이직한 회사가 자금이 너무나 어렵습니다.. 현재 법정관리(회생)까지 언급되고 있는 실정입니다. 이 회사 오기 전에 다니던 회사 재경팀 팀장이었는데...역시 자금이 어려워 법정관리(회생)절차를 약 6개월 정도 경험하다 정말 너무 힘들어(대외 거래처의 욕설과 비방 및 같은 대내직원들 역시 급여등의 문제로 심한 갈등) 퇴사한 경험도 있습니다. 예전 회사에서 법정관리 절차를 진행할 때 어떤 거래처 분이 "법정관리 들어가면 이를 주도해서 일하는 사람에게는 회사와 별도로 계약서를 작성하여 미리 어느 정도 분 금전적 지원을 받는다"는 말도 들었습니다. 저는 어찌해야 될까요?

안녕하세요. 저는 현재 4대그룹중 한곳에서 재무/회계쪽 직무 재직중인 주니어급 직원입니다. 주말에 금융권 재직중인 지인과 얘기하다가 하나 궁금한 점이 있어서 고견 듣고자 게시글을 올립니다. 요지는 지인으로부터 금융권(은행, 보험, 카드, 증권 등) 재무/회계 직군은 '1. 전문자격증 보유자만 입사 가능하다' , '2. 연봉은 프론트쪽에 비해 터무니없이 적은 수준이다', '3. 백오피스 직군은 전부 계약직이다' 라는 의견과 함께 이직하지 말라는 조언을 받았는데, 팩트인지 궁금합니다. (자세한 숫자도 들었는데 상기 직군에 재직중이신 분들께 실례가 될수 있어 기재하진 않았습니다) 증권이나 자산운용사쪽은 당연히 운용/영업하시는 분들에 비해 당연히 연봉이나 대우가 낮다는 점은 알고 있지만 제가 하는 직무에 대해 비하하듯이 들으니 기분이 좋지 않았고 제가 개인적으로 궁금하기도 해서 질문드립니다. 주변에는 제조업 재직중이신분들만 계셔서 확인이 잘 안되는데, 관련 회사에 재직중이신분들께서 고견 주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요. 회계 경력 5년차이며 최근 이직한 회사에서 수습기간을 보내고 있는 사람입니다. 전 직장에서는 한 회사에서 5년 근무하였고 별도결산 업무를 담당했었습니다. 이번에 이직한 곳은 연매출 조 단위 규모의 회사이며, 별도 업무를 맡게 되었습니다. 현재 수습기간 중인데, 이번 1분기 감사 대응과 정산표 작성을 준비하면서 어려움을 느껴 조언을 구하고자 합니다. 제가 판단하기에 업무 수행이 어려운 이유는 다음과 같습니다. 1. 전임자로부터 인수인계가 원활하지 않은 상황입니다. (알아서 하라는 문화, 전임자 격무 시달림, 전임자 말고는 업무 안해본 상황) 2. 신규 입사자 교육 및 OJT가 전무하고, 전표를 직접 입력한 경험이 없으며 결재 권한도 없습니다. 현상황은 비즈니스 구조와 전표의 흐름을 정확히 파악하기 어려운 상태입니다. 3.원장(장부)을 혼자 검토해도 한계가 있습니다. 예를 들어 하나의 거래가 여러 개의 전표로 나누어 처리된 경우가 많아, 여러개의 전표가 연결 되어 있지 않아, 회계처리 프로세스를 충분히 이해하지 못하면 거래의 전체 흐름을 파악하기 매우 어렵습니다. 먼저, 팀리더는 충분한 시간을 주었다는 입장입니다. 그리고 저는 어떻게든 해보겠다는 입장으로 해왔지만, 현재 무리를 느끼는 상황이고 판단을 해야하는 상황입니다. 이러한 상황에서 1분기 감사대응 및 정산표 작성 업무를 수행해야 하는데, 업무를 원활하게 진행하기 어려울 것 같아 고민이 깊습니다. 회계 직무 선배님들께 조언을 부탁드립니다. 제가 이 상황에서 어떻게 대처하는 게 좋을지, 현실적으로 판단하여 퇴사를 고려하는 게 맞는 건지 고견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.

저는 중소기업의 회계팀에 입사한지 한달 된 신입입니다. 완전 쌩신입은 아니고, 2년간 비영리법인에서 계약직으로 회계업무했던 경험은 있습니다. 그러나 위 회사에서는 전표입력, 부가세신고, 입출금관리 등 가벼운 업무를 수행했습니다. 지금 하고 있는 일이 제 연차정도에 적당한 업무수준인지 궁금합니다. 다른 기업 회계팀에 근무하고 계신 분들의 고견을 듣고자 합니다. 한달 동안 했던 일은, 1. 전표처리 2. 월 결산 수행(미수수익, 선급비용, 감가상각비, 대손충당금, 매도가능금융자산 평가손익 등) 3. 2개월치 손익보고 자료 작성 4. 외화자산및부채명세서, 투자상품 미수수익 파일 등 업데이트 5. 자금일보 작성 6. 세금계산서 발행 7. 관리비 내역서 정리 입니다. 사실 한달만에 배우기 너무 벅찼습니다..나열한 업무들 중 1,7번빼고는 전부 처음해보는 업무였기 때문입니다.. 회계 1,2년차 되시는 분들의 업무량도 궁금하고, 반대로 제가 하고있는 업무가 많은건지 적당한건지 적은건지도 궁금합니다!

질문 그대로 다른 회사는 거래처에 골프접대를 할 경우 어떤식으로 증빙을 하며 어떤식으로 처리하나요? 저희 회사의 경우 영업부서에서 제휴처에 거래처 골프접대를 해야한다고 분기나 반기 단위로 예산을 타가서 골프 예약 대행업체를 통해 사용하는데요,(회계처리는 업추비 등으로 합니다) 예를 들어 반기에 1억, 이런식으로 일단 예산을 확보하면 예약 대행업체에 매달 1~2천만원씩 지급, 이런식으로 세금 계산서를 받아서 처리하고 세부적으로 누구랑 어디서 몇회나 치는지에 대한 증빙을 전혀 안합니다. 그냥 처음 사내 예산 배정 품의로 거래처 제휴, 영업 활성화 등을 위한 접대/워크샵 1억, 뭐 이런식의 내용으로 작성하고 그 이후로 사용건에 대한 처리는 '2월 접대비, 상대처는 골프예약업체 2천만원' 이런식으로 처리하고 땡입니다. 다른 회사도 이런식으로 골프 접대 예산을 처리하나요? 솔직히 제휴처를 만나지않고 영업하는 사람들모여서 자기네들끼리 치는거 본적도 있습니다. (우연히 골프장 갔다가 마주쳤음, 물론 그들은 자기들 돈내고 쳤다고 하는데 알수 없죠) 그래서 예약 대행업체 세금계산서 말고 실제 골프친 내역과 거래처 리스트를 달라..고 해도 조잡하게 만든 리스트를 제출하더라구요. (솔직히 여기서 그럼 내가 확인해볼테니 골프 같이 쳤다는 거래처 담당자 전화번호 알려달라고 하고 싶었습니다.) 이런식으로 영업부서에서 매년 몇억씩 골프접대로 사용하고 있는데, 다른 회사도 이런식으로 골프 접대비를 운용하나해서요. 그리고 진짜로 영업을 위해 골프 접대하는거면 저런식으로 접대 리스트도 제대로 제출 안하고 누구와 쳤는지 증빙도 못하는 예약 대행 따위를 사용하진 않을거 같은데, 다른 회사는 골프접대의 경우 예산 증빙/처리를 어떻게 하나요? 제 생각으론 진짜 접대를 위해 골프를 잡는다면 그전에 건 바이 건으로 행사를 잡고 예산을 타면 될거 같은데, 저희 회사 영업부서는 개인이 골프접대 행사를 어레인지하는건 쉽지 않다고 꼭 예약대행 업체를 통해 해야된다고 우기고 있어요. 그러면서 제대로된 접대 리스트도 제출 못하면서 말이죠. 예약대행 업체를 통하더라도 투명하게 골프 접대 내역을 확인할수 있는 방법이 없을까요? 감사합니다.

안녕하세요 요즘 생신입 대졸 기준으로 채용하실때 어떤 역량 및 경험 기타등등을 중점으로 보시는지 알려주시실수있을까요?? 어떤 사람이 팀에 왔으면 좋겠다든지

4년정도 회계감사하다가 제조업쪽 대기업으로 이직 후 한4~5년 다니고 감사로 리턴하면 연차 다 쳐주나요?

저는 유통업 회계팀 경력이 2년, 비상장, 직전연봉 3360 이었구요 현재 비슷한 업종 회계팀 경력직으로 입사했습니다 2주동안 인수인계 받다가 어제 면접본곳이 제가 맘에 든다고 거의 붙을것 처럼 이야기 하시는데 둘의 조건이 비슷하여 고민됩니다 현재다니는 a회사 업종은 컴퓨터 제조업으로 온라인 유통을 주로해서 자금, 회계 업무까지 다해야 합니다 연매출은 900억, 비상장, 연봉 3500 (상여x), 거리 4-50분 팀원이 팀장님과 저뿐이라 제가 해야할 업무량이 상당하여 인수인계 받는 내내 업무량이 많아 감당할 수 있을까 걱정이 되었습니다 자금, 월결산, 분기마감, 연마감 그냥 다합니다.. 전임자도 3-4개월 하다가 업종이 안맞고 연봉대비 업무량이 너무 많다고 그만둔다고 하네요 그러던 상태에서 한곳 면접을 보았습니다 b회사는 스타트업이고 투자를 받으며 유지하는 회사인것 같습니다 최근 프리ipo100억 투자유치를 받았다고 하네요 업종은 it회사, 팀원은 cfo,팀장,팀원 이렇게 구성되고 팀장이랑 팀원은 새로 뽑는중이라고 합니다 제가 팀원 자리이구요 (이전 팀원 여직원이 일을 안해서 정리하고 팀원을 새로 구성하는 느낌이었어요, 이전에는 cfo 여직원 2인체제) 연봉은 3550, 거리 현재 1시간이나 6월에 이사 예정이고 이사 후 4-50분 사실 처음엔 b회사가 그렇게 끌리지 않았으나 a회사보다 덜 바쁘다면 가볼까 했는데 내년 말을 목표로 ipo준비를 한다는 이야기를 들었습니다 ipo는 회계팀에서 많이 경험해볼수 없는거기도 하고 힘들긴 하겠지만 제 커리어에 크게 도움이 될것이라는 생각이 들어서 고민이 되더라구요 특히 제가 비전공자라 이직준비하면서도 상장사는 서류 합격이 잘안되었는데 제 커리어를 업그레이드 시킬수 있는 좋은 기회 같기도 한데 가서 고생할 것 같기도 하고 .. 제가 결산이랑 부가세 신고 경험이 보조적인 경험밖에 없어서 a,b회사 모두 일배우기에는 도움이 됩니다 다만 a회사는 팀원이 저밖에 없어 업무적으로 부담이 된다는 점이 제가 회사에 정착하기에 마음이 흔들리고 전회사에서 레벨 3까지 배웠는데 갑자기 레벨 7,8을 혼자 해내야 하는 느낌이라 다니면서도 고민이 되었습니다 b회사도 물론 가면 힘들긴 하겠지만 올해는 일하면서 적응시간을 가지며 내년 ipo부터 ipo를 준비하면 되고 업종 자체로 it회사라 유통회사보다는 회계처리가 단순한 것으로 알고 있습니다 a회사처럼 챙길게 많을것 같다는 생각이 들진 않아요 .. 사람으로 봤을땐 a회사 팀장님 좋으십니다 혼낼땐 따끔하게 혼내시는데 유쾌하시고 잘챙겨주세요 회사 분위기도 자유로운 분위기에 빌런도 겹칠일 없고 괜찮아요 다만 너무 서로 친하게 지내는 분위기인데 저는 일만 하는 스타일이라 부담스럽긴 합니다 ;; b회사는 아직 분위기를 모른다는것이 단점이겠네요 .. cfo랑 면접을 봤었는데 cfo는 되게 믿을만한 분이신게 느껴졌습니다 본인의 업력이나 앞으로 회계팀이 해야하는일을 자세히 설명해주셨고 이전 1년동안 거의 본인 혼자 일을 다했다고 하시는걸 보면 모든 실무를 다아시니 배울게 많을 것 같습니다 b회사는 4월 1일에 입사를 원하시는 상황이고 a회사는 이제 전임자 퇴사하고 월요일부터 저혼자 남은 상황인데 퇴사한다고 하면 회사도 당장 일할사람이 없는 상황이라 말씀드리기도 죄송한 상황입니다 제 마음은 b회사로 기울고 있는데 조언 한번 부탁드립니다

20대때 YOLO에 심취하여 이것저것 해보다 서른 넘어 직장에 취업을 했습니다. 늦은 나이에 취업을 한터라 본인 역량대비 욕심이 과도하게 생겨 직무변경(유사업계)을 이유로 1년 텀으로 이직을 한 뒤 현 회사에서 2년정도 근무 중입니다. 지금 직무에 상당히 만족하고 있으나 현 회사에선 업무 특성상 더이상 발전하기가 어렵다는 것을 체감하고 이직을 준비하고 있습니다. '4년동안 3번의 환승이직'이라는 꼬리표를 본인에 맞는 직무를 찾기 위해선 어쩔 수 없었다는 변명이 과연 통할런지 의문이 듭니다. 현 회사에 잔류하여 경력년수를 더채울지 아니면 커리어 향상을 위해 빠른 이직을 할 지 어떤게 더 현명할지 생각하다가 글 남겨 봅니다.. 주절주절 적은 글 읽어주셔서 감사드리며, 좋은 주말되십시요.

안녕하세요! 선배님들🙂 현재 중소기업 회계직으로 일하고 있습니다. (사실 회계쟁이라기엔 제 수준이 분개쟁이에 가까운 것 같습니다) 회사가 성장하면서 저도 같이 커야 한다는것을 느끼는 요즘인데요. 손익분기점분석이나 회사의 목표치설정 같은것을 해보고 싶은데 어디서부터 공부해야 할지 감이 안잡힙니다. "작년엔○○였는데 올해 bep 넘을라믄 매출●●는 해야되요."라고 말하는 회계쟁이가 되고 싶습니다ㅋㅋ... 상급자가 묻기전에 먼저 말해주는 직원이 되고 싶습니다. 공부할 책이나, 강의나, 자격증 추천 부탁드립니다

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직급은 과차장기준 다들 얼마 받으시나요? 울 회사 연봉이 넘 짭니다. 서울기준, 매출규모대비 과차장분들의 평균적인 연봉 궁금하네요. + 외감대상 재직분들은 요즘 회사사정이 어떤가요? 이번 감사받으면서 어려운 회사들이 넘 많다고 하네요

회계 3년반 자금 1년반 경력 있는데요 어느 파트로 이직 하는게 커리어 상 좋은가요???

제가 10년차에 성과급 포함 원징 7600 찍혔습니다. 올해는 성과급 더 받아서 늘어날듯 합니다. 이직한지 3년차인데, 아내는 급여가 짜다며.. 다시 이직하라고 하는데, 제가 적게 받는걸까요? 저는 지금까지 2번 이직했는데 개인적으로는 이직횟수늘리고 싶지 않고 여기가 사람 스트레스가 적어서 옮겨도 나중에 옮기려고 생각중입니다 아내는 인상률이 적다 (3퍼대)공기업은 7년차에 7800 받는다사가 불안하다 라면서 이직하는게 어떠냐고 그러네요

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