상장회사 제조업체 구매로 7년 일하다, 가족과 부동산 2년 하고 화장품 케이스 제조업체에서 6개월 일하다, 전 제조회사의 재입사권유로 2년간 일하고 있었는데, 사업정리로 인하여 길바닥에 앉게 생겼네요..(12월말 퇴사예정) 11월 중순부터 사람인에서 인,부천 쪽 구매로 구직활동 중인데 입사지원은 많이 했으나 이력서 열람만하고 면접 보라고 오는 곳이 하나 없습니다..나이가 삼십중반인데 연봉이 문제인지(4초반입니다) 나이가 애매한지 감이 안잡히네요.. 집 대출은 꾸준히 빠지는데 처자식이 있어 걱정이 많습니다..

이력서 넣고 싶은 회사 대부분이 대졸이상만 뽑아서 힘이 빠지네요 ㅠㅠ 학력이 부족하면 아무리 지원해도 서탈이겠죠?ㅠ

수출지원 계약직인데 영어 면접 보려나요? 볼수있다 써있긴한데 계약직도 영어면접을 보나요? 산휴대체직이에요

안녕하세요. 현재 30대 초반이며 해외영업지원 경력 2년이 있습니다. 이전 직장에서 계약직으로 근무했었고 현재 구직 중에 있습니다. 이와 관련하여 고민이 있어 글을 남기게 되었습니다. 조금 긴 글이 되겠지만 조언 주시면 감사하겠습니다. 일단 저는 해외영업지원 업무를 하며 흥미도 많이 느끼고 적성에 잘 맞았기 때문에 추후 동일 업무로 커리어도 쌓고 업무의 폭도 넓혀보고자 하는 목표가 있었습니다. 제가 계약직으로 근무할 당시 회사 내에서 업무 및 성장의 한계를 많이 느꼈습니다. 그래서 장기적으로 근무하며 저의 역량을 넓힐 수 있는 직종을 찾게 되는 것 같습니다. 그런데 구직을 하다 보니 제가 지원하고 싶은 업무는 주로 계약직으로 뽑거나 해외영업직으로 뽑는 것들이 많더군요. 그러다 보니 열심히 일을 했음에도 불구하고 내 업무가 메리트가 떨어지는 건가..? 직무로써 인정받지 못하는 느낌이 들었습니다. 결과적으로 직무 전환을 고민하게 되었고 해외영업보다는 영업지원/무역/물류 쪽과 적성이 더 맞다고 판단이 되었습니다. SCM/구매부/포워드와 협업하며 업무를 진행했었고 관심이 갔던 직무들이기 때문에 해당 분야 취업을 하여 자리를 잡고 싶습니다. 제가 담당했던 업무와 위 업무들의 연결점이 있는지 or 어떤 부분을 발전시켜야 해당 분야로 취업할 수있는지에 대해 현업에 계신 분들의 조언을 듣고 싶습니다.(신입으로 지원 예정입니다) 제가 담당했던 업무는 아래와 같이 요약해 보았습니다. [해외 고객스 계약관리] 납기 관리 - 당월 매출 예정 프로젝트 납기 관리 선적 관리 - 고객사&포워딩 업체와 운송 일정 조율 - C/I & P/L & CO 발급 및 B/L 컨펌 및 송부 - 수출 시 발생하는 문제 대응 수금 관리 - Invoice 발행 - 월 매출채권 마감 - 미수채권 관리 - 각 프로젝트 별 수금일정 관리 긴 글 읽어주셔서 감사드립니다.

안녕하세요 선배님들 이게 맞는건지 확인 차 문의드려요.. 올해 직장 운이 아닌건지.. 4번 정도 직장을 옮겼습니다. 3번째 직장은 업무량은 많으나 포워딩을 배우면서 직정을 잘 다니다 건강 상의 문제로 이직을 하게 되었습니다. 현 직장은 수출포장 회사인데.. 디스크 관련 수술로 인해 포지션이 애매 모해 진 상태입니다. 나이도 많은편이라 다시 포워딩 또는 다른 직종으러 연봉을 낮춰서 가려하면 괜찮을지 궁금해서 선배님들에게 문의 드립니다,

안녕하세요 필러 제조업체 이직한지 3일이 됐습니다. 3일동안 파악한 장단점은 하기와 같습니다. *장점 -PDRN 제품 제조, 허가 완료 및 진행되고 있는 상황으로, 블루오션 산업 -업무 프로세스 바꿀 수 있는 기회 무궁무진 -근태관리 등 기본적인 건 하고, 부서에 2명이 9년차 1명이 3년차 -인센티브 나온다고 함 *단점 -체계가 안잡혀 있고, 수기로 하는 부분들이 많음 -선적이라도 해외대리점과 연락하고 싶은데, 현재 그렇게 분장되어있지않음.. -ERP 시스템이 덜 구축되어있음 지금 보면 고치고 싶은 것들 투성이인데, 참고있습니다..! 계속 다니면서 저 단점들을 제가 핸들링 및 보완하면 제 성과가 될지도 궁금합니다..

포지션 제안 하길래 제이디 받고 이력서 내고 연락 기다리는 중인데 안와서요... 저번주 월요일에 제출하긴 했어요. 근데 커뮤니티 헤헌 후기 보니 보통 연락 안준다던데... 개인 전화번호로 저한테 전화도 하고 문자랑 이멜도 주고받았거든요. 따로 진행 사항에 대해 연락 드리는 건 선 넘는건지요?? 경험이 없어서 여쭙습니다!

이직을 고민하다가도.. 성격상 새로운 환경에 대한 적응으로 수많은 고민을 하다가 생각을 고쳐먹기도하고 접은적이 수없이 많습니다. 이번에도 좋긴 기회가 왔지만.. 이제는 나이도 있고 경력도 많이 쌓이다보니 일반 직원이 아닌 리더의 자리로 가야하는 상황이라 고민이 더 늘어버렸습니다. 단순히 적응만의 문제가 아니라 내가 전혀 안면도 없는 사람들을 이끌어 나갈 수가 있을까부터 흔히 말하는 텃새가 있으면 고립되는게 아닐까 싶기도 하고.. 솔직히 지금 회사를 딱히 지금 떠나야 한다는 킥 같은 한방은 없지만.. 10년전부터 현재까지 추이를 보니 계속 매출고 줄고 영업이익도 줄고 있는 생황이라서 준비는 해둘 필요가 있다는 생각이 자주 들고 있습니다. 도움이 될만한 경험을 공유해주실 수 있을까요?

대리진급 누락으로 이직하고싶은데 평소에 관리를 안해서 그런지 닥쳐서 하려니 수치화하는게 어렵더라고요 영업에도 있어보고 운영에도 있어봤지만 막내업무들만해서 영업에선 채권관리 센터이전 화주사런칭 등 큼직한 일들은 했더라도 정작 지표관리나 수치화안하고 주먹구구식으로 일하다보니 경력기술서 적을 내용들이 없는데 어떻게 풀어가는게 나을까요?

요센 다 개인irp계좌로 받을수밖에 없던데 언제즘 옮겨들 주시던가요? 최종퇴직일자에서요 14일 이내라곤 들었는데 꽉꽉 채워서 14일차에 들어들오던가요?ㅎ

때마침 시간이 생겨서 운전면허, 오픽 갱신(3개월 후 만료), 토익 이렇게 공부할까 생각합니다. - 운전면허 : 필기합격, 장내 교육 예정, 면허 없어서 지원 못한 회사 있었음 ㅜㅜ - 오픽 : 3개월 후면 만료라 갱신 - 토익 : 굳이..? 라는 생각이 드는데 경력직도 따야되나요? ㅠㅠㅠ 여러분은 시간 나면 이 셋 가지고 어떻게 시간 보낼거같나요?

있지도 않은 가족직원이 월급은 받아가던데 이거 사장님맘 인가요? 원래 중소기업들이 가족경영이 잦긴한대 그래도 출근도 안하는 가족직원에게 급여처리는... 불법아닌가요?

여러분들의 KPI는 어떤것들이 있으신가요? 자칫하면 물경력이 되기쉬운것같다고 생각하면 제가 주제넘은걸까요? 제조업체의 물류팀으로 총경력9년정도됩니다. 오발송방지율, 당일출고율, 반품처리율, 재고정확도 이렇게 KPI를 설정해왔습니다. 저랑비슷하게 근무하시는분들은 어떤지 궁금합니다

이력서를 보내고 그 동안은 면접에서 채용매니저와 실제 했던 업무에대해 논의하고 면접 합불 여부가 결정 되었습니다. 이번에 이력서를 제출하고 피드백을 받았는데 경력 내용(현재 업무 범위 등)을 좀더 구체적으로 적어 달라고 하네요. 실제 프로젝트에 대해 상세 기술하고, 해당 성과까지 숫자로 보여주는게 맞나요? 지금 회사에서의 중요 내용이라 비밀유지를 해야하는게 맞다고 생각하는데, 어디까지 오픈하고 작성 할지 고민 됩니다.

왜 우리 회사는 영업팀에서 처리하라고 하는거지? 클레임이란 클레임은 다 여기서 처리하는게 너무 이해가 가질 않습니다. 얼른 이직해야겠어요.