근무시간 단축 대표님들 요즘 코로나 시국에 일이 많이 줄어 많이 힘드시죠 그래도 저는 직원들 월급 줄 걱정은 안 할 정도이고 45명 되는(사무직 8명. 생산직 37명) 소규모 제조업을 운영하고 있습니다 고민은 사무직 직원들이 6시 퇴근에서 5시 퇴근으로 근무시간을 조정을 요구하는데 어떻게 해야 할지 휴``` 사무직은 하는 일 없이 시간만 채우고 가는 일을 외 하는지 요즘 트렌드에 맞게 잘 쉬어야 열심히 일할 수 있다고 하는데 생산직은 일이 줄며 잔업시간이 줄어 겨우 기본 시간을 근무해서 평균 임금이 줄어들어 경제 적으로 힘들어하고 있는 대 이런 시기에 월급은 그대로 받으며 이런 요구를 하는 직원이 이해는 안되지만 그래도 다른 직원들과 형평성도 있으니 현장 직원들 퇴근 후 따라서(5시 20분) 퇴근하자고 해는 대도 무조건 5시 퇴근으로 해 달라는데 어떻게 해야 할지 고민이네요
CEO/법인대표
근무시간 단축
21년 01월 15일 | 조회수 377
j
jih 스틸
댓글 5개
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크
크리스형
21년 01월 18일
공식적으로 제도를 입안해서 공지하세요
년봉을 시간계산해서 지급하는걸로요
연장근무나 주말근무수당 요구가 정당하듯
근무시간이 줄면 그만큼 급여주는건 합당합니다
제도 시행시 강경직원들은 협의해서 이참에 구조조정하는 것도 옵션이 됩니다
대표는 혼자이니 리더쉽잃지 않도록 멘탈관리도 하십시오
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근무시간이 줄면 그만큼 급여주는건 합당합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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