한동안 유선전화 수화기 줄이 꼬여서 풀고 사용하면 또 꼬이고 또 풀면 또 꼬이고 했었죠 그러다가 줄이 늘어나서 줄을 바꾸곤 했는데 줄을 바꿔도 그 때 뿐이고 답답하더군요 그런데 알고 보니 전화를 받는 손이 있는 쪽에 전화기를 나누면 수화기 줄이 꼬이지 않더군요. 혹시 저와 같은 문제를 겪고 있는 분이 있다면 이 방법 사용을 권유드립니다.

힘들었던 점이나 팁이 있을까요? 이직을 위한 퇴사가 아니라 황당해서 더는 못 다니겠어요. 한 달 후 칼퇴사가 가능할까요? 퇴사 사유 꼭 구체적으로 밝혀야 하나요? 너무 많은데 ; 말해봐도 개선의 여지 없이 반박만 하면서 저를 쓰레기로 만들고 불명예스러운 퇴직이 될 거 같아요. 전국의 헌직장 버린 팀장님들~~~ 도와주세요

회사에서 코파시는 분 많이 있는데요.. 진짜 실례입니다..ㅠㅠ 주위에서 아무도 안보니깐 생각지도 못하게 코를 파시는 분들이 많더라구요.. 근데 주우에서.다아네요^^:: 나만 다른사람들이 모른다고 생각했었나봐요^^::아하하하하하 조심하세요.ㅠㅠ

서울시에서 대중교통으로 이동하시는 분들 기본요금 1250원 인데요. 250원 할인되는 카드입니다. 광역알뜰 교통카드. 하루 왕복 2500원인데 하루 500원 x 20일 = 1만원 할인입니다. 이런카드가 없네요. 조금이라도 아끼자는 마음으로.. 쓰는거니깐 사용하실분들은 알아보셔요~

회사에서 효율적이게 일을하기 위해서는 듀얼 모니터를 많이 사용하죠~!1 듀얼 모니터를 사용할때 아래 언더바가 요즘에는 잘되는지는 모르겟지만. 전 듀얼모니터 작업표시줄 프로그램 Dual Monitor Taskbar 를 사용해서 너무도 편하게 일했습니다!! 혹시 관심있으신분은~ 아!!광고 아니니깐.ㅠㅠ오해하지마세요.ㅠㅠ

제가 얼마전 사용한 방법입니다. 사장님과 이야기를 하면서 늘 이런이야기를 합니다. 사장님에게 커피한잔 하려고 왔습니다. 라면서 믹스커피를 2잔 타갑니다. 사장님께선 당연히 들어오라고 하면, 그때부터 잘이야기해야합니다. 사장님 제가 고민이 있다라고 하면서 올해 수주가 많이 되서 너무 기쁘다면서 좋은이야기를 꺼내고 올해의 비전에 대해서 회사에 비전에 대해서 이야기 하면서 결국..수다죠............그러고 난다음에 사장님에게 말씀드립니다. " 사장님 너무도 사랑합니다. 전 여기회사에 평생있겠습니다 " 라면서 사장님 방을나왓더니.... 사장님이 많이 올려주셨더군요.!!올해도 열심히 하겠씁니다~!!

자리에 화분을 하나두세요. 매일 물도주고 한번씩 쳐다보고 하면 마음이 조금은 편안해집니다. 특히 남자분들, 특히 아재 형님들에게 강력추천합니다. 다른 직원분들이 다르게 볼 수도 있습니다.

제가 사회 초년생때 팁입니다.. 지금은 재재가 되어서 조금은 그렇지만~~!! 1. 출근은 무조건 남들보다 30분 빠르게!! (저희회사는 출근 카드를 찍어줍니다..상사분들꺼~나름..잘보일려고) 2. 전화는 늘 땡겨받는다. 3. 어디갈때.. 문이 보이면 먼저 열어준다. 아재같지만.......이거 3개만으로도 초반에 사람의 모습이 좌우되는거 같아요!!

https://v.kakao.com/v/20210304165733854 뭘까요? 이 기사는?

출퇴근시 버스 또는 지하철을 이용할 경우 급출발, 급정거를 경험하게 되는데... 손잡이를 잡는척하고는 잡지 않습니다 (살짝 걸치는 정도) 그리곤, 다리를 든든하게 받히고서 무게중심을 옮기는 식으로 왔다갔다하면.. 남들이 보기엔 평범하게 손잡이를 잡고있는 것인데, 대퇴부 운동을 확실히 할 수 있습니다. ^^

요즘 직장인들은 운동할 시간이 없다고 합니다. 운동을 할 수 있는 방법이 있어요. 회사 출근을 1시간만 일찍하는 겁니다. 회사에 가서 운동을 하면 됩니다. 저는 출근해서 1시간 정도 걷습니다. 회사 주변 골목길을 걷다보면 주변에 보이지 않았던 것도 알게되고 좋습니다.

아무리 프로페셔널이라도 인간은 생각보다도 더 감정에 잘 휘둘립니다. 가끔 '프로다움'으로 포장하여 상대의 기분을 생각하지 않는 언행을 하는 사람들을 보는데, 이런 사고는 갈수록 (요즘 시대에는 더더욱)폐해를 부른다는 걸 알아야 합니다. 오히려 요즘은 상사나 대표는 감정에 무디다고 생각해 부하직원이 윗사람을 막대하는 경우도 많은 것 같은데요, 프로든 아마추어든 젊든 나이들었든 감정은 꼭 서로가 케어해줘야하는 요소란 걸 알아야합니다. 일에 감정을 섞으라거나 일보다 먼저 상대의 기분을 생각하라는 말은 아닙니다. 일을 잘 하기 위해 직설적으로 말할 수 있어야 하지만 그 또한 상호감 신뢰, 즉 탄탄한 감정적 토대로부터 비롯된다는 걸 명심해야 합니다.

야근 1~2시간 더 하고 밥 먹고 옵니다. 하루에 밖에 나가면 5~8천원 깨지는데 한달이면 10만원정도 절약 됩니다.

해외근무할 때 가족과 사는 곳을 정할 경우 치안과 학군 모두 적당한 곳이라면 현지인 지역/ 중국인 많은 지역/엘리트 인도인 많은 지역/중산층 사우디인 많은 지역/일본인 많은 지역/한인들 많은 지역(한인타운과 가까움) 중 어디가 가장 만족스럽고 차선책 지역이 어디일까요

영업쪽에 있다보니 모든 회사업무가 성과주의로 바뀌는 것 같아 아쉽지만 성과를 못내는 팀원 어떤 조언이나 직언이 그사람을 바뀌게할까요?