대표가 변해야 하는 것은 맞는데..

사업을 위해서 직원들과의 관계를 좋게 하려고 노력은 할 것입니다만 오래된 직원의 태도가 점점 마음에 안 드네요. 말투도 그렇고 표정도.. 중소기업이라 이일 저일 많은 것은 사실이죠.. 팀장급은 지금은 한명인데 직원채용도 쉽지는 않고 일은 진행해야 하고.. 충성도는 높은데 태도와 말투가 문제죠.. 마음은 안 그런 것을 압니다만.. 비판하고 불만을 쌓고 일하는 직원을 언제까지 보고만 있을지.. 그럴때 마다 그런 표정과 태도를 보고 있자니 화가 납니다만 일은 성실히 하려고는 하기에 그저 참고는 있습니다. 모든 것을 다 갖춰서 일을 할 수 없다는 것은 알고는 있지만 그런 태도를 보일때면 화가나기는 합니다만 사업을 위해서 참고 또 참고는 있습니다. 성실하고 열심히는 하려고는 하나 물으면 대답도 잘 안하고 얼굴은 퉁해서 다른 직원들 보기에도 참... 그저 제가 변하려고 합니다.. 좀 덜 깐깐하고 좀 덜 화내고 유하게 직원들을 대하도록 노력하자.. 이게 맞겠죠? 제가 변하는 것이 답이겠죠. 답을 내리고도 다시 여쭙게 되네요.