안녕하세요. 매쉬업엔젤스 이택경 대표 파트너입니다. 먼저, 지금까지 제 생활에 많은 도움을 주고 있는 리멤버 서비스와 여러분들과 이야기 나눌 수 있는 자리를 기회를 마련해 주신 최재호 대표님께 너무 감사드립니다. :) 저는 1995년 이재웅 대표님과 'Daum(다음)'을 공동 창업하였고, CTO와 C&C(Communication & Community) 서비스 본부장을 역임하였습니다. 2008년 초기 투자에 뜻을 두고 엔젤 투자를 본격적으로 시작하며 현재까지 스타트업 생태계에서 다양한 활동을 이어가고 있습니다. 2013년에 설립한 매쉬업엔젤스는 초기 스타트업 전문 투자사로 인터넷, 모바일, 커머스, 소프트웨어, 딥테크, 게임 등 IT 관련 전분야에 투자를 진행하고 있습니다. 설립부터 현재까지 109개의 기업에 누적 137억 원의 투자를 집행했으며, 리멤버(드라마앤컴퍼니), 오늘의집(버킷플레이스), 원더래빗(캐시워크), 핀다, 옴니어스, 작당모의(잼페이스) 등의 스타트업에 초기 투자를 진행했습니다. 초기 투자자로서 스타트업을 만났을 때, '(투자 유치 과정에서) 이 부분은 당연히 알고 있겠지?' 라고 생각했던 부분을 의외로 팀들이 잘 모른다는 사실을 알게 되었습니다. 특히 스타트업의 상당수가 투자 유치에 큰 어려움을 겪는다는 것과, 투자 유치의 과정과 절차에는 일부 공식이 있음에도 불필요한 시행착오를 겪는 경우를 많이 보았습니다. 스타트업이 성장하는 과정에서 겪는 수많은 시행착오를 조금이라도 덜어주는 것이 투자자로서의 역할이라고 생각합니다. 앞서 KB Investment의 유정호 본부장님께서 중기/ 후기 투자자의 입장에서 투자 유치, 투자 관점 등에 대해서 AMA를 진행해 주셨는데요, 이번 AMA에서는 초기 투자자, 초기 투자자의 투자 관점, 초기 스타트업의 투자 유치 과정 등에 대한 내용으로 진행하려 하며, 리멤버 커뮤니티 여러분들이 평소에 관련 내용으로 궁금했던 부분이 있으시다면 편하게 질문해 주세요! 아! 그리고 투자 유치에 대해 반복되는 질문과 조언을 모아 정리해 보면서, 스타트업의 투자 유치 과정에서 비효율적인 소모와 시행착오를 줄였으면 하는 바람에, 올 초에 투자 유치 가이드북인 <스타트업 투자 유치 전략>을 발간하게 되었습니다. 해당 자료는 무료로 배포중이니 찬찬히 살펴봐 주세요. 책 관련해 한 가지 소식이 있는데 알려드리겠습니다! 3/23(화)에 현업 투자자와 창업가들이 전하는 투자 유치 전반에 대한 정보와 실제 사례에 대한 이야기를 나누는 온라인 북토크가 개최됩니다! 비매품인 도서를 증정하는 이벤트도 진행 중이니, 행사 관련해 자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인 부탁드립니다. - VC가 알려주는 <스타트업 투자 유치 전략> e-book : http://www.mashupangels.com/insight-2-2/ - <스타트업 투자 유치 전략> 온라인 북토크 (3/23) 참가신청 : https://forms.gle/FR2P4S9JxvENhwJPA 자! 그럼 초기 투자 유치를 준비중인 창업가 분들, 예비 창업가 등 투자 유치 과정에 대한 이해에 조금이라도 도움이 되기를 바라며, 지금부터 질문을 받도록 하겠습니다!

대인 관계에서 가장 쉬우나 어려운게 인사인것 같습니다 단순한 인사여도 눈도 마주치고 확실한 인사와 건성으로 고개만 끄덕이는 인사와는 차이가 납니다 쉽지만 어려운인사 하나가 쌓이면 좋은 이미지를 구축할수 있습니다

다년간 직장생활을 하면서 최근 팀원들이 기대하는 리더의 역할에 대해 요즘 느끼는 바가 큽니다. 예전에는 대기업이라면 다 좋다고 했지만 이젠 회사와 리더가 어떻게 행동하느냐에 따라 기업 선호도가 많이 달라지는 것 같습니다. 최근 뉴스를 보면서 부러운 회사들이 있는데 이 회사들의 리더는 이런 점들이 있었습니다. 1. 회사의 오너와 임원들은 비전을 제시하고 구체적인 실행을 합니다. 회사가 잘 될때는 다음 계획을 구체적으로 제시하고, 힘들때는 리더가 앞서 돌파구를 찾아 다같이 극복합니다. 진정한 리더쉽... 2. 공정과 원칙에 따라 직원들을 대우합니다. 직원들이 이해할수 있는 수준의 공정과 원칙에 따른 승진, 처우 등 서로 소통하며, 조정하고 진행합니다. 3. 회사의 발전으로 직원들의 성취감과 발전을 느낄수 있게 합니다. 희한하게도 일도 정말 많고 직원들이 자발적으로 야근하면서도 불만이 없는 것은 그일로 자신도 성장하기 때문이라고 합니다. 저두 이런 회사에서 일하고 싶은 마음도 크지만, 우리 회사, 나는 이러한 역할을 했는지도 뒤돌아 보게 됩니다. 여러분은 어떠신가요....

저도 점심시간에만 오는데.. 진짜 최고네요!! 제가 몰랐던 부분들도 많이 알려주시고~! 알았던 부분도 있지만^^ 다들 인생선배님들의 조언~!꿀팁~! 명심하면서 회사생활할게요^^^^^^^^^^^^^

제가 회사 생활을 5년하고 있습니다. 물론 외장하드를 잘 사용하시는 분들도 있는데.. 얼마전에 외장하드가..글쎄.............뻑이 낫네요,. 아끼던 자료 + 사진이 엄청 많아서....버릴수도 없는 상황이라서 수리를 했는데 30 + 부가세 3...33만원달라네여.. 휴........어쩔수없긴하지만 월급에 엄청난돈이 나갓네여.. 정말로 중요하거나 자주 사용하는 프로그램 같은건.. 네이 클라우드나 구 클라우드 사용해보세요.. 정말 이건 없어져서는 안된다 싶은건... 필요하네여 무료도 있고 유료도 있으니~!그래도 저처럼 33만원 나간는 것보다 훨씬...좋아여.ㅠ

친구에게 우연히 들은 꿀팁!! 카카오톡에....잠금 톡 잠금장치가 있었어요!! 매번 동기한테 보낸다는걸....상사한테 몇번보냇더니.. 무심코 글쓰고 엔터누른게..글쎄^^:::::::::: 상사에게 갔을때 당황햇네요..ㅋㅋ

영상제작사 근무 중이며, 대표가 곧 감독인 곳입니다. 말그대로 대표가 근무시간에 계속 누워서 잠을 잡니다... 정해진 시간도 없어서 오전~오후 2시 3시 까지 자는경우도 있고요, 어쩔 때는 말그대로 잠수를 탑니다. 잔다고 회사를 안 나와요... 밤샘작업을 했기 때문에 낮잠을 잔다는 식인데, 이정도면 그냥 낮시간에 근무하는 것과 동일한 수준의 업무입니다ㅋㅋ 다른 회사도 이런가요? 계속 낮에 자니까 회의고 컨펌이고 모두 저녁에 진행되서 울화통터지네요

안녕하세요. 지사 근무 중인 공공기관 종사자입니다. 저희 회사는 규모도 그닥 크지 않고, 인지도도 낮지만 나름대로 뜻깊은 일을 하고 있는데요. 본사는 따로 있고 지방에 여러 지사를 두고 있다보니, 효과적인 홍보 매체나 방법을 찾기가 어렵네요. 비용을 최소로 하는 좋은 방법이 있으면 추천해주세요~

바쁜거 없는데 늘 늦게 퇴근하는 팀장 나갈때 인사안하고가는게 답이라는 배민과 달리 나갈때 인사는 하고가는데 영 불편... 나만그런가

저는 70명 정도 되는 중소기업에서 운영업무를 진행하고 있습니다. 현재는 하루 6시간 30분 근무를 기본으로 하고 있는데 목표는 주4일근무.. 후에 전원 재택근무를 만들어보고자 했습니다. 헌데 요새 고민이 코로나로 간헐적으로 재택을 해보니 업무 성과도 덜나오고 스트레스도 더 받는 것 같습니다. 출퇴근 시간도 줄여서 더 좋을 줄 알았는데 일과 가정이 분리가 안되니 이건 일도 안되고 가정도 못 챙기겠더라구요. 오히려 출근해서 업무를 마치고 집에서는 업무 신경을 딱 끊고 푹 쉬는게 더 좋던데 다른 분들은 어떻게 생각하시나요?

일주일 뒤면 이직한 직장으로 첫출근하는데 어떻게 적응 해야할지 슬슬 불안해지네요.. 첫직장에서 8년이나 근무하고 처음으로 한 이직인데 새로운 문화나 업무에 적응하고 사람들과 빨리 친해지는 팁이나 노하우 있으면 조언 부탁드립니다!

안녕하세요. 저는 어릴때부터 통신에서 일하고 싶었습니다. 취업을 위성통신개발,엔지니어링 이나 이동통신 기지국운영 시스템 개발쪽으로 가고 싶은데 어느 자격증이 유용한가요? 무선설비기사말고도 필요한데 있나요? 리눅스마스터라든가 아니면 네트워크관리사라든가 말이죠...

저는 지금 회사에서 마케팅을 하고 있습니다 브런치 초창기부터 글을 쓰고 있는데요. 구글에도 글이 자동으로 노출되고 꾸준히 쓰다보니 다음에는 글을 쓰면 무조건 상위 노출이 됩니다. 내일은 어떻게 글을 쓰면 되는지 글을 남겨 볼게요^^ 좋아요는 내일 글쓰기에 힘이 됩니다 ㅋㅋ 브런치 하시는분들 계신가요?

안녕하세요, 현재 회사 근무한지 한달이 다되어갑니다. 그런데 오늘 다른곳에 면접을 보았구요. 오늘면접본회사에는 지금 한달째 다니고 있는 회사에 대해서는 얘기하지않았습니다. 이럴경우오늘 면접 본곳 합격하여 출근할시에, 한달째 다니고있는 회사에 대해 끝까지 말안해도 괜찮을 까요?.. 요약하면 저는 A회사 10년 B회사 3년... 그리고 지금 C회사 한달째 다니고있는데, 생각과너무달라 오늘 면접본곳으로 옴길까합니다. (한달 다니고 왜 옴기려고 하느냐... 면접관이 물을까 싶기도 하고, 모양세가안좋아서 현재 회사는 얘기안했거던요) 이런경험 있으신분들 답좀 부탁드립니다

언론에 나오는 재직회사 신입초봉 기사를 보는데요 공채입사이고 만 4년 근무했는데, 평가도 나쁘지않고, 인정도 어느정도 받는데, 400만원차이나면 나가란거겠죠?? 연 100만원 인상꼴이네요...