안녕하세요. 직장내 괴롭힘으로 신고를 고려하는 직딩입니다
내용 봐주시고 혹시 노무사없이 신고했을때 이길수있을까요
1. 중소기업
2. 가족회사로 대표자는 권한이 없고 은행업무만 하시는 대표님
3. 주로 업무를 분담하시고 회의를 주체하시는 분은 이사님
4. 8시 30분에 출근하여 6시퇴근 (점심시간은 11:40~1:00)
5. 8시 30분에 출근하면 9시 이전에 거의 매일 회의를 시작함
6. 보고할 사항이 있는지 체크한 후 실수를 했거나 보고사항이 없을경우 인격적인 모독을 함
- 가정교육을 못받았건, 인성이 문제이건 둘 중 하나다
- 강아지 키울돈으로 자기개발을 해라
- 일도 안하면서 월급 많이 달라고 찡찡대지마라
- 보자보자하니까 진짜 (녹음본)
- 욕설 (녹음본)
7. 회의시간 반말은 기본으로 계속하시며 소리를 매번 지르십니다.
8. 업무와 상관없는 성격, 인성을 바탕으로 소리를 지릅니다.
9. 업무시간 외에 회사 단톡방에서 홈쇼핑 업무 요청을 하며, 답장 강요를 합니다.
- 완료자는 톡주십시요, 식구들 확인된건지 답변 좀 주지 (카톡내용 보유)
10. 특정 부서에만 보고서 강요, 보고서는 5시 이후 작성 가능하다는것 강요 (보고서는 2~3시간정도의 시간이 소요됨)
- 주중 업무시간에 주간보고서 5시전 작성금지!! (카톡내용 보유)
11. 현재 2개의 사업자를 한 회사에서 동시에 진행 중
- 업무는 2개의 사업자이지만, 월급은 1개의 사업자에서 나옴
- 다른 사업자에서 매출이 저조할경우 시말서제출 요구, 보고서제작 요구
12. 스트레스로 인한 하혈로 약 한달간 산부인과 병원에 다님 (스트레스로 인한 질병이라고 함)
- 진단서 첨부 가능
13. 우울증이 너무 심해보여 (오전 회의로 인해 업무를 진행을 못할정도) 회사 직원이 대리로 노동청 상담을 함
14. 매일 많은 양의 보고서 제출 요구
- 인수자도 없는데 인수인계서 작성 강요
- MD 전공이 아닌 광고보고서 작성 강요
3
