안녕하세요. FnB 중견기업에서 재무관리로 13년 근무하고 퇴사를 하게 되었습니다. 부서가 모회사와 통합되면서 저희 부서의 메인 업무를 본인의 사람으로 대체하면서 승진을 시켜주어, 저보다 경력이 없는 사람의 밑에서 일하게되어, 제가 얻을 것은 없고 제가 아는 부분만 가르쳐주게되고, 작은 업무들만 하게 되는 분위기가 되었고, 개인 사정도 있어 이직을 하지 못하고 퇴사를 하였습니다. 이직 할 곳이 정해지지 않은 상태에서 퇴사를 하게되니, 너무나 불안한 마음이 큽니다. 이력서를 쓰다보니.. 제 경험이 너무 우물안 개구리였다는걸 깨달았습니다. 한 회사에서 재무회계/ 세무회계 쪽 업무만 계속 해왔는데, 이직을 위해 제가 좀 더 디벨롭 할 수 있도록 준비 할 수 있는게 있을까요? 하기 업무들이 제가 해온 업무 입니다..  재무회계 1. 매출 - 123개 점포 외상매출금 회수 및 회계처리 (8개 카드사/ 14개 상품권/ 6개 모바일매출 / 11개 딜리버리업체) - 리베이트 매출 정산 - 매출 세금계산서 발행 및 작성 2. 매입 - BS/PL 작성 및 검토 - 비용 전표 마감 (본사/매장의 세금계산서, 법인카드, 개인경비 등) - 유/무형자산 관리, 기간비용 처리 - 미수금/선수금/선급금/선급비용 관리 및 대체 전표 작성 - 별도 정산표 및 DSD 작성 및 검토  세무회계 - 부가가치세 신고 - 지방세 신고 - 법인세 세무조정 관련 업무 진행  관리회계 - 예산관리 : 매장 / 부서별 예산 작성 및 관리 - 일별/월별 매출 미국 지주사 보고 업무 - 사업계획 작성 (2회)  주요업무성과  회사 매각 업무 follow up - 매출/비용 분석 및 사업 계획에 따른 Plan 작성 - Capex 분석 및 사업 계획에 따른 Plan 작성  IFRS 전환 및 Lease 관리 - 2021년 IFRS 회계기준 변경 담당자 - 이연 매출 관리 - 복구충당부채 관리 - 약 150건의 Lease 관리 및 회계 조정  외부 감사 및 세무 조정 응대 담당자 (10년간 연 2회) – PWC/Deloitte DART 외부공시를 위한 주석, CF, DSD 작성  2번의 신규 그룹웨어/ERP 도입 구축 - 사내임직원 GW 사용문의 담당자 - 기존 GW 전표 문서 이관 - 신규 (AX ERP/더존) 그룹웨어 매뉴얼 작성 - 그룹웨어 전자결재 결재라인 시스템 구축 : 위임/전결규정 정립 기여 열심히 해왔는데.. 이렇게 적으니 부족한 느낌이 너무 느낍니다.. 지금 제가 더 할 수 있는 부분이 어떤게 있을까요.. 바쁘시겠지만, 선배님들의 의견 부탁 드입니다.

신입 연봉 3550 정도면 괜찮은가요? 아는 친구들은 4500아니냐고 너무 적은 것 같다는데 저는 이정도면 ㄱㅊ은거 같아서 현직 계신 분들께 여쭤보고 싶습니다.

안녕하세요 현재 중견기업 재무회계팀 재직중인 2년차입니다. 최근 경력직 면접을 본 기업에서 최종합격이 되어 이직을 고려하는 상황입니다. 비교 대상은 아래와 같습니다 경력사항 -경력 : IPO참가, 상장예비심사신청서 작성, 분기별 사업보고서 작성, 내부회계 설계평가 및 운영평가 진행(검토단계), 관계 및 종속법인 결산 수행 A(현재 재직중인 회사) -건설업(중견) -매출 1,600억 -연봉 4,000 -본가에서 출퇴근하며 버스로 두 정거장 B(이직 고려중인 회사) -제조업(중견) -매출 2,600억 -연봉 4,800 -타 도시이며 숙소비 지원x -공시 및 IR IPO단계에 참가했던 이유와 사업보고서를 작성한 경험을 좋게 봐주셔서 관련 직무와 연관성이 떨어짐에도 불구하고 합격하게 됐는데 이직을 해야할지 판단이 안서서 조언을 구하고자 합니다...합격한 회사에서 요구하는 업무 캐파가 그 팀의 공시담당자를 대체할만한 수준을 요구하는데 해보지 않은 업무라 두려움이 앞섭니다. 저는 내부회계관리제도가 중요해짐에 따라 해당 부분에서 역량을 키우고 싶었는데 공시IR업무도 탐납니다...그래서 고수분들의 조언을 듣고자 합니다. Q. 내부회계관리제도 설계평가, 운영평가 등을 수행 중인데 단독업무로써 중요도가 높은지? Q. 공시/IR업무와 내부회계관리제도 중 어느 업무가 비전측면에서 더 메리트 있을지? Q. 800만원 정도의 연봉 차이인데 숙소비 지원이 안됩니다. 그래도 이직 할 만큼 공시 IR업무가 메리트 있을지? 이렇다 할 판단이 서지 않아 두서없이 생각나는대로 적었는데..조언 부탁드립니다.

1개월 수습계약서에 수습기간중 회사의 직원으로 자질을 갖추지 못했을 때 계약기간 중 언제라도 계약해지가 가능하다고 작성되어있지만 명확한 사유없이 구면으로 해고통보 받아 하루아침에 실직자가 되었습니다 업무보는 중 소소한 실수를 하긴했으나 주말에 출근하여 실수를 만회하겠다는 의지도 보여드렸었는데 그 실수가 회사와 맞지않는지 오늘 퇴근하고 앞으로 나오지 말라는 구면의 해고통보를 받았습니다 업무평가서도 없고 서면해고장도 없는 이 경우 부당해고 신고 가능한가요? 규모가 큰 회사인데 이렇게 냉철한 적은 처음이라서요 작은회사에 다닐 땐 일하면서 구직활동도 할 수 있게 해 줬는데 이렇게 삭막할 수 있는지 궁금하네요 그리고 수습근로계약서에 필수항목들이 기재되어 있지 않습니다 급여도 구두로만 계약했고 급여금액도 수습기간도 근무장소도 업무내용등 일반적인 근로계약서의 항목들이 다 빠져있는데 이 또한 근로계약서 위반 신고 가능한가요? 계약서에 오로지 수습계약기간 중 직원의 자질을 갖추지 못했을 때 계약해지가 가능하다는 것에만 초점이 맞춰져 있습니다 진심으로 열심히 했는데 좀 억울하네요 해고통보하면서 열심히 하는건 인정하고 잘맞는 회사에서 잘 할 것 같지만 우리회사와 맞지않는다며 짤렸습니다ㅜㅜ 결론적으로 1. 부당해고 신고 가능한지요? 2. 근로계약서 필수사항 미기재 신고 가능한지요?

안녕하세요 선배님들! 저는 6년차 중견 상장사 IR 업무 진행 중인 대리입니다. 줄곧 IR 업무를 해오다가, 요 근래 개인주주 업무에 시달려서 IR업무에서 업무 전환을 해보려고 하는데요. 전환 가능한 업무가 무엇이 있을지.. 고견 부탁드립니다. 감사합니다

안녕하세요 아무 생각 없이 회사에 다니면서 물경력과 나이만 쌓아왔습니다ㅠㅠ 이미 많이 늦었지만, 더 늦기전에 보완 할 수 있는 부분을 보완하여 40대가 되기 전 중견으로의 이직이나 조금 규모가 큰 중소 팀장 자리에 도전하고 싶습니다. 실무에서 좀 더 경력이 될 수 있는 일을 받아 경력 기술서를 다지는 것이 최우선이겠지만, 거기에 추가하여 부족한 지식을 습득하고 좀 더 다양한 시각을 갖고 싶은 생각이 들었습니다. 이에 현실적으로 가능한 것을 고민하던 중 방통대 편입을 생각하였는데 장단점이 뚜렷해보입니다. 현명하신 분들의 조언을 얻고자 제 현 상황과 목적을 적어봤습니다. 나이에 비해 미흡한 부분이 많음을 인지하고 있습니다.. 그래도 현재보다 발전하고자 하는 의지를 보고 알맞은 조언 해주시면 정말 감사드리겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다. 새해 복 많이 받으세요 **현 상황 - 나이 : 30대 중반 - 학력 : 인서울 하위권 4년제 어문계열 졸업 - 경력 : 9년차(만 8년) / 현재 두 번째 회사(이직 경험 1회) - 규모 : 임직원 수 300명 이하 / 매출액 1천억 이하 - 업무 : 자금 메인 / 재무 결산 및 외감 보조 경험 / 세무 경험X - 연봉 : 5~6천(계약이 곧 원천 수준) ** 원하는 부분 - 직무 관련 기본 지식 습득 - 스타일상 약간의 강제성 필요(중급회계 인강 들었으나 '상'만 1회독 겨우 하고 '하'는 거의 손도 안댐..) - 5년 이내 현재보다 규모 및 연봉이 높은 회사로 이직 - 비슷한 직무 종사자와 인맥 형성 1. 방통대 경영학과 3학년으로 편입 - 저렴한 학비(학기당 3~40만원 내외) - (경력직은 크게 중요치 않지만) 상경계열 학위 취득 - 중급회계 등 이론적으로 부족한 부분 보완 가능 예상 - 실무적인 실효성은 크지 않음 - 졸업까지 최소 2년 소요 2. 인강 / 학원 등록 후 자격증 취득 - ifrs관리사 / 금융 자격증? - aicpa? - 세무사 1차?

300명쯤 되는 중견기업인데 모든 자료를 엑셀로 다운받아 보고를 하고 있고 기존 편성된 예산과 사용한 예산에 대해 항목별로 증감 분석까지 일일히 매칭해서 수작업으로 하고 있어요 1원이라도 틀리면 그거 찾아내고 있고요. 원래 모든 회사들이 이런 건가요? 짧은 경력이지만 제가 봐도 이건 좀 이상한 것 같아서요

안녕하세요 현재 국내 top5약대중하나를 다니고 있는 학생입니다 제가 항상 투자 쪽에서 일하고 싶어서 약사 자격증을 따고 미국 회계사 자격증이랑 미국 mba 로 유학에 갈 계획인데 이렇게 준비하면 미국 pe 조금이라도 가능성 있을까요?? 또 약대 출신인게 pe업무에 메리트가 있을까요???

제 위로 부사장이 있는데, 한번씩 흥분하면 자제를 못하는 걸 알고는 있었는데 막상 저한테 소리 지르고 막말을 하니 황당하고 정이 떨어지네요. 본인도 제 잘못은 아니지만, 제가 좀 더 챙겼다면 일이 악화가 안되는 거 아닌가 원망을 하는 것 같기도 합니다. 오너 부사장이라 받아치지는 못했는데, 헤드헌트 통해 비전을 보고 왔는데 막상 와서 보니 실망만 하고 있어 안그래도 다시 빽할까 생각하는데,, 이런 일을 겪으니 의욕도 없네요.

안녕하세요, 새해 복 많이 받으시길 바랍니다. 5대은행 금융지주 내 증권사 재직중인 직원입니다. 당사에서는 유로화 정기예금 신탁을 새롭게 출시하여 운용중에 있습니다. 은행 예금의 경우 유로화 이자가 없는 경우가 대부분이나 상품 구조화를 통해 해당 니즈를 해소드리고자 합니다. 원화 및 달러 역시 최소 마진으로 운용 제안드리겠습니다. 댓글에 이메일 혹은 연락처 남겨주시면 연락드리겠습니다. 감사합니다.

세무사무소 운영 중입니다 일감이 들어와서 캐퍼가 있어 보이는 직원에게 업무 담당을 맡겼습니다 그런데 업무를 할 여력이 안된다며 몇번 거부를 하네요 저랑 몇년 같이 일하고 있는데 상반기인데도 야근이나 주말 출근을 많이 하지 않는 것 같더라구요 제 생각엔 가능할 것 같아 맡겼는데 다른 업무를 맡았으니 어렵다고 합니다 그런데 제 입장에서는 업무를 맡기 싫은 핑계로 보이는 걸로 느껴지네요 회사가 자기 담당해야 할 일만 확실히 하면 되긴 하지만 필요한 추가 업무가 있을 때 부담이라며 딱 거절하는 것도 맞는지 싶네요 따로 불러서 얘기해봐야 할 지 어렵네요

사회생활 첫 시작을 물류업 경리과로 시작하여 현재도 같은 업종에 머물고 있습니다. 첫 직장을 8년정도 다녔었는데, 업무를 다방면으로 배워보지는 못했고, 그 이후에도 2번정도 이직을 했으나 원하는 업무의 니즈가 맞지 않아 1년정도 쯤 다니고 퇴사하였습니다. 현재 다니는 회사는 2년 차구요! 해외정산 업무 만을 담당하고있습니다. 처음에 입사 했을 땐 해외 담당자가 되려고 정산업무를 시작 단계로 삼으려고 했습니다만 갑작스런 모기업의 흡수로 급하게 해외담당자가 저를 포함한 3명이 되었고 해외결산 / 해외법인 관리/ 해외정산 업무로 나뉘게 되어 저는 더이상 업무를 배워 나가지 못 할 것같습니다. 솔직한 심정으로는 이런 물경력에 부가세, 결산 업무도 한번도 배워 본 적 없이 정산 업무만 하고 있다는 것이 멘붕이 옵니다. 시간낭비라는 생각도 들구요. 지금당장 투입이 되어야 하니, 배우고 싶다고 말은 했지만 그럴 수 없는 상황이더라구요. 매출/매입/ 해외정산 / 법인카드관리 / 일반총무업무 제가 해본 업무는 총 이 정도 됩니다. 나이는 어느정도 먹어가고 최근에 결혼도 하였고, 조금 더 다방면으로 배워보고 싶고, 이 업종이 아니더라도 아무 업종 관리부를 가도 내가 이정도는 할 수 있을 정도의 실무를 해보고 싶은데 그런 생각이라면 제가 그만 두는 것이 맞겠죠?

언제 완료 하시나요? 저희 회사 사장님은 오늘 오셔서 결산 다 끝났냐고 하시는데 어이 없어가지고요 지금 부가세 신고도 안 끝났는데 ..다른 회사가 궁금해지더라고요

현재 중소기업 외감법인으로 입사 4년차 32살입니다. 재무에 대해 1도 모르는 대표라 타부서 직원들 승진할 때, 재무관련인원 전체 승진누락이 되었고 연봉(3500)까지 동결 되었습니다. 추후에도 승진가능성이 낮습니다. 이직을 준비하고 있는 상태인데, 제 경력이 물경력인지 확인하고 싶습니다. [현재업무] 1. 아이큐브/스마트에이 동시기장 전산 전반적관리 2. 외부감사, 법인결산(연 2회 - 필요서류/원장자료 제작) - 보조로써 실제 미팅투입X 3. 부가세신고 - 100%본인진행 4. 전산 월마감, 분기마감 - 전산직접마감 5. 채권관리 및 미수금 관리 6. 전산관련 보고자료 제작(손익 등) 7. 자금일보작성 및 자금계획 수립/예산책정 8. 금융기관 관련업무 - 여신진행 및 전반은행업무 9. 외화업무(수입, 수출 원가산출 및 장부처리) 10. 법인합병보조 등 기타 잡업무 막상 이직하려니 나를 써주는 곳이 있을지, 경력이 되련지 겁이 나네요. 나이가 나이인지라 머무르며 경력을 쌓아야할지 지금이라도 이직을 해야할지, 그렇다면 이직할만한 경력이 되는지 확인하고 싶습니다. 사회에 오래 계신분들께 현실적인 조언 듣고싶습니다.

중소기업(비외감 제조업, 직원수 100명 약간 미만) 재경팀 5개월차(이전 회사에서 인턴 업무 한 것 포함시 8개월) 만 28세 남성입니다. 커리어 관련 고민이 많아 질문을 드리려 합니다. 지금 하는 일은 1. 각종 법인카드 및 지출사항 전표입력 2. 월 마감 관련 전표 입력 및 관련 보고서 작성 3. 부가가치세 신고 업무 4. 연말정산 업무(올해부터 시작 예정, 2023년도 분 정산) 5. 자금일보 작성 및 자금 집행 업무 등을 하고 있습니다. 제가 요즘 하고 있는 고민은 과연 제가 하는 업무를 다른 회사에서 경력으로 인정해주지 않을 듯 하고 중견기업/대기업으로 이직 시 어떤 준비를 해야 할까 입니다. 답변시 참고하실 수 있는 제 스펙은 서울 소재 중하위권 대학 경영학과에서 학점 4.28/4.5, 재경관리사, 전산세무2급, 전산회계1급, 컴활 2급입니다. 토익 940점, 토익스피킹 IH(150점)입니다. 질문사항 1. 경력직으로 이직시 현 회사에서 몇 년정도 재직하고 어느 업무까지 수행해 보고 이직해야 할까요? 2. 많은 분들이 비외감 중소 경력은 무쓸모라서 빨리 이직하라는 분들도 계십니다. 그래서제 나이를 고려하여 신입 채용의 문이 마지막으로 열려있을 것으로 예상되는 올해에 승부를 걸고 규모 큰 중견기업이나 대기업 회계직무 이직을 생각하고도 있습니다. 이런 상황에서 제가 추가적으로 쌓을 스펙(자격증 등)이 있을까요? 3. 저희 회사는 더존을 쓰고 있어서 중견기업/대기업에서 쓰는 sap를 공부해야 할까요? 4. 외국계 회사에서 aicpa 취득을 하는 게 취업에 도움이 될까요? 5. 전산세무1급 취득시 중견기업 등에서 업무를 하고 취업을 하는 데 도움이 될까요? 이상입니다. 읽어주셔서 감사합니다.