최근 제페로(메타버스) 형태의 재택근무를 실행하는 업체들, 직방등이 생겨나고 있습니다 전면 가상(?) 근무에 대해서 어떻게 생각하시는지요? 혹시 근무하신분들 후기? 또는 어떻게 생각하시는지요? 동의? 불편하다? 등등이 궁금 합니다

점심시간 휴게실에서 쉴 때 더우니 에어컨 트는데 같은 시간 쉬는 직원이 춥다고 해서 껐다 켜고, 온도 25도나 26도로 올리고 바람세기 낮추고. 저는 앏은 편한 복장 갈아입고 그 직원은 봄잠바를 입어도 추위를 타니 이거 해결 방법 없을지...

여기 8번을 명심하라했습니다 ㅠㅋㅋ https://youtu.be/am1pTKgUX1Q 영상 안보실분들 >> 분위기 안좋을때 무조건 내 업무(시키신 일) 모두 재검토하면서 빠뜨린일 없는지 체크합시다 사수도 사람이니.. 분위기 안좋을 땐 우리에게 화살이 돌아올 수 있음을 명심하고^^ 시키신 일 놓치지 않고 잘 했는지 확인해야 방어할 수 있습니다 만약 사수가 "후.. 딭허씨 월요일에 얘기한 이건 어떻게 진행되고 있어요?" 했는데 "아.. 아? .. 그게..." 하면 끝나는겁니다. 여러분 메모하시고 현명하고 슬기로운 사원생활 합시다 (참고로 제가 어제 털려서 공유합니다^^)

보고드릴거 나름 잘 정리도 하고 어떻게 얘기할지 머리로 시뮬레이션도 한 번 돌리고 궁금해하실 예상 질문도 대략 가늠해서 준비하는데 여전히 예상치 못한 질문 들어오면 땀 삐질합니다;; 그 막... 뭔가 말을 하면서도 아 내가 지금 무슨 얘기 하는거지 싶을때... 저만 있나요? 저도 프로페셔널이란 얘기 들어보고 싶은데.. 다들 어떻게 트레이닝했나유 도와주세요

매사에 부정적. 당연한듯 하는 회사 뒷담화. (회사를 옹호하는 말, 아니 우리 사업이 잘됐으면 좋겠다는 마인드 자체를 웃긴 걸로 보는 사람들도 많더라고요) 이런 동료가 옆에 있다면 일을 잘하고 싶고 우리 사업이 잘됐으면 좋겠고 내 커리어를 잘 만들고 싶은 저같은 사람은 어떻게 대처해야 할까요. 책 마케터의 일에서 이런 사람은 피하는 것 말고는 답이 없다고 하는데. 회사를 떠나야 할까요?

전 재직 회사의 블로그와 홈페이지에 얼굴이 나와있는 사진자료와 실명이 포함된 인터뷰자료가 있습니다. 저뿐만 아니라 다른 퇴사자 분들도 많은데 이 자료를 삭제요청했는데 요청수렴을 안해주면 법적으로 걸고 넘어갈수 있는 안이 있나요? + 추가 따로 계약서 종류의 서류라던가 인터뷰관련 작성한 서류는 없었습니다. 인터뷰 한다고 모델료나 기타 급여외 수당을 받은 것도 없습니다

영어도 그냥저냥,. 아니..일상회화 정도 수준이고.. 그나마 중국으로 유학을 다녀와서 중국과 관련된 일을 자주 해왔었는데 다녀온지 10년이 넘은터라 제 의사하나 정확히 전달하는 것도 어렵네요 ㅠ 부모님 통곡하시겠읍니다 영어나 중국어나 애매하고, 뭘 잘한다고 하기에 확실한 것도 없고 그나마 몇년전에는 중국어를 할줄 안다는 게 큰 장점이었어서 입사할 때 플러스 받았었는데 지금은 이력서에 중국어 할 줄 안다고 하면 안되겠어요 하나라도 제대로 하면 좋겠구만,,너무 애매해졌네요 흫흫 다들 맛점하세여!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

https://youtu.be/7Jg1phU_S_U 여기 나온 무능한 리더 들을 때마다 저 스스로 생각나서 움찔움찔..ㅋㅋㅋ

서류 심사 1달소요 줌 면접 후 2주 후 최종 협의라면서 직급, 연봉 미니멈까지 물어보고 1주일 넘었는데, 탈락인거 겠죠? 궁금해서.전화해보니, 담당자 휴가가 왠말..

네... 중견?(코스닥 상장사) 다니다 이상한 사람 때문에 그냥 그만 두고 협력사(라 쓰고 하청업체)로 입사 했습니다. 같이 협력사로 일할 때 모습만 보고 판단 한 것은 아니지만 역시 모르던 부분이 예상보다 한 2배여서 당황했습니다. 물론 사장님 입장에선 스카웃이었던 것이고 조건도 좋습니다. 하지만 소기업은 다들 아시다시피 잡부가 되어야 하는거... 컴공 전공에 첫 직장을 모션제어 pc 프로그래밍 및 plc(입사 시 아무 말 없다가 갑자기 plc로 간다 이소리해서 독학)등 제어 쪽 일이었고 지금 직장고 제어 쪽으로 왔는데 왜 설계 쪽에서 계산 해야하는 골조 무게 등등 시키는지(설계자 2명 있음, 정작 제어는 저 혼자, 설계 비하발언 아닙니다.) 그리고 왜 3D 설계를 시키는지.... 물론 하고 싶은 일만 할 수 없는 것 알지만 주 업무는 너 알아서 하고 저거 해 라는 것은 진짜... 먹고 살려고 버티지만 소기업은 오지 마세요. 화장실에서 월급 루팡 중에...

이번에 퇴사하는 사람입니다. 저는 A 회사 A센터에서 근무했고 이번달부로 퇴사가 결정났습니다. 간략하게 설명드리자면 새로 바뀐 팀장(B)이 업무상 횡령(수천)을 하여 올해 초 징계가 확정된 사람이었으나 그 자리에 그대로 일하고있는 상태고( 이게 왜 징계인지는 모르겠지만 하고있는일 다 하고 정직 1개월) 이 팀장은 센터장이 감싸줘서 거의 모든 권한을 받은 상태입니다. 애초에 다른팀이으나 제 원래 팀장(A) 이 B팀장을 고발하고 다른센터로 발령받고 나갔습니다. 덕분에 B밑에서 일하게 되었고. A와 친했던 우리팀을 회유하려다가 실패하여 업무상으로 괴롭히기 시작했습니다.이유는 자기라인 안탔다구요. 자정작용 못하는곳에 환멸을 느껴서 퇴사를 결정하게 되었고 사내 직장내괴롭힘으로 민원을 제기하였습니다. 그 이후 지속적인 회유를 하다가 통하지 않자 향후 취업할 생각없냐고 ,레퍼런스 체크에서 불이익 줄거라고 협박을 하여 민원을 취소했다가 용기내서 다시 넣었습니다. 저한테 득될건 없지만 어쨌든 아닌건 아니라서요. 혹시 협박 관련해서 고소도 가능할까요? 녹음파일 있습니다.

저희 회사는 15명 규모의 작은 회사입니다. 3개의 조를 짜서 재택은무를 해요. 팀장인 제가 큰 일정을 체크 한 후 감안해서 짭니다. 근데 요즘은 이게 불만인건지 자기 일정 때문에 바꿔달라고 연락이 와요. (ex.그날 회사 주변에서 약속 있는데 다른날로 재택 바꿔달라, 그날은 휴가 예정이니까 다른날로 지정해달라) 재택 일정이 나왔는데 자기 사정이 있으면 그날 집에 있다가 약속 가면 안되나요? 그낭 휴가면 그냥 휴가 쓰면 되지 않나요?.. 그냥 넘어가기엔 불만의 목소리가 앞뒤로 들리니 어떻게든 대처해야겠다 싶어요. (무시하든. 화를 내던.혹은 인정하고 받아들이던....) 매주 스케쥴을 짜야하는 제 입장으로서는 이사람을 수정하면 또 다른 사람을 손봐야 하는데... 처음에 몇번은 그러려니 했는데 계속 그러니 이제 맞나 싶어요. 제가 꼰대인건가요.....?.... ㅠㅠㅠㅠ 아님 다들 이렇게 해주고 계신건가요? 답답한데 주변에 물을 데가 없어서 .....여기에 작성해보고 의견은 겸허히 받아들일게요.

재밌게 본거.. 정치9단 여제 시마시리즈 이런 거 엄청 좋아합니다..

기술연구소 연구직종으로 10년넘게 일하고 유사품목 BM으로 이직해서 상품기획쪽 업무를 맡아 10달쯤 근무중입니다. 일이 너무 재미가없고 의욕도 안나네요 직전기업에서 일은 괜찮았는데 사람스트레스로 지쳐있을때라 장기적으로 봤을땐 이게 나을거같아서 옮긴거였는데 괜한 선택을 한건가 후회도 되네요. 성향이나 성격도 연구직이 더 맞는거 같고요.. 다시 rnd로 갈수있을까요

현재 근무 중인 회사는 자차 사용 시 차량 유지비나 운영비로 따로 나오는 돈은 없고 운행 거리에 대비해 일정 금액이 조금 더 나오는 정도 입니다. 저는 차가 있지만 회사에서 차량 지원이 확정되면 사용하려고 합니다. 업무 사용으로 인한 기름값/톨비는 당연하고 어떤 혜택이나 복지가 있어야 할까요. 그리고 자차 사용해 일하시는 분들 현재 받고 계신 차량 관련 복지가 궁금합니다! 추가로.. 기름값 받으려고 결재올리는데, 팀장이 성과도 없는데 그렇게 다녔냐고 자긴 10만원 미만이면 결재 안올린다면서 ㅈㄹ 하는데 다른 분들은 어떤가요?