안녕하세요, IT 아웃소싱 플랫폼 위시켓입니다. 위시켓에 등록된 개발 프로젝트(기간제)를 소개드립니다. 올라핀테크는 데이터 분석을 통해 온라인 쇼핑몰 셀러의 정산금을 유동화하는 핀테크 서비스를 개발 및 운영하는 기업이며, 담당하시게 될 업무는 API 개발 및 연동입니다. 프리랜서로 활동 중이신 분, 혹은 관심 있으신 분들께 도움이 되면 좋겠습니다 :D 자세히 보기: https://www.wishket.com/w/xcNp5GM9N4

지방 중소기업 28살 4년차 개발자입니다. 저는 이제 더이상 이 회사에서 일하고 싶지 않습니다. 이미 마음은 떠났고 2년 전에도 같은 문제로 퇴사하겠다고 대표님과 이야기했었습니다. 하지만 대체할 사람이 없다는 이유로 회사 여러 직원들에게 남기를 권유 받았고 여러 조건들로 협상하여 어떻게 남게되었습니다. 현재 회사에 개발자는 2명밖에 없고, 하는 일의 범위는 너무나도 많습니다. 지방에 있는 중소기업에 다니시는 분들은 알겠지만, 중간 개발자는 커녕 신입도 뽑기가 어렵습니다. 회사에서는 여러가지 과제 사업을 계속해서 따오면서 일은 점점 더 많아져만 갑니다. 일은 많아지고, 후임은 없고 제 일을 도와줄 선배도 없습니다. 저는 내일 당장이라도 퇴사하고 싶고, 주변에 물어보더라도 왜 아직도 그 회사에 남아있냐고 말합니다. 하지만 제가 나가게 된다면, 회사 자체가 크게 어려워질텐데 이 상황에서 모든 걸 무시하고 나가야되는게 맞는지에 대해 많이 고민중입니다. 보시기에 정말 멍청한 생각일 수도 있겠지만 그래도 만 3년을 넘게 다닌 회사를 쉽게 내팽겨치는게 개인적으로 조금 어렵습니다. 여기에 계속 남아 있는게 맞는지 제 커리어에 대해서도 너무 걱정되는 부분들이 많고, 더이상 회사를 넘어 개발 업무조차 즐겁지 않습니다. 너무 제 개인적인 감정을 늘어놓았지만, 결론은 회사를 위해 1년이라도 더 있고 대체자를 찾아 인수인계를 하고 이직하는게 맞을까요? 아니면 당장에라도 이직하는게 맞을까요?

블라보단 조용하네

요새 무슨 동영상 링크 걸면서 광고 하는 듯한 글들이 눈에 띄는 것 같습니다. 밑에 댓글들도 뭔가 좀 그렇고요. 리멤버 커뮤니티 초창기부터 참여하면서 많이 정들었는데 이상해지지 않았으면 좋겠습니다. 그냥 노파심일 수도 있습니다. 그래도 혹시 모르니 리멤버 운영진 분들 모니터링 해주세요. 커뮤니티 더러워지는 거 순식간입니다.

현재 중소에서 9년째 근무중인 웹개발자입니다 현재 회사가 팀원들이며 워라밸이 좋아 쭉 다니고있는데... 주변에서 이직 여러번하고 대기업도 들어가고 연봉도 높아지는걸보니 이직을 해야 고민됩니다... 이직을하려니 워라밸이 포기가 안되고... 좀 복지 좋고 이름있는데 지원하려니 포폴 만들어놓은것도 없고 이력서 쓰는것도 막막하고... 코딩테스트 해봤는데 실무랑은 다르다보니 문제 이해도 어렵더라고요... 여러분이라면 어떤 선택을 하실건가요???

워케이션 가 보신 분 계신가요? 얼마전부터 워케이션 도입을 고민중인데 내부에서 의견이 분분합니다. it 커뮤니티 살펴보니 작은 회사는 회사 전체가 함께 움직이거나 회사 거점 오피스로만 가야해서 장소 바뀌는 거 말고는 다 똑같다고 하고… 프리랜서 들에게나 가능한 걸까요? 워케이션 경험해 보신 분들께 조언 구합니다 1. 회사 전체로 같은 장소 or 개인이 각자 다녀오고 회사에서 금액 지원하는 형태 2. 워케이션에서의 업무 효율은 어떠셨나요 3. 워케이션 향후에도 활용할 생각이 있으신가요?

코딜리티 코테는 이번이 처음이라 질문드립니다 프로그래머스는 테스트케이스 통과 후 제출하고 테스트케이스 이외의 케이스에서 문제있거나 효율성에서 점수가 낮으면 다시 풀기 가능한데 코딜리티도 가능한가요?

신입으로 입사했고 작은 매우 작은 스타트업에서 일하고 있습니다. 저의 일은 webGL쪽인데 사수가 없다보니 혼자서 이것저것 하고 바로 기술 개발? 을 하고있는데 한계점이 조금 씩 나오고있어요 코드도 깔끔하지도 않고... 그래서 이것저것 교육을 듣고싶은데 신입이다 보니 돈이 지출되는것에 조금 부담을 느낍니다. 그래서 js관련해서 교육을 듣고싶은데 어떤식으로 교육을 들으면 될까요 단순 학원보다는 알고리즘을 좀 파야할 것 같은데 인터넷에 아무리 찾아도 딱 와닿는 교육도 없고 전부 미취업자 관련교육 이네요..ㅜㅠ 그리고 한가지 더 이직을 생각하는데 저는 이제 7개월차입니다. 현재 저는 webGL에 흥미를 느끼고있어서 이쪽 계열로 가고싶은데 채용시장을 보니 제가 하려는 직군자체가 거의 없는 듯 해서 어떤식으로 해야할까요..진짜 너무 고민이됩니다. 이직은 최소 1년을 하고 이직할 생각입니다! 조언 부탁드립니다.

모바일은 카카오가 우세한데 업무 관련이라면 데탑은 구글도 많이 쓸 것 같아서

운영자님 라운지에서 스터디원 모집해도 괜찮나요?

정규직이라고 하는 데 계약서에는 근로기간이 있어서 혼란스럽습니다. 1.원래 계약이 명시되어 있어도 정규직으로 취급되나요? 2.취업 혹은 이직시 근로계약은 몇년으로 계약하시는 지 궁금합니다.

구글 검색은, 검색하는 순간부터 애드몹등의 광고를 위해 개인 정보를 수집한다고 합니다. 그래서 그런 염려가 없는 검색엔진이 나왔으니 그것이 바로 duckduckgo (덕덕고) 라는 검색엔진인데, 물론 아는 사람은 알겠지만,,, 덕덕고의 한글 정보 검색 능력도 많이 좋아져서리~ 이제 전 기본 검색엔진으로 "덕덕고"를 사용합니다. 다른 분들에게도 강추!!! 참고: https://duckduckgo.com/?q=%EB%8D%95%EB%8D%95%EA%B3%A0&atb=v328-1&ia=web

오합지졸과 일하고 있습니다. 현타가 오다 못해 답답함에 숨이 막힙니다. 프로젝트 구성원은 PM(모회사 직원), 기획자, 개발자2(본인포함) 4명이며 각각의 특징은 다음과 같습니다. 1. PM - 첫프로젝트 - 개발지식 전무에 가까움 - 서비스에 대한 기본적인 이해도 떨어짐 > A서비스(모회사 솔루션)가 어떻게 적용 되는지 물어보니(개발마감 2주전까지 공유된 사항 전무) 아는게 없어서 입사 1년차 개발자(본인)가 서비스 기본 프로세스 역으로 설명해줌 > 그조차도 이해못함(현재도 프로세스 엉망) - 기본적인 사항에 대한 공유 안 함 > 그로 인한 똥처리는 개발자가(필요할 때만 부려먹음) - 용뇽뇽 거리며 웃으면서 남탓, 사람 멕임 - 5분거리에 사무실 있지만 프로젝트 진행 3개월간 한 번도 본 적 없음 - 자기 손으로 할 줄 아는게 없어서 만날 다른 사람 손 빌림 2. 기획자 - 수습 - 개발지식 전무, 서비스 이해도 0, 프로젝트 진행방식 모름 - 본인의 R&R 조차 모름 > 기획 설계도 안해놓고 개발해달라고 요청 > PM과 마찬가지로 기본적인 진행사항 공유 X > 기본 자료도 공유 안하고 업무요청 > 개발자가 확인할 내용을 알지도 못하면서 마치 자기가 할 것처럼 대답 - 업무 지적 받으면 심통냄 - 회사를 친목동아리쯤으로 생각하는 듯(그 중심은 나) > “ㅇㅇ이가 회식에 빠질 순 없지”하며, 볼하트 춤춤 > 툭하면 애교부리며 남의 무릎에 앉거나 팔짱낌 - 27살 첫 사회생활 > 본인이 굉장히 어리다고 착각 > 우리는 96즈~ 하며 회식시간에 인생네컷 찍어서 공유 3. 개발자 - 수습(프로젝트 중 수습연장 됨) - 개발 지식 거의 없는 핑거프린세스 - 그와중에 개발자 부심 있음 > 모르는데 개발적으로 아는척 하다가 헛소리 함 - 31살 첫 사회생활 (기본적인 비즈니스 예절도 모름) - 천지분간 안됨 > 회의시간에 주제와 상관없는 내용 계속 질문 > 일단 대충 알려주니, 제대로 안 알려준다고 급발진하여 언성 높여 골 부림(무논리로 본인 감정선 대로 아무말 내뱉음) > 해당 내용으로 팀장이랑 면담하더니 이후 회식시간에 눈물바람 + 팀리더는 이런식으로 인력 구성해놓고, 이상해도 해달라는대로 하고 본인이 참고 좋게좋게 넘어가라는 식… 간단하게 쓴다고 썼는데… 와… 이래서 요새 항상 화가 나 있나봅니다… 솔직히 이런 수준의 사람들이랑 일해야 한다는게 현타가 오고, 모욕적이기까지 합니다. 원하는대로 이직하기엔 경력이 짧고, 이 정도로 노답인 인간들을 또 만날까 싶긴한데… 이럴때는 어떻게 극복하죠..?

안녕하세요 수원 인계동에서 SI를 주력으로 하며 자체 플랫폼 상품 준비중인 에이전시 회사 입니다. 최근 회사 성장기에 있어 백앤드개발자 와 react 프론트 개발자 구인을 하고 있습니다만 한달째 감감무소식이여서 헤드헌팅까지 고민이 되더라구요, 헤드헌팅은 참 맞는 사람 구하는게 비용대비 너무 어려워서-.. 신입~ 주니어 정도 이렇게 구하고있습니다만 연봉은 대기업처럼 많이 줄 수 없어 신입연봉~3.5 ~ 4.8 정도 까지 포폴을 보고 제시를 하고있습니다. 현재 주니어까지 개발자 분들이 없는건지.. 서울이 아니라 위치가 문제인지.. 참 여러가지 고민이 드네요.. 최근 이직하신 분들의 경험담 있으면 공유 부탁드리겠습니다 ㅠㅠ

안녕 난 기획자야….. po pm 역할도 맡아서 하고 있어. 개발을 공부하려고 해. ios가 멋져보여서 swift 를 공부해볼려고해. 일단 유튭에서는 xcode 부터 깔라고 해서 다운받는중인데 원래 이렇게 오래걸려?? 아는 사람 있어 앱개발자중에?? 정말 궁금해