회사가 다 그런걸까요? 나름.. 대기업은 아니지만, 인지도가 있는 회사를 다니고 있습니다. 그런데.. 너무 내부가... 말이 안됩니다. 뭔 일을 하려고 해도 말할수 없는 비밀이 많고 뭔 일을 파고 들면 들수록 상식과는 다른걸까요. 업무가 업무인지라.. 내외부 심사 오면, 대응을 해야 하는데, 되어 있지 않은걸 되어 있다고 해야 하고, 하지도 않은걸 했다고 싈드쳐야 하는게 점점 더 회사에 지쳐갑니다.... 내가 별난건지 모르겠네요. 오늘 너무 어이가 없어서.. (기밀상 자세히는 못말하지만) 술 한잔 먹고 글 남깁니다. 당장의 편의를 위해 거짓으로 넘어가는게 진정 맞는걸까요........ 우리 회사만 그런걸까요.. 사람도 못믿고, 서류도 못믿겠습니다. 저만 괜히 미쳐가네요.. 나도 그렇게 양심적인 사람은 아닌데.. 가라가 판치고, 그걸 못하면 능력부족이라고 하는게.. 맞는 회사일까요

20대 후반 사회초년생입니다. 자랑은 절대 아니고 (오히려 고통 받고 있으니) 저는 저희 가족들이 모두 인정하는 동안 페이스입니다. 이목구비가 오밀조밀, 동글동글하고 웃는 상이예요. 성격 좋다는 말을 많이 듣고, 회사 생활도 열심히 하고 있어요. 근데 저를 무시하는 사람들이 한 두명씩 있어요. 아무리 봐도 말 그대로 어리다고 우습게 보는, 그런 느낌... 실력이 부족하거나 직급이 낮은거랑 별개로요. (20대가 적은 회사긴 하지만 그래도 동갑내기 동기들이 꽤 있습니다) 부모님 두 분 다 사회생활을 오래하셨는데 제가 이런 일로 어려움을 토로할 때마다 너의 실력과 사회생활 능력과는 별개로 네가 너무 어려보여서, 학생같아 보일 정도로 어리게 하고 다녀서 널 쉽게 보는 사람들이 있는 거다. 화장을 진하게 하고 어른처럼 입고 다녀라고 하시더라구요. 그래서 매일 아침마다 화장을 진하게는 못하지만 나름 옷은 비즈니스 캐주얼룩으로 잘 챙겨입고 다닙니다. 얼굴에 뭐 바르고 입술에도 바르고, 남들 하는 만큼은 하고 다녀요. 오죽하면 앞머리도 길러 넘기고 긴생머리에 파마도 했어요. 근데 거울을 보면 암만 옷을 차려입고 화장을 진하게 해도, 얼굴을 뜯어고치지 않는 이상 사라지지 않는 그 어려보이는 느낌이 있어요. 화장을 암만 진하게 해도 옷을 차려입어도 내 모습같지 않고 20대 초반의 대학생이 겨우 어른 흉내내는 듯한 느낌이랄까? 정말 무던히 노력하지만 제 눈에도 이래보이면 남들 눈엔 오죽할까 싶더라구요. 제가 적극적으로 개선할 수 있는 방법이 있을까요? 조언 부탁드립니다.

현재 스타트업에서 인사 담당으로 일하고 있습니다. 지금 40명 가량 되었고, 직급 고하 상관없이 모든 직원들과 대표님 간에 자유롭게 소통을 하고 있습니다. 이런 저런 건의도 많고, 직원들과의 대화에서 대표님께서 직접 회사 차원의 문제로 받아들이고 시행하는 등 여러 모로 긍정적인 면이 많지만 최근 한가지 대두되고 있는 문제가, 저런 식으로 대표님과 대화하며 친분을 쌓았다고 믿는 사람들이 담당자와 얘기가 잘 되지 않을 때 자꾸 대표님을 찾으려고 합니다. 이런 사람들은 회사의 규정 적용 부분에 있어서 자꾸 규정 이상을 원하고, 뜻대로 되지 않을 시에 대표님과 대화해 보겠다, 상의해 보겠다 이런 식으로 나오는 경우가 많아요. 예를 들어 식비 제한을 오버한 부분에 대한 부담이라든가, 규정된 경조사 휴가보다 더 쓰고도 유급을 바라다가 안되면 대표님과 얘기해 볼게요 이런 식으로 나오는 경우가 점점 잦아지고 있습니다. 그리고 대표님 한테 직접 사직으로 베팅을 하는 경우도ㅠ생기고 있구요 대표님도 지금 직원들이 저렇게 나오는 부분에 대해서는 규율상 심각한 문제라고 생각하고 있는데 자유로운 소통은 유지하되 저런 규율문제의 선을 지키려면 어디서 부터 어떻게 접근해야 될지 모르겠네요

날마다 뒷담화하는거 아니냐고 걱정하면서 힘들다고 정신과 의사하고 상담했더니 그거 신경 끄고 살라고 하더라 내가 신경쓰는 말든 뒷담화 할 사람은 하고 안 할 사람은 안 한다고

혹시 한 회사에 부부가 함께 근무하는 회사 경험이나 보신적 잇으세요? 장점보단 단점이 더 많을거 같은데, 와이프가 다니는 회사에서 이직제의가 와서 고민인지라 글써봅니다. 현실충고도 좋으니 편히 대해주세요.

안녕하세요, 저는 해외영업을 하고 있는 4년차 입니다. 저희 부서는 본부장님, 팀장님, 매니저 3명으로 구성되어 있고, 업무를 대륙별로 진행하고 있습니다. 인원이 많지 않아서 저와 다른 매니저님은 각각의 대륙을 담당하며, 팀장님과 신입 매니저님 한분이 함께 업무를 진행하고 있습니다. 대륙별로 업무 분배가 되어있다보니 팀장님한테 결재받을 것만 하면 대부분의 업무의 권한은 제가 가지고 있습니다. (본부장님도 담당자의 결정을 우선 하시며 대부분의 업무를 팀장님과 논의 후 담당자가 본부장님께 보고). 그렇다보니 업무의 분배 (언제까지 처리한다 등)를 저에게 맞게 가지고 가는편인데 팀장님이 옆자리에서 너무 바쁘십니다. 담당 대륙 업무 + 내부 업무 등으로 정신이 없어 보이세요. 담당 대륙 업무는 제가 도와드릴 수 없고, 내부업무도 팀장님이 하시지 않아도 되는 건 다른 매니저님과 처리하는데도 정신 없어 보이세요. 시간이 부족해 보인다고 해야할까요...? 최근 신입이 팀장님이 바쁘셔서 물어볼 것을 잘 못 물어보는 경우도 있습니다. 제 선에서 알려줄 수 있는 건 알려주고 있는데 대륙 업무는 알려줄 수가 없는 범위여서 어떻게 해야할지 고민이 됩니다. 제가 할 수 있는 게 있을까요?

안녕하세요 경력 4년인 건축인 입니다. 현재 다니는 회사는 가족회사라서 가스라이팅이 심했는데요 회장 과 대표가 운영하는 가족회사였습니다. 회장이라는 작자는 처음 뱉은말을 다르게말하고 대표라는 사람은 그기준에 맞춰서 가스라이팅 시전하고 토요일도 출근하고 하다보니 힘들더라고요 4년 을 일하다보니 연봉 4년인데 3100 적고 도저히 이곳은 답이 없다고 생각해서 대기업 건설로갑니다. 그곳에서 온 포지션제안포지션이 지금과비슷한업무 설계 업무 및 현장관리 연봉 5500 , 월요일 금요일출근 5시퇴근 누가 마다할까여 전 이직합니다.

이번에 한 회사에서 오퍼가 왔는데, 현 직장보다 이점이 있는지 고민을 하고 있습니다. 저는 올해 4년차 이고 동일 연차, 직군 대비 연봉이 약간 높은 편입니다. 그래서인지 오퍼 받은 금액도 현 직장의 금전 보상과 거의 동일합니다. 현 직장의 연봉 상승률과 비슷하여 그것을 이유로 상향 제시했지만 추가 보상은 어렵다는 답변을 받았습니다. 다만 제가 고민하는 이유는 금전 보상이 아닌 업무적인 이점을 기대하기 때문입니다. 다음 이직을 고려할 때 사용자 트래픽이 높고, 배포 주기가 짧은 곳에서 경험을 하고 싶었는데 새 직장은 그러한 점이 장점으로 다가옵니다. 다만 이 점을 제대로 활용할 수 있는 환경인지는 다른 문제라고 생각해서, 이직을 하려면 그 점을 좀 더 확실히 하고 가고 싶습니다. 여기에서 궁금한 점이 생겨 질문을 올립니다. 이런 방식으로 근무하는지/이런 도구를 팀에서 사용할 계획인지/... 등의 정성적인 내용을 묻고, 해당 내용이 원하는 내용과 부합하면 오퍼를 수락하겠다는 식으로 답변을 해도 되는 걸까요? 보통은 직급 등으로 많이 협상하시는 것으로 알고 있는데, 이런 것을 제시해도 괜찮은지... 부적절한 내용일지 궁금하여 질문을 올립니다. 의견 주시면 큰 도움이 되겠습니다!

안녕하세요! 회사에서 약 일주일간 지방 출장 업무가 필요해서 되는사람 정해지면 알려주라 하였습니다 (저포함 4명 중 한명만 가면됨) 저빼고 세분은 아기 육아, 여자친구랑 동거를하는데 일주일간 집비우는게 불가, 평일5일중 3일이 퇴근하고 병원 일정으로.. 출장이 불가할거같다 하시는데 저는 제 자기계발 목적으로 퇴근후 서울시에서 주관하는 청년인생설계학교(커리어 분석, 컨설팅 느낌) 일정이 있어서 조금 난감한 상황입니다ㅠㅠ 분위기상 제가 가야하는쪽으로 쏠리고있는데 약간의 욕심으로... 동거하시는분이 가줬으면 좋겠지만 제입으로 말하기도 애매하고 회사에 네명다 일정이 안된다 말하기도 애매하고.. 이럴땐 어떻게 하는게 좋을까요? 출장이 잦은 직종이 아니라서 이런경우가 처음이라 의견 부탁드립니다ㅜㅜ!! 원래 출장을 요청하면 개인일정을 조정하는것(무리해서라도)이 맞는건지도 모르겠습니다 ㅜㅜ

이제 나를 위한 시간에만 투자 그동안 무엇을 위해 살었는지….

- ㅇㅇ는 돈도 못모으고 혼자서 늙어죽을거야 - 내 가장 친한 친구중에 너처럽 하고싶은거 다하는애가 있거든? 근데 이혼하고 지금 별볼일없이 살아. 그냥 그렇다고 - 더 떠들던가. 니 알아서하세요. - 교육? 내가 모를줄아냐? 애들 교육핑계대고 쓸데없는 짓좀 하지마. - 이런거 다하고싶으면 ㅇㅇ가지 왜 이 회사있냐? 면전에서 팀장에게 들었던 말들이 쉬이 잊혀지지가않네요. 잠못이룬날들이 많아 대나무숲이다 생각하고 올려봅니다.

안녕하세요 주말이 끝나가니 회사가 가기 싫어져..ㅎㅎ고민을 공유 해봅니다 물론 배부른 고민일 수 있지만 제목 그대로 목표를 이루니 요즘 삶이 재미가 없습니다 현재 제 상황에 대해 간략히 말씀드리면 저는 원래 특별한 목표가 없던 사람이었고 학교도 그냥 인서울일뿐인 평범한 곳을 다니며 흘러가는대로 살던 사람이었습니다 그러나 전역 후 여의도에서 일해보고 싶다는 목표가 생겨 목표를 달성하기 위해 취업계를 내고 소형사 최저시급 인턴으로 커리어를 시작하였고 지금은 감사하게도 어린나이에 누구나 다 아는 여의도 금융사의 2년차 대리가 된 상태입니다 처음 목표를 달성했다고 생각했을 때는 대단한 학벌도 아니고 남들보다 준비를 늦게 시작한 제가 이루고자한 바를 이뤄냈다는 생각에 매우 행복하고 즐거웠으며 주변에서 보내는 칭찬에 솔직히 제가 대단한 사람이 된 것 같았습니다 그러나 이제 회사생활에 익숙해지고 여유가 생겨 지금껏 달려온 길을 뒤돌아보고 상사분들을 보며 제 미래를 생각하니 결국 샐러리맨은 샐러리맨이라는 생각과 이제 어떤 삶의 동기를 가지고 살아가야하지라는 생각이 듭니다. 이러한 생각이 드니 원래 저는 일을 하면서 배운다는 사실에 즐겁게 회사를 다니며 더 잘해보고 싶은 생각에 파트타임 석사까지 취득도 하고 좋은 이직의 기회가 있을 때를 놓치지않기 위해 늘 이력서를 업데이트하고 공고를 살펴보며 살았는데 지금은 그저 돈을 벌기 위해서만 회사를 다니고 있습니다. 원래 회사생활이란게 다 이런걸까요? 돌이켜보면 친구들과 제일 싼 안주에 소주 먹으며 미래를 말하던 때, 야근하며 왜 이렇게 난 모자랄까 자책하던 때, 퇴근 후 헐레벌떡 강의를 들어갈 때 등 과거 힘들 때가 목표를 이룬 지금보다 더 힘들었지만 그만두고 싶다는 생각이나 재미가 없다는 생각이 들지 않았던 것 같습니다. 앞으로 어떻게 살아야 되는걸까요 어렵네요 ㅎㅎ 긴 푸념 들어주셔서 감사합니다. 좋은 하루 되세요

이미 전적이 여러번 있는 팀장이 있는데, 이번에 혼자 또 살라고 다른 업무쪽 담당하기 위해 몰래 준비하는 걸 팀원들이 알게되었어요. 이미 팀을 낙동강 오리알 만든 전적이 세번 있었고, 그때마다 팀원들은 부서이동 등 퇴사자도 있었는데 이번에도 그럴 것 같아요. 부당하게 팀이 해체될 것 같으니 나가라는 식으로 나오면 어떻게 해야할까요.. 녹취라도 해야하나 ㅠㅠ 조언이 필요해요 선배님들

대기업에있을때는 사람도많고 여러회의가많다보니, 접촉하는기회가 많았는데 중소로가니 인원도 거의없고 접촉할일이 많지가 않네요.

중견기업 다니고 있는 갓 1년된 경력직입니다. 올해 인사이동으로 신규부서로 이동하면서 부서장도 바뀌었습니다. 그런데 부서장이 좌천돼어 신규 부서로 발령나면서 부서장 커리어와 전혀 관련없는 잡무까지 받았습니다. 저는 갑자기 이 부서로 이동되면서 잡무 중 한 부분의 담당자가 되어버렸습니다. 물론 제 커리어와 직결되는 업무는 계속 하고 있지만 잡무가 추가된 상태입니다. 해당 잡무는 제 커리어상 도움이 전혀 안되고 이력서에 써봤자 오히려 마이너스인데 시간만 잡아먹고 못하면 욕을 먹는 그런 업무입니다. 미래를 생각해도 여기 더 있어봤자 커리어만 꼬일 것 같은데 이직하는게 답이겠죠?