안녕하세요 저는 중소기업에 7년차 재직 중 30대 후반 인데요. 처음에 이 회사에 사원으로 입사해서 미래를 보고 열심히 일하고 성과도 내어 현재는 팀장으로 일하고 있어요. 대표님이나 경영진은 저를 좋게 보는지 업무 추진이나 개인적인 일에 많은 도움을 주시고 있어요. 하지만 그에 비해 연봉은 조금 올랐지만 오히려 2년전 부터 경영악화로 연봉이 동결되는 상황이네요. 작년에는 코로나로 고용유지지원금으로 겨우 버텼네요 회사의 미래도 시간이 흐르면서 걱정되고 작년부터 처리해야할 문제들은 쌓여있고 주요 매출 고객사의 클레임도 쌓여있고 신규 사업도 쌓여있고 많이 지친 상태네요... 거기에 40이란 나이가 다가오니 이직 적정기가 다가오고 그래서 이직을 하기로 결심하고 면접까지 완료되었어요 여기보다는 더 작은 회사지만 연봉은 15%정도 높게 준다고하네요... 그런데 문제는 경영진에게 사직을 전달하니 급구 말리더라고요 현재 사정상 연봉임상은 어렵지만 내년 쯤 해줄 수있고 정이란게 있지 않느냐... 라며... 설득하네요. 솔직히 연봉보다는 미운정 고운정 다들어서 정 때문에 고민되기도하고 또 제가 개인적인 사정으로 퇴사를 하게 되면 800만원을 내야하는 상황입니다 저는 어떻게 하는것이 가장 현명할까요...

회사와 거래하고 있는 회계사무소에서 퇴직연금을 가입해 보라고 연락이 왔네요..어찌하면 좋은건지 어떻게해야 좀더 이득을 볼수 있는지 알려주세요

지금은 관두기전에는 짤리지는 않을꺼 같긴한데 ......ㅋㅋ(혼자만의 착각일수도요ㅋ) 50대에는 다닐수있을까?하는 불안과... 다들 무조건 오래 버티라는데..저도 평생 일하고 싶긴한데..쉬운일이 아닌듯요.. 미래가 불안하긴하네요. 그럼 현재 미친듯 달려야할꺼같은데 이직 한지 2년에 바쁜일이 좀 끝나니 이렇게 무기력할수가 없네요. 코인이다 주식이다 부동산이다 다들 바쁜거 같은데 저도 마음만 분주한 느낌.. 사실은 이제 좀 쉬고싶기도 한거 같기도 합니다ㅋ 남는거없이 쭉 달리기만 했네요..체력도 떨어지고 하니 좀 지쳤나봐요...그냥 누구한테 말하기도 그렇게 여기 끄적이니 좀 나은거 같기도 하네요~^^

http://naver.me/FIgqzTla '은행빚 탕감법' 정부도 우려…"재산권 침해·은행 건전성 우려" 개인적으로는 채무자만 고려하는 정말 위험한 발상의 법안이라고 보여집니다. 예금자들의 소중한 자금을 가지고 대출과 여신을 지원하는 금융기관과 예금자의 피해도 고려하지 않은 단순한 생각의 발로가 아닌가 생각합니다. 지금도 개인 파산/면책, 개인 회생, 개인 신용회복, 사전채무조정 제도 등 채무자 구제제도가 있으나 잘 알려지지 않아 구제 받지 못함에도 일방적으로 또다시 예금자와 금융기관에 피해를 주는 법안을 무리하게 추진하지 않기를 바랍니다. 차라리 기존 제도의 간소화와 채무자 구제를 위한 편리한 통합시스템을 구축하는 게 효과적이지 않을까 제안해 봅니다.

임직원 생일선물서비스 고민중인데요 임원은 현금으로 대상자 급여시 지급하시라는데 기획안은 외부서비스를 이용하 본인이 희망선물을 고르는 서비스라 상호 맘에 들었는데 어떻게 설득해야할까요.ㅎ

전 현회사에 과장직급이며 경력직으로 이직하여 입사한지 2개월차인데 회사 부장님이 여러곳의 거래업체에 뒷거래를 하고있는 것 같습니다 그렇게 생각드는 이유는 3가지 정도가 있는데 여기서 나열하긴 좀 그렇고. 사장님과 이사님은 내용을 모르시고 있고 회사가 부장님 말로 거의 움직이고있습니다 부장님이 현재 담당하고있는 일이 많아서 사장님이 업무를 밑에 직원들한테 분배를 하라고 하는데도 그 뒷거래 의혹 거래업체들은 계속 끌어안고 업무를 나눠주려고 하질 않네요 이런경우 그냥 모른척 넘어가야 하나요?

사용하다 보니 리멤버가 추가되면 좋은 기능 나열해 봅니다. 1. 댓글에도 첨부파일 추가 가능 기능 2. 본 글 작성자의 댓글 작성자 삭제 기능 권한 3. 카테고리(닉네임, 제목, 날짜 등)로 작성 글을 검색하는 기능 4. 댓글의 댓글을 달 수 있는 기능 5. 댓글자와 1:1 쪽지를 주고 받을 수 있는 기능 6. 작성자와 댓글자만 소통하는 비밀글 기능 7. 8. 9. 10. 이 외 여러분이 생각하는 추가 기능은 무엇이 있나요? 우리 한번 취합해서 리멤버 운영진에 전달해 봐요.

오늘은 COGS를 공유하고자 합니다. 아래는 제 블로그에 올린 COGS 일부 내용입니다. ​COGS는 Cost Of Goods Sold의 약어로 매출 원가라고 할 수 있다. •판매를 목적으로 하는 모든 상품을 생산하는데 발생하는 직접 비용 •매출원가(COGS)는 손익계산서(Income Statement)에서 매출액(Revenue) 다음 두번째 항목 블로그 링크입니다. https://blog.naver.com/airdefen/222323676427

하지만 매일매일 피곤하네요... 특별히 더 피곤한 요일이 있으신가요?

일반적으로 중소기업에서는 CFO가 기획, 자금, 재무, 회계, 인사, 총무 등 경영전반의 업무를 하는 것으로 알고 있습니다. 저 업무를 모두 할 수 있는건가요? CFO아래로 몇명의 직원들이 있으면 가능할까요? 상기의 업무도 전문적인 지식들을 보유하고 있어야 가능한 업무인데...

회사내 확진자가 발생하여 역학조사관 왔다 갔는데 코로나 검사 음성이면 출근 가능하다고 하는데 다른회사는 어떤지요?

입사한지 한달 되었습니다. 어린이날, 부처님오신날, 크리스마스 등을 연차에서 제외한다 더군요. 30인 이하이면 법적으로 문제 없고 사장 재량이라는 것 알고있습니다. (22년부터 개정된다고 함ㅋㅋㅋ) 하지만 이렇게 연차에서 까는 회사는 처음이라 당황스럽네요. 1번 사장한테 직접 말하고 개선해달라 요구한다 2번 꾹 참는다 3번 퇴사 후 잡 사이트에 후기를 올린다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 1번으로 하려고 하는데 너무 되바라지지 않을까 걱정이긴 합니다만... 이런 회사 다니셨던 분들이 계신지...? 참으셨는지 궁금하네요.

30대 중반 공기업 준비 어떻게들 생각 하시나요? 해당직무 자격증은 보유중이고 영어랑 한국사만 준비해야하른 상황입니다. 너무 늦었을까요??

커피 몇잔 마시세요? 혹시 커피이외로 대화에 좋은 방법 있을까요? 요즘엔 술을 안마시다보니.. 커피로 대화를 대체하는데.. 사람 만날때마다, 커피 마시고.. 커피 사주다보면.. 한달 커피값도 만만치않고, 너무 음료수만 마시는 것도 부담되네요..

최근에 (제 기준) 괜찮은 곳에서 면접을 보고 구두로 오퍼를 받은 상태입니다. 지금 정확한 연봉과 오퍼레터만 기다리고 있고요. 근데 제가 딱 3개월만 더 재직하면 내일 채움공제 2년짜리가 되서 1,600만원이 들어옮니다 그래서 최대한 입사일이 미루고 싶습니다 ㅠㅠ 혹시 오퍼 후 입사는 대부분 얼마나 기달려 주는지요? 3개월 남겨두고 1600 너무 마음이 아프네요... 새로 가는 회사가 연봉을 훨씬 많이 주는것도 아니라서요ㅠㅠ 10%인상입니다