현 직장을 다닌지 10개월정도 되었습니다 처음 이곳에 입사를 하고 수습 기간 3개월동안 잦은 실수도 많았고 업무 뿐만 아니라 회사 적응도 쉽지 않았었습니다 7개월정도 됬을때 뒤늦게 나마 회사에 적응 되었을때 팀장님 보다 윗직급인 상사가 신입때 잦은 실수를 타겟으로 현재까지 인사를 드려도 안받지 않고 항상 저를 보면 피해 갑니다 그 뿐만 아니라 회식을 하면 저에 대한 안좋은 애기를 할뿐만 아니라 때로는 작은 꼬투리 트집고 들어가 직원들 보는 앞에서 요즘 MZ는 이러냐는 듯 행동을 하는데 기분이 나쁜적이 여러번 있어 퇴사하는게 맞을까요?

현재 진행중인 업무 마감 기한이 촉박해 52시간을 초과한 근무가 필요할 것 같습니다. 그런데 관리부서에서는 52시간을 넘기지 말라고 하시네요. 저희 회사는 휴일 근무시 대체휴무를 주고 있는데 이 경우에도 주말근무까지 포함하여 52시간 이내 준수가 필수일까요? 저는 차라리 휴일 반납하고 업무 마감 후에 속편히 푹 쉬고 싶어 질문글 남겨봅니다. 52시간 근무제를 회피할 방법이 있을까요?

6개월 근무 후 이직하게되어 퇴사를 합니다. 사무실은 저를 제외하고 13분 계시고, 다들 너무 잘해주셔서 작은 선물을 하나씩 드리고싶은데요.. (개당 25,000원 정도) 사회초년생이다보니 13분에게 다 드리기엔 비용적으로 부담이 되어서, 저랑 함께 업무를 보셨던 4분에게만이라도 드릴까 생각했는데요.. (다른 분들은 같은 사무실이지만 룸도 다르고 업무를 함께 하진 않았습니다.) 제가 몇분께 드리면 선물 받으셨다고 다른 동료분들께도 이야기 나누실텐데 몇분 드리면 누군 드리고, 누군 안드려도 괜찮은지 고민입니다 ㅜㅜ 다 드리는건 재정상 어려울듯 한데 몇분만 드려도 될지, 아니면 아무도 안드리고 퇴사 날 커피라도 돌릴지 선배님들의 고견 부탁드립니다..!!

영화 <글래디에이터 Ⅱ> 시사회 기대평 댓글 이벤트 당첨자 안내드립니다. 참여해주신 모든 회원 분들께 깊이 감사드리며, 앞으로도 더욱 다채롭고 유익한 이벤트로 찾아뵙겠습니다. 👉 이벤트 보러가기: https://app.rmbr.in/ZNwAdZMbfOb - 경품: <글래디에이터 Ⅱ> 시사회 초대권 - 인원: 총 50명 (1인 2석, 총 100석) ---- 📢 [당첨자 명단] 총 50명 (가나다순) BrianBae db dooing rrol sallly87 truenMs 가갸고교 고운 모래 꿈꾸는청춘 냥냔 단호박스프 도르마무 동숲돌이 뚊잡고싶다 라얀케이 레이지걸 맹아지 문띵 미스란디르 박준태 벚꽃엔딩봄 별길따라 보카앤 부기버디 새로 시작 스첸 스콧프리 신당동떡볶이 알코 야광시계 오름bkyo09 오버러너 왱호 요즘에는 욘동이 인사실장 자카야 잠실러 장구니 제이든B 제이슨초 제제 조조뜨 존버는해롭다 찬차찬 칫솔 펑심 해무 허걱스크 호승달

전 직장 상사가 어디로 이직했냐고 자꾸 연락옵니다 (전 직장에서 장기근무, 회사 경영 어려움으로 기분 나쁘게 퇴사) 연락을 안 받아도 될지요? 너무 스트레스 받네요...

입사 일주일 넘은 직원이 있습니다. 정말 순수해 보이고 악의는 없어 보이는데 너무너무 무례합니다… ㅠㅠ 저한테 직접적으로 무례하지는 않습니다… 같은 직급 1년 정도 먼저 입사한 본인보다 어린 직원에게 너무 무례합니다. ‘너’ 라고 칭하기도 하고, 집요하게 월급을 물어볼 뿐더러 그 직원이 일을 알려주려고 가니 본인 업무일지를 작성해야 한다며 옆에 5분간 세워놓기도 합니다. 저에게 정말 순수하게 2팀은 일이 없어서 1팀을 돕는 거냐 묻기도 했습니다. 무슨 2팀을 용역 정도로 생각하는 건가? 싶을 정도로 어이가 없는 질문이었고, 작은 기업이다 보니 서로 도우며 일을 하는 거라 알려주었습니다. 심지어 대표 보고용 업무보고서 비고란에 ‘제가 왜 이런 업무를 하고 있는지 모르겠습니다. 할 줄 모르는 일을 왜 시키는지도 모르겠습니다.’ 라고 작성했습니다. 이런 건 대표님께 직접적으로 면담을 요청하는 게 더 낫다고 알려주니 비고란에서 지우긴 했습니다. ㅠㅠ 진짜 행동이나 말투를 보면 정말 순수해 보입니다. 제 팀도 아닌데다가 제가 누군가에게 가르칠 정도의 직책에 있지는 않아서 이걸 어떻게 해야 하지 싶습니다. 더 윗 분들은 이런 상황을 모르고 계십니다. 너무 무례해서 한 번 이야기는 해봐야 할 것 같은데, 어떻게 하는 게 좋을까요? 사회생활 고수분들 팁 좀 부탁 드립니다. ㅠㅠ

상대적으로 낮은 급여 워라밸이 좋은지는 사실 체감이 안되고 왜 공공분야를 선택했는지 후회가 많이 됩니다…

안녕하세요. 현재 설계직으로 직장을 다니고 있는 평범한 직장인입니다. 다름이 아니라 내년에 이사를 가게 되어 출퇴근 거리가 현재 왕복 20km에서 100km로 늘어나게 되는데요.. 유류비도 그렇고 이런저런 입장에서 봤을때 이직도 고민중인데 요즘 경기에 전반적으로 이직이 어떨까요.?? 물론 제가 능력되고 운도 좋고 하면 이직을 잘 할것이고 경기가 안좋다 해도 이직할곳은 있긴 하겠죠! 전반적으로 구인구직에 대해서 어떤지 의견 부탁드립니다!

안녕하세요 요즘같은 시기에 면접이 잡혀서 회사 리서칭 중 지원한 회사 적자가 너무 심각합니다. 최근 권고사직도 했고 붙어도 안갈 예정이긴힌데 면접겅험 쌓는다 생각하고 가봐야할까요? 연차가 많이 없어서 고민중입니다..

11월 첫 월욜이네요 ㅎㅎ 모두 화이팅하세요!

정확한건 아니지만 팀장님을 자르려는 의도가 있는것 같습니다 얼마 전에 인사팀과 이야기를 나눴는데 저희 팀장님에 대해 좋지 않게 생각하고 구조조정 대상자라는 식으로 이야기했습니다 저도 팀장님에 대해 불만이 있고 토로한적도 있지만 그건 회사원이면 다 있는 불만이고... 평타 이상인 팀장님이라고 생각합니다. 잘려야한다고까진 생각한적 없는데 제가 불만을 이야기한게 더해져서 나가시게 되면 어떡하나 너무 걱정됩니다 일개 사원인 제가 영향이 있었을까 싶기도 하고, 인사팀에 면담을 요청한다고해서 지금 상황에서 뭘 말할지도 막막합니다. 어떻게 하면 좋을까요?ㅜㅜ

저는 대표 실장 저 이렇게 3인 회사 다니고 위에 실장과의 갈등으로 참지못하고 퇴사하려합니다. 사장한테 먼저 퇴사의지를 말하는게 좋을거 같은데 어떻게 생각하시나요. 이직후 경력자로서 일을 잘 하지 못한다는 이유로 막말과 인사안받줌등 괴롭힘으로 인해 나가려합니다. 물어보면 짜증만내고.. 실장의 텃세에 못이겨 빨리 나가고싶네요..

좀 태생적으로 게으르고 수동적이고 둔한 사람은 결혼하면 안되겠죠.. 회사생활 해보니 뭔가 저는 결혼하면 x되겠다는게 느껴집니다

해외 출장을 가거나 주말 공휴일에 일하면 연차를 하루씩 주는데요. 이번 연도에 출장도 많았고 공휴일에 일한 날들이 너무 많아가지고 기본적으로 받을 수 있는 연차 제외하고 연차가 20개 정도 있어서 종합으로 따지면 30개가 살짝 넘는데 제가 듣기로는 연차수당 지급이 18개 이상은 안된다고 뭐 그런 얘기가 있더라고요. 이게 회사마다. 다른 건지 노동법으로 정해져 있는 건지. 혹시 아시는 분들 있으면은 알려주시면 감사하겠습니다. 연말에 돈으로 받을 수 없으면 그 전에 미리 연차 써서 쉬고 다 사용해야죠

안녕하세요. 현재 스타트업 한달차(수습) 입사시점에 정규직으로 면담하려 하는데 조언부탁드려요. 저도 대표를 못믿어 3개월 후 재계약 못할바에 지금 다른곳으로 이직하려합니다. 뒤로 무언의 압박 및 뒷담화를 몇번들어서 신뢰가 떨어진 시점이라.. 정규직으로 해달라고 하면 좋을까요!