안녕하세요, (주)에프알텍 경영지원팀장 주진택이사입니다. 저희는 경기도 의왕에 소재하고 있으며 이동통신 중계기 제조업을 지난 25년간 영위해온 코스닥 상장법인으로 현재 재무, 자금, IR 전반을 책임지는 재경팀장 후보자를 찾고있습니다. 국내 상장법인 경력자를 선호하고 있으며 총경력 10~20년 정도가 적합합니다. 현재 재경팀은 2명이 근무중이고 직접 보고라인은 COO입니다. 관심있는 분들은 저에게 개인톡 주시거나 사람인 채용공고를 통해 지원해 주시면 감사하겠습니다. 구직중이시거나 이직을 고려하시는 재무회계 전문가님들의 많은 관심 바랍니다.

현재 매출3천억 회계팀 근무자입니다 이직준비중인데 서로 경력기술서도 봐주고 업무시간에 ㅋㅌ 으로 수다도 떨 같은직무 동료 구합니다. 많관부

평소에도 야근을 밥먹듯이 하나요? 원래 그런건지 궁금합니다.. 신입이라 잘 모르는데 저는 시즌일때만 바쁜 줄 알았는데 평소에도 야근만3시간은 하더라구요 탈회계하고싶습니다. 회계부서의 진실을 알려주세요

먼저합격온곳이 잇는데 여기는 담주 월욜부터 출근이고 한군데 면접은 다음주 중에 발표예정입니다. 연봉은 둘다 같고 출근거리도 비슷한데 복지는 오늘 본데가 더 좋긴합니다. 더가고싶은건 다음주 발표예정인 곳인데 합격한데 못간다고 하는게 나을까요? 아님 일단 출근하고 면접본데합격하면 그만두는게 나을까요? 두번째꺼는 근데 용기가 안생기긴하네유 의견 좀 듣고싶어요 이런상황이면 어떠케하실지

현재 매출 15조(별도기준) 정도 되는 회사에서 재무회계업무하고 있습니다. 총 경력은 2년 정도이며 이번에 중형 증권사 회계팀으로 면접보러 갑니다. 연봉은 1천정도 업될것같고 워라밸도 상대적으로 편할것같아서(뇌피셜) 이직 생각중인데 .. 나중을 봤을때는 커리어가 상대적으로 애매할것같아서 고민입니다… 가는게 맞는걸까요?

안녕하세요. 30대 초반 회계 관련 커리어 이직 고민차 글을 남겨봅니다. 학력사항: 지거국 회계4년 학사, MOT 기술경영학 석사 자격사항: 전산세무 1,2급, 전산회계 1,2급, 재경관리사, 컴활1급, 토익 800 경력사항 1. 2017-2018/전자부품 장비제조업/연매출:5000억원(현재)/일본계/SAP 사용, 표준원가분석, 제조경비배부, 고정자산관리(신규설비등록/감가상각산출/배부), 월별 제조원가명세서 작성 및 월마감/기타 결산관련 업무 2. 2018-2020/의료기기 벤처기업/ 매출 없음 / 자산 및 회계, 자금관리 / 법인차량관리, 법인부동산 관리, VC 자금조달업무 보조(국내 유명VC 신디케이트 투자 Serise B 300억 조달 시 실무 담당/계약 관련 검토 보조) 3. 대학교 산학협력단/기술사업화/ 대학정부지원사업 기획 및 운영 / 1년 6개월 4. 중소 자동차부품업체/ 매출 800-900억대/IPO 담당(대형증권사와 협업 24년 상장함)/ 상장예비심사신청서 작성, 이사회 운영관리, 경영기획 업무 등 -> 경영진 신뢰도 하락 등으로 인한 7개월 퇴사(기술특례상장으로 상장신청서 준비등 재무업무는 완료 후 퇴사) 현재: 조선기자재/매출 : 1100억-1300억 / IPO(상기 대형증권사와 다시 진행 중이며, 증권사IPO담당자도 이전회사에서 같이 일해본 사람임), 매출 마감, ERP 운영 관리, 월간 손익 보고, 제조경비 배부, 매출 부가세 신고 이직제안: SAP B1 ERP 구축 파트너사, 회계컨설턴트로 클라이언트의 요청사항을 접수하여 개발자에게 요구사항이 반영가능한 지 하는 업무 SAP 의 경우, R3 버전->Hana 버전으로 버전이 옮겨가는 추세로 알고 있습니다. SAP Hana 와 B1은 완전히 다른 프로그램임은 알고 있습니다. 저의 경우, ERP 구축이라는 프로젝트에 대하여 관심도 많고, 파이썬 등 코딩공부 경험은 있으나, ABAP, C# 등 공부는 전무합니다. 물론 개발자가 아니라서 크게 영향은 없겠지만 보통 SAP FI, CO 컨설턴트는 개발자 중심으로 알고 있습니다. 회계 업무에서 새로운 시장에 도전하는 것이 커리어 발전에 도움이 될까요? 또 추후 경력에 따른 대략적인 연봉등이 궁금합니다. (현재는 지방에서 4천 초반대 받고 있으며, 이직하는 곳도 동일합니다) 경력이 높으신 선배님들의 고견 부탁드립니다.

스타트업 회사에면접을 봤는데 혹시 따로 긍무하시는 분 있으신지 궁금하네요 갈만한가요

안녕하세요 이번에 원가회계 직무로 입사하여 약 3개월째 근무중인 29세 여자 신입입니다. 원가회계를 배우고 나면 회계업무를 담당해 끝으로는 경영관리 업무까지 핸들링 해보는 걸 목표로 하고 있습니다. 근데 리멤버, 블라인드 등 알아보니 원가회계에서 회계로는 이직이 많이 힘들다고 하더라고요..(원가에서 기획은 이직이 가능한 것 같습니다) 그래도 욕심으로는 원가회계를 충분히 배운 뒤에 이직이든 부서이동이든 회계팀 업무를 배워보고 싶습니다. 가능할지는 모르겠으나, 현직자 분들이 생각하시기에 원가회계 경력으로 회계팀 경력직을 노릴려면 어떤 준비를 해야하는지 여쭤보고 싶습니다. 3개월 밖에 되지않은 햇병아리이지만 원가회계와 회계 업무가 연관이 아예 없다고는 할 수 없는 것 같더라고요,,,? 그래서 최대한 원가회계와 연결되는 회계 관련 업무를 간접적으로 접하고, FI, CO 모듈을 넘나들 수 있도록 노력해보는 게 좋다고 저는 생각하는데…. 실제 현직자 분들은 어떻게 생각하시는지 여쭤보고 싶습니다. 읽어주셔서 감사합니다!

상장사 매출 1,000억대 중견기업 2년이 안되는 재직자입니다. 회계팀 안에서 회계/세무/자금 모든 업무가 이루어지고 있고 입사 후 1년차 때까지는 법인카드&수금 업무를 진행했습니다. (대학교 졸업하고 이런일 하려고 공부했나 싶은 현타를 많이 느꼈습니다 ㅠ 다른 회사 신입분들도 보통 법인카드 업무부터 맡아서 하시나요...?) 운좋게...? 사수 퇴사로 자금출납&부가세신고&여신업무를 주담당으로 맡으면서 생각지도 못한 자금 포지션 담당자가 되었습니다. 회계업무를 받고 싶다고 팀장님께 말씀드렸으나 윗선에서 자금은 중요한 영역이라 1년도 안해보고 업무를 바꿔줄 순 없다는 답변을 전달 받았고, 자산&리스&별도재무제표&주석작성과 같은 업무는 입사 3개월차에게 넘어갔습니다. 현재 하고있는 업무가 제 커리어를 꼬이게 만들진 않을까 매 출근때마다 느끼고 있습니다. 저보다 회계경력이 많은 선배님들이 보시기에 회계팀원으로서 지금 맡은 자금 업무는 던지고 새로운 회사의 회계팀원으로 이직을 해야할까요... 아니면 좀 더 경력을 채워 기다려봐야 할까요...?

구직중인데 가끔 육아휴직대체 공고가 올라옵니다 보면 계약만료후에 정규직전환가능이라고 되어있김한데 육아휴직자가 복귀안하거나 퇴사할시에 보통 정규직 전환된다고보면되는건가요? 아직 비상장회사에서만 근무해봤는데 상장회사에 들어가서 육아휴직자 대체 계약직으로 일해보는거에대해서 궁금합니다

안녕하세요, 시드니 금융권에서 일하고 있으며, 대학 졸업을 한달 앞둔 회계학과 학생입니다. 현재는 시드니에서 근무중이나, 싱가포르 소재 자산 운용사로 이직을 희망하지만 정보를 얻는데에 어려움이 많아 도움을 받고 싶습니다. 싱가포르 자산 운용사 취업에 대한 정보는 어디에서 찾아야하며, 어떻게 준비해야 할까요?

안녕하세요. 저는 현재 직장생활한지는 6년차가 되어가고, 재무회계 업무를 제대로 한지는 얼마되지 않은 30살 직장인입니다. 첫 회사에서 영업지원 업무로 시작해 경영지원으로 2년 근무를 하고 한 회사를 의미 없게 거쳤다 지금의 회사에서 재무회계를 제대로 경험해보고 있습니다. 저의 문제는 6년의 회사 커리어는 있지만 재무회계의 전문성으로는 너무 많이 부족한 실력이라는 겁니다ㅠㅠ 첫 회사 경영지원에서는 위에 사수가 있었고 거의 모든 회계 업무는 사수가 진행했으며 신고 부분에 있어서는 세무사에 모든 권한을 부여하고 진행을 했던 것 같아요! 그러다보니 전 배우고 성장할 수 있는게 없었지만 첫 회사고 첫 사회생활이다보니 눈이 좁아 이 업무가 회계업무라고 생각하며 일을 했던 것 같습니다. 그러다보니 현재 저는 부가세신고도 해본 적이 없고 세무조정도 해본 적이 없습니다.. 그리고 지금의 회사에서는 제가 못해본 업무에 있어서 전담해서 경험할 수 있게 도와줄 수 있는 사람도 없습니다. 지금은 같은 직급 직원 한분과 바로 위로는 팀장님이 있어 중간급이 전혀 없거든요.. 부가세신고 등 좀 더 재무회계로써 경력에 도움이 되는 업무를 배우고 경험함으로써 빨리 성장해나가고싶은데 어떻게 해야할까요? 경력도 있으니 신입처럼 들어가 배울 수도 없고 그렇다고 못하는데 잘한다고 경력을 뻥튀기 할 수도 없고.. 못한다고 하면 이직도 어렵지 않을까 싶어 걱정이 앞섭니다ㅠ 이 점을 어떻게 커버할 수 있을까요...ㅠㅠ

안녕하세요. 현재 중소기업 재직중이고 이직준비중입니다. 지원하려는 회사가 업력이 굉장히 짧습니다. 몇년만에 매출액은 몇백억인데 조심해야 할 부분이 있을까요? 중소기업으로 뜨는데 업력보면 거의 스타트업일수도 있구요. 사원수도 많이 적습니다. 외감대상이라서 입사하면 배울것도 있긴할것같은데 이제 서른중반이라서 업력 짧은회사보단 안정적인 회사로 이직하는게 좋을까요? 이직을 안해봐서 어떻게해야 좋을지 몰라서요. 조언부탁드립니다.

1억 초반 연봉으로 FP&A 를 하고있는데.. 위 회사들에서 제의가 왔는데 연봉 협상이 가능한 테이블일지 궁금합니다.(10년차 정도입니다.) 괜히 힘빼기 싫어서 혹시나 하는 마음에 게시판에 살포시 여쭤보는 마음 널리 양해 부탁드려요.

지방중소기업 회계팀주임으로 회계경력은 4년좀 안됩니다 전직장에서 3300만원 받았고 이번에 서울 경기권쪽으로 일자리 알아보고 있는데요 대략 얼마정도 연봉을 불러야 되려나요 감이안잡혀서요 너무 낮게부르면 낮게부르는 만큼 해줄까봐 조언좀 부탁드립니다