현재 주재원으로 4년반 정도(기본 파견기간 5년) 근무했는데 지난주에 갑자기 본사에서 연락이 와서 타국 법인 주재원으로 발령이 날 것 같다는 전화를 받았습니다. 현재 있는 법인장에겐 가능하다면 계속 이 곳에 있고 싶다는 말을 했었는데 사장님이 제가 파견기간이 얼마 안남았다는걸 알고 다른 포지션임에도 불구하고 이름을 언급하면서 보낼 수 있으면 보내라는 말씀을 하셨다네요. 주재원 경험 해 보신분들은 잘 아시겠지만 가족들이 지내는 환경 자체가 비교가 안될 정도로 현재 있는 곳이 좋다보니,, 아내는 별로 원하질 않고,, 그렇다고 직원된 입장으로써 가라는거 안간다고 하기도 애매하고.. 심란해서 요즘 잠이 안옵니다..ㅠㅠ

서울 강남에 있는 회사 주차장 정기 주차권을 사용하고 있습니다. 18만원이었던 정기 주차권이 건물주의 변덕(?)으로 갑자기 38.8% 올라서 25만원이 됐네요. 주차비용을 건물주가 정할 수 있다고 하더라도 원래 이렇게 마음대로 인상 할 수 있는 건가요?

저희 팀 오늘 역대급 서프라이즈 파티했습니다. 주인공이 없었거든요ㅋㅋㅋ 오늘 저희 팀장님 생신이셔서, 지난주부터 비밀 단톡방 파고 난리도 아니었거든요. 막내가 케이크 예약하고, 대리님은 풍선 준비하고, 저는 롤링페이퍼 만들어서 몰래 몰래 돌리고... 완벽한 서프라이즈를 위해 만반의 준비를 마쳤습니다. 근데...? 오늘 출근하고 보니까 팀장님이... 안 계시는 거예요...? 9시가 지나도 오시지 않는 팀장님... 오늘 지각이신가 하고 캘린더를 봤더니 아니 왜때문에 연차냐고요ㅠㅠㅠㅠ 지난번 미팅때 다다음주 연차라고 말씀하신 적이 있었는데 그날이 오늘이었던가. 날짜 말씀 안해주시고 요일로만 말씀하셔서 우리중 누구도 눈치를 채지 못했던 거였죠. 우린 다 바보야... 이미 챙겨온 케이크와 풍선을 두고 정적이 흘렀죠... 풍선이야 내일 쓴다 쳐도 케이크는 하루 더 지나면 맛 없는디... 어제 픽업한 거라서... 결국 우리끼리 생일 파티를 하고 영상과 사진을 찍어 보내드리기로 정했습니다 ㅋㅋㅋㅋ 케이크에 야무지게 초 꽂고, 불도 붙이고, 같이 생일 축하합니다 노래도 부르고, 다같이 후 촛불 불어서 끄는 걸 찍은 후 톡으로 보내드렸더니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 너무 좋아하시네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 케이크는 에피타이저인 셈 치고 팀장님 몫까지 저희가 야무지게 먹고 있습니다 ㅋㅋㅋ 롤링페이퍼는 책상 위에 살포시 올려뒀고, 헬륨 풍선은 의자에 묶어뒀어요. 생일자는 없지만 생일 티내기로다가 ㅋㅋㅋㅋ 팀장님 덕분에(?) 저희끼리 엄청 즐거운 시간 보내고 있습니다. 팀장님 생신 축하드려요! 이건 생색내려고 쓰는 글이에요ㅋㅋㅋㅋ

지난주 월요일부터 수요일까지 조부모님 장례식을 치르고 온 20대 직장인입니다.. 다음날 업무 복귀 후 회의중에 “난 우리 아버지 돌아가실때도 노트북 가져가서 일했어” 라며 앞으로의 회사생활에 태도를 지적하듯 말하더군요.. 적잖히 충격을 받았는데… 오래전부터 이런식으로 모욕을 주는듯한 발언이 많아 녹음하는 버릇도 생겨서 저 발언에 대한 녹음파일도 가지고 있습니다 해당 상사에대한 동료직원이나 중간 관리자, 타 부서에서도 평가가 좋지않은 상사인데.. 가만히 듣고만있기가 이젠 너무 힘이드네요.. 퇴사가 마렵기도 하고 어디든 신고해서 복수하고싶은마음이 그득한데, 조언 부탁드려요 여러분…

대표님도 대표님 손님 커피 대표님이 갖다드리는데 지가 뭐라고 부려먹는지 손이 없냐 발이 없냐 같은 팀도 아니고 나랑 지랑 직급 한단계 차인데 너가 뭐라고 나를 부려먹어

꽤 오랜 경력직으로 현회사로 이직한지 두달차입니다 처음에 환승 이직했을땐 장기적으로 커리어 상승에 도움이 될거란 부푼 기대감을 가지고 입사했는데 실상은 많이 다르더군요. 첫날부터 시작된 매일같은 야근과 기존 업무 방식,자료,담당에 대해 제대로된 체계와 인계없이 처음 접하는 분야임에도 스스로 해야는 구조로 많이 지치더라구요. 제가 리더급이면 경력으로 왔으니 마땅히 감내를 해야하는게 맞다 생각되지만 팀에서 막내급인데 사수에게 도움을 요청했을때 이때까지 자신은 하지 않았던 일이여서 모른다라고만 답변하고, 팀장에게 고충을 털어놨을때 체계를 잡는것은 본인이 할테니 부담가지지 말라 한것과 다르게 법적으로 책임이 있는 업무를 막내인 저에게만 지시를 하고, 업무 방향이나 범위에 대해 정의해주는 것 없이 팀 업무 매뉴얼을 만들라고만 지시하는 등 이런일이 지속 되고 있습니다. 급성장한 회사라 체계가 없고 업무양이 과중한건 점차 적응이 되는데 커리어 성장을 위해 본받을 사람이나 이회사에서 얻어가는게 없다 느껴지는게 커서 이직처를 구하지 못했음에도 퇴사쪽으로 마음이 많이 기웁니다. (급여도 체계가 없는지 제 사수가 직급이 저보다 높음에도 저보다 적게 받는듯 했습니다). 스트레스를 많이 받는지 요즘 몸살처럼 앓아 누울때가 많습니다. 몇번 이직을 해봤음에도 이번처럼 단기간 내에 퇴사를 고민한적은 처음이라 더 어렵네요 …취업시장 한파라는데 이런 결정을 하는게 맞나 그냥 버텨야하나 다른분들 글 보면 다들 이직처 구하고 퇴사라는데 내가 너무 나약한가 매일 고민이 됩니다 … 이 글을 쓰는데도 제가 무슨말을 듣고 싶어서 쓰는지 모르겠습니다 그냥 넉두리 하고 싶은것 같기도 하고 퇴사 결정을 스스로 굳히려하는것 같기도 하구요. 긴글 읽어주셔서 감사합니다

직무 변경하고싶어서 원하는 직무로 이직했으나 막상 다녀보니 저랑 너무 안맞네요.. 긍정적인 마인드로 다녀서 처음에는 버틸만했으나 지금은 내일이라도 그만두고싶은 심정입니다. 주변 친구들이나 전직장 동료들도 제가 좀 변했다는 말을 계속 할 정도인데 그만두는게 맞겠죠? 망설여지는 이유는 스스로 뭔가 도망치는 기분이고, 회사에서 이 직무를 저 혼자 담당하고있는데 당장 대신 할 사람이 없어서 더 눈치보입니다. 진짜 어떻게 하면 좋을까요? 선배님들의 의견이 궁금합니다.

요구사항만 많고 얍삽한데 해고시켜야하지?

분명 부탁인데 왜 명령같고, 양해를 구하는데 왜 통보 같은지 ^^ 순수했던(?) 신입 시절엔 곧이곧대로 받아들였는데, 사회생활 짬 좀 차니 이제는 그 속에 숨겨진 진짜 뜻이 보이더라고요. 또 어떤 게 있을까요? ㅋㅋㅋㅋㅋ --------------------- 괜찮으시다면 = 안 괜찮아도 해 담당자가 자리를 비워 = 이거 내 일 아님 문제가 될 수 있어 = 내가 혼날 각임 말씀해 주셨던 부분 = 니들이 하라고 했던 거 말씀하신 대로 = 시키는 대로 했다 ~라고 하셨는데 = 말 바꾼 거 다 안다 양해 부탁드립니다 = 그냥 넘어가 다음부터 참고하겠습니다 = 이번에는 안하겠습니다 보내드렸었는데 = 잊어버린 너 때문 문자 한 통 남겨주세요 = 까먹을 것 같다 내부 협의를 거치고 = 뒷담화를 하겠다 저희가 생각했던 것과 달라서 = 저리가라 아쉽지만 다음에 = 만나서 반가웠고 다신 하지말자 가능한 부분을 찾아보겠다 = 불가능하다

올해 대리 승진한 ae입니다. 퇴사하기 전 사수가 기획한 행사를 저혼자 기획했습니다. 서브로 행사 일부 파트 준비, 현장 운영만 돕다가 갑자기 회사 내부 사정으로 제가 PM격을 맞아 진행한 행사였습니다. 이것저것 조율도 많이하고 근 한달 이상 매일 야근하고 루틴 짜며 열심히 했는데 .. 열심히 대신 잘해야 되는데 제대로 하려니 너무 어렵네요 .. 사람들에게 수요 많은 행서 기획하는 것도, 저 혼자라도 더 치밀하게 행사 기획해서 행사 당일엔 팀원들 힘들게 하고 싶지 않았는데 다들 넘 고생해줬고 .. 성과라도 좋았음 모르겠는데 클라이언트한테 면은 안 서고 실에도 면목이 없고 .. 그러면 안되지만 난 이 길에 안 맞나 싶고,, 많이 위축되고 슬퍼서 몇 자 적어봅니다 ㅜㅜ

30대 여자입니다 후후 땜빵 같은 원형 탈모가 생겼어요 드라이 하다가 발견했는데 맨들한 부분이 있어서 깜짝 놀랐지 뭐예요 내일 탈모병원에 가볼 예정이랍니다 ㅎㅎ 사실 언젠가는 제게도 이런일이 생길 줄 알았답니다 그렇게 스트레스 받는데 머리가 안 빠지는게 이상하죠 이 영광을 부장님께 바칩니다! 부장님도 꼭 탈모빔을 맞으시길!! 탈모탈모빔~~~

저히 회사에 거즘 쉰~가까이 드신 중년의 과장님이 계십니다. 그런데 회식자리 때마다 옆자리에 앉을려고 하질않나? 빤히 쳐다보질 않나? 먹지도 못하고 먹고싶지도 않는 소주 ㆍ맥주를 타서 돌리질 않나? 아예 맥주 탕탕이를 가지고다니시고 저히들 한테도 나눠주시더라고요~ 댁도 2시간 정도 거리로 알고있는데 안들어갈려고 숙소를 잡고 ~ 집 사모님한테는 업체 대접할 일이 있다고 핑계를 대시고 숙소를 잡고 마시는 것 같아요 여직원 끼리 모임을 하고 있으면 숙소로 가다가도 눈치도 없이 자리에 낄려고 하고요 개인 카톡으로 왜 감기걸려서 밥도 못먹고 아프다고 저한테 톡을 보내는지 ? 정말 정말 이해하기 어렵네요. 한번은 점심식사를 하러 직원들과 차로 이동한적이 있었는데 뒷자석에서 접촉이 불쾌하다라고 생각이 들 정도로 느꼈습니다. 맥주 탕탕이야 주시니까 받긴 했는데 ~~ 나이 쳐먹고 어지간히 해라 ~~ 말해주고 싶었거등요. 그 과장님 때문에 회사를 그만두고 싶을정도로 정말불편하고 어떻게 해야 할까요? 나이 드시면 눈치 코치가 없어지나요?

이직문제로 고민이 많아 글 적어봅니다. 현재 나이 39이고 20대 중반부터 제조업 회사에서 관리직으로 5년 정도 일하다가 그만두고 30대 초부터 유통관련 자영업을 했습니다. 다들 아시겠지만 영원한건 없듯이 순조로웠던 사업은 여러가지 문제와 매출악화로 인하여 사업을 접게 되었고 늦은 나이에 다시 취업해서 지금 회사에 영업관리직으로 1년째 다니고 있는데 상사들의 갑질과 업무과다로 스트레스가 장난이 아니네요. 먼저 저희 회사에 대해 말씀드리자면 10인미만 중소기업이고 계속 영업을 따내야하는 고정발주처가 없는 회사입니다. 관리직들은 전부 대표님의 친인척으로 이뤄진 전형적인 가족회사이고 타인인 관리직은 저혼자입니다. 오랜만에 회사생활을 다시 시작하는 상황과 사장소리 듣다가 사무실 막내노릇 해야하는 상황도 적응하는것이 쉽지 않았지만 다내려놓고 열심히 일하려고 하는데 감정기복형 권위형 상사와 교묘하게 저를 깍아내리며 자기평판을 올리고 제가 억울한일이 있어도 실드는 일절없는 사수 때문에 지금 여기서 내가 무엇을 하고 있나라는 회의감이 듭니다. 선배님들 많은 조언 부탁드립니다 상사1 (타부서): 자기 기분이 안좋으면 당연한 업무 협조요청에도 짜증을 내며 스트레스받게함. 책임회피 심하고 자기부서인원 앞에서 권위 세운다고 제 하급자 앞에서 별일도 아닌걸로 저에게 면박을 주거나 집이 가까운데 차가져오지말고 걸어다녀라, 옷이 그게머냐 등등 개인적인걸로 참견함, 감정조절이 전혀 안되고 회사와 관련된 대부분의 사람들과 싸우거나 사이 안좋음.(전형적인 강약약강) 상사2 (사수): 말과 행동이 따로 놀고 시기심 많은 스타일. 자기 이겨먹을려고 그러는거냐. / 대표님이 너한테 잘해주는거 같은데 좋겟다? (대표랑 독대라도 하면 무슨애기햇냐며 바로 물어봄)/ 거래처 분들이 저를 높게 평가하면 자격지심 폭발 / 거래처 전화 통화시 전부 듣고 있다가 본인방식으로 전달 안하면 통화중인 상황에서 짜증내며 내용 하나하나마다 지적하며 깍아내림. 거래처 납품시 동행하게 되면 담당자 앞에서 쓸데없는 권위 내세우며 자기만족 (거래처 담당자가 여자면 더 심해짐) 업무: 기본 2.5인분 역활을 해내야함. 출근하면 여유 1도 없이 미친듯이 일해도 일은 계속 밀려있음. 사람이 없어서 여러가지 부서일 처리해야하며 주5일이라는 메리트도 매주 주말에 회의준비나 업무전화응대로 제대로 쉬지도 못함.

입사 4개월 차인데 이직 준비중입니다 1년 미만 근무자가 이직하는게 종종 있나요?

이사가게 되면 30분 늘어나지만 평수 넓고 전세금 돌려받고 생활비가 절약되는데 경기권 출근은 처음이라 어떨지 모르겠네요