저희회사는 검사장비를 개발, 제작하는 회사입니다. 소프트웨어를 담당하는 선임급직원이 자동화 업계를 떠나서 AI관련 회사로 가고 싶다고 퇴직의사를 밝히고 있는데 어떻게 하면 잡을수 있을까요? 저희는 작은회사라 인원구하기가 쉽지도 않고, 새로 뽑아도 이 직원만큼 하게 만들려면 또 시간이 많이 걸리겠죠. 연봉상승이나 스톡옵션까지 얘기했는데도 지금 아니면 새로운길을 가볼 기회가 없을것 같다고 생각을 바꾸지를 않네요.

안녕하세요, 선배님 여러분! 저는 개인사업자로 시작하여, 지난 여름 즈음 개인투자자가 투자 의향을 밝히며 작년 10월 법인을 설립한 새내기 대표입니다:) 그 투자자와 투자계약서, 주식미발행확인서(주식보관증)을 작성하고, 주주명부에도 올려놓았습니다. 다름이 아니라, 오늘 그 투자자가 본인이 주주로서 신고가 되지 않았다며 화를 내셨는데, 도통 무엇이 문제인지 몰라서 조언을 구하고자 글을 쓰게 되었습니다. (투자금 회수 발언까지 하셨습니다ㅜㅜ) 투자자님도 주식이나 투자에 대해선 잘 아는 바가 없습니다. 제가 알기로 주주명부는 등기사항이 아니고, 해당 투자자가 이사도 아니니 임원등기를 할 사항도 아닌데요. 혹시 국세청에 증권거래세 신고를 하지 않은 걸 말하는 건가 싶기도 합니다. 하지만 법인의 설립도 작년 10월이었고, 주식이 거래된 것도 그 즈음이니 증권거래세는 이번달 1일부터 올해 2월 말일까지 신고하는 것으로 이해하고 있습니다. 혹시, 이 외에도 투자자 및 주주에 관련하여 신고하거나 등기해야 하는 사항들이 있는 것일까요? - 새내기 대표로서 모르는 절차와 법률 등이 너무나 많습니다... 혹시 추천하실 만한 도서가 있으시다면 추천해주시면 너무나 감사하겠습니다. 새해 복 많이 받으시고, 2021년 행복하고 성공적인 한 해가 되시길 바랍니다. 감사합니다:)

스타트업 3년차입니다. 우연히 직원 컴퓨터에서 다른직원과 채팅했던 내용을 보게됐습니다. 대화내용이 가관이더라구요. 대표 비난이 주내용이었습니다. 특히 그 중 1명은 제가 믿고 말잘듣는다 생각하고, 아끼던 직원이라 마음이 무척 아프더군요. 그냥 할말이 없더군요. 제 앞에서는 웃고, 싹싹하게 했는데 다른직원과의 대화에선 그 반대의 모습이었습니다. 다른 직원이 원래 좀 냉소적이라 동조해서 그런거라 위로하지만, 한편으로는 괘씸하기도 하고, 스스로도 많이 반성했습니다. 이럴경우 다른분들은 어떻게 대처하시나요? 의견이 궁금합니다.

안녕하세요! 새내기 법인 대표입니다. 이제 막 3년 째 접어드네요ㅎㅎ 3년동안 회사에 투자하느라 제대로 된 월급을 가져가본적은 없습니다. 이제야 영업이익이 남고 매출액이 월 5억 이상은 나오는데요. 법인을 잘 운영하시는 선배님들께서는 어떻게 월급을 측정하시거나 성과급을 어떻게 가져가시는지 궁금하네요! 산업의 다양성과 마진의 수순과 직원의 미래와 회사의 투자 등 여러가지가 있겠지만 통상적인 계산을 어떻게 하시는지 알려주시면 감사하겠습니다!

안녕하세요! 쇼핑몰을 운영하고 있습니다. 신용카드 결제 PG사 수수료를 여러분들은 얼머나 내고 계신가요? PG사를 새로 계약하면서 수수료를 할인 받아보려고 하는데 보통 연 40억 정도 카드결제가 이뤄진다면 보통 몇 프로를 수수료로 내는 게 업계 평균인지 궁금하네요. 이런건 잘 공유가 안되다 보니... 견적 밖에 믿을게 없는데 업체가 많지 않다보나 암묵적 룰 같은게 있으려나 생각도 들고요. 혹시 아시는 분 계시면 같이 공유하면 좋을 것 같습니다.

저는 이제 20대 후반 창업한지 3년차 아기대표입니다. 저희 회사는 아직 규모는 작지만 제품 광고기획, 브랜딩부터 매출까지 자신있는 회사입니다. 1년정도 알고지낸 대표님(사업한지 10년)이 10개월 전부터 동업 제안을 하였습니다. 저는 서로 나쁘지 않은 조건이라 생각하여 승낙하고 5개월간 준비를 했습니다. 제품 런칭 및 브랜딩을 저희쪽에서 했습니다. 물론 시간과 비용이 많이 들어갔습니다.(제가 다 부담) 어느정도 브랜딩이 될 때쯤 저에게 주변 연락처를 다 받더군요.. (저는 멍청하게 알려줬습니다.) 그러고 일주일 후 그만 하자고 하네요...ㅎㅎ 오늘 그분 회사의 쇼핑몰에 제품이 올라간 것을 확인했습니다.. 알고보니 뒤에서 공장, 컨텍한 업체를 다 돈으로 매수했더군요.. 저희 회사의 100배 넘는 매출을 내는 회사이다보니 광고는 온통 그쪽 회사로 되어있고.. 저희는 철수를 생각하고 있습니다.. 네 맞아요ㅎㅎ 제가 잘못한거죠.. 그냥 한탄할 곳이 없어 여기다 한번 적어봤습니다ㅎㅎ! 사회공부한다고 생각하고 긍정적으로 생각하고 있지만 시간과 돈이 너무 많이 들어가 타격이 크네요ㅎㅎ 멘탈이 잡히지 않아 목, 금 가장 친한 직원하고 여행가려구요!ㅎㅎ

안녕하세요. 기술보증기금 지원 계약을 체결한 지인의 회사에서는 이런 약정서를 받지 못하셨다고 하는데 저는 '성과보증료 납부에 관한 추가 약정서'를 체결했는데 작년에 매출이 올라서 이 비용을 지불해야한다고 연락이 왔습니다. 즉슨, 일단 계약한 것이 기억에 없고, 저는 연대보증은 필히 했던것으로 기억이 나는데 지인의 회사는 그것도 안했다고 하더라구요. 이상해서 다시 계약서 초기부터 발송요청하는 문의를 했더니 담당자가 내기 싫어서 그러냐, 억울하냐 등 어의없는 말을 쏟아내서 순간 '욱' 했습니다. 이메일로 보내주겠다고 끊으려기에 내이메일 주소는 아냐고 했더니 알려달라더군요. 알려주고 10분정도 기다렸는데 시간을 보니 6시가 넘었더라구요. 다시 전화해보니 퇴근했더군요. 기보에서 이런 계약하신분들 있으신가요? 다들 했다라고 하더라구요. 궁금해서 문의드립니다.

경기 파주에서 냉동.냉장.상온 3PL 및 택배와 이커머스 사업을 하고 있고 소소하게 '물류야놀자'라는 유튜버도 운영하고 있는 SGY컴퍼니 윤성구 입니다. 앞으로 많은 소통 했으면 합니다^^

제 스스로가 변해야 한다란 새해 다짐을 했습니다. 직원들이 열심히 하려고 하고 조직은 작지만 작년까지도 실무에 깊숙히 관여하면서 일을 했습니다. 올 해는 직원들에게 좀 더 권한과 책임을 주려고 힙니다. 대표인 저는 대외적인 협력과 신사업 분야에 좀 더 집중해 보려고 합니다. 단, 직원들이 어려워하거나 도움을 말하면 적극적으로 지원하려고 힙니다. 실무 집중형 대표에서 변화하려고 합니다. 소기업 대표로 아직은 이른 것일까요?

직원 10명의 작은 소기업 운영중입니다. 매년 조금씩 성장을 하고 있지만 지출도 늘면서 수익이 많아지지는 않네요 최근 성장의 한계를 느껴 c레벨급 경력직 채용을 고려중인데 고민이 많습니다 채용공고를 통해 채용하려하니 높은 연봉에 대한 검증이 어렵더라구요 그러던 중 실력이 검증됐다고 생각 되는 친구를 채용할 기회가 생겼습니다. 20년 지기 친한친구인데요 대기업 스타트업 중견제조업까지 경험이 있고 평소에 저랑 회사 얘기도 많이 해서 실력에 대한 믿음은 가지고 있습니다. 저희 회사는 쥬니어들 비중이 높아 팀장 1명은 환영이고 팀당 1명은 부정적인 상황이구요 직무는 작년부터 진행중인 신사업에 배치를 하려고 합니다. 그 친구가 했던 유관 업무기도 하고 주력사업 변경을 고려할 정도로 성장성이 보여 투자를 하려고 하는 상황입니다. 채용 조건은 기존 직장과 동일하게 맞춰주기로 했습니다. 저희 회사 규모에 다소 무리가 있긴하지만 믿을만한 사람이 오는데는 그만한 가치가 있다고 판단을 했습니다. 그 친구도 저와 비전을 가지고 일을 해보고 싶어하구요 오랜친구인 만큼 서로 신중하게 생각하기로 하고 안맞는 부분이 있다면 솔직하게 얘기하기로 했습니다. 채용을 결정하기 전에 고려해야하거나 꼭 확인해야하는 부분이 있을지 고민입니다. 그리고 이 판단이 맞는지 제 자신이 대한 의심도 있습니다. 많은 대표님들이 경력직 채용 고민을 하실텐데요 비슷한 경험을 하신 대표님들의 고견을 부탁드리겠습니다.

저희는 커머스를 하고 있고 유튜브 등 자체 미디어 채널도 있습니다. 개인사업자였다가 이번에 법인을 설립하려고 합니다. 벤처인증을 받으면 법인세 감면이 있다고 해서 알아보고 있는데요. 문제는 콘텐츠쪽으로 기술성 평가를 받을 수도 있을까요? 예시라도 있으면 좋은데 완전 문외한이라 하나도 모르겠네요 ㅜㅜ 혹시 알고 계시는 분이 있으면 알려주시면 감사하겠습니다.

급여생활자로 저도 생활했지만 급여로는 부자가 될 수 없고 또 그렇다고 급여도 터무니없이 줄 수 없으니 작년 가을 원래 은행에 개설된 DC퇴직연금을 증권사로 바꾸었습니다. 각자가 ETF를 사라고 조언도 하고 투자를 해야 세상에 뒤떨어지지않는다고 말했습니다. 돌아보면 굳이 말하지않아도 되는 일인데.... 괜한 오지랍일까요?

상장회사에서 2차전지 모듈회사를 인수하고자 합니다. 기술력있는 비상장 법인 추천해주세요

법인의 여유자금을 주식에 투자하여 증식하는 방안에 대해 의견 구합니다. 물론 사내 재무전문가가 있고, 그 분은 개인투자경험도 많이 있습니다

회사 규모가 크진 않지만 제 개인 시간 활용도를 높이기 위해 개인 비서를 둘까 고민 중입니다. 혹시 개인 비서 두고 있는 대표님 중 개인적으로 느낀 장단점이나 고충 같은 게 있으실까요? 궁금합니다!