제목 그대로.. 다른 분야여도 경력 3년이면 현재 회사 제품에 대해서 전문가여야하고 고객 대응부터 실적까지! 한달 적응기 줬으니 바로 해야한다! 이게 현직장이네요... 와 스트레스가 생각보다 어마어마해요.. 제가 이 분야만 3년이면 당연히 인정하는데 그게 아니어서 지금고 헤메면서도 꾸역꾸역 하고 있긴해요.. 근데 진짜 힘드네요.. 초하루부터 그만두고 싶단 말이 나올정도로요..

정말 작은 화장품회사에서 화장품 연구원으로 취업한 40대입니다. 오늘 퇴근시간 직전 대표가 부르더니 사무실 직원 다 있는데서 "너 때문에 고객들이 다 떨어져서 적자다. 이대로는 같이 일 못한다." 이러더군요. 왜 나 때문에 고객이 떨어졌냐는 거냐 하니... 대응이 느려서 고객들이 우리쪽에 의뢰 안 하겠다고 한다는 겁니다. 그래서 도대체 고객이 뭐라고 했냐 물어보니, 바로바로 카톡 답변도 없고, 설명도 부족한게 신경을 써주지 않는다고 하더구요. 그래요 고객입장에서는 그럴 수 있죠. 실은 일이 정말 많거든요. 사람없다고 제가 영업, 품질, 수출지원, 윈료&부자재관리까지 도맡아 하는데... 그렇다고 샘플의뢰 들어오는게 적은것도 아닙니다. 되려 다른 팀원들 대비 많고 까다로운 것들로만 받습니다. 네, 그래도 월급쟁이니 했어야지요. 밤 9시든 주말이든 일대일카톡방에 일일이 답변달고 전화 받았어야 했는데, 제가 성의 없었어요. 제품을 떠나 고객을 설득해서 어떻게든 생산을 하도록 계약을 따냈어야 했는데 말이지요. 다만, 제가 기분이 좋지 않았던 것은 굳이 너 권고사직! 이 말을 직원들 다 있는데서 했어야 했을까 입니다. 책임은 연구원이 돈은 대표 몫인건 알고 있습니다. 네. 연구원이 계약 못 따내면 능력부족한거죠. 하지만 그래도 그렇지... 퇴근시간되서 짐 챙기는데 불러서 직원들 듣고 보게 해야했을까... 그냥 답답해서 넋두리 좀 했습니다.

역시 모든 외투가 공존하는 계절 ㅋㅋㅋ 저는 꾸역꾸역 트렌치 코트 입고 출근했는데 퇴근할때 춥겠네요 ㅋㅋ ㅠvㅠ

요즘도 영업은 음주가 반이라는 말이 실감 납니다. 해외영업은 아시아쪽이 아니면 음주가 꼭 필요한 건 아닌데 아무래도 국내기업 영업에서 근무 하려면 술 안마시거나 골프 인치면 힘든 것 같습니다😂

안녕하세요 저도 회사생활을 적지 않게 해본 시니어입니다 다만 이번회사 생활은 너무 힘들어서 글을 남깁니다 제가 생각하는 상사와 후배의 관계란 후배가 잘못을했을때 상사가 커버도 쳐주는걸 생각하고, 그동안 저도 그렇게 해왔는데 여기는 상사가 잘못한일을 후배인 저를 앞세워 본인은 빠져나가려고 하니 이게 맞나 싶은 마음입니다 회사생활이 원래 이런가요,,,,

지금 입찰받아서 일하는데 자꾸 일이 더 많이했으니 돈 더달라 하고 있음 근데 당연히 발주처는 예산 없다고 그냥하라는데 일도 내가 다하고 사정도 나보고하라하고 근데 나 직원 그쪽 직원 둘이서 뭔말을하겠음?? 대표랑 과장이랑 말하셔야지 일이 줄어드니 돈돈거리는건 알겠는데 자신이 나서지않고 돈돈거리는게 꼴보기싫음 일은 한건도 안하고 맨날 놀러만 다니는데 일도 안해 수금도 안해

현재 회사는 직원 6명이 근무하는 작은 사무실입니다. 대표실이 유리 칸막이로만 분리되어 있어 공간의 절반 정도를 차지하고, 미팅 테이블도 대표실 안에 있습니다. 그런 구조 탓에 직원들은 따로 이동하지 않고 본인 자리나 옆자리에서 바로 대화를 나누는 경우가 많습니다. 그러다 보니 원치 않는 대화가 계속 들려와 집중이 어렵고, 작은 목소리로 대화해도 신경이 쓰입니다. 저는 가능하다면 노션, 네이트온 같은 메신저나 대표실 테이블을 활용해서 필요한 얘기를 하는 편을 선호합니다. 그런데 보통 인원이 많은 회사들은 미팅룸이나 별도 공간이 마련되어 있는걸 많이 봐왔습니다. 그래서 궁금합니다. * 작은 사무실에서는 원래 이렇게 다 들리게 대화하는 분위기가 보통인가요? * 아니면 제가 너무 민감하게 받아들이는 걸까요? * 다른 회사들도 비슷한 환경인지 궁금합니다.

하고싶다... 왜 아직 화요일이죠? 점심시간도 아직인데... 너무 추워서 따뜻한 침대에 눕고 싶어요... 엄마 보고싶다....

입사 초부터 제 사수(팀장)와 실권자인 이사님 사이가 좋지 않았습니다. 사수는 성향이 강했고, 덕분에 이사님도 팀 일에는 깊게 관여하지 못했죠. 저는 그 밑에서 빠르게 성장하며 실적과 포트폴리오를 쌓을 수 있었습니다. 다만 사수의 거침없는 스타일 + 규율에 덜 엄격한 태도는 시간이 지날수록 이사와 팀장 내 갈등을 만들었고, 저 또한 그 부분은 알고는 있었습니다. 그러다 사수가 업계 최고 대우로 이직했고, 사수가 떠난 뒤의 모든 실무와 책임은 자연스럽게 제게 넘어왔습니다. 그와 동시에 갑자기 이사님의 각종 지시까지 한꺼번에 쏟아지며, 저는 야근과 주말 업무를 반복해가며 겨우 버텼습니다. 문제는 그 다음이었습니다. 사수 후임으로 온 타 부서 팀장은 몇 달간 아무 역할도 하지 않은 채, 사전에 합의된 업무조차 “내 소관이 아니다”라며 빠져나갔고, 이 과정에서 충돌이 생겼습니다. 일이 커지자 이사님은 이 모든 문제를 저 그리고 저희팀의 업무 스타일 탓으로 돌렸습니다. 이사님은 “너희는 사수를 닮았고, 그런 방식으로는 누구와 일해도 욕먹는다”는 취지로 말했습니다. 하지만 저는 회사 밖에서 대행사, 파트너사, 클라이언트와 소통하며 문제를 만든 적이 없습니다. 오히려 외부에서는 이직 제안도 받을 정도로 좋은 피드백을 받아왔습니다. 그럼에도 조직 내부에서는 ‘사수 라인’이라는 낙인이 먼저 적용되고, 평판은 결과보다 이미지로 소비되었습니다. 사수 떠난 이후로 이사님 요청은 늘 최우선으로 처리했고, 본인이 바쁘다 하셔서 제가 먼저 나서 도운 적도 수차례입니다. 그럼에도 책임이 생기는 지점에서는 묘하게 저만 남고, 평판은 걷잡을 수 없이 왜곡됐습니다. 일은 누구보다 하고 있는데, 결과가 나와도 칭찬은 없고, 문제가 생기면 가장 먼저 지목되고, 이미지는 애초에 정해져 있었던 것 같은 조직 구조. 회사 밖에서는 문제 없이 잘 협업하는 제가, 회사 안에서는 왜 악역이 되어야 할까요. 회사 생활은 원래 이런 건가요? 다들 이런 상황을 한 귀로 흘리며 버티는 건가요? 올해로 직장생활 3년차, 요즘은 열심히 할수록 오히려 무력감과 허무함만 커집니다.

최근 동종업계로 현 팀장님의 제안으로 이직을 했습니다. 업무를 숙지하고 배우는 상황에서 사수분의 던지기식 업무 토스로 오랜만에 신입의 자세로 인민재판 당하면서 일 배우는 중인데요ㅎㅎ 타부서의 상사 한분이 너무 어렵네요. 결재를 맡으러 가면 빠꾸. 다시 준비해서 가면 다른 이유로 빠꾸. 사수에게 물어보고 재준비해서 가도 빠꾸. 사유와 방법을 물어보면 본인 상식선에서 아주 간략하게 앞뒤 자르고 설명 후 끝을 내셔서 뭘 수정해야 할 지, 틀린 점에 대한 피드백을 얻기가 너무 어려워요. 스카웃 받아 이직했는데 텃세인건지, 교육인건지... 본인 기준에서만 설명하는 상사분에게 어떻게 다가가 피드백을 요청해야 할 지 지혜로운 답 부탁드립니다ㅠㅠ

일하고 있는데 아까부터 계속 슬랙 먹통이네요...ㅠㅠ 이미 1시간째 초과 근무 중인 것도 서러운데 메신저까지 안되니까 답답하네요!! 이거 일 그만하고 얼른 퇴근 하라는 하늘의 뜻이죠? ㅠㅠㅠㅠ

의무적으로 하나씩 적어보시죠 1. 오늘 기상시간: 6시반 2. 점심 메뉴: 삼겹김치찌개 3. 저녁 메뉴: 고민중.. 4. 퇴근 후 일과: 런닝 5. 주말 계획: 와이프 생일파티 재미로..

구직자 1인당 일자리 수가 IMF 이래로 27년 만에 가장 낮은 수준을 기록했다고 합니다. 이미 오래 전부터 구직 시장 빙하기였지만 솔직히 여기서 더 나빠질 줄은 몰랐는데 여러모로 암담하네요... 작은 기업에도 지원자 수가 세 자릿수로 몰리고 있다는데, 오늘 아침에 본 기사에서는 전체 일자리에서 신규채용이 차지하는 비중도 26.6% 정도로 떨어졌다고 하질 않나 결국 청년들은 '쉬었음' 상태가 되는 건가 싶어서 한숨이 나옵니다. 저도 퇴사하고 잠시 쉬고 싶은데 상황이 여의치 않네요. ㅜㅜ

직장에서 업무 시간 동안 자율적으로 일 할 수 있는 정도는 1~5점으로 표시하면 몇 점이신가요? 5점: 자신이 원하는 시간동안 원하는 일을 원하는 방식으로 원하는 스케쥴에 맞춰 스스로 정해서 할 수 있다. 1점: 내가 자율적으로 스스로 원하는대로 할 수 있는 자유도가 전혀 없다. 댓글로 특히 어떤 측면에서 자율성이 있거나 없는지, 어떤 점은 자율성이 좀 더 주어졌으면 좋겠는지 등도 함께 적어주시면 좋겠습니다 :)

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