안녕하세요 지금 건설자재업을 다니고 있는 한 직장인입니다 요즘 고민이 드는게 회계 이직할시 업종을 많이 보는지 의문입니다. 제가 다니는 회사 주 거래처가 건설 회사입니다. 그러다보니 최종 수익인식은 진행률로 따지는데 일반제조업처럼 제품원가(제품공정은 단순)까지 뽑습니다. 혹여나 제가 차후 이직할때 업종때문에 리스크가 클지 생각이 듭니다 ㅠ 다른분들 생각은 어떠신지 궁금합니다

중소기업 재무회계 5년차 입니다. 비상장 기업에서만 근무 했었는데 이번에 상장법인에서 이직 제안이 있었습니다. 중소기업이고 규모와 연봉은 비슷하고 출퇴근 거리는 훨씬 멀어졌는데 평소 상장법인으로 가고 싶은 마음은 있었어서 고민이 됩니다 IFRS기준 업무 경험이 나중에 이직할 때 많은 도움이 되는지 얼마나 영향을 끼치는지 궁금합니다

경험잇으신 분들이나. 아시는분들 답변부탁드립니다 임금체불로 인한 실업급여 신청해볼려고 하는. 많이 밀린 날을 계산해보니 48일 정도 입니다. 그리고 평소에도. 주 말껴서. 하루 이틀. 밀린날을 계산하면 60일이. 돼는데 신청가능할가요?

교수진, 비용 중요하게 생각해요 다만 직장병행으로 현강 분위기 무시못하지만 불구하고..인강으로 들으려고 합니다. 진행중이시거나 주변 경험담 알고계신 분들 많이 추천 부탁드려요. ex) -단과반/종합반 -비싼강의(우리경영 등)도 있고 환급 비환급 저렴이?도 있고.. (에듀윌 해커스 에듀원 등)

10인 정도 되는 회사에서 경리하고 있습니다. erp 쓰고 있고요. 급여대장 작성 시 4대보험 자동계산은 되는데 문제는 개인마다 정산보험료 때문에 차이가 납니다. 현재는 인원수가 적어서 고지내역 보고 직접 수정하고 있습니다. 그런데 이게 최선인가 싶기도 하고 맞는지도 모르겠어서 찾아볼려고 했는데 실무적인 부분이라 검색해도 안나오고 혼자 업무하고 있어서 질문할 사람이 없습니다. 알아서 정산내역까지 불러와주는 프로그램이 있나요? 아니면 직접 수정하시나요?

안녕하세요. 이번에 매출 5조원 대기업 비상장사하고 매출 3조원 상장사 면접을 봤는데요! 그래도 마음에는 비상장사가 복지가 더 좋아 더 끌리는데 재무회계, 재경 직무 성장 가능성으로 봤을 때, 꼭 상장사로 가야하나요? 비상장사여도 규모 크면 괜찮나요? 구체적으로는 회계업무하다 자금직무로 성장하고 싶은 마음이 있긴해요. 조언 부탁드립니다 선배님들

안녕하세요 매출이 쫌 있는 중소기업 사무실 총괄자리에 있는 20대 중후반 남자입니다. 제가 사회생활을 잘한 탓인지 대표님의 믿음으로 입사 1년 6개월만에 사무실 전체 업무 관리자로 재직중입니다. 하지만 중소기업의 특성상 아무리 회계쪽이든 인사쪽이든 일을 하고 있지만 깊게 배우지 못해 이직을 고민하고 있습니다. 연봉도 괜찮고 대우도 괜찮지만 나중에 미래를 생각하면 이직을 해야할것도 같은데...다들 어떻게 생각하시는지 조언부탁드립니다~~

중견기업이며 비상장외감법인에서 3년째 근무중입니다. 재무팀 구성인원이 많지 않아 연차에 비해 많은 업무를 담당했습니다. 회계감사와 정기 세무조사를 수검했고 감사전 재무제표를 작성하여 DART에 공시한 경험이 있습니다. 주요 업무는 자금운용 및 계획, 집행과 전표입력, 법인카드관리, 차입금관리, 은행 및 신용평가 대응등 여러업무를 담당하고 있습니다. 회사에서도 인정받아 2년 4개월만 대리로 조기진급 했습니다 현재 팀장의 퇴사로 보고 배울수있는 사람이 없기도 하고 사람 스트레스가 있어서 퇴사하려고 합니다. 그리고 올해부터 외감법인에서 제외된것도 일을 배우는데 메리트가 없다고 생각하구요 제 이력이 이직 시장에서 경쟁력 있다고 생각하지는 않습니다. 학력이 좋지도 않고 영어성적도 없습니다. 다만 연차에 비해 여러 업무를 경험했다는게 그나마 장점이라고 생각합니다. 현재는 이직을 위해 퇴근 후 학원을 다니며 재경관리사 자격증을 준비하고 있습니다. 상장사나 대기업 계열사로 가고싶은데 다들 어느 정도 스펙에 어느정도 기간 준비 하셨는지 궁금합니다. 이직 관련해서 꿀팁 있으시면 공유 부탁드리고 조언이나 따끔한 말도 감사히 받겠습니다.

안녕하세요. 전 현재 유통 대기업쪽에서 세무업무로 만 5년차로 근무중입니다. 원천세, 부가세, 지방세 전체랑 법인세 세무조정 일부를 담당했었습니다. 한편, 최근 IT서비스 쪽 대기업에서 오퍼가 온 상황입니다. 고민은 커리어와 업종변경간에 고민중입니다. 1) 현재 재직중인 유통대기업은 대기업이긴 하지만 회계세무팀 규모가 크지는 않아, 년차 대비 세무 대부분의 커리어를 밟을 수 있었고 내년에는 법인세와 별도결산까지 할 수 있을 것으로 보입니다. 하지만 유통 치킨게임 속에서 점차 밀리고 최근 실적 감소가 뚜렷하게 나오고 있어 향후 기업 전체의 미래가 걱정되는 상황입니다. 2) 반면 IT서비스업 쪽 대기업은 훨씬 규모가 커 회계팀, 세무팀 각각 운용중입니다. 이에 오퍼가 온 직무도 원천세만으로, 연차가 쌓여야 향후 부가세 법인세를 하는 구조입니다. 또, 중간에 직무순환이 되어버리면 원천세, 결산 일부 이런식으로 커리어가 꼬여 현재보다 성장하지 못할지 고민됩니다. 그럼에도 SI개발이라면 舊유통보다 기업 성장성이 열려 있다고 보고 있습니다. (다만 최근 이곳도 실적부진을 겪는 것으로 들립니다) 결론적으로 현재 기업에서 결산까지 커리어를 쌓고 7년차 전에는 업종을 바꾸는 방향으로 할지 이전보다 보다 작은 범위의 업무를 담당하게 되더라고 업종 변경을 해보는 것이 좋을지 조언과 고견 부탁드립니다.

작은 로컬호텔에서 부가세나 회계하고 원천세신고 사대보험신고… 작은 호텔이다보니까 할수있는거 다 했었는데 조금 큰 호텔에 재경부 출납업무를 하게될거같아요 전공자가 아니고 세무1급 자격증을 따고 경력에 도움이될거같아서 공부했는데 출납업무가 커리어에 도움이 될까요?

어렵게 이직해서 같는데 아놔 사람들 퇴사하고 매일야근에 돌겠네요 들어간지 2달 되었는데 돌겠네요 ㅠㅠ

이직 하기 제일 애매한 3년차 입니다 자격증은 없고 영어는 fluent 급입니다 IT (비상장) 회사에서 주니어 로 재무팀 2년 주로 AP AR closing 담당 하였고 현재 상장사이나 업계가 좋지않은곳에서 reporting / closing / auditing 담당 중입니다 저는 상장사가 처음이라 레포팅 할것도 많고 현재 많이 배우고 있고 아직도 많이 배워야할 위치라는 생각이 드는데 주변에서 회계도 업계 많이 탄다고 이직을 권유 합니다.. 하지만 저의 현재 위치상 사실 주니어 급으로 밖에 현재는 이직 할수 없기에 여기서 더 경력을 쌓아 주니어 티를 좀 벗고 ? 이직 하고싶은 마음이 큽니다 그런데 어쩔수 없이 주변 얘기 (물경력) 때문에 내가 준비가 되었다고 생각할때 이직이 안돼면 어쩌나 걱정이 드네요.. 업계도 많이 탄다고 하면 지금 부터라도 다시 주니어로 이직을 해서 커리어를 쌓아가는게 옳을지 아니면 여기서 최대한 많이 배우고 지식을 쌓아 더 높은곳으로 이직 해야하는지 조언을 얻고자 글을 올립니다

일한지 10년 정도 되어갑니다. 날이 갈수록 타인에게 피해를 안끼치고 열심히 하려는 사람은 줄어들고, 날로 먹고 뻔뻔한 사람이 행복한 회사생활이 너무 혐오감이 듭니다. 결국 잘 몰라도 목소리 크고 멘탈 좋은 사람이 승자네요 이 시대에 철근을 빼먹어도 잘 굴러가는 LH를 보니 세상이 다 그런건가 싶고.. 그들처럼 뇌를 개조해야만 하는걸까요? 다들 어떻게 버티시는지 궁금합니다

안녕하세요~ 현재 비상장사 근무중이며 IPO준비중인 회사로 헤드헌터를 통해 이직할려고하는데 IPO경험있으신분들 조언부탁드리겠습니다. 회계 경력 13년차인데 IR / IPO경험 無 현재회사 : 비상장 해외지사 및 해외법인 소유 상시근로자수 100명 매출액 700억대 워라벨 有(08시반~17시반 칼출칼퇴) 포지션 재무팀장 바로 밑 이직제안회사 : 현재 비상장 IPO준비 모회사 코스닥상장사 상시근로자수 100명 매출액 800억대 워라벨 모름 포지션 재무팀장 현재보다 연봉 700만원 UP, 기숙사(1인1실), 우리사주 현재 IPO진행상황 : 주관사 선정완료 IFRS컨버전 완료 내부통제구축 예정 이직을 하는게 맞을지 그대로 다니는게 맞을지 조언부탁드리겠습니다.

현재 4년 9개월 정도 중견규모 방송업 회계일을 하고있습니다. 일의 난이도가 상대적으로 쉽다고 느끼고 있으며, 물경력이 될까 걱정되어 이직을 하려고 합니다. 근데 경력 지원을 하려고 생각해보니 업종도 그렇고 비상장이냐 상장이냐도 신경쓰이더라구요. 업종, 상장유무에 따라 회계 업무 처리 방식이 상이하다 보니 다른 업종 지원자를 뽑을까 이런 생각이 드는데.. 그냥 이런거 고민할 시간에 운에 맡기고 지원 해보는게 좋을까요??