안녕하세요 대표포함 저까지 직원이 총 5명인 개인회사에 다니고 있는데요 입사하고 2주쫌 넘어서 근로계약서 작성했습니다 그리고 나서 일배우고 있는데 대표가 갑자기 저를 부르더니 하는말.. “하는일이 적성에 맞는거 같아요?내가 봤을땐 아닌거같아서 뭍는거야 .전직장 경력은 확실한거에요? 그럼 경력확인서좀 보여주세요 “ 이런식의 대화를 하면서 제 성격 근무태도 등 제탓을 하면서 계속 저한테 퇴사 유도를 하더라구요 그러면서 “이런일들이 종종있어서 근로계약서에 이 회사랑 맞지 않는다고 생각 한다면 근로계약은 해지 될수 있다고 명시해 놓은겁니다” 이러는거에요 딱 봐도 아 나 내보내려고 하는구나 생각했어요 저는 진짜 코시국에 어렵게 입사해서 오래 잘 다녀 보려했는데 뜬금 사유도 정확하지않는 논점을 만들어 계속 질타만 하십니다 입사한지 얼마 안됬는데 경력2년 다되가는 대리님이랑 비교하면서 저렇게 일을 해야 한다고 하시는데 그러면서 사사건건 하나하나 토달면서 뭐라고 하시는데 정말 죽어납니다 옆에 사수는 한 수 더 떠서 제 실수를 어떻게든 찾아서 보고 하려고 해요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 저만 왕따 입니다 이럴땐 어떻게 해야 할까요 퇴사가 답일까요 ㅠㅠ

안녕하세요. 나이가 드니 점점 책상에 엎드려 자기도 힘들고... 점심시간 활용 수면방법 다들 어떻게 있으실까요?

퇴사할때 상사한테 인사를 어떻게 드려야 끝맺음이 좋을까요??

제 정신 인가요? 음성이긴 한디 10일 격리해야한다면서 이미터 떨어지라는데... 참... ㅜㅠ 저는 어쩧하죠? 퇴근도 해야하고... 저번주에 사장님이랑 같이 반나절을 붙어있는데.. 왠지 어저저녁에는 열도 나고 목도 간질간하긴한디.. 다행히 후각 미각은 괜찮은듯 합니다...

나름 굴지의 기업이라는 곳에 헤드헌터 통해서 접수했는데 한달이 지나도록 불합격 메일조차없네요. 다른 곳도 그런적이 있네여.

안녕하세요, 제목 그대로입니다..! 여러 번의 면접 끝에 최근 새로운 곳으로 이직한지 얼마 안 되었는데 (연봉 점프 조금 있었음) 아직 보름이 채 안 된 상태입니다. 그런데 최종까지 될지 기대를 안한 곳이었지만 개인적으로 더 염원했던 곳에서 연락이 왔어요. ㅠㅠ -이 경우 현 직장에는 입사 취소 통보를 하면 되는지 -연봉 같은 경우 그러면 현 직장 기준으로 협상하면 될지, 아니면 아직 한 달도 안 되었으니 전직장 기준일지 ㅠㅠ다만 현 직장은 중간에 헤드헌터 분이 많이 도움 주셨었고, 새 직장 내 동료분들이랑 등등 관계를 생각하니 마음이 좀 그렇긴 하네요 이런 경우 다른 분들이라면 어떻게 하실 생각이신가요? 고견+조언 여쭙습니다

공인중개사는 공부하고 있긴 한데. 조리사 자격증 준비해서 중식당? 제빵제과해서 빵집? 카페 바리스타? 다 레드오션이라는 말만 들었네요.

안녕하세요. 일어나기 힘든 이른 아침부터 준비하시고 출근중하시느라 고생이많으십니다. 매일이 똑같은 출근길이지만, 똑같이 왜이리도 힘든 출근길일까요. 아침마다 못다풀린 전날의 피로로 10분만더 10분만더 하시며 알람을 끄다보니 잽싸게 씻고서 현관문박차고 나오기도 빠듯하실지요. 요즘은 밥을 챙겨먹는 분들이 적다고 하더라구요. 대체식들이 잘나오기도 하고 출근준비할 시간이 부족하기도 하고 아침을 챙겨드시고 출근하시나요? 하루의 활력을 챙겨줄 아침식사를 잘챙겨드시고 지금 출근중이신지 모르겠네요. 꼭 밥이 아니더라도 샐러드나 오트밀, 요거트, 기타간편식들이라도 전날 간단히 준비해두시고 챙겨드시고 활기찬 아침을 시작하셨으면 좋겠습니다. 저는 간단하게 우유나 요거트에 오트밀을 타먹고 아침마다 한시바삐 출근하고 있네요. 출근하셔서 따뜻한 라떼라도 한잔하시면 좋겠습니다. 오늘도 좋은 하루되시고 어서빨리 즐거운 퇴근시간이 다가오길 기원드립니다.

저는 새로 팀장으로 입사했어요. 이 팀은 새로 생긴 팀이에요. 원래 일하던 분이 너무 잘해서 성과가 좋아서 팀으로 확장되었어요. 원래 일하던 분이 일은 잘하시는데 커뮤니케이션이나 팀웍이 나빠서 팀장감으로 생각되지는 못했나봐요. 그래서 우선은 팀장을 공석으로 두고 팀이 만들어졌고, 그분이 일을 잘해 일이 너무 몰리니 그 일을 덜도록 그분과 동급인 분들이 3분 입사하셨어요. 그리고 제가 팀장으로 선임되서 입사했어요. 그런데 입사해서 보니 이분은 그간 다른 3분에게 일을 나눠주시지도 않아서 다른 3분은 책만 읽고 있으셨고요. 제게도 자기 위에 사람 왔다고 기분 나쁜 티 팍팍 내요. 그리고 보고를 받아보니 이분이 어쨌든 일은 잘하시고, 히스토리도 제일 잘 아세요. 그리고 이분이 기분 나쁜게 너무 이해되요. 저는 어째야 하나요? 제가 평소 유순한 스타일이고 유순한 사람들과만 지내와서 이렇게 공격적인 분이 어렵네요. 그래도 억지로 권위로 눌러야 하나요? 아니면 제 성격답게 정중하게 부탁해야 하나요? 아니면 으쌰으쌰 하고 친분을 먼저 쌓아야 하나요? 이런 사람 처음이라 너무 어렵네요.

이제 40대중반이 되었네요 나이가 있다보니 팀장인데 이 놈의 회사에서 소속 부서는 지원부서다 보니 여러 부서 해달라는 일 하느라 바쁘네요 잘 되면 해달라고 한 부서 탓이고 못되면 울 부서 탓이고 쩝 이런 상황이 몇년째 반복되니 이직과 휴직 사이에서 고민중입니다 이직... 사실 나이가 있으니 쉽지 않네요 ㅜㅜ 힘들어서 지인들에게 상담하니 (위에서 시키는 일)못 한다고 해봐라,좀 쉬는 게 어떠냐 그러는데.. 이 놈의 성격 끊는 걸 잘 못하네요 ㅜㅜ 당장 닥친 일은 어케든 해야할걸로 보이니 일 복 많은 사람들 다 이런듯요 쩝 그래서 병과등의 무급휴직도 생각중이네요 쉬고오면 다시 충전한 에너지로 몇년간 버틸수 있을까 그런생각 다들 회사생활 안녕하신가요

중소기업입니다 주35시간 연봉 2800 야근 없음 명절 수당 이정도면 평타일까요 각종 다과 커피머신기 (중소기업에선 이것도 복지죠..?)

코스틸의 기업 문화와 복지 등에 대해 아시는 분은 알려주시기 바랍니다.

https://m.blog.naver.com/harira1982/222345238779 좋은 팀장이 되는 것도 참 어려운 것 같습니다. 자기 일만 챙겨도 힘든게 회사 생활인데...

형님들 안녕하십니까~? 날이 슬슬 더워지니 마스크쓰기가 힘드네요ㅠ 그래도 코로나 조심들 하십쇼~ 혹시 자기소개 ppt 면접 경험해보신 분이나 면접관으로 들어가신적 있으신 분들 계시나요? 목요일에 pt면접인데, 자기소개를 만들어 오라더라구요 .. 참 난감하네요... 제출한 이력서를 위주로 만들까하는데, ppt 작성법이나 조언해주실만한게 있을까요?!!! 의료기기 품질보증 업무입니다 참고로용

그러니 회사편은 들지 맙시다 ㅎㅎㅎ