대기업은 무조건 납작 업드려서 기어야 되잖아 진상들한테 근데 우리 회사는 일단 ㅈ도 안 유명하고 소비자도 한정되어 있어서 진상이 진상짓하면 넹 그러시군용 하고 끊어버림ㅋㅋ 진상이랑 싸운 적도 있음 ㅋㅋ 걍 쌍욕만 빼고 다 해도 됨 ㅋㅋ 그리고 cs 하다보니까 깨우쳐진건데 애당초 진상이면 모를까 약간 삔또 상해서 진상이 되려고 하는 사람들한테는 무조건 F처럼 굴어주면 진상화를 막을 수 있음 예를 들면 삔또가 뭘 삿음 근데 생각보다 넘 늦게옴 삔또가 상함 진상이 되려고 함 막 채팅으로 qna로 전화로 존나 글 갈기고 짜증 팍팍 내기 시작함 그럼 나는 괜히 이름 한번 더 묻고 날짜 따박따박 확인 시켜주면서 아직도 안 갓다고요?!?!?!?!??! 내가 사자후 질러버림 그럼 삔또가 당황해서 에? 네네;; 안왓다고요 아직 ㅡㅡ 이럼 그럼 내가 또 존나 소리 지르면서 무슨 이런 경우가 다 잇어요?!?!?!?!?!? 제가 생각해도 기가 차네요 정말;; 제가 지금 전화 끊고 바로 물류팀(그런 곳 없음 좃소라) 가서 들이받고 올게요 아니; 제가 이거 고객님거 출고한 지가 언젠데 ㅋㅋ 아직 안 갔다니 말이 안 되죠 이거는;; 하.. 잠시만요 고객님 제가 이따 다시 전화드릴게요 이러고 걍 내가 끊음 그리고 커피 좌아하게 한잔 타먹고 흠~~~ 하고 대본 씀 20분 뒤에 약간 떨리는 목소리 장착하고 전화 걺 고객님 제가 물류팀에 가서 사정 청취하고 왔는데 어쩌고저쩌고 아니 글쎄 물류표에서 누락이 돼서 배송 일정에서 아예 제외가 돼서 여태 지금 배송을 못가고 나 진짜 어이가 없어서 아니 이게 보통 택배면 cj 뭐 이런 데면 저도 제가 이거 택배사에 클레임을 걸겠는데 저희가 아시다시피 전문 배송 업체 쓰잖아요 하 ㅋㅋ 그래서 그냥 싸우고 왔거든요? 지금 고객님 목빠져라 기다리시는데 주문을 한 지가 언젠데 이딴 식으로 대우를 하냐 제가 어쩌고저쩌고 지금 하 너무 .. 제가 고객님 같았으면 이렇게 전화로 안 끝냈어요 진짜!!!!!!! 이러면 삔또가 아..네네... 하고 지가 상담사처럼 굴기 시작함 나보고 진정하래 내가 진정하게 생겻어요??!?!?! 고객님이 이거 언제 사셧는데요?!?!?!? 아니 기다리는 사람은 생각도 안 하고 지금 &₩&#*#&#*@(@(!!!!!! 그러면 괜찮다고 괜찮다고 자기가 좀 더 기다려볼 수 잇다고 이제 배송사에서도 인지햇으니까 금방 주시겟죠;; 막 이러면서 날 달램 그러면 내가 아니 고객님은 어떻게 그러세요??? 너무 상냥하신 거 아니에요??? 저같으면요 진짜 화나서 내가 어짜고저짜고 그러면 고객이 또 아유.. 아니에요 사람이 살다보면 그럴 수 있어요 연휴 끝난 지 얼마 안 돼서 정신이 없엇나보다 이러면서 갑자기 존나 이해심 맥스됨 그러면 몇번 더 씨근거리다가 하여튼 제가 단단히 일러놧으니까 내일 어떻게 바로 배송가는지 보자고요 일단 내일 제가 또 전화드릴게용🩷 그러면 다들 네네;; 하고 끊음 그럼 또 커피 한입 싹 마시고 내 할일 하면 됨 물류팀? 그런 거 없음 그냥 제작이 늦어져서 찐으로 늦게 나가게 된 거임 그래도 내일은 배송 출발할 수 잇으니 다행이지 ^^ 그럼 내일 출근하고 커피 싹 마시고 일 좀 해볼까~ 하고 전화 걸어서 고객님🩷 잘 주무셨어요?? 어제 전화드린 상담사 누구입니다 네네 기억하시죠 ^^ 고객님 지금 물류팀 가서 제가~~ 출고하는 거 보고 왓어요 네네~~~~ 이제 금방 갈 거예요 ^^ 제가 제일 최우선 배송 신경써달라고 진짜 진짜 당부해놔서 금방 갈 거예용🩷 기다려주세요 ^^ 하고 끊으면 됨 삔또들은 다 내 손바닥 안임ㅋ ---- ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 작성자 성격 진짜 좋네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너무 웃겨서 같이 보자는 마음에 올려봅니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

링크드인에서 회사이름검색후 사람찾아서(이름은 모름) 프로필 보고 1촌신청하려고하면 어떻게해야하나요? 프로필이용권한이 없다고 나오네요

사회생활 10개월차 신입입니다 ㅎㅎ 팀원이 오늘 너무 힘들어보여서 술 사준다 왔는데 건너건너 감사한 피드백을 들었습니다 매일 협조 구하는 개발팀 파트장님이 ㅇㅇ님 열정 보면 야근하게 된다. 끊임 없이 고민하는게 보이고 제품에도 신뢰가 생겨 힘들어도 맞춰주게 된다 라고 팀원에게 말씀 해주셨더라구요. 팀원분이 자신감 가져라 잘하고 있다 말씀도 해주셨구요 협조 구할일이 많아서 매번 부딪히다보니 회사 생활 힘들다고 생각했는데 이런 얘기 들으니 또 열심히 다닐 기운이 나네요 ㅎㅎ

요즘 당근 위치 잡으면 옆동네 나오고 관심목록 등록은 되는데 채팅은 안되서 구경만 하고 있습니다 다른 분들은 문제 없나요?

본인이 실패한 경험이 있어서 그런지 결혼예정이거나 애기생각 있는 기혼자들에게 그렇게 조언을합니다, 결혼하면 여자들은 하나같이 다 예민해지고 스트레스를 준다, 애기를 갖는 순간 여자들은 하나같이 다 예민해지고 스트레스를 준다 지금같지 않을꺼다 니남편 니와이프 다 변할꺼다. 이런 얘기를 조언 이랍시고 항상 합니다… 맘같아서 녹음해서 신고 하고싶죠. 근데 회사생활을 하다보면 그게 그렇게 쉽지않은거 아시잖아요… 그만의 권력 내가 찌르는 순간 어떻게 될지 모르는 내 커리어… 아예 차단할수 없눈 사회생활… 하 진짜 어쩌면 좋을까요 내 배우자 지가 뭘안다고 그렇게 평가하는지 모르겠네요

금요일 퇴근 기념 주접과 징징쓰. 월요일 아침에 분명히 출근했는데, 시계를 보니까 화요일 오전 10시 30분. 다시 눈을 감았다 뜨니 수요일 오후 4시. 그리고 마침내 금요일 6시 퇴근을 찍었습니다... 🎉🎉🎉 시간과 정신의 방도 아니고 이번주 넘 힘들었어요. 제 영혼은 이미 수요일쯤 제 몸을 탈출해서 저 멀리 필리핀 해변에서 쉬고 있는 것 같아요. 껍데기만 남아 겨우 금요일을 버텼습니다. J의 금요일 저녁 계획 1. 집 가는 지하철: 에어팟을 꽂고 퇴근길 플레이리스트를 재생한다. 사람이 바글바글해도 오늘은 참을 수 있다. 2. 도착 후: 배달 앱을 켜고, 한 주 동안 참아왔던 마라샹궈를 영접한다. 4. 9시 이후: 밀린 나솔 28기를 시청한다. 5. 취침: 핸드폰 알람 끄고, 내일 아침 11시 기상 목표로 꿀잠에 돌입한다. 금욜 밤에 얘기할사람도 없구! 외로워서 혼자 끄적여봅니다! 오늘만큼은 다들 행복하셔유! 다들 고생 많으셨습니다! 즐거운 주말 보내세요! 👋👋👋

과장님께서 따로 부르셔서 압존법이라고 아냐.. 사회생활할 때 알아두는게 좋다.. 몇번 거슬린적이 있어서 따로 얘기하는거다 다른데서 욕먹는거보다 나한테 한번 혼나고 고치는게 좋다고 말씀 주셨는데요 ex. 제가 과장님께 얘기할 때 '대리님께서 ~~하셨습니다' 라고 얘기하는 거요 'OO대리가 ~~했습니다'라고 낮춰서 말해야 한다고 하시네요 저는 사초생이기는 하지만 인턴도 여러번 해봤고 회사에서 압존법 쓰는걸 처음 봐서 좀 얼떨떨하네요 사장된 표현이라고 알고 있기도 하구요 리멤버에 계신 선배님들께서는 어떻게 생각하시는지 궁금해서 남겨봅니다..

회사가 A역 팀장님네 집이 B역이면 세 정거장 정도 떨어져있어요. A역은 회사가 모여있어서 회식 장소도 은근 많아요. 근데 B역 근처에서만 회식을 고집하십니다. B역은 접근성도 안좋고 호선이 하나밖에 없어요. 보통 회식장소 선정은 신입들이나 아래사람 시키지 않나? 우리팀은 항상 팀장님이 찝어주는 팀장님 집 근처 고기집으로 갑니다... 심지어 오늘도요 울 팀 MZ가 용기내서 회사 근처에 갈비집 생겼다고 누구누구가 다녀왔는데 괜찮더라고 했는데 팀장님 왈 거기 멀잖아 저번에 갔던 곳 가자~ (팀장님 집에서만 멀겠죠...) 매번 이러니까 킹받아요. 나도 갈비집 가보고 싶다. 팀원들 다 짜증내는거 팀장님만 모르는거 같습니다. 이거 어떻게 좋게좋게 말해볼 방법 없을까요? 팀장님 빼고 팀회식 하면 좀 정신차리실까요?

병아리 MZ 사원의 후기 입니다! 여러분들의 관심 과 조언에 깊은 감사드립니다! 대화 내용을 담았기에 내용이 깁니다! ⭐️후기! 차주 월요일 진행 예정이던 사항이 금일 커피쳇 시간에 나오기도 하였고! 차주 HR팀장님의 부재로 금일로 당겨서 협의 하였습니다! (1) 검토요청사항 1. 회식 참여에 대하여 각 개인별 의사 존중이 필요함 2. 시차출근의 자유성이 있기에 금요일 시차출근 3. 오후부터 회식 진행 및 30분 조기퇴근, 미참석자는 회식비로 1인당 산정 된 금액 3만원을 신세계 상품권으로 대체 지급 (2) 중요사항 1. MZ 응애사원님들 의견을 적극 반영하려 노력하였으나 현실적인 문제가 있음을 보고 2. 현실적 문제에 대하여 순화하여 말씀드렸으나 젊은 친구들 생각이 궁금하시다 하여 불가피하게 사실대로 보고 (3) 각 유관부서 및 실무담당자 9분의 의견사항 A, B, C, D (꼰대) : 부장2 이사1 상무1 A. 아니 정상근무도 아니고 회식인데 불참해? 그리고 마인드가 왜저래..? B. 그냥 없던걸로 합시다 회식 자리가 뭔데? 술기운에 속에 있던 말도 좀 하고 화합의 장 인데 학교도 아니고 C. 커피쳇 그대로 운영하고, 이번 사항은 없던걸로 하시죠~ 커피쳇도 회사 비용 및 정상 근무 시간내에 하는건데 이러다 회사 적자나겠습니다~ D. 요즘 애들이 그렇지 뭐, 우리때나 윗사람 말이라고 하면 죽는 시늉에 1+1은 3이야 이러면 맞습니다 했지 요즘 애들은 색 이 강해서 어휴.. E, F, G, H, I (논꼰대) : 부장2 이사1 전무2 E. 처음에도 커피쳇 도입 했을때 반대하시지 않았냐 그리고 시대가 바뀌는데 거기에 맞춰가야되지 않겠냐 F. E님의 말씀이 맞는거 같습니다 아니, @@@부장님 첫 신입사원때 휴대폰 뭐 쓰셨어요? 그때도 스마트폰 쓰셨습니까? 지금도 씨티폰 쓰시지요~ 그런데..회사에서 지정한 KPI 아닙니까 저희 Task입니다 사내 문화 개선 그런데 언제까지 라떼 하시는거에요 지금도 라떼 드시는구만? G / H / I (빵터짐) G. 일단 시도라도 해보죠 해보고 안되면 안하는거지 어차피 예산 편성은 되어있던거고, 위 자체에서 지시한 사항이니 진행하시죠 그렇게 큰 금액도 아닙니다 만약 이게 리젝 된다면 다른 방향 찾아야하는데 현 시점에서 애들한테 뭘 더해줘요 해도 지금보다 더 들어갑니다.. H. 솔직하게 어린 친구들이라 경험도 없고 해봐야 집,학교 이였을텐데 뭘 알겠어요 그리고 첫 회사이니 아마 말할때도 고민 많이하고 말 했을겁니다 “쓰니야 맞지?” 쓰니. 네 맞습니다 하지만 당시의 태도에서도 자만심이나, 권리주장의 형태는 아니였고 고민 많이 하고 눈치를 보는 자세였습니다! I. 진행하시죠, 그리고 쓰니야~ 어차피 굳이 저러한 사항이 아니라도 환영회 느낌으로 진행해라 그리고ㅋㅋ응애들 의견중에 연봉 올려달란건ㅋㅋㅋㅋ뭐했다고 저런다냐?ㅋㅋㅋ H야 저거 맞냐?ㅋㅋㅋㅋㅋ재는 유심히 봐둬라 애가 패기가 있는데 과연 패기였는지 객기였는지 보고 연봉협상 시즌 때 보고 좀 해라ㅋㅋㅋ (H 접수 완료^^7) (4) 결론 굼요일 시차출근 및 회식 진행 (환영회 느낌으로) 진행 후 불만사항 접수 또는 참여자 수 확인 및 보고 (5) 추가사항 I의 대학후배는 B이고, H는 전회사 후배ㅋㅋㅋ * 저 포함 4명이서 시가렛미팅 진행 진행 함~ I : 거 말좀 이쁘게해라 그 나이 먹고도 그러냐?ㅋㅋㅋ B : 아니ㅋㅋ선배님 그래도 정도가 있지 애들이 좀… I : 아무튼간 모르겠고 쓰니야 H야 그대로 진행 해 H : 넵 그렇게 진행 하겠습니다! B : (작은목소리로) 학교여 학교 좋네 돈받고 학교다니고~ I : 아따마 Si ba 꺼 그럼 니가 내 자리 오세요 퇴근하고 한잔 하게~ 오늘도 즐거운 회사생활 끝! 회식하고 3탄 마무리로 돌아오겠습니다🐣

어제 저녁에 다들 퇴근하고 쉬고 있었을 시간에 폰에서 알림이 울리더라구요...? 제가 사용 중인 한 어플에서 메시지가 왔는데 제목: gd 본문: gd 예...? 잘못 봤나 싶었는데 잠시 뒤에 또 울리더니... 제목: ㅎㅇㅎㅇㅎ 본문: ㅇㅎㅇㅎㅇ 그리고 마지막 세 번째 알림...... 제목: ㅎㅇㅎㅇ 본문: ㅎㅇㅎㅎㅇㅇㅎ ㅠㅠㅠㅠㅠ어느 마케터나 개발자가... 테스트 서버가 아니라... 운영 서버에서 보내셨던걸까요?.. 한 번이면 모르겠는데 연달아 세 번을 받으니 남일 같지가 않아서 제 피가 다 차갑게 식는 기분이었습니다.....ㅋㅋㅋㅋㅋ 그나마 텍스트가 평범해서 다행이었지 혹시나 문제될 텍스트나 링크라도 있었으면 큰일날 뻔 했네요ㅎㅎ 부디 그분이 오늘 무사히 지나가셨기를 같은 K-직장인으로서 간절히 기도해 봅니다. 다들... 메시지 발송 전엔 꼭 확인합시다... ㅠㅠ

부동산금융 쪽 일 하고 있는 주니어입니다. 저는 운용, 금융, 개발 등을 배울 수 있을거라는 기대감을 가지고 업계에 들어왔습니다. 그런데 시장이 안좋아지면서 기회는 아예 사라지고, 잡무 같은 것만 하고 있습니다. 문제는 소송입니다. 제가 관리하는 사업장들 소송이 미친듯이 들어오는데 법무법인도 아니고 매번 대응하느라 스트레스가 많습니다. 소송도 주도적으로 대응하는게 아닌 변호사님이 하라는 대로 서류제출만 하는 잡무이구요, 회사에서는 무슨 문제만 터지면 관리자들한테 책임을 씌우는 태도로 일관합니다. 때문에 잡무라도 뭐하나 실수할까봐, 이전에 실수한게 있나 걱정 태산으로 출퇴근해야하고 회사가 망하니 월급이 안나온다느니 하는 이야기들이 너무 많이 들려서 공부하고 열심히 일하고 버텨온 결말이 이것인가 싶습니다. 이전에는 술때문에 힘들어도, 술버릇이 고약해지고 누군가가 괴롭혀도, 밤마다 흐느껴 울때도 버텼는데 이제는 진짜 답이 없다는 생각이 드네요. 지금은 사람 긁는 말들에 딱히 대응을 안해서 대인관계에서의 스트레스는 많이 없어진 상태입니다. 팀장님, 팀원들도 좋은 편이고요. 하지만 자기계발, 커리어 발전도 없고 있던 복지마저 다 삭감하고 프로젝트 총알받이가 될수도 있다는 압박감에 이젠 힘드네요.. 물경력이라 서류 통과해도 면접에서 항상 고배를 마십니다. 이직이 어려워요... 그만두고 재정비를 해야할까요? 아님 참고 버티면서 다녀야하는걸까요 사회 선배님들의 조언이 좀 필요한것 같습니다

보통 일이 힘들고 사람이 좋은 경우 오히려 동료에게 힘을 얻는데, 사람이 힘들고 일은 좋은 경우에는 쉽게 괜찮아지지가 않죠. 저는 동료 pool 좋기로 유명한 회사에 다녔는데 누구랑 일하든 배울점 많고 사람으로 스트레스 받을 일이 없었어요. 근하는날에는 같이 컵라면도 끓여먹고 모여서 한강 가고 축구 야구 보러 다니고... 이직한지 꽤 됐는데 아직도 연락하고 지내네요. 결국 직장 생활 만족도에 있어서 '사람'이 미치는 영향이 '일 자체'보다 더 크다고 느껴요. 사람이 힘들면 아무리 좋아하는 일이라도 결국 지쳐 떠나게 되더라고요.

저희 회사에 들어온 지 3개월 된 신입사원이 한 명 있습니다. 귀엽고 활발해서 다들 좋아하는데, 슬랙 상태메시지를 아주 창의적으로 쓰는 친구죠. 예를 들어 점심시간엔 '🍔 햄버거 수혈 중', 퇴근 1시간 전엔 '🔥 퇴근 존버' 뭐 이런 식입니다. 다들 그냥 귀엽네ㅋㅋ 하고 넘겼는데요. 좀전에 HR에서 전체 공지 채널에 글을 하나 올렸더라고요. "최근 일부 임직원의 과도한 슬랙 상태메시지 표현에 대해 불편함을 느끼는 분들의 제보가 있었습니다. 상태메시지는 본인의 업무 상태를 알리는 공식적인 공간이니만큼, 사적인 감정 표현이나 장난스러운 이모티콘 사용은 자제해주시기 바랍니다." 알고보니 그 신입의 상태메시지를 보고 회사를 장난으로 안다며 익명으로 HR에 꼰지른(?) 분들이 있었던 겁니다. 공지에 사람들이 이모지로 의견을 표출하고 있는데, 동의한다는 이모지와 물음표 이모지가 거의 비슷한 수로 찍히고 있네요. 친한 직원들 여러명 모인 단체 메시지방에서도 난리가 났습니다. 쪼잔하게 이거 가지고 뭐라고 하냐고 슬랙 프사 증명 사진으로 바꾸라고 할 기세라고 ㅋㅋㅋ 저는 솔직히 신입의 귀여운 애교 정도로 봤는데... 다들 어떻게 생각하시나요?

만4년 일하면서 설 추석 선물을 받기만 했지 드려 볼 생각은 못 해봤어요. 퇴사하면서 그동안 감사의 의미로 뭐가 좋을까요. .? 사장님은 50 중반정도 되십니다. 과일,고기가 무난 할까요 ?

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