최근 인수합병 까지는 아니라도 메인홀더가 바뀌었는데, 관두라는 말을 아주 우아하게- 합니다. 아니라곤 하는데, 성과급에서도 배제하지를 않나… 일은 일대로 시키고, 보상을 구두로 약정 한 임원들은 어쩌겠냐며 그냥 이해하라는 식이고;; 애증으로 연봉도 깍고 복귀한 회사인데, DD대응을 밤새가며 해주고나니 그냥 팽당하네요ㅎ 연봉 정상화 없고, 이젠 리테이닝 보너스랍시고 보상해주는 내용에서도 배제ㅎ 저도 모르게 뒤에서 욕 많이 먹었나 봅니다… 인수 당시 자체 인력 평가표에서 유일한 S등급이었다고 들었는데, 뻥이었나봐요 ㅎ

비슷한 업계분들 주짓수하시는분들이 계시면 함께 주짓수 동호회를 만들어 활동하려고 합니다 혹시 관심있으신분들이 계실까요?

현재 임원의 업무배제와 정치질로 인간관계 문제가 있어서 응급 이직을 결정했는데요. 두군데 합격했으나 둘다 연봉이 동결수준이고 한곳은 회사 규모 동일 하나는 5천억 중견 면접때 응급이직 사유를 말해서 그런지 연봉을 더 안올려주네요ㅠ 가는게 맞을까요,,

ChatGPT vs 회계사, 스타트업 기업가치평가 AI 답변 실시간 검증 안녕하세요, 창의회계법인입니다. 최근 ChatGPT를 비롯한 AI 도구들이 스타트업 기업가치 평가에 대한 조언을 제공하고 있습니다. 하지만 실무 경험이 풍부한 전문 회계사의 관점에서 볼 때, AI 답변에는 몇 가지 아쉬운 부분들이 있어 이를 보완하고자 합니다. AI는 잘못된 의사결정을 할 정도로 잘못된 의견을 주지는 않았지만, 의사결정에 필요한 충분한 정보를 얻기 위해서는 전문가의 보완적 조언이 필요하다는 것이 이번 검증의 핵심 결론이었습니다. 이에 더 자세한 내용은 아래 유투브를 통해 정리해 보았습니다. https://www.youtube.com/watch?v=hCXEztizzG4 혹시 이외에도 chatgpt 로 회계 사용할 때 괜찮나요?

면접 최종합격 후 처우협의 위해 급여명세서랑 희망연봉 등을 보냈는데 보통 검토하고 회신 주시는데 얼마나 걸리나요? 어제 오전에 보내고 기다리는 중인데 괜히 막 초조하고 뭔가 잘못한거는 아닌가 싶고 일이 손에 안잡히네요 ㅋㅋㅋㅋ

SAP korea 지원시 첨부하는 resume 무조건 영문일까요..? 국문 지원서는 안되는 것인지 지원해보신분 답변 부탁드려요!

떨어졋네유 다음에 봐유

5년차이고 처음으로 이직 준비, 면접 봐 ㅜㅜ 근데 자기소개를 어떤 식으로 해야 할 지 모르겠어... 현재 다니는 회사랑 연차, 맡은 업무, 성과 중심으로 자기소개 하고싶은데 성과.... 를 어떤식으로 소개하고 마무리해야 할 지 모르겠당... 추천 좀 부탁해요 ㅜㅜㅜㅜㅜ

자료 작성하다보면 단위때문에 소수점 이하가 내용에 안보이고 이런거 때문에 단수 발생할 수 있잖아? 가령 a= 3.3, b=2.3, c=4.4 이런데 소수점 반올림으로 해서 정수만 보여주면 a=3, b=2, c=4 이렇게 되는데 a+b+c=10이 되니까 1만큼 숫자 안맞는것처럼 보이는거 말이지 아무튼 이런거, 원래 다른 회사들도 맨날 자료 만들때 맞추느라 난리남? 전에 회사도 작은 회사는 아니었는데 자료에서 이런 1~2 값 차이나는건 임원들도 다 소수점차라고 이해하고 있어서 문제 없이 넘어갔고 실제 데이터들은 어차피 다 따로 관리하고 있으니까 그냥 크게 어려움 없이 자료 썼던거 같은데 이번에 이직한 회사는 진짜 무슨 단수에 목숨을 건 회사마냥 하나하나 다 맞추고 있어서 그거 맞추다가 실수도 나오고, 또 단수도 매번 맞추기 어려운게 가로로 단수 맞춰놓으면 세로에서 틀려지고 이런게 있는데 진짜 별 중요하지도 않은걸로 매번 이러니까 너무 짜치네 이게 맞는거야? 원래 다른 회사들도 다 이 단수 맞추기로 고생하고 그래?

현재 제약사 자금 공시 업무인데요. 이번에 이직하려는 회사는 첫번째 상장 제약 1천억대 상장사 공시IR 업무 연봉 그대로 두번째 상장 IT회사 1천억대 상장사 자금,공시업무 연봉 그대로 세번째 금속회사 5천억대 비상장사 자금업무 연봉 200올림 (식대를 포함해야되서 연봉은 세군대 모두 동일) 어디가 가장 나을까요? 40대 되어서도 이직할 수도 있다는 생각에 그냥 매출 규모 큰 회사로 가는게 맞을지 아니면 공시업무 계속 할 수 있는 상장사로 가야되는지 고민되어 문의글 적어봅니다. 감사합니다~^^

30대초반이고, 지금까지 비상장사에서 일반기업회계기준경력을 쌓았습니다. 이번에 이직하면서 막연히 상장사로 가볼까하는데 아무래도 지금이 아니면 영원히 상장사는 못갈거같아서 전에 다니던 회사보다 규모나 매출은 작아도 연봉만 좀 오른다면 상장사로 지원하고 있습니다 지금상장사경력이 없으면 나중에 육휴후 이름이라도 들어본 상장사까진 가고싶은데 어려울거 같아서 경력을 조금이라도 쌓아볼까합니다 그런데 어떤분들은 상장사 힘들다고하는데 왜가려하느냐는데 상장경력은 가지는것이 얼마나 미래복직을 위해 좋을지 모르겠습니다 확실히 상장경력이 있으면 어떤점이 유리할까요? 혹시 경험해보신분들의 조언 듣고 싶습니다 상장사 재무회계팀은 야근이 그렇게 많은가요? 어떤이유때문에 많은지도 궁금하고 평균 상장사 중소기업 근속연수도 궁금합니다. 의견부탁드립니다

100인 이상 기업들 장애인 근로자 의무 고용안해서 부담금 납부하는곳들 있으시면 저희와 에이전시 계약맺고 협업하실 분 있으실까요? 에이전시 역할이 크진 않습니다. 해당 고객사에 당사를 소개하고, 고용부담금 절감방법에 관한 실무자와 미팅까지만 성사시켜주시면 됩니다. 그 후 해당 기업과 당사가 실 계약이 이루어졌을때 15%의 에이전시 수수료를 지급해드리고 있습니다. 부업처럼 하실 생각있으신 분들은 쪽지로 문의 주시면 제안서 보내드리도록 하겠습니다.

45세 재무회계 외감만 다님 현재 스타트업재직중입니다 12년다니다가 발전없는거같아 옮기고 엄청 후회했고 지금은 잘적응해서 10개월째 다니고 있습니다. 재무팀장으로 즐겁게 일은하고있지만 회사사업성이. 불안하여 3~4년 정도 버틸거 같네요 (투자금 130억 회사자금 40억 있지만 수익성이 없고 매달3~4억씩 까먹는중) 지난주 면접보고 조단위 자동차부품사 합격했지만 면접볼때 바로 반말시전(면접관 50대후반)에 가족회사입니다. (자수성가4째아들까지 계열사1개씩 조폭느낌) 잡플 1.7 구조조정 3월진행 오래된업력에 정년까지 다닐회사 찾고있는데 거리 연봉 안정성은 맞으나 제조회사 경험1년 면접때도 원가경험 짧다고 반쪽자리라고 5번이나 언급해서 띨어질줄 알았는데 ... 가서 적응 못할거같아 일단 스테이하려고 맘먹기는했습니다 낼안간다고 얘기하려구요 문제는 이직적응이 두려워 이런결정을 하게되는거 같습니다 현 스타트업 오기전 2번이나 짧게다니고 퇴사하기도 했고 그러다보니 현상황이 반복되고.. 나이생각하면 안정적인곳으로 옮겨야하는데 녹로치가않네요 첫이직때는 어떻게든 되겠지였다면 지금은 늘어난 나이만큼 저울질하는게 많아집니다... 예를들면 무시받은 느낌으로 가면 첫단추를 잘못끼는거 같고... 조단위회사가 문자로 면접장소 안내도 없고 오퍼레터 없고 관리엉망인거같고... 느낌부터 쎄해서... 아.. 이제 앞으로 걱정이네요 적응 트라우마를 극복해야하는데.. 좋은 경험 있으시면 고견부탁드려요...

이십대 중반이고 지금 직장이 첫 직장입니다. 들어온지는 4개월 되었습니다. 밥 주고, 안정적이고, 돈 괜찮게 주어 입사하게 되엇는데 내부적으로는 회사 분위기가 소위 말해 개판입니다. 같이 일하는 분들은 좋은데 회사는 윗 분들의 잘못된 분위기 때문인지 모두가 모이면 언제 누가 나갈지 이야기만 하고, 일단 중간 직급은 열의 일곱은 다 나갔다고 보면 됩니다. 저도 상사분께 최근 폭언을 듣기 시작했습니다. 사수분들이 제 눈치 보면서 괜찮냐고 물으셨습니다. 성격이 무던한 편이라 괜찮았지만 사실 이유가 납득은 되지 않아 그게 힘드네요. 이게 쌓이면 어떻게 될런지.. 주위 선배들 말을 참고했을 때 들어갔을 때 분위기 보고 빠른 판단을 해야한다고 하는데 취업 시장이 어려운지라 고민이 되네요 이렇게 회사에서는 모이면 퇴사 이야기가 만연한게 당연한건가요? 첫 회사라 잘 모르겠습니다.. 초년생에게 조언 및 고견 부탁드립니다

현금입출금을 표시하는 자금수지를 작성할 때 원화랑 외화를 모두 가지고 있는 회사에서는 원화로만 환산하면 환산차이가 발생하는데 원화와 외화를 구분해서 표시하시는지 원화로 다 환산시켜서 표시하시는지 궁금합니다