일단 연봉협상 시즌 때 자신의 업무를 월별로 정리해보세요. KPI가 있는 회사면 KPI에 맞게, 없는 회사면 없는대로 월별로 내용을 정리합니다. 이후 정리된 내용을 분기별, 반기별, 연도별로 취합하면 그 해 내가 어떤일을 했는지 알 수 있습니다. 여기서 연봉협상 면담이 시작될 때, 작년대비하여 어떤 부분을 더 했는지 즉 루틴한 업무외에 추가로 한 부분을 강조합니다. 물론 1회성 업무도 포함입니다. 그래서, 회사에서 나에게 기대한 수준(KPI) 대비 추가업무를 무엇을 했는지 어필하면서 작년 업무량 혹은 업무시간 대비 이정도 추가업무(시간)를 했기 때문에 그에 맞게 5%, 10% 인상이 필요하다고 주장해보세요.

외국 협력사와 미팅 등 정기적으로 해외 시간에 맞춰서 일해야 할때, 야근으로 해결되지 않는 아예 새벽 1,2시 이런시간일때 유연근무 많이 하시나요? 외국계 회사는 아니지만 외국 클라이언으나 협력사와 일을 자주해서 남겨봅니다!

안녕하세요 이제 1년이 다되가고있는 사회초년생입니다. 다름이아닌 연봉협상을 할시기가 다가온거 같다고 주위에서 귀뜸아닌 귀뜸을 주는데 한국와서 연봉협상의 경험이 첨이라 연봉제시 얼마까지가 적정선인지 궁금합니다. 우선 현 회사에서 면접때는 2800불렀는데 회사내규에 따라 2400이 되어버렸습니다. 당시는 돈이 급해서 들어왔는데 막상일하니 직원들도 많이 나가고 심지어 실장까지 나가는 일이 벌어지더라고요. 결과적으로 저가 실장업무를 도맞아서 병행하게 되버렸는데 월급인상없이 너무 굴린다고 생각합니다. 현제 실적으로는 1억이상 매출 달성시킨 제품이 3개이고 일본시장 진출 계약서까지 2개나 따낸상황인데 저는 한 3000~3200 보고있는데 너무 많이 뛰어 오르는건가요? 적정 연봉 제시금액 상한선이 정해져있나요? 또한 지금 연봉에서 올린다면 얼마까지 올릴 수 있을지도 알려주세요

요즘 직장인 분들 점심 밥값, 커피값도 어마어마 하죠ㅜ.ㅜ 그래서! 조금이나마 줄일 수 있는 방법! 저는 문화상품권이나 머지포인트 라는 것을 온라인에서 최대 22%정도까지 할인받아서 구매를 해요! 그리고 그걸 활용해서 기프티콘으로 바꾸거나 머지포인트는 바코드로 바로 결제해서 씁니다. 그리고 기프티콘 사용할 때 현금영수증도 꼭 합니다! 일석이조! 도움이 되셨길!

안녕하세요. 요즘은 N잡의 시대인 만큼 근로소득외 추가소득을 고민하시는 분들이 많습니다. 그런데 마음만 있고 실천하시지 못하는분들이 많아요. 첨부터 큰거한방을 생각하느라 겁을 먹고있다고 생각합니다. 일단 작은거라도 시작하고 수익이 소소해도 괜찮아요. 저의 경우에는 블로그 수익을 목표로 시작했고 취미생활에 대해 기록하기 시작했습니다. 물론 처음엔 수익이 처참할거에요. 근데 기록이 쌓이면 다방면으로 뻗어나갈수 있습니다. 수많은 글을 정리해서 전자책 판매, 강의, 유튜브 등으로 얼마든지 이어질 수 있어요. 부업의 크기를 소소하게 잡고 시작합시다. 결국 자기계발을 하면서 수익은 따라오게 됩니다.

안녕하세요. 직장생활을 하다보면 어려운 난제를 만나기 일수입니다. 그러한 상황에서 해답을 찾을수 없을때는 다음과 같은 생각을 하게 됩니다. 누가 대신 좀 해줬으면...비슷한 자료 없나...아니면 물어볼 사람이 누가 있을까...등 다양한 고민이 생기며 일을 어렵게 만듭니다. 이런 상황에서 저는 머리를 맑게 하기 위해 산책을 하기도 하지만 가장 도움이 많이 되는 건 관련된 부서 사람과 커피마시며 가볍게 대화하는 자리를 만들어서 의견을 나눕니다. 의견을 나누다 보면 난제를 풀어나갈 해안을 찾게 되는 아이디어가 떠오르며 해결점을 찾았던 사례가 많았습니다. 여러분도 어려운 상황이 발생했을때 가볍게 대화하는 자리를 통해 해결점을 찾는 방법을 시도해 보시기 바랍니다. 팁이라고 하기엔 민망하지만 도움되시는 분들이 계시리라 믿습니다. 항상 화이팅입니다.

출근시간에 사람들이 몰리다 보면 엘리베이터마다 줄을 서게 되죠. 곧 도착할 엘리베이터에 더 몰리는 법인데요. 때때로는 좀 늦게 도착하는 엘리베이터를 택하는게 나을때도 있습니다. 사람들이 많이 탈수록 중간 층마다 서게되는 경우가 많거든요. 조그만 여유를 가지고 선택을 하면 생각보다 빠름을 경험하실겁니다~

많이 궁금해 하실듯 해서 팁드립니다. 참고로 저는 법인 사업자를 19년에 만들어서 운영하고 있습니다. 1. 법인사업자로 내실때 대표로 등록해도 상관없습니다. 2. [중요]4대보험 등록하면 중복등록이라 바로 걸립니다. 그래서 대표이사 무보수서 약서를 만들어서 제출하시면 4대보험 등록안해도 됩니다. 3. [중요]사업자 수익을 뺄때는 가능하면 와이프 명의 등으로 사업소득으로 빼세요. 3.3%만 신고하면 될겁니다. 4. 가능하면 세무사에게 매달 비용이 나가더라도 관리를 부탁하는게 편합니다. 저는 10만원 매달 비용이 나가지만 관리도 다 해줘서 너무 편합니다.

※개인적인 의견이고 경험에 근거하였습니다. 엄청난 꿀팁은 아닐수 있기에 미리 사죄드리며 걱정이 많을 후배님들께 미미한 도움이 되시길 바라며 작성해봅니다. :) 취업의벽이 높게만 느껴지는데, 물론 높은 것은 맞습니다. 그러나 높은벽을 넘을 수 있는 사다리정도는 사용할수 있을것 같습니다. 저도 대기업만 바라보며 많은 이력서를 내고 탈락하기를 반복하던 시기가 있었습니다. 저 스스로는 뛰어난 인재라고 생각했지만(20대혈기!) 사실 뛰어난 인재까지는 아니었죠. 기나긴 구직기간에 지쳐 희망하던 분야의 중소기업으로 취업하였고 2년정도 근무경력과 자격증을 준비하여 결국 대기업 입사를 할수 있었습니다. 위에 언급드린대로 저는 뛰어난 인재도 아니고 물론 자주있을만한 케이스는 아니지만 그렇다고 전혀없을 케이스도 아니라고 생각합니다. 그시절부터 느낀부분이 인생은 가로질러가는 길만 존재하는 것이 아닌 돌아가도 목적지에 도착할 수 있는 길이 있다는 점이 었습니다. 현재까지도 뜻하지 않았지만 짧지만 뜨겁게 보냈던 중소기업에서 경험이 지금까지도 큰 경험(기술)으로 남아 도움이 됩니다. 아시는분들은 아시겠지만, 대기업이나 정부 구직사이트들 내용을 확인하시면 경력직 채용을 많이합니다. (경기가 어려울수록 더많은듯합니다.) 몇몇 공기업 채용정보를 보면 경력과 기본자격증을 보유하고있다면 채용시험도 없는 부분이 있으니 참고하시면 좋을것 같습니다.

하루종일 사무실에서 앉아있으면 엉덩이도 무겁고 허리도 아프고 심하면 하지정맥까지 옵니다 (제 경험) 밥먹고 30분만 걸어도 3천보정도 걷게되던데 걸은 날이랑 안 걸은 날이랑 차이가 심합니다 낮에 햇빛도 보고 오후에 졸리지도 않아요 ㅎㅎ

점심시간에 낮잠이라도 자보세요. 수면이 예민함을 해소에 좋습니다.

해당 지식은 매우 미비하고 해당 전공자도 아니지만, 반취미 반 심각하게 이런 저런 공부를 하고 있는 1인입니다. 임업후계자 교육, 버섯재배 교육 등 소소하게 공부하고 있으며 컨설팅 쪽에도 좀 일해서 임/농업 전문지식은 없는 수준이지만 이리저리 이슈 파악 및 솔루션 도출은 익숙해요. 혹시 관심이 있으신 분들 계실까여?ㅋㅋ

안녕하세요. 신입이에요. 점심메뉴 고르기라는 숙제를 안고 점심 식당리스트 만들고 있어요. 10개 언제 채우나 했는데 훌쩍 넘겼네요. 차장님께서 번호순으로 순회할 거라며 잘 만들어 두라 하셨어요. 더 추가할 가게들이 남아있지만 중간과정 공유해 보아요. 😋 여러분의 회사 근처 식당 자랑 들어보고 싶어요.😎🍿

회사 관련 미팅 등을 하게 되면 정리해야할 명함이 잔뜩이죠~ 편의상 연락처 등은 따로 파일로 옮겨 저장해두고 관리하게 되는데 그렇다고 실물명함을 처분하기도 애매하더라구요. 개인정보이다보니..! 그래서 명함첩을 두고 따로 보관하기도 했는데, 그러다보니 정리한 파일이나 실물명함이 정작 필요할 때 없더라구요ㅠㅠ 외부에 있거나 컴퓨터를 쓰기 힘들때 말이죠.ㅠㅠㅠㅠ 그때 회사 동료분 덕에 알게된 리멤버가 참 유용했어요 ㅎㅎ 바로 사진찍어서 저장해두면 알아서 정리하고 저장되니까 좋더라구요! 요즘은 미팅할 일이 드물지만, 그래도 명함을 주고 받을 일이 생기면 꼭 리멤버가 생각납니다ㅎㅎ 외부미팅이 잦으신 분한테는 진짜 유용한데 아마 다들 알고 계실것 같긴 하지만 적어봅니다!

제가 오늘 경험한 내용입니다. 너무 부당하고 화가나서 이야기할때도 없고, 그래서 여기다가 이야기합니다. 며칠전 고객사에 내용 확인받을게 있어서 늘 작업하던데로 PPT에 작업해서 메일로 전달드렸습니다. 며칠 뒤 회신이 왔고, 그에 따라 업무를 진행하고 있었습니다. 그런데 오늘 담당자가 전화가 오더군요. 궁금한게 있나 싶어서 받았는데 그게 아니었습니다. 'PPT를 출력하니 잘려서 나오니까 4:3비율로 수정해서 다시 달라'는 내용이었습니다. 그리고 '본인 회사에서는 4:3양식을 사용하니 앞으로는 거기 맞춰서 달라'는 말을 해왔습니다. 해당 고객사를 5년 넘게 경험했는데 어느 누구도 이런 말씀을 하지 않으셨고 양식이 있다라고 하신 분도 없습니다. 만일 한다고 해도 기능을 몰라서 정중히 부탁을 해옵니다. 저는 위 이야기를 듣자마자 너무 황당하고 화가 났습니다. 하지만 우선 대응하고 보자는 생각으로 해당 작업을 시작했습니다. PPT를 켜고 작업 중이었는데 몇 분 뒤 담당자에게 전화가 걸려왔습니다. "아직 멀었어요? 그게 그렇게 오래 걸리나요?" 이미 작성한 레이아웃에서 비율을 줄이게 되면 폰트나 배치가 조금 틀어져서 그걸 보완하고 있는데 또 위의 말을 들으니 너무 화가났지만, 이런 기능을 사용을 안해보신거 일수도 있으니 폰트랑 배치를 조금 수정한다고 늦었다라고 전달드렸습니다. 제가 10년 넘게 직장생활을 했는데, 어느 누구도 이런 걸 시키지 않았습니다. 뭐 가끔 대표님께서 프로그램 잘 못다루시면 가서 도와드린적은 있는데, 그건 부탁이었지 어떻게 해라가 아니었습니다. 해당 기능은 클릭 2번 정도면 끝나는 기능입니다. 많은 회사에서 문서작업을 PPT로 하고 계실겁니다. 연차도 있는 분이신데, 몇번 클릭하면 되는 걸 저한테 전화 거신다고 전화 열고 번호찾고 클릭하고 통화하는데 시간쓰고. 도무지 납득이 되지 않는 상황입니다. 진짜 기능을 모르는 걸까요? 아님 갑질하는걸까요? 아직도 생각하면 화가나네요. ---------- 3.11짜로 베스트글로 선정되었다고 해서 아래 댓글을 추가로 붙여넣습니다. - 와.. 많이들 답변 달아주셨네요. 감사합니다. 다들 공감되는 주제라 많이 봐주시고 댓글 달아주신 것 같네요. 쭉 읽어보니 같은 내용인데도 정말 생각들이 다들 다르다는 걸 느꼈습니다. 제 단편적인 제 경험만 써놔서 그걸로 판단하기 어렵겠지만, 조금 더 부연 설명(?)을 하자면 제가 화난 포인트의 맥락은 이 담당자와 회사에서 일을 하게 된건 약 2년정도 된것 같구요. 그리고 회사에서 유명한 사람이고 이해 안되는 상황들 때문에 간접적으로 퇴사자가 발생하기도 했습니다. 메인으로 담당하는 동료직원분께는 하루에도 몇번씩 연락오고 의견을 번복하고 하더라구요. 그런걸 알기 때문에 저의 한번의 경험이 앞으로 어떤 파장(?)을 가져올지 알기 때문에 화가 났습니다. 그리고 보고를 해야하는 문서는 아니고 그냥 텍스트 문구가 맞는지 확인하는 용도였구요. 단순히 일회성으로 그쳤다면 아무렇지 않게 해드렸을겁니다. 모쪼록 힘을 주신 분들께 다시 한번 감사하다는 말 전하구요. 갑이든 을이든 이런거 없이 서로 존중하는 성숙한 문화가 되었으면 합니다. 개그프로그램처럼 반대로 을이 갑이 되는 경우도 발생하기도 하니까요~~^^