A가 있고 B가 있습니다. A가 후배고 B가 그 선배로 상정하여 이야기 드리겠습니다. B가 A의 직속상관이자 곧 팀장이되고, A는 그 팀원으로 있습니다. A,B 관계가 처음부터 안좋았던건 아닌데 A가 입사해서 B의 서브로 일을 모두 도와줬습니다. 하지만 입사초기부터 A가 B의 컨펌을 받고 진행한 것에 문제가 생겨도 책임져주는것 없이 쟤가 한거다 하며 모르쇠로 일관하며, A도 시간이 1-2년 지나서 자기가 맡은 일이 생겼음에도 B가 계속 A에게 일을 시켰습니다. 그래서 A 입장에서는 본인에게 일 시키고 B는 업무시간 절반을 휴대폰만 보고 있고, A는 매일 야근해야하는 상황에 점점 지치고 짜증이나서 B가 시키면 후순위로 미루고 늦게 처리하고 했습니다. B도 약간의 양심은 있는지 매번 어떻게 해달라 구체적인 디렉션 없이, 애매한 지시가 많았습니다. 여기서 정답은 이렇게 하는게 맞는지 묻고, 어떻게 하면 되겠냐 정확히 묻고 일을 하는게 맞지만 지시도 모호하고 방법도 가르쳐주지 않았으니 대충 흘러보내는 일이 많았습니다. 그렇게 시간이 흐르니 B도 화가나서 왜 자기가 시킨거 안하냐고 화내고, 이거 시킨지가 언젠데 안한다고 하고 A,B의 사이는 그렇게 계속 안 좋아진 상태입니다. 근데 문제는 그로인해 발생된 일로 B가 A욕을 계속 하고 다닌다는 겁니다. 일시키면 제대로 하지도 않고 능력이 없다는 등 내용을 더 부풀려서 본인 주변사람들한테 거의 A 병신만들기를 하고 있습니다. 그래서 A의 여론은 대리급 이상 라인에서는 안좋은 상태입니다. A는 팀원이고 또 욕하면 상사욕을 자기도 하고 다녀야하는거니까 어떻게 해야할지를 잘 모르겠는 상황입니다. A는 어떻게 해야할까요?..

안녕하세요 저희 회사는 oem ,odm 음료 제품 개발해서 케이터링 유통, 프렌차이즈 회사에 납품을 목표로 합니다. 그래서 각 회사의 MD분들을 잘 알고 계셔야 할 것 같은데 회사를 이직하시라는게 아니라 투잡으로 업무 진행하시는 거로 생각해주시면 감사하겠습니다. 월급 없습니다. 월 매출의 % 개념으로 정산됩니다. ----- 관심 있으신 분들은 카카오톡 오픈채팅을 시작해 보세요. 링크를 선택하면 카카오톡이 실행됩니다. 식음료 유통 https://open.kakao.com/o/snvjn5Kh

다른거는 뭐 다 검토해봤는데 10프로 인상으로 가는게 맞나요? 한 회사에서 10년 이상 다녔는데 몇백 더 받자고 리스크를 안고 가는지 궁금합니다

안녕하세요 무더운 여름에 고생이 많으십니다 고민이 있어 글 올리게 되었습니다 경력 만 5년정도 있는 33살 중견 종합물류회사 대리입니다 대다수 말씀하시는 대로 생퇴사 후 재취업은 어려울 까요? 일하고 병행하다보니 기회가 와도 못잡는것 같아서요 저온사업부 소속이고 현재 회사에서는 사업부 손익부실로 해마다 규모 축소에 사내에서 사업부 팀장 상무급들은 다른사업부에서 좌천보내는 부서로 사기저하 일은 일대로 힘들고 경력이 업계에서 인정받는 경력이 아니라 타사업부 내부채용 지원하였으나 사업부 내 구성원 역피라미드구조로 현업할 수 있는 사람이 없다는 이유로 사업부 자체적으로 반려 당하여 현재 있는 곳에서 있어야되는 상황입니다 긴 글 읽어주셔서 감사합니다

안녕하세요, 물류회사에서 32년간 근무하고 있는 영업 직원 입니다 최근 약 20년 근무한 포워딩 회사에서 경쟁사 로 이직하여 6월 16일 부터 영업 중 입니다 기존 근무 회사에서, 미수금 회수 없이 거래처 영업하여 진행 했다고 불만 표시 하며, 그들 업체 방문하여 안좋은 소문 내고 다닌다고 하며, 퇴직 시 사인한 NDA ( Non Disclosal Agreenent ) 언급하면서, 법류 소송 언급하고 있습니다 이러한 경우, 어텋게 대처하는 게 좋은 지 조언과 사례 있으시면 알려주시면 감사드리겠습니다 수고하세요

일단 여기는 강남에 있는 모 화장품 회사입니다 일단 내부가 체계적이지 않고 월루 팀장과 영업대한 이해가 부족하여서 좀 힘들어요 무조건 여기의 장점을 뽑으라고하면, 1. 대표와의 직보고가 없다（팀장급만 함) 2.적당한 눈치와 아부 떨면 다닐만함 3. 야근 없음 커리어+능력치 하향과 월급 딱딱 받고 아무 생각없이 다니기에는 나쁘지 않아요 제가 9월 이면 1년차인데, 현재 이직 준비중입니다 1년까지 약 2달 남은 상황인데, 퇴직금 포기하고 다른데로 이직하냐 그래도 퇴직금 챙기자 여기서 하루에도 너무 많은 고민을 하고있어요 ㅠㅠㅠ 어떻게 하는게 좋을지 의견부탁드립니돠ㅠㅠ

많이 뽑나봐요

노미 파트너세일즈로 이직하고 싶었는데, 이직실패로 현재 포워딩 업무로 있습니다. 현재 저의 상황은 이렇습니다. 1.한바운드만 함 장점:그 바운드에 대해 잘 알음 단점:이 바운드밖에 몰라 향후 이직시 리스크가 있음. (여기서 같은바운드로 이직 한다고해도 큰 메리트는 없을거 같음. 다른바운드 같이 하는회사로 이직해야 할거 같음) 2.현재 루틴한업무만 담당 루틴한 업무만 하니 현타가 심하게 옴. 보고배울 사수도 없습니다. 문제 생기면 나혼자 해결. 차라리 업무+영업 같이하는 회사로 이직할까…해상업무 좀 배우다가 노미파트너세일즈로 빠질까..싶고 현실이 녹록치 않네요.. 이쯤되면 제가 별난건가하는 생각도 들고 별의별생각이 다드네요

개인적으로 일본처럼 관세를 투자형식으로 합의를 봤었으면 좋을 것 같다라는 의견입니다. 물론 민생 지원금의 취지를 파악을 못하는 것이 아닙니다만, 그 돈으로 미국에대한 투자를 바탕으로 관세 협상등에서 썼으면 인플레이션과 장학금 예산삭감, 국방비 예산삭감등에 대한 걱정은 없었을 것 같습니다.

대기업이나 외국계기업 파견직하다가 그냥 계약종료되는 경우가 많겠죠..? 이번에 좋은 제안이 왔는데.. 제가 가정이 있어서.. 안정적으로 직장생활을 하고싶은데.. 어떻게 해야될지 모르겠네요ㅠㅠ 조언 좀 부탁드려요ㅜㅜ

SQLD ADsP ERP 물류관리사 이 세가지 중에 어떤 순서대로 인식이 괜찮은가요..?

안녕하세요, 브랜드 유통사에 재직중입니다. 기업 특판 담당이라 살며시 올려봅니다. 생활가전: 샤크닌자 외 주방용품: AMT, EVASOLO, RIESS 외 라운지글이라 간략하게만 남길게요 [email protected] 로 문의 주시면 감사하겠습니다.

어찌저찌 무역업을 현재 13년째하고 있네요, 그동안 관련된 해외업체들 및 여러 바이어 셀러들을 만나면서 좋은인연 흘러가는인연등 많은 일이 있었네요. 얼마전 유럽에 출장차 갔었는데, 제 거래처에서 시계를(코스티나라고,파텍도 지니고있는)를 국내 신세계백화점이나 현대백화점에 입점하고 싶다고하는데, 제가 시계에 관심이 없어서, 몰랐는데, 한국만 안되어있고, 싱가폴 일본 중국에는 입점이 되어있더라고요.. 그들도 조사한바 한국은 신세계 또는 현대백으로 하길 원하고 입점을 하려면 입점제안을 하는걸로 알아서 홈피에 들어가서 입점제안을 했는데,회신이 안오는데, 명품 즉. 시계쪽은 다른 파트?가 있는건지 궁금합니다

안녕하세요 저는 현재 반도체 유통에서 종사하고 있습니다. 해외에서 자재를 구해와서 국내 업체에 b2b로 공급 중에 있습니다. 최근 거래 건에서 ‘외자거래’ 건인데 국내업체에서 영세율 세금계산서를 발행해달라는 요청을 받았습니다. 원화로 거래 진행되는 내자거래의 경우는 업체에서 구매확인서 전달 해주면 저희쪽에서 발행이 가능한 것으로 알고 있는데.. 외자거래의 경우 (저희쪽에서 물류 부담하나 통관은 고객에서 진행) 도 영세율 세계서 발행이 가능한지 조언을 구하고 싶습니다.

수입수출대행 수수료 보통 어떻게 잡으시나요?