플랫폼 앱개발pm 프리랜서 외주비용 문서작성은 하지않고 주1회 화상회의미팅 + 서류점검 보완 정도로 했을때 월 어느정도 예산이 적정할까요? 9년차 정도 되는분을 모시고싶습니다!

6년차 구강케어 브랜드를 운영 중인 스타트업 = 매물 소개 = 2~30대 MZ세대를 타겟으로 한 온라인 커머스를 강점으로 한 프리미엄 구강케어 브랜드입니다. 또한 업계에서 드물게 치약 뿐 아니라 구강케어에 관한 모든 상품군을 개발/보유하고 있습니다. 추가적으로 시니어 및 키즈 제품 또한 개발 중입니다. 1. 누적판매량 130만개, 뛰어난 제품 개발 능력 2. 기존 구강용품 전문 브랜드에서 욕실 라이프 스타일 브랜드로 확장 3. 올리브영 입점 등 판매 루트 다각화로 안정적인 성장구조 확보 💡 인수 포인트 감각적인 디자인과 우수한 제품력으로 구강제품을 넘어 욕실라이프스타일까지. 높은 성장잠재력과 넓은 확장성을 보유하고 있는 기업입니다. 시장에서 이미 검증받은 감각적인 욕실 라이프스타일 브랜드를 자본과 인프라를 바탕으로 빠르게 확장시킬 수 있는 기업이라면 큰 시너지를 낼 수 있습니다. 인수를 원하시는 회사 대표님 혹은 추천할 기업이 있다면 소개 부탁드립니다. (기업 주선시 딜 성사 보상금이 지급됩니다.) 상세한 기업리포트를 받아보길 원하시는 경우 아래로 연락 바랍니다. 👉 [email protected] 👉 https://dealplus.io 회계사들이 만들어가는 투명한 스몰딜 문화 📍 인수할 기업을 찾고 계신다면 딜플러스 📍 빠른 매각을 원하신다면 딜플러스

금년 1월에 마음이 잘 맞는 사람을 만나서, 함께 회사를 설립하기로 했습니다. 저는 지난 10년간 창업을 해왔고, 작은 엑싯경험이 있어요. 지금은 서비스기획이나 경영실무 전반을 담당하고있어요. 코파운더는 기술스택을 가지고 있고, 데이터 분석능력 매우 뛰어남. 네트워크도 매우좋음. 그리고, 커뮤니케이션도 잘 되는 사람입니다. (이하 J라 하겠습니다) 펀드레이징 받아야하고, 의사결정 빠르게 해야하니. 제가 먼저 지분구조는 90:10 으로 하자고 제안했고, J는 여기에 받아들였습니다. J가 90이고, 제가 10입니다. 지난 4월달에 J가 사람을 M이라는 사람을 데려왔는데, M이 지분을 n빵하자고 주장합니다. CTO도 아니고, MBA를 다녀온 사람도 아닙니다. 당연히 이 시장에 전문 지식을 가지고 있는 사람도 아닙니다. J는 지분구조 1:1:1 에 동의한답니다. 저야 제 지분 늘어나니 좋죠. 근데, 얼마든지 대체 가능한 사람을 코파운더로 영입하면서 지분구조를 개판 내겠다는데 이걸 어떻게 설득해야 할 지 모르겠습니다. VC투자자, 파운더분들 어떻게 생각하시는지요? 댓글달린 내용들 스크린샷해서 J한테 보여줄 생각입니다.

사업영역 확장을 계획중이시거나 EXIT 시점에 대해 관심이 있으신 대표님들 계시면 한번 소개를 드려보고자 합니다. 안녕하세요 투명한 스몰딜 문화를 만들어 가는 딜플러스 대표 이지섭입니다. 저희는 삼일회계법인을 다니다가 퇴사하고 나와서 서비스를 운영하고 있는데요. 대학시절부터 SME에 대한 관심과 고민이 많다보니 자연스레 중소기업들을 위한 서비스를 만들어가고 있습니다. 대기업이나 스타트업들에게만 국한되어 있는 M&A 기회를 모든 기업이 편리하게 누릴 수 있는 시장을 만들어 가보려 합니다. 매도자분들께는 본인의 사업을 상세페이지처럼 알기 쉽게 소개할 수 있도록 도와드리고 인수자분들께는 인수에 필요한 사전정보들을 잘 정리하여 알려드리고 있습니다. 또한 성장하는 법인일수록 EXIT을 항상 고려해야 한다고 생각합니다. 지금 당장은 아니더라도 가장 높은 가치를 인정받을 수 있을 때 엑싯하기 위해서는 지금부터 꾸준한 준비작업이 필요합니다. 이런 부분들도 함께 만들어갈 수 있으면 좋겠습니다. dealplus.io 따스한 봄날 함께 하시는 모든 일 건승하시기를 기원합니다. 감사합니다.

스타트업 엑싯이 인수 아니면 상장인데 메이저 주주들이 들어간이상 크게 상장하고 엑싯 목적으로 기업을 가공하더라구요 이번에 지인도 매출 기술 전혀 안나오는데 투자금 우회해서 국내 해외 매출가공하고.. 기술 성과 카피해서 그것도 가공하고 결국 그걸로 인증서도 받고.. 투자자 보호한답시고 금감원에서 특례상장 뜯어고친다더니 내부적인 부분은 내부사람만 아는거니 개정해도 한계가 있는듯하네요 심지어 차명으로 다른사람 스톡옵션넣어서 현금화까지 할 생각이던데 옆에서 그런얘기들으면 국내에서 스타트업 하기 싫을정도입니다 마음같아선 신고하고싶은데 괜히 휘말리긴싫고.. 제 주위에 상장기업이 없다보니 제가 보는 시선은 이정도 수준인데 다른 기업들은 어떠신가요

2-3년내 상장가능성이 어느정도 뚜렷하다는 가정하에 cfo 로서 커리어 어떤가요?? 업무강도는 높을 것이라고는 예상하지만 특히 어떤 부분들이 힘들지 궁금합니다. 또, 한번 회사를 상장 시키고 나면 그 다음부터는 다른 회사로도 cfo커리어는 계속 이어나갈 수 있을 것 같아 나름 전망은 밝아보이는데요 이미 이 분야에서 종사하고 계신 분들이 느끼는 명과 암이 궁금합니다.

혹시 분위기 연봉 처우 관련해서 도움얻을 서 있는 부분이있을까요??

내 편이 필요 합니다. 늘 외로울 것이므로. 가장 가깝게는 피붙이 가족, 함께 할 직원들이 내 편 이어야 성공 합니다. 누구나 하는 아이템이 안되는 이유는 안된다는 실무자들로 인한 것이고 누구도 안하는 것을 시도하여 이루는 것은 가능하다는 판단을 믿고 함께하는 동료가 있었기 때문 입니다. 다들 생각이 많죠? 누구나 생각은 있죠? 그럼에도 불구하고 돈주는 사람이 하자고 하는 것을 군소리 없이 따르는 이가 어느정도 이냐가 성공을 결정 하더라는 겁니다. 저에게 “이런거 해봤어?” 했을 때, 안믿을 정도의 많은 프로젝트 들을 했습니다. 불가능 하다는 것들도 많았죠. 불가능 하다는 것들도 하다보면 됩니다. 시도하고 동조하는 이들이 많으면 빨리, 반대하는 이들이 적을수록 원할하게, 되었죠. 내편을 만들고 내편인데 내 의견을 반대하면 헤어지세요. 인생은 내 의견을 믿고 함께하는 이들과 같은 방향으로 움직여야 성공 합니다. 다만, 되도록이면 좋은일을 함께 하세요. 나쁜일도 뜻을 함께하면 잘되므로. —————————— 경험 이라고는 말 뿐인 컨설팅 시장에서 손가락 잘려가며 제조업 속속들이 경험한 24년차 엔지니어의 눈물겨운 조언 입니다. 귀에 피나도록 잔소리 해도 그들의 선택이니 존중 하다가 경매 붙고 자살하는 대표들을 접하게되어 진솔한 사업 환경을 공유 할 예정 입니다. 부정 10회 긍정 10회 “사업, 살기위해 나아가라”

여기 채용공고를 보고 있는데 혹시 여기에 대해서 아시는 분 있을까요? 그룹사이다 보니 잡플래닛이나 블라인드 후기가 잘 안나오네요...

안녕하세요. 이번에 vc면접을 앞두고 있는데 연봉은 차후협상이라고 하더라구요. 협상을 하려면 어느정도 시세를 알아야할 것 같아 문의드립니다. 상황은 spk 공학 석사중 한 곳 (학사는 중경외시라인) 스타트업 핵심멤버로써 경력 1년(50억 투자 유치, 투자유치 실무 총괄담당) *투자계약서 검토 및 수정 주주총회까지 다해봤습니다. 대표님은 IR만하시구 나머지는 제가 다 처리했습니다. 나이는 30초반입니다. 혹시 조금 가르쳐주실 수 있으신가요? 감사합니다.

제약.바이오사 출신 임상팀장/바이오팀장을 찾는데 쉽지 않네요. 헤드헌터 외 좋은 방법 있을까요? 서울 송파 지하철 역사에서 이어지는 사무실 근무에 재택 혼합입니다. 근무시간 조정도 가능합니다.

안녕하세요, 내년 봄 졸업을 앞둔 대학생인데 요즘 고민이 많습니다.. VC업계 취업을 희망하고 있는데 요즘 부모님과의 대화가 길어지며 고민이 많아지고 있습니다. 저는 서성한 재학중인 인문계 대학생인데요, 투자업계에 대한 관심이 많아 그동안 인턴을 여러번 했는데, 요즘 주변에서 신입을 거의 안 뽑는다고 하여 고민이 있던 차에 부모님께서도 차라리 공부한 것을 바탕으로 금융공기업을 준비하여 들어가는게 어떠냐고 진지하게 말씀하셔서 고민이 됩니다. 우선 제 경험이 아주 애매하다는 것이 문제라 생각하고 있습니다. 서성한 인문계라는, 이공계 학사가 없다는 점입니다. (공대 학위나 연구실, 창업 경험을 다들 선호하는 것 같습니다) 인턴을 여러번 했으나(스타트업 1회(마케팅,데이터), 스타트업 1회(핀테크), 컨설팅(CDD/PMI경험), 자산운용사 내 PE본부, 국내 3위권 VC(신입채용 없음)) 링크드인 찾아보니 요즘 VC 신입 들어가신 분들이 SKY거나, SKY학회거나, 창업 경험이 있거나, 공대 학사학위 혹은 중고신입이더라구요. 인턴 끝난 뒤로는 미국회계사 공부를 시작하여 졸업할 때 즈음 2과목 이상 취득은 가능할 것 같습니다.. 그러나 신입으로서도 애매하고 나이도 이제 20대 후반인데 올해도 신입 채용 공고가 별로 없는데 선배님들 이야기 들어보면 올해 하반기나 내년 상반기는 더 안 뽑을 것 같다고 합니다. 평소에 부모님과 대화를 아주 많이 하는 편인데, 그동안 별다른 간섭이 없던 부모님께서 이제 공부도 어느정도 되었는데 주변에 들어보니 앞으로도 채용의 기회가 적거나 신입을 키워줄 수 있는 곳이 아니면 나중에 힘들다고 말씀하시며, VC투자에 대한 공부는 퇴근하고 하고 금융공기업을 공부해서 지원하는 것이 어떻겠냐고 조언하셨습니다. 저는 투자행위 자체를 매우 좋아하고, 인턴을 하면서도 피곤하지만 상당히 재밌다는 생각을 했습니다. 혜안과 믿음으로 발전 가능성이 있는 무언가에 투자를 하고 결실을 거두는 회사나 운용역들을 보면서 정말로 대단하다고 생각하고 닮고 싶습니다. 중국, 동남아가 무섭게 발전하고 있는 만큼 대한민국도 절박하다 싶이 스타트업 육성에 자금을 출자하는 것을 보며(물론 현직 운용역 분들은 공무원 분들이 하는거라 미흡한 부분이 있다고 하시지만) VC업계도 꾸준히 성장할 것 같다고 생각하고 있습니다. 그러나 제가 진입할 수 없다면 아무데나 좋다는데 들어가라는 부모님의 말씀도 대단히 현실적으로 맞다고 생각이 되네요. 남자 20대 후반 나이가 압박이 되기도 하고요.. 요즘 들어 너무 고민이 되는데 어디 말할 사람도 없고.. 여기다 적어봅니다.. 읽어주셔서 감사합니다.

재작년? 까지는 그래도 1년에 두어 번 투자 시장 동향을 체크 했었는데요, 부익부 빈익빈 현상이 좀... 심화되고 있더라구요. 요즘은 뭐 스타트업에 몇십 억도 우습게 투자되기도 하고, 그만큼 성장 속도가 빠를수도 있는 시기지만, 그만큼 골고루 투자는 안되는 시기라는 게 분명해요. 스타트업의 핵심 역량 중에 자금유치가 들어가야 한다는 게... 일반화되는 시기가 되면 좋겠습니다. 잠재력 있는 스타트업 대표님들, 힘내세요 ~

안녕하세요, 5대은행 금융지주 내 증권사 재직중인 직원입니다. 당사에서는 수탁 비지니스를 새롭게 개시하였습니다. 비즈니스 확장을 위해 투자조합 분들의 수탁을 최저보수로 제안드리고 있습니다. [당사LP, 블라인드 제외] 개인투자조합도 가능하오니 널리 알려주시면 감사하겠습니다. 댓글에 이메일 혹은 연락처 남겨주시면 연락드리겠습니다 감사합니다.

냉무