 인정하고 받아들여 무언가 노력한다면 이전보다 나은 나를 만날 수 있게 된다는 것이다. 과연, 지나 날을 돌아보면 이 삼박자가 어우러지지 않을 때 직장생활은 힘겨웠다. 나는 '되고 싶은 나'를 주장하지만, 사람들은 그렇게 생각하지 않는다. '되어야 하는 나'로 바라보기 일쑤고, '되어진 나'를 생각 없이 떠벌리고 다닌다. 그것들은 나에게 때로 상처가 되고, 또 아주 간혹 칭찬이 되어 나를 들뜨게 한다. 중요한 건, 이런 내 모습을 객관적으로 볼 수 있는 기회를 포착하는 것이다. 제3의 눈으로 바라본 나를 인정하지 않으면 고달픔이 이어진다. 슬럼프와 번아웃이 올 때마다, 나는 '되고 싶은 나'에 집착하고 있었음을 고백한다. 힘들 때 나를 일으켜 준 직장 선배의 말들 슬럼프와 번아웃은 직장인을 초라하게 만든다. 바닥을 친 느낌이라 말하면 좋을 것 같다. 바닥을 치고 지하를 뚫고 내려가 어디까지 내려갈지 모르는 그 암담함은 경험해보지 않은 사람은 모른다. 나는 그대로인데, 때로 나는 스타가 되어 있고 또 때론 역적이 되어 있는 경우도 많다. 내가 어찌할 수 없다는 무기력함이 엄습한다. 이럴 때마다, 나에게 좋은 말을 들려준 선배들이 있다. 나는 그 말을 가슴에 담아, 아마도 그 하루를 기어이 보내곤 했다. 주옥과 같은 그 말들을 정리하여, 다시금 힘을 내보고자 한다. 첫째, 많이 흔들려야 해. 불필요한 게 떨어져 나가도록. 구설수에 올랐다. 하는 일 족족 잘 되지 않았다. 조직 관리도 그렇고, 보고도 그렇고. 사람과의 갈등도 커졌고, 쌓아온 명성을 하루아침에 훼손당했다. 초라함과 자괴감, 사람들과 세상에 대한 분노가 머리 끝까지 치밀어 올랐다. 고꾸라지는 내 인생 곡선은 떨어지는 칼날과도 같았다. 많이 흔들렸다. 그 요동이 심해 영혼의 멀미가 날 지경이었다. 이때, 존경하는 상사가 건네준 한마디가 있다. "흔들려봐. 그거, 불필요한 게 떨어져 나가는 과정이야." 큰 위로였다. 그렇다고 덜 흔들린 건 아니었다. 그러나, 적어도 내가 왜 흔들리고 있는지를 깨달았다. 의미를 부여하니 나는 과연 무엇을 떨치고 있는가를 살펴보게 되었다. 적잖은 욕심과 욕망 그리고 잘못된 열정이 후드득 털려 나가고 있음을 나는 느꼈다. 둘째, 사람을 볼 땐 장점을 먼저 봐. "사람은 장점 세 가지와, 단점 세 가지가 있어. 그중에서 나는 장점 세 가지를 봐." 조직에서 내 평판이 좋지 않을 때, 유독 나에게 다가와 준 상사가 있었다. 다들 나를 좋지 않게 보는 이 시점에, 왜 나에게 이렇게 살갑게 대해 주실까란 의문이 들 정도였다. 나는 그대로인데, 주변의 평판에 따라 나는 내 장점마저 잃어가고 있었다. 다른 이의 장점을 보려 한다는 그분의 말을 빗대어 보면, 나는 나의 장점부터 봤어야 했다. 그러나, 마음이 힘들어지니 스스로를 구겨뜨리며 장점 따윈 안드로메다로 보내버리고 있었다. 길을 지나다 독특하게 옷을 입은 사람을 보며 나는 그를 '이상한 사람'이라고 생각했던 적이 있다. 그러나 그 상사의 말대로 장점을 보려 노력하니, 독특하고 개성 있는 모습이 보이기 시작했다. '이상함'이 '멋'으로 보이기 시작했고, 다른 이의 장점을 발굴하려는 시도는 오히려 내 맘을 밝게 했다. 다른 이의 장점을 본다는 것은 곧, 나의 장점도 상기할 수 있다는 뜻이 된다. 잘못되고 틀리고, 좋지 않은 모습에 집착하여 흠을 찾아내려 했던 내 모습에 흠칫 놀라기도 했다. 세상을 바라보는 것은 '나'이고, 좋은 것이든 나쁜 것이든 그것을 가장 처음 받아들이는 것도 '나'다. 나는 오늘 좋은 것과 나쁜 것 중, 어느 것을 더 많이 봤을까? 셋째, 되는 일도 없고 안 되는 일도 없다. "야, 원래 직장은 되는 일도 없고, 안 되는 일도 없어." 다소 냉소적이고 염세적이기도 한 이 말은, 오히려 내게 큰 반향을 일으켰다. 과연 그랬다. 내 맘대로 되지 않은 것들 투성인 직장생활. 그러나, 때론 내가 의도하지 않아도 알아서 풀리는 것들도 있었다. 이 말을 들으니 무언가를 포기하고 체념할 수 있는 용기가 생겼다. 기를 쓰고 해도 안 되는 일은 안된다. 노력하지 않아도 될 일은 또 된다. 욕심이나 욕망을 가지고 일을 하거나, 인정받으려 아등바등하면 할수록 그 결과는 좋지 않았던 기억이 더 많다. 오히려, 마음을 가벼이 가지고 무거운 마음 없이 포용하며 진행한 일들이 더 좋은 결과를 내기도 했다. 이는 직장생활뿐 아니라 우리 삶에도 적용되는 말이라고 나는 믿는다. 정말이다. 세상은, 되는 일도 없고 안 되는 일도 없다. 그러자, '되는 일'과 '안 되는 일'에 대한 이분법적 생각도 놓게 되었다. 지금은 맞고 그때는 틀릴 수 있으며, 그때가 맞고 지금은 틀릴 수도 있다. 되는 일이 되는 일이 아니고, 안 되는 일이 안 되는 일이 아닐 수도 있는 것이다. 직장생활이란. 그리고 삶이란. 쉬우면서도 쉽지 않고, 어려우면서도 어렵지 않다. 나는 후배들에게 어떤 말을 하고 있을까? 일로 만난 사이. 벽을 두고 지내는 사이. 결국 먹고사는 그 목적이 같아 아웅다웅하는 사이. 그러나 직장을 벗어나면 그때 왜 그랬을까 후회하는 사이. 그렇다고 다시 만나 굳이 친목을 도모하고 싶진 않은 사이. 그럼에도 갈등만 주는 사이이기보단, 내가 상사와 선배로부터 얻었던 그 통찰과 위로의 말을 나도 누군가에게 전해주면 좋겠다는 생각을 한다. 힘들 때 내가 다시 일어날 수 있었던 그 주옥과 같은 말은, 아마도 그 선배들의 넘어짐에서 오지 않았을까. 그렇다면, 심하게 넘어진 나 또한 언젠가는 누군가를 일으켜 줄 말을 해줄 수 있겠지란 희망이 생긴다. 우선, 넘어진 나부터 좀 더 일으켜 세우고.

예전엔 잼있고 보람있게했는데 요샌 성취감도없고 재미가없네요