최근 인수합병 까지는 아니라도 메인홀더가 바뀌었는데, 관두라는 말을 아주 우아하게- 합니다. 아니라곤 하는데, 성과급에서도 배제하지를 않나… 일은 일대로 시키고, 보상을 구두로 약정 한 임원들은 어쩌겠냐며 그냥 이해하라는 식이고;; 애증으로 연봉도 깍고 복귀한 회사인데, DD대응을 밤새가며 해주고나니 그냥 팽당하네요ㅎ 연봉 정상화 없고, 이젠 리테이닝 보너스랍시고 보상해주는 내용에서도 배제ㅎ 저도 모르게 뒤에서 욕 많이 먹었나 봅니다… 인수 당시 자체 인력 평가표에서 유일한 S등급이었다고 들었는데, 뻥이었나봐요 ㅎ
회사가 진짜 해도해도 너무 하네요.
06월 19일 | 조회수 1,933
L

LRS
댓글 3개
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ㄴ

ㄴㅇㄴㄱ
4일 전
이제라도 정신차리세요. 월급쟁이들이 제일 많이 하는 착각과 오만이
회사를 사랑했다, 애증이다 하는 겁니다.
회사 오너 따로 있어요. 내 것이 아닌 것을 사랑하면 어떤 식으로든 나에게 상처가 됩니다. 회사도 그래요. 받는 만큼, 요구하는 만큼만 적당히 쳐내십쇼. 지금부턴 업무태만하시며 이직처 알아보시면 됩니다
이제라도 정신차리세요. 월급쟁이들이 제일 많이 하는 착각과 오만이
회사를 사랑했다, 애증이다 하는 겁니다.
회사 오너 따로 있어요. 내 것이 아닌 것을 사랑하면 어떤 식으로든 나에게 상처가 됩니다. 회사도 그래요. 받는 만큼, 요구하는 만큼만 적당히 쳐내십쇼. 지금부턴 업무태만하시며 이직처 알아보시면 됩니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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