안녕하세요 구매팀 재직중인 6년차 구매원입니다. cpsm을 획득했는데 큰 도움이 될까요 (이직) 답변 부탁드립니다. 감사합니다.

이미 결정을 한 상태이지만 새로 이직하는 회사가 *플래닛에서는 조회가 되지만 블*인드에서는 조회가 되지 않습니다. 해당 회사가 블*인드 이메일을 차단하면 해당 회사 채널(?)은 생성되지 않는 것인지 궁금 합니다.

안녕하세요 어디에 말하지도 못하고 그래서 리멤버님들에게 고민을 올려봅니다 저는 구매 직무 10년차입니다. 첫 회사 5년, 현직장 5년 근무했습니다. 첫 직장에서 사업부 철수로 어쩔수없이 이직했었고 지금은 제가 직접 지원하고 면접보며 결정했습니다. 유뷰트 퇴사하는 이형을 보니 잘 선택한건가 싶기도하고.. 막상 오퍼레터까지 받고보니 여러 생각들이 많아지네요! 현직장 .연봉 5,200+상여 400(유동적임) .출퇴근 편도 30분 .중소기업 .팀원 2명 (팀장+작성자) 이직 .연봉 6,200 .출퇴근 편도 1시간 20분 .현직장대비 인원, 매출 2배 규모, 중견이라 하기엔.. .팀 12명 현직장은 부장급 이상이 정말 많고 대리, 과장급이 없습니다. 뭐 그렇다고 주니어급이 많은 것도 아니긴 합니다. 퇴사에 대한 언급을 했을때 앞으로 업무에 대한 기회들도 많을텐데 아쉽다. 몇년뒤 IPO 준비중이니 기다려 보라고 하십니다. 현 직장에서 업무들도 다 적응했고 전체적인 분위기가 축 쳐져 있어서 마음이 정말 편하기도 합니다. 연봉 생각하면 가고 싶은데 가서도 잘 적응될까. 등등 나이를 먹으니 생각만 많아지고 그러네요.. 답답한 마음에 적어봤습니다~! ㅠ

리멤버에 등록된 채용 공고에 서류 지원 했는데 열람 후 7일 지났는데 아무 소식이 없네요 ㅜ 리멤버 서류 불합격도 연락 주는지 궁금하네요.. 떨어진거겠죠

저는 작년말에 경력직으로 어렵게 입사를 해서 근무를 하고 있었는데, 원래 처음부터 사이가 좋지 않는 팀원이었던 분이 팀장으로 승진을 했습니다. 그때부터 업무에 부족함을 가지고 지속적으로 면담을 하며 지적을 하기 시작했습니다. 제가 여태껏 했던 업무와는 많이 다른 업무를 하며 경력직은 바로 투입하려고 뽑은거니 죽을 각오로 해서 업무를 배워야 된다고 하네요 ㅜㅠ 저는 도저히 안될것 같아서 직장을 구해서 나가겠다고 했고, 그 팀장도 그렇게 하라고 했습니다. 본격적으로 일을 구한지는 1달이 좀더 지났는데 면접은 몇군데 밖에 보지 못했고, 답답한 상황입니다. 어떻게 하면 좋을까요? 아... 그 팀장도 나를 안좋아하는건 맞고 서로 안좋습니다.

현 재직중인데 정말 정신병 걸릴거 같아 이직하려고 합니다. 8곳 헤헌한테 연락이왔는데 5곳 서탈, 3곳 면접 후 탈(사유는 나이또는 경력이 많아서 랍니다) 포기하는게 나을까요?ㅠㅠ

안녕하세요 물류 유통의 주 업무로 하는 업체를 운영하고 있습니다 직원이 5인 이었을때부터 현재는 15인 으로 유통 관련 업을 하고 있는데 기업을 더 키우고자 업무 부서의 확립을 하고자 합니다 지금 까지는 직책은 있으나 암묵적으로 업무 분장이 되어있고 네일 내일 없이 잘 처리 하고 있다고 생각했지만 업무의 불평형이 있다라는 생각에 위 같은 판단을 하고 해보려 합니다 하지만 부서 편립 과정을 의논 중 업무량의 형평성 문제를 제기하는 식구들이 있어 염려되는 부분이 생기네요… 다 같이 크게 이루어 함께 성취감도 느끼고 회사가 커감에 따라 보상도 충분히 할 생각이 었지만 벌써 부터 이견으로 인한 해결 방안이 떠오르지 않아 답답하네요… 선배님들이나 주변 경험 있으신 분들의 소중한 고견과 의견 부탁드립니다.

1년 10개월 재직후 개인사유로 퇴사했다가(왕복5시간 거리로 발령받음) 회사규모는 매출 연 3조 다른 일 하다가 다시 해당 회사에 입사했습니다 (팀장님의 사정사정으로) 현재 도합 2년 4개월째인데(1년10개월 + 6개월 근속중) 이직시에 중간 공백기간을 합쳐서 재직중으로 붙여서 내도 될지 고민입니다 사유는 병가휴직으로 인해서 1년 공백이 있으나 3년차로 지원하고자 합니다 이런경우도 면접 기똥차게 잘 봐도 떨어질 확률이 높나요 4대보험 연말정산 떼어서 보면 중간에 끊어져있으나 동일 회사 재직상태로 나오기 때매 서류 이렇게 접수해도 될지 고민입니다

지금 회사 다닌 지 4-5달 밖에 되지 않았는데 답이 안나와서 이직을 고려중입니다 이직하려니 지금 회사 경력은 너무 짧아서 이력서에 기재를 안하려고 하는데, 만약에 면접 진행하거나 혹시 최합이 될 수도 있는데 현재 재직중인 상황을 언제 밝히는게 좋을까요? 1차면접 전 인사팀과 통화에서 1차면접 2차면접 최합통보후

서성한 경영학과 수료 취준생입니다. 초,중,고 해외거주 경험이 있어 막연히 해외영업을 희망하다가 영업의 특성상 피할 수 없는 실적 압박과 경력을 쌓다보면 전문성이 뚜렷하지 않아 안정적이지 못하는 말을 들어서 SCM/구매 직무로 몇 달전 방향을 틀게 되었습니다. 이후 무역영어, 물류관리사 자격증을 취득했는데 막상 채용 공고를 뜯어보고 지원을 하다보니, 티오 자체가 적어 문이 너무 좁다는 생각이 들었습니다. 결과적으로 채용 티오가 많은 해외영업을 같이 준비해보려 했으나, 두 가지 직무를 준비하려니 이후에 둘 중 하나의 진로를 선택해야 할텐데, 이 부분에 대해서 현직자 분들의 조언을 여쭙고자 합니다. 바쁘신 시간에 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 적어주시는 소중한 조언 귀담아 듣겠습니다.

안녕하세요. 신생회사에 재직중인 만 35세 남자입니다. 다름이 아니라 본의아니게 다른 직원들의 대략적인 연봉을 알게 되었는데, 저보다 직급이 낮은 직원도 제 계약연봉보다 많다는 것을 알고는 박탈감이 심하게 느꼈습니다. 신생회사다보니 거의 경력직이라 연봉 범위가 넓다는 것은 이해하나, 같은 직급이어도 1500만 이상 차이가 나고 저보다 낮은 직급의 직원이 100~200만원을 더 받는다고 하니 일이 손에 안 잡히네요. 성과를 내서 연봉을 올려야 한다는 것은 알지만서도 현 회사 연봉체계상 현 연봉에서 3~4% 정도 오르지 않을까 싶습니다. 이 상황에서 어떻게 해야할 지 조언 부탁드립니다.

근데 생각 외로 무역 사무 일이 대부분이에요. 전 영어를 사용하고 싶었고 실제로 입사 볼 때 영어 번역같은 걸 시키더라구요. 그래서 나름 기대하고 들어왔는데 국내 구매부 40%, 무역 사무일이 30%이며 해외 영업보단 코레스 업무가 20% 10% 잡일 같습니다. 아직 일주일이 조금 넘었기 때문에 전체 일을 파악하진 못 했으나 무역업무만 하는 것이 아니라 국내 구매부 일까지 하다 보니 당연 무역업무에 지장이 가더라구요 ... 거기다 배우고 싶었던 해외영업은 거리가 상당히 있는 거 같습니다 .. 무역사무 일은 무역업 배울 때 좋겠지만 그 포지션도 한계가 있기에 나이가 30대 후반이라 좀 신중하게 생각하고 입사하였으나 제가 생각했던 것과는 좀 많이 달라 고민됩니다. (전 무역업 경력이 5년 있습니다. ) 거기다 퇴사율도 높은 회사며 윗선만 해외영업에서 일하고 있기에 제가 해외 영업으로 갈 일은 희박하다고 봅니다. 글을 쓰다보니 그 해외 영업을 하신 분이 갖고 온 일을 제가 무역업무로 사무를 보는 일이네요. 한 달 정도 일하고 맞지 않는다고 하고 나와야 할 지 고민됩니다.

안녕하세요. 서울소재 아울렛에서 영업 담당 업무를 맡고 있고 이제 11년차에 접어든 이직 희망자입니다. 사이먼에서 운영중인 프리미엄 아울렛 점포에서는 고연차는 담당은 채용계획이 없나요?? 만약 계획이 있다면 어떤 방법으로 가장 많이 이루어지는지 알 수 있을까요??

안녕하세요. 이번에 베트남 호치민 주재원 관련 오퍼를 받았는데 세후 연봉 칠천 자녀 교육비 주택 지원비 × (이사비용 비자지원 비행기 티켓 일회 재공) 입니다. 제가 40개월 짜리 아이가 있는 상황에서 이 조건으로 가면 가족들과 생활 영위가 가능할까요? 아울러 베트남 호치민 세율이 어느정도 되는지도 경험자 분들 조언 가능하실까요?

안녕하세요 현대 글로비스 경력직 최종 면접 탈락후 재지원하여 합격하신분 있나요? 여쭤보고 싶은게 있습니다.