http://www.dreamstorysnap.com/starter-lesson/1813

환경정책 대학원으로 조회하니까 고려대학교랑 중앙대학교가 나오더라구요. 직장인이 주말에 다닐 수 있는 괜찮은 대학원 있을까요,

14년째 중소기업에서 si업으로 근무중입니다. 첫회사입니다. it 개발업체이구요. 관련업을 삼는 다른 회사에 비해 연봉이나 처우도 낮습니다. 한회사에서 오래있다보니 입사초부터 개발을하다가 pl을 거쳐 소규모 플젝에 pm도 조금씩 하는 상황입니다. 물론 개발은 줄었지만 조금씩 관여정도 하는 정도이구요. 관련 비슷한 업무의 일들만 해와서 그런지 관련업무지식은 이 분야에서 어느정도 인정도 받고 있는 상태입니다. 문제는 이렇게 지내다보니 개발자인건지 관리자인지 애매한 경계속에서 구분도 잘안가고 익숙해지고 편함에 안주하다보니 다들 그렇듯이 점점 더 도태되는 기분도 느껴지고 지금하는 업무가 레드오션이되가는 상황도 보이고 여러가지로 불안합니다. 그래서 이직을 고려중입니다. 사실 많이 늦은것 같습니다. 많이 게을럿던것 같습니다. 첫회사이고 연봉이 낮고 복지도 않좋지만 같이 일하는 사람들이 좋아 지금까지 있었던것 같습니다. 비겁한 변명이지요.... 하지만 그 좋았던 사람들이 연봉문제로 하나둘 나가기 시작하다보니 어느새 회사에 남아있어야 할 이유가 없어진 기분이 듭니다. 회사에 남아있었던 이유가 없어지니 연봉이라도 올려야 계속 지속할수 있을것 같아 올해 연봉 협상때는 좀 쎄게 밀어부쳤습니다. 결과는 뻔했지요. 퇴사했던 친구들의 최대문제가 연봉였으니... 저라고 달라지겠습니까. 이런 상황 중에 이직제안이 왔습니다. 같은 회사에서 일했던 전 팀장님이 퇴사한후 새로들어간 회사에서 자리를 잡으신 후에 저와 같이 하고싶다고 하시는겁니다. 물론 연봉도 꽤 많이 제안해주셨구요. 다만 완전히 다른 업무와 다른 스킬들을 요구하는 자리였습니다. 회사규모도 적은회사이구요. 고민이 많이되네요. 10여년 넘게 한분야에서만 해왔던 내가 전혀다른 업무와 개발스킬을 사용하는곳으로 이직을 하려다보니 불안감도 엄습합니다. 물론 관리직으로 가게될것같은데 회사규모로 보아 설계/개발일도 병행해야되는 것으로 보입니다. 이직하면 물경력이 될것같기도하고 현직장내에서 이루어낸 위치와 편안함도 생각이나고 가면 힘들고 잘할수 있을까라는 생각이 자꾸 듭니다. 현 생활에 안주하지않고 다른 무언가 도전해보고싶은 마음은 있습니다. 연봉도 더 올리고 싶습니다. 하지만 적지않은 나이에 처자식까지 있는지라 고민이 많네요. 현 회사에서는 이직하려는 모습을 보이자 처우를 개선해주겠다고 하네요. 어떻게하면 좋을까요. 많이 보고 들었던 다른 누군가의 일반적인 고민이라고만 여겼던 일의 주인공이 제가되니 참 머라 말할수가 없네요. 잡생각이 많아집니다. 정신 버특차리라고 조언좀 부탁드려요.

큰 회사 다니다 작은 회사 다니는데 실패나 성공의 기준을 남에게 두고 싶지 않고 명함이 바뀐다고 자존감이 떨어질 이유는 없다고 생각했다. 그런데 월급이나 네임밸류, 자부심 이런걸 떠나서 사장부터 말단까지 수준이 떨어지는 사람이 너무 많다 처지가 불안해서 그런지 남과 끝없이 비교하고 조금이라도 손해다 싶으면 피해의식에 가득차서 지랄발광... 전 회사 다닐 때 사람들이 ㅈ같았다면 여긴 ㅂㅅ같다. 그냥 사고 방식, 회의 때 하는 말, 행동 하나하나 ㅂㅅ같다 스펙 보고 따지지 말라고? 회사 사이즈가 뭐가 중요하냐고? 하지만 그게 아니더군 어떻게든 이름 있고 좋은 회사 가야되는 걸 느낀다. https://m.fmkorea.com/3590691566

안녕하세요..선배님들과 후배님들의 조언 좀 구하려고 질문드립니다 ㅠㅠ 두 직무 중 멀리보면 어떤게 나은걸까요?? 1. 중앙 정부부처 무기직 민간인 신분 무기계약직 연기금 운용하는 부서 직급은 ‘다급’(가-나-다-라 체계) 연봉 세전 260(월급)+그 외 수당 2. 기타 공공기관 연구원(카이스트 부설) 계약직(1년 단위) 총 사업기간 5+5 년(1, 2차) 사업기간동안 계약가능 반도체 사업 운영부서 직급은 선임연구원(책임-선임-원 체계) 연봉 세전 390(월급)+수당 그 외 주관적인 생각은 말씀드리지 않겠습니다. 위 정보만으로 어떤 자리가 나을까요? 객관적인 의견 부탁드립니다^^ 감사합니다 ㅜㅜ

B건전지부산경남제주 영업소장입니다. 매출이 말도못하게 바닥을치고있습니다. 영업관리12년차인데 올해만큼어려울때가없네요. 밀어내기도 물건이판매가되야밀어내는데 이건뭐 꼼짝도안하네요. 회전이안되다보니 덤핑가격도계속내려가고 참 방법이 없네요. 이불경기 여러분들은어떻게견디시나요?

근무시 모든 부서에서 영어를 해야합니까?

이직을 조만간 하게되었는데요 인상률을 일반적으로 몇퍼센트정도씩 하나요? 중소이긴하지만, 성장은 꾸준히 하고 있어서 어느정도는 높게 부르고싶지만 평균대를 알고싶어 문의드립니다!! 감사합니다! 직급은 대리입니다! (4~5년차)

실질적인 이유는 돈을벌기 위해서지만, 그 이유 하나만으로 일에서 중요성을 찾는건 무리인거 같아서요. 그래서 여러분의 "지원동기"는 어떤건지 궁금합니다.

이게 '영재'에게 영재교육을 시키는 걸까요? 교육을 시켜서 영재를 만드는 걸까요? 아이 학원에서 영재로 키워보라며 새로운 강의를 권유하는데 커리큘럼이 너무 무서워서...ㅎㅎㅎ 내가 고3때도 저리 공부를 안한 것 같은데 과고 등 진학 목적으로 교육 시켜보신 분들의 조언 부탁드립니다

저도 먼가 함 적어 보거 싶어 적어봤어요..ㅎㅎ;; 욕하기 없기요 ㅎㅎㅎ 힘듬을 잊기 위한 문장 내맘대로 점수화 ex) 아...힘들다 0점 아...힘들다 머가 문제야 ? 50점 이거가 문제 같은데....ㅠㅠ? 80점 이거 해보고 되면 문제가 없을거 같은데.. 그럼 좀 편할거 같은데...????? 90점 선배님들의 힘듬을 잊기 위한 문장 선택법은 먼가요? 공유좀 ㅋㅋㅋ

이직 제안을 받고 면접 진행예정인 곳이 있는데, 현재연봉 및 희망연봉 관련하여 미리 문의를 주셔서 답변을 드리기전 고민입니다. 이직시 평균적으로 희망연봉은 몇 퍼센트 인상으로 기입하시나요? 10%가 평균 맞나요? 저는 20% 인상 고려중이긴 합니다. 사실상 포지션 제안주신 기업에서는 적합한 인재라고 판단되면 최대한 희망연봉조건에 맞춰준다고는 하셨는데 답변을 어떻게 드리는게 좋을지 고민이 되어 글 남깁니다. 이직 고수님들 답변 및 조언 부탁드립니다 !

저희 회사는 재무 관련 직원이 너무 많은거 같아서요.. 필드쪽은 사람 한명 충원하기가 힘든데 재무 쪽은 너무 쉽게 해주네요.. 참고로 저희 영업 관련 직원은20명 정도이고 재무 관련은 10명 입니다...

며칠전에 저희팀에 신입이 들어왔습니다. 사원급이 신입을 케어하는게 맞나 싶지만 암튼 이것저것 온보딩 시키고 있는데요. 다른데서도 인턴 해봤다던데 답장과 전체답장 차이를 몰랐다고 하네요! 메일 보낼 기회가 별로 없었어서 그럴려나...... 혹시 여기 사원님들중에 답장과 전체답장 차이 몰랐던 분은 이번 기회에 알아 가시고, 이제는 내가 보낸 메일을 카운터파트너님만 받게하지 마세요...... ㅎ 메일 매너 관련해서 꼭 아셔야 하는 내용 정보 2개 찾아 공유합니다. https://m.blog.naver.com/linuxwares/221404658797 https://post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=30636659&memberNo=34904471&vType=VERTICAL

금방 알게 되죠. 좋은 사수를 만나는 게 얼마나 중요한지. 풍부한 지식과 경험을 쌓은 사람이 나를 도와주겠다고 나설 때 얼마나 든든한지. 반대로 도움 청할 곳이 없다는 건 참 막막합니다. 누구나 좋은 사수를 만날 수 있는 건 아니기에 많은 주니어들이 막막함 속에서 살죠. 김혜정(닉네임: 마케터 만옥이)님은 IT 솔루션 스타트업 캡클라우드의 마케터입니다. 올해 4년차로, 할 일도 고민도 많은 시기입니다. 업무적으로도 커리어적으로도 훌륭한 사수의 도움이 필요한 때죠. 혜정님은 그 도움을 리멤버 커뮤니티에서 받고 있다고 해요. --- 👉 매 월 활발한 교류를 해주신 회원님을 운영진이 선발해 인터뷰합니다. 인터뷰에 참여하면 네이버페이 포인트 1만 원을 드립니다. 👉 언제나 지식 나눔 보상을 드리고 있습니다. 리멤버 커뮤니티 직무톡, 모두의 라운지에서 글을 작성해보세요. 쓸 때마다 천 원씩 드려요! 바로가기 >> https://app.rmbr.in/mDQ5ZeVa2fb --- 🎙 리멤버 커뮤니티는 어떻게 시작하게 되셨나요? 💬어쩌다 마케팅 커뮤니티를 봤는데 저랑 비슷한 고민을 하는 사람이 많았어요. 할 말이 많을 것 같은 곳이었죠. 그래서 활동하고 싶은 마음이 들었어요. 🎙 마케터면 더 활성화된 커뮤니티가 많지 않나요? 💬 마케터가 모인 오픈 카톡방이 많죠. 근데 거기랑은 좀 다르다고 느껴졌어요. 🎙 어떻게 달랐어요? 💬 글쓰기 버튼이 무겁다고 해야되나. 여기서 활동하는 사람들은 대충 물어보지 않더라고요. 마케터들이 모인 다른 공간에 가면 포털에 검색 한 번 하면 알 수 있을 것들을 물어보는 경우가 많거든요. 그런데 리멤버 커뮤니티에 올라온 질문들은 찾다 찾다 해결이 안돼서 물어보는 것 같았어요. 준비된, 수준 높은 질답이 오고가죠. 🎙 여기는 왜 다르다고 생각하세요? 💬 분위기가 그렇게 잡힌 것 같아요. 다른 온라인 커뮤니티 답지 않게 점잖아요. 예의를 갖추려고 하고요. 조심스러워하고요. 심지어 민감한 정치 얘기를 해도 대부분 자신의 소신을 밝힐 뿐 상대를 깎아내리거나 하는 모습은 보기 어렵더라고요. 🎙 그런 분위기가 만들어진 요인은 뭐라고 생각하세요? 💬 이 곳에 들어올 때는 일종의 검증을 해야하잖아요. 명함을 찍고 들어와야 하니까요. 그래서 사람들이 좀 더 진정성을 가지고 활동하는 것 같아요. ‘선의가 있는' 소통도 많이 일어나고요. 한 번은 어떤 분이 회사 생활 힘들다고 글을 올리신 적 있었는데, 거기 달리는 댓글들을 보면서 이토록 깊은 공감이 일어나는 온라인 커뮤니티가 있을까 싶었어요. 그 일이 기억에 남아요. 🎙 혜정님도 도움을 많이 받으셨어요? 💬 제가 할 일이 많아요. 스타트업의 마케터가 다 그렇겠지만요. 바쁘게 지내다보면 내가 지금 제대로 알고 있는 건지, 올바른 길을 가고 있는 건지 확신이 옅어져요. 그럴때 활동해요. 저랑 같은 고민 하던 사람들이 답변을 달아요. 공감대가 있는 상태에서 소통하니 재밌어요. 몰랐던 것도 알게 되면서 막막했던 기분도 많이 사라지고요. 실질적인 도움을 주고 받는 일도 잦아요. 🎙 실질적인 도움의 사례가 있나요? 💬 어떤 분이 옥외광고 업체를 찾는다고 해서, 제가 아는 분을 소개해드린 적이 있어요. 🎙 또 어떤 점이 다른가요. 💬 연차 차이가 많이 나는 분들과 소통할 수 있다는 게 엄청 커요. 저는 이제 4년차인데, 막 2, 30년차 넘은 분들이랑 쉽게 대화를 할 수 있어요. 🎙리멤버 커뮤니티에는 연차가 높은 분들이 많죠. 💬 네. 아마 명함 관리에서 시작한 서비스라서 그렇겠죠. 연차가 낮을 때는 명함을 주고 받을 일이 많지 않으니까요. 정말 회사에서는 말도 붙이기 어려운 분들이 많아요. 고위 임원도 많고요. 🎙회사에서라면 말도 못 붙여봤을 분들과 어떤 소통을 하시나요? 💬 올라오는 글들을 보면 저연차 분들이 고연차 분들을 타겟해서 글을 쓰지는 않아요. 그런데 댓글에 어김없이 고연차 분들이 등장해요. “30대 초반인데 회사 생활 언제까지 할 수 있을까요"라고 물으면 은퇴를 앞둔 50대 분들이 나타나 경험을 담아 조언을 해줘요. ‘와 나는 저런 일은 평생을 살아도 경험하기 어렵겠다'라는 생각이 절로 드는 이야기를 해주죠. 그게 사실 엄청 큰 메리트예요. 주니어 입장에서는 더더욱. 🎙어떤 메리트가 되나요? 💬 훌륭한 사수에게 좋은 조언을 들을때의 기분이죠. 물론 맨 몸으로 부딪혀서 경험과 지식을 얻는 것도 좋지만, 먼저 그 길을 가본 사람들의 경험을 간접 체험할 수 있다면 커리어를 더 탄탄하게 이어나갈 수 있을 거잖아요. 늘 여기서 오가는 대화를 보면서 ‘내 생각이 짧았구나' 하는 생각을 하게 돼요. 🎙리멤버 커뮤니티에 바라는 점이 있다면요. 💬 특정인의 글을 모아볼 수 있는 기능이 생겼으면 좋겠어요. 종종 생각을 따라가고 싶은 분을 만나게 되거든요. 김혜정(마케터 만옥이님)님이 근무하는 캡클라우드 전경 👇